นายจ้างรายใหญ่ในแคนาดาต้องการเพิ่มการย้ายถิ่นฐานของแรงงานมีฝีมือ

นายจ้างรายใหญ่ในแคนาดาต้องการเพิ่มการย้ายถิ่นฐานของแรงงานมีฝีมือ

ไฮไลท์

• แคนาดากำลังวางแผนที่จะเพิ่มระดับการย้ายถิ่นฐานเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่าง 1.1 ล้านตำแหน่ง
• ร้อยละ 80 ของนายจ้างประสบปัญหาในการจ้างพนักงาน
• เนื่องจากความล่าช้าในการประมวลผล ค่าใช้จ่ายสูง และกฎเกณฑ์ที่ซับซ้อน นายจ้างจึงประสบปัญหา
• ทุกๆ ปี 65 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างรายใหญ่จ้างผู้อพยพผ่าน TFWP และ IMP

*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณในการโยกย้ายไปยังแคนาดาผ่านแกน Y เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา.

อ่านเพิ่มเติม ...

การย้ายถิ่นฐานของ RNIP เพิ่มขึ้นสิบเท่าและยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในปี 2022 แคนาดาเปิดโปรแกรมประชาสัมพันธ์ทั้งหมดอีกครั้งภายใต้ Express Entry 

ตามรายงานของ Statistics Canada นายจ้างชาวแคนาดาครึ่งหนึ่งต้องการเพิ่มระดับการย้ายถิ่นฐานที่ทำลายสถิติ และอีกครึ่งหนึ่งต้องการให้ออตตาวารักษาระดับการย้ายถิ่นฐานที่สูงขึ้น อัตราการว่างงานในแคนาดาบันทึกต่ำมากในเดือนพฤษภาคม 2022 และการขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบต่อการฟื้นตัวของเศรษฐกิจของประเทศ

อ่านเพิ่มเติม...

อัตราการว่างงานในแคนาดาบันทึกต่ำ และอัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้น 1.1 ล้าน - รายงานเดือนพฤษภาคม

นายจ้างชาวแคนาดาประสบปัญหาในการเติมตำแหน่งงานว่าง 1.1 ล้านตำแหน่ง

ตามรายงาน นายจ้างร้อยละ 80 กำลังประสบปัญหาในการจ้างแรงงานที่มีทักษะ การขาดแคลนแรงงานฝีมือมีอยู่ในทุกจังหวัดและดินแดน ภาคส่วนสำคัญที่ประสบปัญหาการขาดแคลน ได้แก่

• IT
• วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
• ชั้นเยี่ยม
• การค้าที่มีทักษะ

*ต้องการความช่วยเหลือในการสมัคร วีซ่าทำงานในแคนาดา? Y-Axis พร้อมให้คำแนะนำคุณในทุกขั้นตอน

Backlog การย้ายถิ่นฐานในแคนาดา

IRCC เผยกลางเดือนมิถุนายน 2022 มี Backlog ของผู้สมัคร 2.4 ล้านราย IRCC เสนอแนะรัฐบาลกลางควรดำเนินการดังต่อไปนี้เพื่อลดการขาดแคลนแรงงานมีฝีมือ

• ควรปรับปรุงระบบการย้ายถิ่นฐานเพื่อเพิ่มความพร้อมของแรงงานมีฝีมือ
• การเพิ่มขีดความสามารถโดยรวมของประเทศโดยการเพิ่มขีดความสามารถรวมและความสามารถในการรับรู้การอนุญาตจากต่างประเทศ
• ควรกำจัดอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงาน
• เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุมีส่วนร่วมในตลาดงาน

ตามการสำรวจของสภาธุรกิจของแคนาดา...

สมาชิกสภาธุรกิจจำนวน 170 คนได้รับแบบสอบถาม และครึ่งหนึ่งตอบแบบสอบถาม การสำรวจได้เปิดเผยเกี่ยวกับความยากลำบากของนายจ้างเนื่องจากกฎระเบียบที่ซับซ้อน ความล่าช้าในการดำเนินการ และค่าใช้จ่ายสูง สองในสามของนายจ้างระบุว่ากำลังรับสมัครแรงงานต่างด้าวผ่านระบบตรวจคนเข้าเมือง ส่วนที่เหลือเปิดเผยว่ากำลังจ้างผู้อพยพภายในประเทศ

คุณต้องการที่จะ อพยพไปแคนาดา? พูดคุยกับ Y-Axis อันดับ 1 ของโลก XNUMX ในต่างประเทศ ที่ปรึกษาการเข้าเมือง. หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

รายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์เพิ่มขึ้น 4% ในแคนาดา ตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่ง