ข่าวมาแรง

จุดเด่น: ประเทศไทยยังคงเปิดให้ชาวอินเดียเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่า แต่มีกฎใหม่คือพำนักได้ไม่เกิน 30 วัน

• ประเทศไทยจะลดระยะเวลาการพำนักโดยไม่ต้องขอวีซ่าสำหรับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียจาก 60 วัน เหลือ 30 วัน โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 เป็นต้นไป
• ผู้ถือหนังสือเดินทางอินเดียจะยังคงได้รับสิทธิเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าเพื่อการท่องเที่ยว และจะไม่ถูกเปลี่ยนไปใช้ระบบขอวีซ่าแบบเสียค่าธรรมเนียมเมื่อเดินทางมาถึง (Visa on Arrival)
• นักท่องเที่ยวชาวอินเดียที่เดินทางเข้าประเทศไทยก่อนวันที่ 15 กันยายน สามารถพำนักอยู่ในประเทศไทยได้จนกว่าจะครบกำหนดระยะเวลาที่อนุญาต ณ ด่านตรวจคนเข้าเมือง
• นักท่องเที่ยวที่วางแผนจะพำนักเกิน 30 วัน สามารถยื่นขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของไทย หรือขอต่ออายุวีซ่าได้ โดยต้องได้รับการอนุมัติจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
• โดยทั่วไปแล้ว การเข้าประเทศทางบกโดยไม่ต้องขอวีซ่าจะจำกัดอยู่ที่สองครั้งต่อปีปฏิทิน ในขณะที่การเข้าประเทศทางอากาศจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

*ต้องการยื่นขอวีซ่าท่องเที่ยวประเทศไทยใช่ไหม? ให้ Y-Axis ช่วยคุณในขั้นตอนต่างๆ ได้เลย

 

ประเทศไทยจะปรับปรุงกฎการยกเว้นวีซ่าสำหรับชาวอินเดียตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 เป็นต้นไป

ประเทศไทยเตรียมลดระยะเวลาการยกเว้นวีซ่าสูงสุดจาก 60 วัน เหลือ 30 วัน ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 กฎระเบียบที่แก้ไขใหม่นี้ ได้รับการประกาศอย่างเป็นทางการในราชกิจจานุเบกษาของไทยเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม และจะมาแทนที่กรอบการยกเว้นวีซ่า 60 วันแบบเดิมที่ครอบคลุม 93 ประเทศและดินแดนมาตั้งแต่ปี 2024

ข่าวดีสำหรับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียคือ อินเดียยังคงอยู่ในรายชื่อประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่าของไทย ผู้ถือหนังสือเดินทางอินเดียที่เดินทางมาท่องเที่ยวในระยะเวลาหนึ่งถึงสองสัปดาห์จะยังคงสามารถเข้าประเทศไทยได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าหรือชำระค่าธรรมเนียมวีซ่าเมื่อเดินทางมาถึง การเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลกระทบต่อผู้เดินทางที่วางแผนจะพักระยะยาวและเดินทางมาประเทศไทยบ่อยครั้งโดยไม่ต้องขอวีซ่าเป็นหลัก

 

สถานการณ์การเดินทาง	กฎระเบียบมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026
ข้อกำหนดด้านวีซ่าสำหรับนักท่องเที่ยวชาวอินเดีย	การเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่ายังคงดำเนินต่อไป
ระยะเวลาพำนักสูงสุดที่ได้รับการยกเว้นวีซ่า	ถึงวัน 30
การพำนักก่อนหน้านี้โดยไม่ต้องขอวีซ่า	ถึงวัน 60
ผู้เดินทางที่เข้ามาภายในวันที่ 15 กันยายน	สามารถพำนักอยู่ได้จนกว่าใบอนุญาตพำนักที่ได้รับอนุญาตไว้เดิมจะหมดอายุ
หากอยู่เกิน 30 วัน	แนะนำให้มีวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของไทยที่เหมาะสม
ส่วนขยายที่เป็นไปได้	ขยายเวลาได้อีกไม่เกิน 30 วัน ขึ้นอยู่กับการอนุมัติจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
การเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าทางพรมแดนทางบก	โดยทั่วไปจำกัดไว้ที่ 2 รายการต่อปีปฏิทิน
ช่องอากาศเข้า	ไม่มีการกำหนดวงเงินสูงสุดต่อปี แต่ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของฝ่ายตรวจคนเข้าเมือง
ทำงานในประเทศไทย	อาจจำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานที่เหมาะสม

 

นอกจากนี้อ่าน...

ทำไมต้องสมัครวีซ่า Digital Nomad ประเทศไทย

 

นักท่องเที่ยวชาวอินเดียควรรู้ข้อมูลอะไรบ้างก่อนเดินทางไปประเทศไทย?

นักท่องเที่ยวชาวอินเดียควรให้ความสำคัญกับวันที่เดินทางเข้าประเทศ เนื่องจากข้อจำกัดใหม่เรื่องการพำนัก 30 วัน จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 ผู้ที่เดินทางเข้าประเทศไทยก่อนวันดังกล่าว จะไม่ถูกลดระยะเวลาการพำนักโดยอัตโนมัติเมื่อกฎใหม่มีผลบังคับใช้

นักท่องเที่ยวที่วางแผนจะพำนักเกิน 30 วันไม่ควรคิดว่าการต่อเวลาพำนักจะได้รับการอนุมัติโดยอัตโนมัติ แม้ว่าการพำนักโดยไม่ต้องขอวีซ่าอาจได้รับการต่ออายุได้อีกไม่เกิน 30 วัน แต่การตัดสินใจขึ้นอยู่กับหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองของไทย ดังนั้น การยื่นขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ (e-Visa) ก่อนเดินทางอาจเป็นทางเลือกที่เหมาะสมกว่าสำหรับการพำนักระยะยาว

กฎระเบียบหลักที่ใช้บังคับกับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียที่เดินทางไปประเทศไทยในปี 2026 มีดังต่อไปนี้:

• ผู้ถือหนังสือเดินทางอินเดียจะยังคงได้รับสิทธิ์เข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าเพื่อการท่องเที่ยวต่อไป
• ระยะเวลาการพำนักโดยไม่ต้องขอวีซ่าสูงสุดจะลดลงจาก 60 วัน เหลือ 30 วัน
• นักท่องเที่ยวที่เดินทางเข้าประเทศไทยก่อนวันที่ 15 กันยายน สามารถพำนักอยู่ในประเทศไทยได้จนกว่าระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตไว้เดิมจะหมดอายุ
• นักท่องเที่ยวชาวอินเดียที่พำนักอยู่ในประเทศไทยนานกว่า 30 วัน ควรพิจารณาขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ (e-Visa) ของไทย
• การขอขยายเวลา 30 วันนั้นไม่ใช่เรื่องอัตโนมัติ และขึ้นอยู่กับการอนุมัติจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
• โดยทั่วไปแล้ว การเข้าประเทศทางบกโดยไม่ต้องขอวีซ่าจะจำกัดไว้ที่สองครั้งต่อปีปฏิทิน
• ผู้โดยสารทางอากาศจะไม่ถูกจำกัดจำนวนครั้งในการเข้าประเทศต่อปี แต่ยังคงขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง
• ผู้ที่เดินทางมาบ่อยอาจถูกขอให้แจ้งข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และความถี่ในการเดินทางของตน
• การเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าไม่ได้หมายความว่าได้รับสิทธิ์ในการทำงานในประเทศไทยโดยอัตโนมัติ
• กิจกรรมที่จัดอยู่ในประเภทการจ้างงานอาจต้องมีการขออนุญาตทำงานแยกต่างหาก

นอกจากนี้อ่าน...

ไทยเปิดตัวพอร์ทัลใบอนุญาตทำงานออนไลน์สำหรับแรงงานต่างด้าว 13 ตุลาคมนี้

 

นโยบายการยกเว้นวีซ่าของประเทศไทยมีประโยชน์ต่อชาวอินเดียอย่างไร?

ถึงแม้ว่าระยะเวลาพำนักโดยไม่ต้องขอวีซ่าสูงสุดจะลดลง แต่มาตรการที่แก้ไขใหม่นี้ยังคงเป็นพัฒนาการในเชิงบวกสำหรับนักท่องเที่ยวชาวอินเดีย เนื่องจากประเทศไทยยังคงอนุญาตให้ผู้ถือหนังสือเดินทางอินเดียเข้าประเทศได้โดยไม่ต้องขอวีซ่า ซึ่งหมายความว่านักท่องเที่ยวส่วนใหญ่ยังคงสามารถวางแผนวันหยุดสั้นๆ ได้โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม เอกสาร และเวลาในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการขอวีซ่า

การตัดสินใจครั้งนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับครอบครัวชาวอินเดีย นักท่องเที่ยวเพื่อการพักผ่อน กลุ่มงานแต่งงาน และนักท่องเที่ยวระยะสั้น ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของตลาดการท่องเที่ยวของประเทศไทย เนื่องจากวันหยุดของชาวอินเดียส่วนใหญ่มีระยะเวลาน้อยกว่า 30 วัน การปรับระยะเวลาพำนักจึงคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อนักท่องเที่ยวทั่วไปไม่มากนัก

ต่อไปนี้คือประโยชน์ที่ชาวอินเดียจะได้รับจากการไม่ต้องขอวีซ่าเข้าประเทศไทย:

• การเดินทางโดยไม่ต้องขอวีซ่ายังคงมีอยู่: ชาวอินเดียยังคงสามารถเดินทางมาประเทศไทยเพื่อการท่องเที่ยวตามเงื่อนไขที่กำหนดได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าปกติ
• ไม่มีค่าธรรมเนียมวีซ่าเมื่อเดินทางมาถึง: นักท่องเที่ยวชาวอินเดียสามารถหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่อาจเกิดขึ้นภายใต้ข้อเสนอก่อนหน้านี้ได้
• เหมาะสำหรับวันหยุดสั้นๆ: ระยะเวลาเข้าพัก 30 วันนั้นเพียงพอสำหรับทริปท่องเที่ยวประเทศไทยของชาวอินเดียส่วนใหญ่แล้ว
• วางแผนการเดินทางได้ง่ายขึ้น: ครอบครัวและนักท่องเที่ยวที่เดินทางเพื่อพักผ่อนสามารถวางแผนการเดินทางระยะสั้นได้ต่อไป โดยมีขั้นตอนการขอวีซ่าน้อยลง
• การสนับสนุนการเดินทางเป็นกลุ่ม: กลุ่มที่จัดงานแต่งงาน งานเฉลิมฉลอง และกลุ่มที่มาพักผ่อนหย่อนใจ ยังคงได้รับประโยชน์จากมาตรการเข้าเมืองที่ง่ายขึ้น
• สถานที่ท่องเที่ยวยอดนิยมยังคงสามารถเข้าถึงได้: กรุงเทพฯ ภูเก็ต กระบี่ พัทยา และเชียงใหม่ ยังคงเป็นตัวเลือกสถานที่ท่องเที่ยวที่เดินทางไปได้สะดวก
• ความยืดหยุ่นสำหรับการเข้าพักระยะยาว: นักท่องเที่ยวที่วางแผนจะพำนักระยะยาวสามารถศึกษาตัวเลือกวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของไทยที่เหมาะสมได้
• ไม่มีการรบกวนผู้เข้าชมปัจจุบัน: ชาวอินเดียที่เดินทางเข้ามาภายในวันที่ 15 กันยายน จะยังคงได้รับระยะเวลาพำนักตามที่ได้รับอนุญาตเมื่อเดินทางมาถึง
• โอกาสด้านการท่องเที่ยวอย่างต่อเนื่อง: การตัดสินใจของประเทศไทยสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของนักท่องเที่ยวชาวอินเดียต่อภาคการท่องเที่ยวของประเทศ
• ความชัดเจนที่มากขึ้น: กรอบแนวทางที่ปรับปรุงใหม่นี้กำหนดกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนยิ่งขึ้นสำหรับผู้มาเยือนระยะสั้น นักท่องเที่ยวที่พำนักระยะยาว และผู้ที่เดินทางบ่อย

*คุณกำลังมองหาความช่วยเหลือแบบทีละขั้นตอนเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศอยู่หรือไม่? ติดต่อ Y-Axis บริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก!

สำหรับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการเข้าเมือง โปรดดูที่หน้าข่าว Y-Axis!

 

 

คำถามที่พบบ่อย

กฎการยกเว้นวีซ่าใหม่สำหรับชาวอินเดียของประเทศไทยจะมีผลบังคับใช้เมื่อใด?

กฎระเบียบการยกเว้นวีซ่าฉบับปรับปรุงของประเทศไทยจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 15 กันยายน 2026 ตั้งแต่วันนั้นเป็นต้นไป ผู้ถือหนังสือเดินทางอินเดียจะมีสิทธิ์เข้าประเทศไทยโดยไม่ต้องขอวีซ่าเพื่อการท่องเที่ยวได้นานสูงสุด 30 วัน จากเดิม 60 วัน กฎระเบียบดังกล่าวได้รับการประกาศในราชกิจจานุเบกษาของประเทศไทยเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2026 โดยแทนที่กรอบการยกเว้นวีซ่าแบบเดิมที่ใช้มาตั้งแต่ปี 2024

คนอินเดียยังคงสามารถเข้าประเทศไทยได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าในปี 2026 หรือไม่?

ใช่แล้ว ผู้ถือหนังสือเดินทางอินเดียจะยังคงได้รับสิทธิ์เข้าประเทศไทยโดยไม่ต้องขอวีซ่าสำหรับการท่องเที่ยวตามเงื่อนไขที่แก้ไขใหม่ ประเทศไทยตัดสินใจคงสถานะการยกเว้นวีซ่าให้กับอินเดียไว้ แม้ก่อนหน้านี้จะมีการหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนระบบการขอวีซ่าแบบชำระค่าธรรมเนียมเมื่อเดินทางมาถึง (Visa on Arrival) สำหรับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียก็ตาม การเปลี่ยนแปลงหลักตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 คือการลดระยะเวลาการพำนักโดยไม่ต้องขอวีซ่าสูงสุดจาก 60 วัน เหลือ 30 วัน

นักท่องเที่ยวชาวอินเดียสามารถพำนักอยู่ในประเทศไทยได้นานแค่ไหนโดยไม่ต้องขอวีซ่า?

ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 เป็นต้นไป ผู้ถือหนังสือเดินทางอินเดียสามารถพำนักในประเทศไทยได้นานสูงสุด 30 วันภายใต้โครงการยกเว้นวีซ่า ซึ่งแทนที่การยกเว้นวีซ่าเดิมที่ 60 วัน ระยะเวลา 30 วันนี้เพียงพอสำหรับนักท่องเที่ยวส่วนใหญ่ที่เดินทางมาพักผ่อนระยะสั้น นักท่องเที่ยวที่วางแผนจะพำนักนานกว่านั้นควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของไทยหรือวีซ่าประเภทอื่น ๆ ที่มีสิทธิ์ก่อนเดินทาง

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันเดินทางเข้าประเทศไทยก่อนวันที่ 15 กันยายน 2026?

นักท่องเที่ยวชาวอินเดียที่เดินทางเข้าประเทศไทยก่อนวันที่ 15 กันยายน 2026 ภายใต้กฎการยกเว้นวีซ่าที่มีอยู่ จะไม่ถูกลดระยะเวลาการพำนักโดยอัตโนมัติ พวกเขาสามารถอยู่ในประเทศไทยได้จนกว่าจะครบกำหนดระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตเมื่อเดินทางเข้าประเทศ ดังนั้น วันที่เดินทางเข้าประเทศจึงมีความสำคัญในการพิจารณาว่ากฎการยกเว้นวีซ่าใดใช้ได้กับการพำนักของนักท่องเที่ยวชาวอินเดียในประเทศไทย

นักท่องเที่ยวชาวอินเดียสามารถพำนักอยู่ในประเทศไทยได้นานกว่า 30 วันหรือไม่?

ใช่แล้ว นักท่องเที่ยวชาวอินเดียที่วางแผนจะพำนักอยู่ในประเทศไทยนานกว่า 30 วัน ควรพิจารณาขอวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ (e-Visa) ของไทยก่อนเดินทาง การพำนักโดยไม่ต้องขอวีซ่าอาจได้รับการต่ออายุได้อีกไม่เกิน 30 วัน แต่ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองไทย นักท่องเที่ยวไม่ควรคิดว่าการต่ออายุวีซ่าจะได้รับการอนุมัติโดยอัตโนมัติเมื่อวางแผนจะพำนักระยะยาว

มีข้อจำกัดหรือไม่ว่าชาวอินเดียสามารถเข้าประเทศไทยโดยไม่ต้องขอวีซ่าได้กี่ครั้ง?

กฎระเบียบที่แก้ไขใหม่ของประเทศไทยโดยทั่วไปจำกัดการเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าผ่านด่านชายแดนทางบกไว้ที่ 2 ครั้งต่อปีปฏิทิน โดยอาจมีข้อยกเว้นเฉพาะสัญชาติ ไม่มีการกำหนดจำนวนครั้งสูงสุดต่อปีสำหรับการเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าทางอากาศ อย่างไรก็ตาม การเข้าประเทศแต่ละครั้งยังคงขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองของไทย และผู้ที่เดินทางบ่อยอาจถูกสอบถามเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และความถี่ในการเดินทางเข้าประเทศ

นักท่องเที่ยวชาวอินเดียที่เดินทางบ่อยจะประสบปัญหาภายใต้กฎใหม่หรือไม่?

นักท่องเที่ยวชาวอินเดียที่เดินทางมาประเทศไทยบ่อยครั้งยังคงสามารถเข้าประเทศไทยได้ แต่การเดินทางเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าซ้ำๆ อาจได้รับการตรวจสอบอย่างเข้มงวดมากขึ้นจากเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง นักท่องเที่ยวที่เดินทางมาบ่อยๆ ในระยะทางสั้นๆ อาจถูกสอบถามถึงวัตถุประสงค์ของการเดินทางและอาจต้องแสดงข้อมูลสนับสนุนเพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ใช้สิทธิ์เข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าซ้ำๆ แทนการขอวีซ่าที่เหมาะสมสำหรับการพำนักระยะยาวหรือกิจกรรมที่ต้องได้รับอนุญาตเป็นพิเศษ

คนอินเดียสามารถทำงานในประเทศไทยโดยไม่ต้องขอวีซ่าได้หรือไม่?

ไม่ การเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าไม่ได้หมายความว่าเป็นสิทธิ์ทั่วไปในการทำงานในประเทศไทย ประเภทการยกเว้นวีซ่ามีจุดประสงค์หลักเพื่อการท่องเที่ยวและกิจกรรมอื่น ๆ ที่ไม่ใช่การทำงาน อย่างไรก็ตาม อาจอนุญาตให้มีการทำธุรกิจเฉพาะอย่างหรือกิจกรรมเร่งด่วนบางอย่างได้ภายใต้กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง กิจกรรมที่เข้าข่ายการจ้างงานตามกฎหมายโดยทั่วไปต้องมีใบอนุญาตทำงานที่เหมาะสม นักท่องเที่ยวควรตรวจสอบข้อกำหนดเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานของประเทศไทยก่อนที่จะดำเนินกิจกรรมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

เหตุใดประเทศไทยจึงลดระยะเวลาการพำนักโดยไม่ต้องขอวีซ่าจาก 60 วันเหลือ 30 วัน?

ประเทศไทยกล่าวว่า การปรับปรุงนโยบายวีซ่าครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อสร้างความสมดุลระหว่างการท่องเที่ยว ความมั่นคงของชาติ ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ และการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน รัฐบาลยังมุ่งลดความซ้ำซ้อนของสิทธิพิเศษวีซ่าและป้องกันการใช้ระบบวีซ่าในทางที่ผิด ระยะเวลาพำนัก 30 วันที่แก้ไขใหม่นี้คาดว่าจะสอดคล้องกับรูปแบบการเดินทางทั่วไปมากขึ้น ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ประเทศไทยยังคงยกเว้นวีซ่าให้กับตลาดการท่องเที่ยวที่สำคัญ รวมถึงอินเดียได้

นักท่องเที่ยวชาวอินเดียควรตรวจสอบอะไรบ้างก่อนเดินทางไปประเทศไทย?

นักท่องเที่ยวชาวอินเดียควรตรวจสอบวันที่เดินทางเข้าประเทศที่วางแผนไว้ เนื่องจากข้อยกเว้นวีซ่า 30 วันใหม่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2026 ผู้ที่พำนักนานกว่านั้นควรตรวจสอบตัวเลือกวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของไทยที่เหมาะสม ผู้ที่เดินทางบ่อยควรทำความเข้าใจข้อจำกัดการเข้าประเทศทางบก ขณะที่นักท่องเที่ยวทุกคนควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการเข้าเมืองที่เกี่ยวข้องแล้ว ผู้ใดที่วางแผนกิจกรรมที่อาจถือเป็นการจ้างงานควรตรวจสอบด้วยว่าจำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหากหรือไม่

จุดเด่น: อินเดียขยายเส้นทางการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ท่ามกลางโอกาสการทำงานในต่างประเทศที่เพิ่มขึ้น

• อินเดียได้ลงนามในข้อตกลงด้านการย้ายถิ่นฐานและการเคลื่อนย้ายแรงงาน หรือข้อตกลงที่เทียบเท่ากัน จำนวน 28 ฉบับ กับ 26 ประเทศ เพื่อขยายโอกาสในการทำงานในต่างประเทศสำหรับแรงงานของตน
• เส้นทางการเคลื่อนย้ายแรงงานใหม่ ๆ กำลังเปิดกว้างสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียในสหภาพยุโรป นิวซีแลนด์ ญี่ปุ่น รัสเซีย อิสราเอล และตลาดแรงงานสำคัญอื่น ๆ ทั่วโลก
• การขาดแคลนแรงงานทั่วโลกได้สร้างตำแหน่งงานว่างหลายล้านตำแหน่งในยุโรป สหรัฐอเมริกา กลุ่มประเทศ GCC ญี่ปุ่น สหราชอาณาจักร แคนาดา และออสเตรเลีย ซึ่งสร้างโอกาสที่มั่นคงให้กับชาวอินเดีย
• อินเดียได้รับเงินโอนจากต่างประเทศจำนวน 135.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปีงบประมาณ 25 โดยคาดว่าการย้ายถิ่นฐานอย่างเป็นระบบจะช่วยเพิ่มรายได้จากต่างประเทศให้สูงขึ้นอีก
• ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า การรับรองคุณวุฒิ ความแน่นอนของวีซ่า และการสรรหาบุคลากรอย่างโปร่งใส ยังคงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการเปลี่ยนข้อตกลงด้านการโยกย้ายถิ่นฐานให้กลายเป็นอาชีพที่แท้จริง

*สนใจทำงานต่างประเทศใช่ไหม? ให้ Y-Axis ช่วยคุณในขั้นตอนต่างๆ

 

อินเดียสร้างเครือข่ายการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกเพื่อตอบสนองความต้องการทั่วโลก

นับเป็นพัฒนาการที่สำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญและแรงงานชาวอินเดีย เนื่องจากประเทศอินเดียกำลังขยายเครือข่ายความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นฐานและการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างรวดเร็ว เพื่อเชื่อมโยงกลุ่มผู้มีความสามารถที่กำลังเติบโตกับประเทศต่างๆ ที่กำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง เมื่อเร็วๆ นี้ นายเอส. ไจชานการ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ ได้ประกาศว่า อินเดียได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นฐานและการเคลื่อนย้ายแรงงาน (MMPA) หรือข้อตกลงที่เทียบเท่ากับ 28 ประเทศ และกำลังอยู่ระหว่างการเจรจากับประเทศอื่นๆ เพิ่มเติม

เครือข่ายที่กำลังเติบโตนี้กำลังเปิดเส้นทางที่เป็นระบบสำหรับนักเรียนชาวอินเดีย ผู้เชี่ยวชาญ และแรงงานกึ่งฝีมือในตลาดโลกสำคัญๆ ทั่วโลก ตั้งแต่ยุโรปและนิวซีแลนด์ ไปจนถึงญี่ปุ่น รัสเซีย และอิสราเอล ประเทศต่างๆ ที่กำลังเผชิญกับปัญหาประชากรสูงวัยและแรงงานลดลง ต่างหันมามองอินเดียมากขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในด้านการดูแลสุขภาพ เทคโนโลยี วิศวกรรม การผลิต การดูแลผู้สูงอายุ และภาคส่วนอื่นๆ

กลยุทธ์การเคลื่อนย้ายแรงงานของอินเดียมีความเชื่อมโยงกับความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการค้าในวงกว้างมากขึ้นเรื่อยๆ ข้อตกลงและ arrangements ต่างๆ ในปัจจุบันกำลังสร้างโอกาสใหม่ๆ ให้กับชาวอินเดียในการศึกษา ทำงาน และได้รับประสบการณ์ในระดับนานาชาติผ่านช่องทางการย้ายถิ่นฐานที่เป็นระบบและถูกกฎหมาย

 

ประเทศ / ภูมิภาค	การพัฒนาการคมนาคมที่สำคัญสำหรับชาวอินเดีย
สหภาพยุโรป	ข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานปี 2026 มีเป้าหมายเพื่ออำนวยความสะดวกในการเดินทางของนักเรียน แรงงาน และผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียระหว่าง 27 ประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป
นิวซีแลนด์	ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่มีทักษะจำนวน 5,000 คน สามารถทำงานได้นานสูงสุด 3 ปี ภายใต้โครงการจ้างงานชั่วคราว (Temporary Employment Entry)
นิวซีแลนด์	ในแต่ละปีจะมีคนหนุ่มสาวชาวอินเดียประมาณ 1,000 คนได้รับวีซ่าทำงานและท่องเที่ยว
นิวซีแลนด์	ผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) สามารถขอวีซ่าทำงานหลังเรียนจบได้ 3 ปี ในขณะที่ผู้ที่จบปริญญาเอกสามารถขอได้นานถึง 4 ปี
ญี่ปุ่น	แผนปฏิบัติการนี้มีเป้าหมายเพื่ออำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายประชากร 500,000 คนภายในระยะเวลาห้าปี ซึ่งรวมถึงแรงงานชาวอินเดียที่มีทักษะและกึ่งทักษะจำนวน 50,000 คน
รัสเซีย	ข้อตกลงว่าด้วยกิจกรรมแรงงานชั่วคราวสนับสนุนการแลกเปลี่ยนแรงงาน การฝึกอบรมวิชาชีพ และความร่วมมือด้านการจ้างงาน
อิสราเอล	ข้อตกลงล่าสุดปี 2026 มีเป้าหมายเพื่ออำนวยความสะดวกในการส่งแรงงานชาวอินเดียเพิ่มเติมมากถึง 50,000 คนภายในระยะเวลาห้าปี
สหราชอาณาจักร	ความร่วมมือที่มีอยู่เดิมอนุญาตให้ชาวอินเดียอายุ 18-30 ปี จำนวนสูงสุด 3,000 คน อาศัยและทำงานได้นานสูงสุด 2 ปีต่อปี

 

นอกจากนี้อ่าน...

สหราชอาณาจักรขยายโครงการวีซ่า Global Talent Visa ให้กับบริษัทกว่า 100 แห่ง เปิดโอกาสใหม่ ๆ สำหรับนักวิจัยชาวอินเดีย ตรวจสอบคุณสมบัติของคุณได้เลย!

 

ภาคอุตสาหกรรมที่เป็นที่ต้องการในต่างประเทศสำหรับแรงงานชาวอินเดีย

ความต้องการที่เพิ่มขึ้นไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่มีทักษะสูงเท่านั้น การขาดแคลนแรงงานในประเทศพัฒนาแล้วกำลังสร้างโอกาสในหลากหลายภาคส่วน

ภาคอุตสาหกรรมที่เป็นที่ต้องการและมีโอกาสในการทำงานสูงสำหรับชาวอินเดียในต่างประเทศ มีดังต่อไปนี้:

• การดูแลสุขภาพและการพยาบาล
• ไอทีและเทคโนโลยีดิจิทัล
• ชั้นเยี่ยม
• การก่อสร้าง
• การผลิต
• การดูแลและการให้ความช่วยเหลือผู้สูงอายุ
• การต้อนรับและบริการ
• พลังงานทดแทน
• ปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีทางการเงิน
• ภาคการศึกษาและอาชีวศึกษา

หมายเหตุ: ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าเศรษฐกิจด้านการดูแลอาจกลายเป็นโอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งสำหรับอินเดียในอนาคต ประเทศที่มีประชากรสูงอายุเพิ่มมากขึ้นกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนพยาบาล ผู้ดูแล ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลเด็ก และพนักงานดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งสร้างศักยภาพสำหรับการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบและการจ้างงานในต่างประเทศ

นอกจากนี้อ่าน...

นิวซีแลนด์ปรับปรุงโครงการแรงงานตามฤดูกาลครั้งใหญ่ โดยจะเริ่มใช้ในปี 2027 ตรวจสอบคุณสมบัติของคุณได้เลย!

 

การขาดแคลนแรงงานทั่วโลกสร้างโอกาสงานนับล้านตำแหน่งสำหรับแรงงานชาวอินเดีย

ขนาดของปัญหาการขาดแคลนแรงงานทั่วโลกแสดงให้เห็นถึงสาเหตุที่ความต้องการแรงงานชาวอินเดียในระดับนานาชาติเพิ่มสูงขึ้น จากข้อมูลตำแหน่งงานว่างที่อ้างถึงในเอกสารการทำงานของ NITI Aayog พบว่า ตลาดแรงงานหลักทั่วโลกมีตำแหน่งงานว่างรวมกันหลายล้านตำแหน่ง

ภูมิภาค / ประเทศ	ตำแหน่งงานว่างโดยประมาณ
ยุโรป	105 lakh
ประเทศสหรัฐอเมริกา	72 lakh
GCC	27 lakh
ญี่ปุ่น	9 แสน+
สหราชอาณาจักร	8 แสน+
แคนาดา	5 lakh
ออสเตรเลีย	2 lakh

 

หมายเหตุ:เยอรมนีเป็นหนึ่งในประเทศที่ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างมาก มีรายงานว่าประเทศเยอรมนีต้องการแรงงานต่างชาติที่มีทักษะประมาณ 300,000 คนต่อปี โดยมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 260,000 ตำแหน่งในภาคส่วนที่ขาดแคลน ภาคส่วนที่มีความต้องการสูง ได้แก่ การดูแลสุขภาพ การก่อสร้าง ไอที และวิศวกรรม

นอกจากนี้อ่าน...

เยอรมนีมีจำนวนนักเรียนอินเดียเพิ่มขึ้น 17.5% ในหนึ่งปี เริ่มต้นเส้นทางการศึกษาต่อต่างประเทศของคุณได้เลย!

 

การเคลื่อนย้ายแรงงานจะช่วยเสริมสร้างเศรษฐกิจการส่งเงินกลับประเทศของอินเดียให้แข็งแกร่งขึ้น

เครือข่ายการเคลื่อนย้ายแรงงานที่กำลังเติบโตของอินเดียมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจของประเทศเช่นกัน ในปีงบประมาณ 25 อินเดียได้รับเงินโอนจากต่างประเทศจำนวน 135.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ทำให้เป็นประเทศที่ได้รับเงินโอนจากต่างประเทศมากที่สุดในโลก ในช่วงเวลาเดียวกัน การลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ของอินเดียมีมูลค่าประมาณ 81.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงบทบาทสำคัญของแรงงานต่างชาติในการสนับสนุนการเงินภายนอกของอินเดีย

โอกาสนี้จะยิ่งเพิ่มมากขึ้นหากแรงงานชาวอินเดียสามารถอพยพผ่านช่องทางที่ปลอดภัย เป็นทางการ และมีการควบคุมได้มากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจะช่วยลดการพึ่งพาเครือข่ายการจัดหางานที่ไม่เป็นทางการ ปกป้องแรงงานจากค่าธรรมเนียมการจัดหางานที่สูงเกินไปและการเอารัดเอาเปรียบด้านค่าจ้าง และช่วยให้แรงงานสามารถส่งรายได้จากต่างประเทศกลับบ้านได้มากขึ้น

ตารางด้านล่างนี้แสดงให้เห็นภาพรวมเครือข่ายการเคลื่อนย้ายแรงงานของอินเดียในต่างประเทศ:

ตัวบ่งชี้	ตัวเลขล่าสุด
ข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายหรือข้อตกลงที่เทียบเท่ากัน	28
ประเทศที่ครอบคลุม	26
เงินโอนที่อินเดียได้รับในปีงบประมาณ 25	$ 135.4 พันล้าน
ศักยภาพการส่งเงินกลับประเทศของอินเดียที่คาดการณ์ไว้ในปี 2029	$ 160 พันล้าน
เงินลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) รวมในปีงบประมาณ 25	ประมาณ 81.4 พันล้านดอลลาร์
เป้าหมายการเคลื่อนย้ายของญี่ปุ่น	500,000 คน ในช่วง 5 ปี
แรงงานชาวอินเดียที่มีทักษะและกึ่งทักษะเป็นเป้าหมายภายใต้แผนของญี่ปุ่น	50,000
มีแผนจะส่งแรงงานชาวอินเดียเพิ่มเติมไปยังอิสราเอล	สูงสุด 50,000 ในระยะเวลา 5 ปี
เส้นทางสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในประเทศนิวซีแลนด์	แรงงาน 5,000

 

นอกจากนี้อ่าน...

ผลการศึกษาใหม่พบว่า อัตราการจ้างงานผู้อพยพจากสหภาพยุโรปจะสูงเป็นประวัติการณ์ที่ 68.7% ในปี 2025

 

ก้าวต่อไปของอินเดียจะเป็นอย่างไร?  

แม้ว่าข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานของอินเดียจะสร้างกรอบการทำงานสำหรับโอกาสในการทำงานต่างประเทศ แต่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการลงนามในข้อตกลงเป็นเพียงขั้นตอนแรกเท่านั้น ความท้าทายที่แท้จริงคือการเปลี่ยนโควตาและข้อผูกพันให้เป็นงานจริงผ่านการสรรหาที่โปร่งใส การดำเนินการขอวีซ่าที่รวดเร็วขึ้น และการคุ้มครองแรงงานที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น

ประเด็นสำคัญที่ต้องให้ความสนใจ ได้แก่:

• การรับรองคุณวุฒิ: วุฒิการศึกษาและคุณวุฒิวิชาชีพจากประเทศอินเดียจำเป็นต้องได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางมากขึ้นผ่านข้อตกลงการยอมรับร่วมกัน (Mutual Recognition Agreements)
• การโอนย้ายสิทธิ์ประกันสังคม: ลูกจ้างควรสามารถจัดการและโอนสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคมที่เกี่ยวข้องระหว่างประเทศได้
• ความแน่นอนของวีซ่า: จำเป็นต้องมีกระบวนการที่รวดเร็วขึ้นและกำหนดเวลาการออกวีซ่าที่ชัดเจน เพื่อป้องกันความล่าช้า
• การสรรหาบุคลากรอย่างโปร่งใส: ช่องทางการสรรหาบุคลากรที่ได้รับอนุญาตและมีความรับผิดชอบสามารถลดการเอารัดเอาเปรียบและค่าธรรมเนียมที่ผิดกฎหมายได้
• การคุ้มครองแรงงาน: นายจ้างควรเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนและพัฒนาทักษะที่เหมาะสม แทนที่จะผลักภาระเหล่านั้นไปให้ลูกจ้าง
• การพัฒนาทักษะ: โปรแกรมการฝึกอบรมต้องสอดคล้องกับความต้องการเฉพาะของตลาดแรงงานต่างประเทศ

นอกจากนี้อ่าน...

แคนาดาวางแผนมอบสถานะผู้พำนักถาวร 454,000 คนต่อปี และเปิดโอกาสใหม่ ๆ สำหรับผู้ที่ต้องการอพยพ สมัครเลย!

 

เหตุใดความต้องการบุคลากรชาวอินเดียที่มีความเชี่ยวชาญในต่างประเทศจึงเพิ่มสูงขึ้น?

การเปลี่ยนแปลงด้านประชากรศาสตร์ทั่วโลก การขาดแคลนแรงงานอย่างแพร่หลาย และความต้องการทักษะที่เปลี่ยนแปลงไป กำลังผลักดันความต้องการบุคลากรและแรงงานชาวอินเดียในตลาดต่างประเทศ ประเทศพัฒนาแล้วหลายแห่งมีประชากรสูงวัยและแรงงานวัยทำงานลดลง ในขณะที่นายจ้างกำลังดิ้นรนหาแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในท้องถิ่น

ในทางกลับกัน อินเดียมีแรงงานที่มีทักษะ แรงงานกึ่งทักษะ และแรงงานรุ่นใหม่จำนวนมากและกำลังเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากเศรษฐกิจโลกกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานในด้านการดูแลสุขภาพ เทคโนโลยี วิศวกรรม การก่อสร้าง และการดูแลผู้สูงอายุ บุคลากรที่มีความสามารถจากอินเดียจึงกลายเป็นแหล่งแรงงานสำคัญในระดับนานาชาติมากขึ้นเรื่อยๆ

นี่คือเหตุผลที่ความต้องการบุคลากรชาวอินเดียที่มีความเชี่ยวชาญในตลาดแรงงานต่างประเทศเพิ่มสูงขึ้น:

• ประชากรสูงวัย: ประเทศต่างๆ เช่น ญี่ปุ่น และประเทศในยุโรปหลายประเทศ กำลังเผชิญกับปัญหาประชากรสูงวัยที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
• จำนวนแรงงานที่ลดลง: ในหลายประเทศที่พัฒนาแล้ว จำนวนประชากรวัยทำงานที่จะมาเติมเต็มตำแหน่งงานที่จำเป็นมีจำนวนลดลง
• ปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝีมือเพิ่มมากขึ้น: สภาเศรษฐกิจโลกคาดการณ์ว่าทักษะหลักของแรงงานเกือบ 40% อาจเปลี่ยนแปลงไปภายในปี 2030
• ความต้องการบุคลากรทางการแพทย์สูงมาก: หลายประเทศต้องการแพทย์ พยาบาล และผู้ดูแลผู้ป่วย
• โอกาสทางด้านเทคโนโลยี: ทักษะด้านไอที ปัญญาประดิษฐ์ วิศวกรรม เทคโนโลยีทางการเงิน และทักษะด้านดิจิทัลยังคงเป็นที่ต้องการอย่างต่อเนื่อง
• การขยายตัวของเศรษฐกิจด้านการดูแล: จำนวนประชากรสูงวัยที่เพิ่มขึ้นส่งผลให้ความต้องการบุคลากรด้านการดูแลผู้สูงอายุ การพยาบาล และการดูแลเด็กเพิ่มมากขึ้น
• ปัญหาการขาดแคลนในภาคการก่อสร้างและการผลิต: การขาดแคลนแรงงานครั้งใหญ่กำลังสร้างโอกาสให้กับแรงงานที่มีทักษะและกึ่งทักษะ
• อินเดียมีแหล่งรวมผู้มีความสามารถมากมาย: แรงงานรุ่นใหม่ของอินเดียช่วยให้ประเทศต่างๆ สามารถเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะหลากหลายระดับ
• เงินเดือนในต่างประเทศสูงกว่า: ความแตกต่างของค่าจ้างยังคงทำให้การทำงานในต่างประเทศเป็นที่น่าดึงดูดใจสำหรับแรงงานชาวอินเดีย
• ช่องทางการย้ายถิ่นฐานที่เป็นทางการมากขึ้น: ข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานกำลังช่วยสร้างเส้นทางที่ปลอดภัยและเป็นระบบมากขึ้นสำหรับชาวอินเดียที่ต้องการแสวงหาโอกาสในต่างประเทศ

*คุณกำลังมองหาความช่วยเหลือแบบทีละขั้นตอนด้วย การย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ- ติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก!
 

สำหรับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการเข้าเมือง โปรดดูที่หน้าข่าว Y-Axis!

 

 

คำถามที่พบบ่อย

อินเดียได้ลงนามในข้อตกลงด้านการย้ายถิ่นฐานและการเคลื่อนย้ายประชากรไปแล้วกี่ฉบับ?

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ เอส. ไจชานการ์ กล่าว อินเดียได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นฐานและการเคลื่อนย้าย หรือข้อตกลงที่เทียบเท่ากัน กับ 26 ประเทศ รวม 28 ฉบับ ข้อตกลงเหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายนักเรียน นักศึกษา ผู้เชี่ยวชาญ และแรงงานชาวอินเดียไปต่างประเทศอย่างถูกกฎหมายและเป็นระบบ มีรายงานว่าอินเดียกำลังหารือกับประเทศอื่นๆ เพิ่มเติมเพื่อขยายโอกาสการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศและเสริมสร้างความร่วมมือทางเศรษฐกิจ

ประเทศใดบ้างที่เปิดโอกาสใหม่ๆ ให้กับแรงงานชาวอินเดีย?

แรงงานและผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียกำลังได้รับโอกาสในการทำงานในหลายประเทศทั่วโลก รวมถึงประเทศในยุโรป นิวซีแลนด์ ญี่ปุ่น รัสเซีย อิสราเอล และสหราชอาณาจักร ประเทศเหล่านี้กำลังขยายข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานหรือสร้างเส้นทางที่ชัดเจนสำหรับผู้ที่มีความสามารถจากอินเดีย โอกาสในการทำงานจะแตกต่างกันไปตามแต่ละประเทศ และอาจรวมถึงงานในด้านการดูแลสุขภาพ เทคโนโลยี วิศวกรรม การผลิต การดูแลผู้สูงอายุ การก่อสร้าง การบริการ และภาคส่วนอื่นๆ ที่กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน

ข้อตกลงความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างอินเดียและสหภาพยุโรปมอบโอกาสอะไรให้แก่ชาวอินเดียบ้าง?

อินเดียและสหภาพยุโรปได้ลงนามในข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในปี 2026 โดยมีเป้าหมายเพื่ออำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายนักเรียน แรงงาน และผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียไปยังประเทศสมาชิก 27 ประเทศของสหภาพยุโรป ข้อตกลงนี้มีจุดประสงค์เพื่อสนับสนุนการเคลื่อนย้ายอย่างเป็นระบบและเสริมสร้างความร่วมมือทางเศรษฐกิจ เจ้าหน้าที่ยังได้ระบุถึงความมุ่งมั่นในการเคลื่อนย้ายนักเรียนชาวอินเดียโดยไม่จำกัดจำนวน แม้ว่ากฎระเบียบด้านการเข้าเมืองและวีซ่าของแต่ละประเทศจะยังคงมีผลบังคับใช้ต่อไปก็ตาม

มีโอกาสใหม่ๆ อะไรบ้างสำหรับชาวอินเดียในนิวซีแลนด์?

อินเดียและนิวซีแลนด์ได้เปิดโอกาสด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานหลายประการสำหรับนักศึกษาและผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดีย เส้นทางการจ้างงานชั่วคราว (Temporary Employment Entry) เปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่มีทักษะ 5,000 คนทำงานในนิวซีแลนด์ได้นานถึงสามปี นอกจากนี้ ชาวอินเดียรุ่นใหม่ 1,000 คนสามารถขอวีซ่าทำงานและท่องเที่ยว (Work and Holiday visa) ได้ทุกปี ขณะที่ผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) และผู้ที่จบปริญญาเอกที่มีคุณสมบัติเหมาะสม อาจได้รับประโยชน์จากโอกาสในการทำงานหลังเรียนจบที่ยาวนานขึ้น

ภายใต้แผนใหม่นี้ จะมีแรงงานชาวอินเดียจำนวนเท่าใดที่จะสามารถย้ายไปทำงานในญี่ปุ่นได้?

แผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรมนุษย์ระหว่างอินเดียและญี่ปุ่นมีเป้าหมายเพื่ออำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายแรงงาน 500,000 คนระหว่างสองประเทศภายในระยะเวลาห้าปี ซึ่งรวมถึงแรงงานชาวอินเดียที่มีทักษะและกึ่งทักษะจำนวน 50,000 คน โดยเฉพาะในภาคส่วนต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ การผลิต การดูแลผู้สูงอายุ การบริการ และธุรกิจโรงแรม โครงการริเริ่มนี้ออกแบบมาเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานของญี่ปุ่น พร้อมทั้งสร้างโอกาสในการจ้างงานและการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบสำหรับแรงงานชาวอินเดีย

เหตุใดความต้องการบุคลากรผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียในระดับโลกจึงเพิ่มขึ้น?

ความต้องการบุคลากรผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียในระดับโลกกำลังเพิ่มสูงขึ้น เนื่องจากหลายประเทศกำลังเผชิญกับปัญหาประชากรสูงวัย แรงงานลดลง และการขาดแคลนทักษะที่เพิ่มมากขึ้น ภาคส่วนที่ประสบปัญหาการขาดแคลน ได้แก่ การดูแลสุขภาพ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรม การก่อสร้าง การดูแลผู้สูงอายุ และการผลิต อินเดียมีแรงงานหนุ่มสาวที่มีทักษะและกึ่งทักษะจำนวนมาก ทำให้ประเทศนี้เป็นแหล่งบุคลากรที่มีความสามารถระดับนานาชาติที่สำคัญมากขึ้นสำหรับประเทศต่างๆ ที่กำลังดิ้นรนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานที่สำคัญ

มีตำแหน่งงานว่างกี่ตำแหน่งในตลาดโลกที่สำคัญ?

ข้อมูลตำแหน่งงานว่างที่อ้างถึงในเอกสารการทำงานของ NITI Aayog แสดงให้เห็นถึงการขาดแคลนแรงงานอย่างมีนัยสำคัญในประเทศเศรษฐกิจหลักๆ มีรายงานว่ายุโรปมีตำแหน่งงานว่างประมาณ 105 ล้านตำแหน่ง ตามมาด้วยสหรัฐอเมริกาที่มีประมาณ 72 ล้านตำแหน่ง และกลุ่มประเทศ GCC มีเกือบ 27 ล้านตำแหน่ง ญี่ปุ่นมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 9 แสนตำแหน่ง ขณะที่สหราชอาณาจักร แคนาดา และออสเตรเลียก็ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างมากเช่นกัน

ข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจะช่วยเพิ่มรายได้จากการส่งเงินกลับประเทศของอินเดียได้อย่างไร?

ข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานสามารถสร้างเส้นทางที่ปลอดภัยและเป็นทางการมากขึ้นสำหรับแรงงานชาวอินเดียในการเข้าถึงงานในต่างประเทศ ซึ่งอาจเพิ่มรายได้และการส่งเงินกลับบ้านได้ อินเดียได้รับเงินส่งกลับจากต่างประเทศ 135.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปีงบประมาณ 25 ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าการเติบโตในอนาคตจะขึ้นอยู่กับช่องทางการย้ายถิ่นฐานที่มีโครงสร้าง ซึ่งจะช่วยลดค่าธรรมเนียมการจัดหางานที่เอาเปรียบ การขโมยค่าจ้าง และการย้ายถิ่นฐานที่ไม่ถูกต้อง ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้แรงงานสามารถรักษาและส่งรายได้จากต่างประเทศกลับบ้านได้มากขึ้น

แรงงานชาวอินเดียต้องเผชิญกับความท้าทายอะไรบ้างเมื่อย้ายไปทำงานต่างประเทศ?

แรงงานชาวอินเดียอาจเผชิญกับอุปสรรคหลายประการเมื่อต้องการหางานทำในต่างประเทศ รวมถึงการไม่ยอมรับคุณวุฒิ การดำเนินการขอวีซ่าที่ไม่แน่นอน ค่าใช้จ่ายในการสรรหาที่สูง และการคุ้มครองแรงงานที่ไม่เพียงพอ ผู้เชี่ยวชาญเรียกร้องให้มีข้อตกลงการยอมรับคุณวุฒิที่เข้มแข็งขึ้น การโอนย้ายสิทธิประกันสังคม และระบบการสรรหาที่โปร่งใส การดำเนินการขอวีซ่าที่รวดเร็วขึ้น และการสนับสนุนด้านการเงินจากนายจ้าง รวมถึงค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทักษะ ก็สามารถช่วยให้การย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศปลอดภัยและเข้าถึงได้ง่ายขึ้นสำหรับแรงงานชาวอินเดีย

อินเดียควรทำอย่างไรเพื่อเปลี่ยนข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานให้กลายเป็นงานที่แท้จริง?

อินเดียจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการดำเนินการหลังจากลงนามในข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงการยอมรับคุณวุฒิของอินเดียในระดับสากล การพัฒนาทักษะตามความต้องการแรงงานทั่วโลก และการเสริมสร้างช่องทางการสรรหาบุคลากรที่โปร่งใส การดำเนินการด้านวีซ่าที่รวดเร็วขึ้น การโอนย้ายสิทธิประกันสังคม และการคุ้มครองสวัสดิการแรงงานที่เข้มแข็งขึ้นก็มีความสำคัญเช่นกัน ระบบที่ประสานงานกันระหว่างรัฐบาล นายจ้าง สถาบันฝึกอบรม และบริษัทจัดหางานที่ได้รับอนุญาต จะช่วยเปลี่ยนโควตาการเคลื่อนย้ายแรงงานให้เป็นอาชีพในต่างประเทศที่ยั่งยืนได้

จุดเด่น: แคนาดาขยายทางเลือกด้านการเข้าเมืองสำหรับแพทย์ โดยมี 5 เส้นทางสู่การเป็นผู้พำนักถาวร

• แคนาดาได้กำหนดเส้นทางสู่การเป็นผู้พำนักถาวร 5 เส้นทางสำหรับแพทย์ต่างชาติที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ต้องการอาศัยและทำงานในประเทศ
• ระบบ Express Entry มีหมวดหมู่เฉพาะสำหรับแพทย์ที่มีประสบการณ์การทำงานในแคนาดาที่ตรงตามเกณฑ์
• จังหวัดและดินแดนต่างๆ สามารถเสนอชื่อแพทย์ผ่านโครงการ PNP ได้ โดยมีตำแหน่งระดับรัฐบาลกลาง 5,000 ตำแหน่งสงวนไว้สำหรับบุคลากรทางการแพทย์
• ผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดที่มีคุณสมบัติครบถ้วน อาจได้รับใบอนุญาตทำงานภายใน 14 วัน ในระหว่างที่การยื่นขอใบอนุญาตพำนักถาวรกำลังดำเนินการอยู่
• แพทย์ต่างชาติจะต้องผ่านการประเมินคุณสมบัติและได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพแพทย์จากจังหวัดหรือเขตปกครองก่อนจึงจะสามารถประกอบวิชาชีพในแคนาดาได้

*ต้องการสมัครวีซ่าทำงานแคนาดาใช่ไหม? ให้ Y-Axis ช่วยคุณในขั้นตอนการสมัครได้เลย

 

แคนาดาปรับปรุงกระบวนการขอวีซ่าถาวรสำหรับแพทย์ต่างชาติ 5 ขั้นตอนให้ง่ายขึ้น

ปัจจุบันแคนาดากำลังมุ่งเน้นไปที่ 5 ช่องทางสำหรับแพทย์ผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมในการขอถิ่นที่อยู่ถาวรและสร้างอาชีพในประเทศ ช่องทางเหล่านั้นได้แก่ Express Entry, Provincial Nominee Program, Atlantic Immigration Program, Rural Community Immigration Pilot และ Francophone Community Immigration Pilot

เส้นทาง ที่เหมาะสมที่สุด สำหรับ การขอถิ่นพำนักถาวรในแคนาดาจะขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ประสบการณ์การทำงานของแพทย์ ข้อเสนอการจ้างงาน จุดหมายปลายทางที่ตั้งใจไว้ ความสามารถทางภาษา และคุณสมบัติอื่นๆ อย่างไรก็ตาม การได้รับถิ่นพำนักถาวรเป็นเพียงส่วนหนึ่งของกระบวนการเท่านั้น เนื่องจากผู้สำเร็จการศึกษาทางการแพทย์จากต่างประเทศจะต้องดำเนินการประเมินคุณสมบัติและขอใบอนุญาตจากหน่วยงานกำกับดูแลทางการแพทย์ของจังหวัดหรือเขตปกครองที่เกี่ยวข้องแยกต่างหาก

 

เส้นทาง 5 เส้นทางสำหรับแพทย์ต่างชาติที่จะเข้ามาทำงานในแคนาดามีดังนี้:

ทางเดิน	สิ่งนี้จะช่วยแพทย์ต่างชาติได้อย่างไร
รายการด่วน	จัดให้มีเส้นทางสู่การเป็นผู้พำนักถาวรระดับสหพันธรัฐ รวมถึงหมวดหมู่แพทย์สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดาอย่างน้อยหนึ่งปีในช่วงสามปีที่ผ่านมา
โครงการผู้ท้าชิงระดับจังหวัด (PNP)	จังหวัดและเขตปกครองต่างๆ สามารถเสนอชื่อแพทย์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้ โดยมีโควตาการเข้าเมืองของรัฐบาลกลางจำนวน 5,000 ตำแหน่งสงวนไว้สำหรับแพทย์ที่มีข้อเสนอการจ้างงานหรือจดหมายสนับสนุน
โครงการตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก	โครงการนี้มอบโอกาสในการพำนักอาศัยและทำงานในจังหวัดแถบแอตแลนติกที่เข้าร่วมโครงการ ให้แก่แพทย์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
โครงการนำร่องตรวจคนเข้าเมืองชุมชนชนบท	โครงการนี้เป็นช่องทางสำหรับแพทย์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ต้องการตั้งถิ่นฐานและทำงานในชุมชนชนบทที่เข้าร่วมโครงการ
นักบินตรวจคนเข้าเมืองชุมชนที่พูดภาษาฝรั่งเศส	สนับสนุนแพทย์ที่พูดภาษาฝรั่งเศสได้และมีคุณสมบัติเหมาะสม ที่วางแผนจะทำงานและตั้งถิ่นฐานในชุมชนชนกลุ่มน้อยที่ใช้ภาษาฝรั่งเศสซึ่งเข้าร่วมโครงการ

 

โครงการ PNP อาจมีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับแพทย์ที่มีข้อเสนองานหรือจดหมายสนับสนุนที่ตรงตามเงื่อนไข เนื่องจากแคนาดาได้สงวนโควตาการเข้าเมืองของรัฐบาลกลางไว้ 5,000 ตำแหน่งผ่านโครงการนี้ เพื่อให้จังหวัดและดินแดนต่างๆ สามารถเสนอชื่อแพทย์ได้ ผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดยังสามารถดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานได้ภายใน 14 วัน ทำให้พวกเขาสามารถเริ่มทำงานได้ในขณะที่รอการพิจารณาคำขอถาวร

ในปี 2024 แพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมจากต่างประเทศคิดเป็น 31% ของแพทย์เวชศาสตร์ครอบครัวในแคนาดา ขณะที่ผู้อพยพคิดเป็นหนึ่งในสี่ของบุคลากรทางการแพทย์ทั้งหมด สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการบุคลากรผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศอย่างต่อเนื่องเพื่อสนับสนุนกำลังคนด้านการดูแลสุขภาพของแคนาดา

นอกจากนี้อ่าน...

แคนาดาปรับปรุงกฎเกณฑ์โครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFWP) เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในการจ้างงานให้กับนายจ้างรายเล็ก ตรวจสอบคุณสมบัติของคุณได้เลย!

 

ข้อกำหนดสำหรับแพทย์ต่างชาติในการทำงานในแคนาดา

แพทย์ต่างชาติจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งด้านการเข้าเมืองและการขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพก่อนจึงจะสามารถประกอบอาชีพแพทย์ในแคนาดาได้ การมีคุณสมบัติด้านการเข้าเมืองเพียงอย่างเดียวไม่ได้หมายความว่าจะได้รับอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพแพทย์ได้

เกณฑ์คุณสมบัติในการอยู่อาศัยและทำงานในแคนาดาสำหรับแพทย์ต่างชาติมีดังต่อไปนี้:

• การประเมินคุณวุฒิ: คุณวุฒิทางการแพทย์จากต่างประเทศจะต้องได้รับการประเมินผ่านกระบวนการที่กำหนดโดยกฎหมายแคนาดา
• ใบอนุญาตระดับจังหวัดหรือเขตปกครอง: แพทย์ต้องได้รับใบอนุญาตจากหน่วยงานกำกับดูแลทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องก่อนจึงจะสามารถประกอบวิชาชีพได้
• ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง: บางเส้นทาง เช่น เส้นทางสำหรับแพทย์ที่ยื่นขอวีซ่าเข้าประเทศผ่านระบบ Express Entry มีข้อกำหนดเฉพาะเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานในแคนาดา
• ข้อเสนองานหรือการสนับสนุน: โอกาสในการเข้าร่วมโครงการ PNP บางตำแหน่ง จำเป็นต้องมีเอกสารเสนอตำแหน่งงานหรือจดหมายสนับสนุนที่ตรงตามคุณสมบัติ
• ข้อกำหนดเกี่ยวกับสถานที่: เส้นทางแอตแลนติก เส้นทางชนบท และเส้นทางภาษาฝรั่งเศส กำหนดให้ผู้สมัครต้องตั้งถิ่นฐานและทำงานในชุมชนหรือภูมิภาคที่เข้าร่วมโครงการ
• ข้อกำหนดด้านภาษา: ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านภาษาสำหรับเส้นทางการเข้าเมืองที่เลือกไว้
• คุณสมบัติเฉพาะสำหรับแต่ละเส้นทาง: แต่ละหลักสูตรมีข้อกำหนดเฉพาะของตนเอง ดังนั้นแพทย์ควรประเมินประวัติของตนเองเทียบกับหลักสูตรที่เกี่ยวข้องก่อนสมัคร

*คุณกำลังมองหาความช่วยเหลือแบบทีละขั้นตอนด้วย การย้ายถิ่นฐานของแคนาดาติดต่อ Y-Axis บริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก
 
สำหรับข้อมูลอัปเดตล่าสุดเกี่ยวกับการเข้าเมืองของแคนาดา โปรดตรวจสอบที่นี่ ข่าวตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดาแกน Y หน้า

 

 

คำถามที่พบบ่อย

ช่องทางการเข้าเมืองของแคนาดาสำหรับแพทย์ต่างชาติมีอะไรบ้าง 5 ช่องทาง?

แคนาดาได้เน้นย้ำถึง 5 เส้นทางด้านการเข้าเมืองที่แพทย์ต่างชาติที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถพิจารณาเพื่อขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้ ซึ่งได้แก่ Express Entry, โครงการ Provincial Nominee Program, โครงการ Atlantic Immigration Program, โครงการ Rural Community Immigration Pilot และโครงการ Francophone Community Immigration Pilot คุณสมบัติในการสมัครจะแตกต่างกันไปในแต่ละโครงการ และขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ประสบการณ์การทำงาน ข้อเสนอการจ้างงาน ทักษะทางภาษา จุดหมายปลายทางที่ตั้งใจไว้ และข้อกำหนดด้านการเข้าเมืองอื่นๆ

แพทย์ต่างชาติสามารถยื่นขอวีซ่าถาวรแคนาดาผ่านระบบ Express Entry ได้หรือไม่?

ใช่ แพทย์ต่างชาติที่มีคุณสมบัติครบถ้วนสามารถยื่นขอถิ่นพำนักถาวรผ่านระบบ Express Entry ได้ นอกจากนี้ แคนาดายังมีหมวดหมู่สำหรับแพทย์ที่มีประสบการณ์การทำงานเต็มเวลาในแคนาดาอย่างน้อยหนึ่งปีในฐานะแพทย์ในช่วงสามปีที่ผ่านมา ผู้สมัครยังคงต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Express Entry ที่เกี่ยวข้อง และดำเนินการตามขั้นตอนการขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพแยกต่างหากก่อนจึงจะสามารถประกอบวิชาชีพแพทย์ในแคนาดาได้

โครงการ PNP มีประโยชน์อย่างไรต่อแพทย์ต่างชาติในแคนาดา?

โครงการเสนอชื่อโดยรัฐ (Provincial Nominee Program หรือ PNP) อนุญาตให้รัฐและดินแดนต่างๆ ของแคนาดาเสนอชื่อแพทย์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อขอสถานะผู้พำนักถาวร แคนาดาได้สงวนโควตาการเข้าเมืองของรัฐบาลกลางไว้ 5,000 ตำแหน่งผ่านโครงการ PNP สำหรับรัฐและดินแดนต่างๆ เพื่อเสนอชื่อแพทย์ที่มีข้อเสนองานหรือจดหมายสนับสนุนที่ตรงตามคุณสมบัติ ผู้ได้รับการเสนอชื่อจากรัฐที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอาจได้รับใบอนุญาตทำงานภายใน 14 วัน ทำให้พวกเขาสามารถทำงานได้ในระหว่างที่รอการพิจารณาใบสมัครขอสถานะผู้พำนักถาวร

แพทย์สามารถขอใบอนุญาตทำงานในแคนาดาได้หรือไม่ในระหว่างที่รอการอนุมัติสถานะผู้พำนักถาวร?

แพทย์บางท่านที่ได้รับการเสนอชื่อผ่านทางจังหวัดหรือเขตปกครองของแคนาดา อาจได้รับประโยชน์จากการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานที่รวดเร็วยิ่งขึ้น จากข้อมูลล่าสุดของรัฐบาล ผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดที่มีคุณสมบัติครบถ้วน สามารถได้รับใบอนุญาตทำงานภายใน 14 วัน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถทำงานในแคนาดาได้ในขณะที่รอการพิจารณาคำขอถาวร สิทธิประโยชน์นี้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดการเสนอชื่อจากจังหวัดและข้อกำหนดใบอนุญาตทำงานที่เกี่ยวข้อง

แพทย์ต่างชาติสามารถอพยพไปอยู่ในพื้นที่ชนบทของแคนาดาได้หรือไม่?

ใช่แล้ว แพทย์ต่างชาติที่ตรงตามคุณสมบัติสามารถพิจารณาเข้าร่วมโครงการนำร่องการย้ายถิ่นฐานไปยังชุมชนชนบทของแคนาดาได้ โครงการนี้เป็นเส้นทางสู่การเป็นผู้พำนักถาวรสำหรับผู้ทำงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งตั้งใจจะตั้งถิ่นฐานและทำงานในชุมชนชนบทที่เข้าร่วมโครงการ แพทย์ที่พิจารณาตัวเลือกนี้ควรตรวจสอบชุมชนที่เข้าร่วม ข้อกำหนดด้านอาชีพ เงื่อนไขการเสนองาน เกณฑ์ด้านภาษา และคุณสมบัติอื่นๆ ก่อนเริ่มกระบวนการย้ายถิ่นฐาน

โครงการตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติกสำหรับแพทย์คืออะไร?

โครงการตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก (Atlantic Immigration Program) เป็นเส้นทางตรวจคนเข้าเมืองสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งประสงค์จะอาศัยและทำงานในจังหวัดแอตแลนติกที่เข้าร่วมโครงการของแคนาดา แพทย์ที่ตรงตามข้อกำหนดของโครงการอาจพิจารณาตัวเลือกนี้เพื่อขอสถานะผู้พำนักถาวร คุณสมบัติในการเข้าร่วมโครงการอาจขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ข้อเสนอการจ้างงานที่ตรงตามเงื่อนไข ประสบการณ์การทำงาน ความสามารถทางภาษา และแผนการตั้งถิ่นฐานในภูมิภาคแอตแลนติกที่เข้าร่วมโครงการ

แพทย์ชาวอินเดียที่พูดภาษาฝรั่งเศสสามารถอพยพไปแคนาดาได้หรือไม่?

แพทย์ชาวอินเดียที่พูดภาษาฝรั่งเศสอาจมีโอกาสพิจารณาโครงการนำร่องการย้ายถิ่นฐานไปยังชุมชนที่ใช้ภาษาฝรั่งเศสในแคนาดา หากพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของโครงการ โครงการนี้สนับสนุนแรงงานฝีมือที่ต้องการตั้งถิ่นฐานและทำงานในชุมชนชนกลุ่มน้อยที่ใช้ภาษาฝรั่งเศสที่เข้าร่วมโครงการ แพทย์ควรประเมินความสามารถทางภาษาฝรั่งเศส คุณวุฒิทางวิชาชีพ ข้อเสนอการจ้างงาน และข้อกำหนดอื่นๆ ของโครงการก่อนตัดสินใจว่าเส้นทางนี้เหมาะสมกับแผนการย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดาของตนหรือไม่

แพทย์ต่างชาติจำเป็นต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพแพทย์ในแคนาดาหรือไม่?

ใช่แล้ว การได้รับสถานะผู้พำนักถาวรในแคนาดาหรือสถานะการเข้าเมืองอื่นๆ ไม่ได้หมายความว่าแพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมจากต่างประเทศจะสามารถประกอบวิชาชีพได้โดยอัตโนมัติ แพทย์ต่างชาติจะต้องได้รับการประเมินคุณวุฒิจากต่างประเทศและขอใบอนุญาตจากหน่วยงานกำกับดูแลทางการแพทย์ของจังหวัดหรือเขตปกครองที่เกี่ยวข้อง ข้อกำหนดในการออกใบอนุญาตอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจังหวัด สาขาทางการแพทย์ คุณวุฒิ และการศึกษาและประสบการณ์วิชาชีพก่อนหน้าของผู้สมัคร

แพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมจากต่างประเทศมีความสำคัญต่อระบบสาธารณสุขของแคนาดาหรือไม่?

ใช่แล้ว แพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมจากต่างประเทศเป็นส่วนสำคัญของบุคลากรทางการแพทย์ของแคนาดาอยู่แล้ว จากข้อมูลที่รัฐบาลแคนาดาอ้างถึง แพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมจากต่างประเทศคิดเป็นร้อยละ 31 ของแพทย์เวชศาสตร์ครอบครัวในแคนาดาในปี 2024 นอกจากนี้ ผู้อพยพยังคิดเป็นหนึ่งในสี่ของบุคลากรทางการแพทย์ทั้งหมด ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมที่สำคัญของผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศต่อระบบการดูแลสุขภาพของแคนาดา

แพทย์ชาวอินเดียควรเตรียมตัวอย่างไรบ้างก่อนยื่นขอวีซ่าถาวรแคนาดา?

แพทย์ชาวอินเดียควรประเมินข้อกำหนดทั้งด้านการเข้าเมืองและการขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพแพทย์ก่อนยื่นสมัคร พวกเขาควรเลือกเส้นทางที่เหมาะสมที่สุดกับประสบการณ์การทำงาน ข้อเสนองาน ทักษะทางภาษา และประเทศปลายทางที่ต้องการไปประกอบวิชาชีพในแคนาดา ในขณะเดียวกัน พวกเขาควรตรวจสอบข้อกำหนดการประเมินคุณวุฒิจากต่างประเทศและกระบวนการขอใบอนุญาตในจังหวัดหรือเขตปกครองที่พวกเขาตั้งใจจะไปประกอบวิชาชีพ การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการเข้าเมืองเพียงอย่างเดียวไม่ได้หมายความว่าจะได้รับอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพแพทย์ในแคนาดาได้

จุดเด่น: ซาอุดีอาระเบียประกาศใช้โควตาใหม่สำหรับวีซ่าทำงานเพื่อกระตุ้นกระบวนการจ้างงาน

• ซาอุดีอาระเบียได้แก้ไขโควตาวีซ่าทำงานสำหรับธุรกิจที่จัดตั้งใหม่ โดยพิจารณาจากอายุของธุรกิจและการเข้าร่วมโครงการ
• ปัจจุบันธุรกิจที่ดำเนินงานมาน้อยกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้สูงสุดถึงห้าใบ
• ธุรกิจที่ดำเนินงานมานานกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้สูงสุด 50 ใบผ่านการยื่นคำขอที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
• ธุรกิจที่เข้าร่วมโครงการจัดตั้งธุรกิจใหม่จะได้รับวีซ่าทำงานสองใบในเบื้องต้น โดยโควต้าจะเพิ่มขึ้นเมื่อธุรกิจมีความคืบหน้า
• ข้อกำหนดที่แก้ไขใหม่นี้ได้นำเงื่อนไขใหม่ ๆ ที่เชื่อมโยงกับโครงการจัดตั้งและอัตราค่าธรรมเนียม Nitaqat มาใช้

*ต้องการยื่นขอวีซ่าทำงานในซาอุดีอาระเบียใช่ไหม? ให้ Y-Axis ช่วยคุณในขั้นตอนต่างๆ

 

ซาอุดีอาระเบียแก้ไขโควตาวีซ่าทำงานสำหรับธุรกิจที่จัดตั้งใหม่

ซาอุดีอาระเบียได้แก้ไขจำนวนวีซ่าทำงานสำหรับธุรกิจที่จัดตั้งใหม่แล้ว บริษัทบริการด้านการตรวจคนเข้าเมือง Fragomen ระบุว่า กรอบการทำงานที่แก้ไขใหม่นี้กำหนดโควต้าวีซ่าโดยพิจารณาจากระยะเวลาที่ธุรกิจดำเนินงานอยู่ และว่าธุรกิจนั้นเข้าร่วมโครงการจัดตั้งธุรกิจหรือไม่

กฎใหม่นี้กำหนดจำนวนวีซ่าทำงานที่แตกต่างกันสำหรับธุรกิจที่อยู่ในระยะต่างๆ ของการก่อตั้ง บริษัทที่ดำเนินงานมาน้อยกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้สูงสุดห้าใบ ในขณะที่ธุรกิจที่ดำเนินงานมานานกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้สูงสุด 50 ใบ โดยขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่กำหนด

 

ตารางด้านล่างนี้แสดงโควตาวีซ่าทำงานที่ปรับปรุงใหม่ของซาอุดีอาระเบียสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ: 

หมวดหมู่ธุรกิจ	โควตาวีซ่าทำงาน	เงื่อนไขเพิ่มเติมสำหรับการขอคืนเงิน (Refund Policy)
ธุรกิจที่ดำเนินงานมาน้อยกว่า 2 ปี	วีซ่าสูงสุด 5 ใบ	โดยอิงตามกรอบที่ปรับปรุงใหม่
ธุรกิจที่ดำเนินงานมานานกว่า 2 ปี	วีซ่าสูงสุด 50 ใบ	สามารถขอรับได้ผ่านการยื่นคำขอครั้งเดียวหรือหลายครั้งภายในสัปดาห์เดียวกันในระดับหน่วยงาน
การจัดตั้งผู้เข้าร่วมโครงการ	เบื้องต้นมีวีซ่า 2 ใบ	โควต้าสามารถเพิ่มขึ้นได้เมื่อธุรกิจเติบโตขึ้น
อัตรา Nitaqat ที่สูงขึ้น	ศักยภาพโควต้าที่เพิ่มขึ้น	โควตาวีซ่าอาจเพิ่มขึ้นเมื่อธุรกิจมีอัตรา Nitaqat สูงขึ้น

ธุรกิจที่เข้าร่วมโครงการจัดตั้งบริษัทจะได้รับโควตาวีซ่าทำงานเบื้องต้น 2 ใบ โควตาที่ได้รับสามารถเพิ่มขึ้นได้เมื่อธุรกิจเหล่านั้นมีความคืบหน้าในโครงการและได้รับอัตราการจ้างงานชาวซาอุดีอาระเบีย (Nitaqat) ที่สูงขึ้น Nitaqat คือโครงการส่งเสริมการจ้างงานชาวซาอุดีอาระเบียในภาคเอกชน ซึ่งจัดประเภทธุรกิจตามจำนวนการจ้างงานชาวซาอุดีอาระเบีย

Fragomen ระบุว่าข้อกำหนดเหล่านี้เป็นข้อกำหนดใหม่และไม่ได้รวมอยู่ในกรอบข้อกำหนดเดิม ดังนั้นธุรกิจที่วางแผนจะจ้างแรงงานต่างชาติควรประเมินคุณสมบัติและการจัดประเภทปัจจุบันของตนเองก่อนยื่นขอวีซ่าทำงาน

นอกจากนี้อ่าน...

 

ซาอุดีอาระเบียปรับปรุงกฎระเบียบการจ้างงานด้วยระบบดิจิทัลใหม่ ตรวจสอบว่าคุณมีคุณสมบัติหรือไม่!

 

แรงงานชาวอินเดียจะได้รับประโยชน์จากโควตาวีซ่าซาอุดีอาระเบียที่ปรับปรุงใหม่ได้อย่างไร?

กรอบการทำงานที่ปรับปรุงใหม่นี้อาจส่งผลกระทบต่อผู้เชี่ยวชาญและแรงงานชาวอินเดียที่กำลังมองหางานทำกับธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นใหม่ในซาอุดีอาระเบีย เนื่องจากธุรกิจต่างๆ จะมีสิทธิ์ได้รับโควตาวีซ่าทำงานที่มากขึ้น ซึ่งอาจทำให้มีตำแหน่งงานว่างสำหรับแรงงานต่างชาติในหลากหลายภาคส่วนมากขึ้น

• โอกาสเพิ่มเติมที่น่าสนใจจากธุรกิจที่มีอยู่แล้ว: บริษัทที่ดำเนินกิจการมานานกว่าสองปีสามารถเข้าถึงโควตาวีซ่าทำงานได้สูงสุด 50 ใบ
• โอกาสทางธุรกิจที่กำลังเติบโต: ผู้เข้าร่วมโครงการ Establishing Programme สามารถเพิ่มโควต้าวีซ่าได้เมื่อเข้าร่วมโครงการไปเรื่อยๆ
• ความต้องการบุคลากรผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่มีศักยภาพ: ธุรกิจที่กำลังขยายกำลังคนอาจต้องการบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศในด้านเทคนิคและวิชาชีพต่างๆ
• เพื่อความชัดเจนยิ่งขึ้นสำหรับนายจ้าง: การกำหนดโควตาตามอายุของธุรกิจจะช่วยให้การวางแผนกำลังคนคาดการณ์ได้ดียิ่งขึ้น
• โอกาสเมื่อธุรกิจต่างๆ มีคะแนน Nitaqat ดีขึ้น: อัตราค่าธรรมเนียม Nitaqat ที่สูงขึ้นจะช่วยให้ธุรกิจที่เข้าร่วมโครงการสามารถเพิ่มโควต้าวีซ่าทำงานได้
• อาจมีการรับสมัครบุคลากรในวงกว้างขึ้น: ธุรกิจที่มีโควตาเพิ่มขึ้นอาจมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจ้างแรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติเหมาะสม รวมถึงชาวอินเดียด้วย

*คุณกำลังมองหาความช่วยเหลือแบบทีละขั้นตอนด้วย การย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ- ติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก!
 

สำหรับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการเข้าเมือง โปรดดูที่หน้าข่าว Y-Axis!

 

 

คำถามที่พบบ่อย

ซาอุดีอาระเบียได้เปลี่ยนแปลงอะไรบ้างเกี่ยวกับโควตาวีซ่าทำงาน?

ซาอุดีอาระเบียได้แก้ไขโควตาวีซ่าทำงานสำหรับธุรกิจที่จัดตั้งใหม่ โดยจำนวนวีซ่าจะขึ้นอยู่กับอายุของธุรกิจและการเข้าร่วมโครงการจัดตั้งธุรกิจ ธุรกิจที่ดำเนินงานน้อยกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้สูงสุดห้าใบ ในขณะที่ธุรกิจที่ดำเนินงานมากกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าได้สูงสุด 50 ใบ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง

ธุรกิจในซาอุดีอาระเบียที่ดำเนินกิจการมาน้อยกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้กี่ใบ?

ภายใต้กรอบการทำงานที่ปรับปรุงใหม่ ธุรกิจที่ดำเนินงานมาน้อยกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้สูงสุดห้าใบ การเปลี่ยนแปลงนี้ได้กำหนดโควตาเฉพาะตามอายุของธุรกิจ นายจ้างควรประเมินสถานะธุรกิจปัจจุบันและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องก่อนยื่นขอวีซ่า เนื่องจากกรอบการทำงานที่ปรับปรุงใหม่นี้เป็นเงื่อนไขใหม่ที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของระบบโควตาวีซ่าเดิม

ธุรกิจที่ดำเนินกิจการมานานกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้กี่ใบ?

ภายใต้กรอบการทำงานที่ปรับปรุงใหม่ ธุรกิจที่ดำเนินกิจการมาแล้วมากกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้สูงสุด 50 ใบ โดยสามารถขอวีซ่าได้โดยการยื่นคำขอครั้งเดียวหรือหลายครั้งภายในสัปดาห์เดียวกันในระดับนิติบุคคล ซึ่งจะช่วยให้ธุรกิจที่ดำเนินกิจการมานานแล้วมีศักยภาพด้านกำลังคนมากกว่าบริษัทที่เพิ่งก่อตั้งและดำเนินงานมาน้อยกว่าสองปี

โครงการจัดตั้งองค์กรในซาอุดีอาระเบียคืออะไร?

โครงการจัดตั้งธุรกิจใหม่นี้ใช้กับธุรกิจที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ในซาอุดีอาระเบีย และกำหนดโควตาวีซ่าทำงานเริ่มต้นภายใต้กรอบการทำงานที่แก้ไขใหม่ ธุรกิจที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับวีซ่าทำงานสองใบในเบื้องต้น โควตาของพวกเขาสามารถเพิ่มขึ้นได้เมื่อธุรกิจเหล่านั้นมีความก้าวหน้าในโครงการและได้รับอัตรา Nitaqat ที่สูงขึ้น ซึ่งเชื่อมโยงศักยภาพในการสรรหาแรงงานต่างชาติกับการพัฒนาและการจัดประเภทกำลังแรงงานของธุรกิจ

ระบบ Nitaqat ส่งผลกระทบต่อโควต้าวีซ่าทำงานในซาอุดีอาระเบียอย่างไร?

Nitaqat คือกรอบการจ้างงานชาวซาอุดีอาระเบียของซาอุดีอาระเบีย ซึ่งจัดประเภทธุรกิจตามการจ้างงานชาวซาอุดีอาระเบีย ภายใต้กฎระเบียบวีซ่าทำงานที่แก้ไขใหม่ ธุรกิจที่เข้าร่วมโครงการจัดตั้งธุรกิจสามารถเพิ่มโควตาวีซ่าได้เมื่อดำเนินโครงการไปเรื่อยๆ และมีอัตรา Nitaqat สูงขึ้น ดังนั้น การจัดประเภทแรงงานของธุรกิจจึงมีผลต่อความสามารถในการสรรหาแรงงานต่างชาติเพิ่มเติม

บริษัทในซาอุดีอาระเบียสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานหลายใบได้หรือไม่?

ใช่แล้ว ธุรกิจที่ดำเนินงานมานานกว่าสองปีสามารถขอวีซ่าทำงานได้สูงสุด 50 ใบ ไม่ว่าจะยื่นขอในครั้งเดียวหรือยื่นขอหลายครั้งภายในสัปดาห์เดียวกันในระดับนิติบุคคล กรอบการทำงานที่ปรับปรุงใหม่นี้จึงให้ความยืดหยุ่นแก่ธุรกิจที่ก่อตั้งมานานในการเข้าถึงโควต้าวีซ่าที่มีอยู่ แม้ว่านายจ้างจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการจ้างงานและการเข้าเมืองของซาอุดีอาระเบียต่อไปก็ตาม

โควตาวีซ่าทำงานเบื้องต้นสำหรับธุรกิจที่เข้าร่วมโครงการจัดตั้งองค์กรคือเท่าไร?

ธุรกิจที่เข้าร่วมโครงการจัดตั้งธุรกิจใหม่จะได้รับวีซ่าทำงานสองใบในเบื้องต้นภายใต้กรอบการทำงานที่แก้ไขใหม่ นี่ไม่ใช่โควตาถาวรของพวกเขา โควตาที่ใช้ได้อาจเพิ่มขึ้นเมื่อธุรกิจมีความคืบหน้าในโครงการและได้รับอัตรา Nitaqat ที่สูงขึ้น ดังนั้น ธุรกิจควรติดตามความคืบหน้าของโครงการและการจำแนกประเภทแรงงานเพื่อทำความเข้าใจว่าเมื่อใดที่พวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับวีซ่าทำงานเพิ่มเติม

โควตาวีซ่าใหม่ของซาอุดีอาระเบียจะส่งผลกระทบต่อแรงงานชาวอินเดียอย่างไร?

โควตาที่แก้ไขใหม่นี้อาจสร้างโอกาสการจ้างงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญและแรงงานฝีมือชาวอินเดีย เนื่องจากธุรกิจในซาอุดีอาระเบียกำลังขยายกำลังคน บริษัทที่จัดตั้งแล้วสามารถขอวีซ่าทำงานได้สูงสุด 50 ใบ ในขณะที่ธุรกิจที่กำลังเติบโตสามารถเพิ่มโควตาได้ผ่านโครงการจัดตั้งธุรกิจ อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้เป็นการรับประกันงานหรือวีซ่าสำหรับชาวอินเดีย เนื่องจากโอกาสการจ้างงานยังคงขึ้นอยู่กับความต้องการของนายจ้าง คุณสมบัติ และข้อกำหนดด้านการเข้าเมืองของซาอุดีอาระเบียที่เกี่ยวข้อง

ข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่าทำงานในซาอุดีอาระเบียเหล่านี้เป็นข้อกำหนดใหม่หรือไม่?

ใช่แล้ว บริษัทให้บริการด้านการตรวจคนเข้าเมือง Fragomen กล่าวว่า ข้อกำหนดที่แก้ไขใหม่นี้เป็นข้อกำหนดใหม่และไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกรอบการทำงานเดิม การเปลี่ยนแปลงนี้ได้นำเอาข้อพิจารณาเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับอายุของธุรกิจและการเข้าร่วมโครงการจัดตั้งธุรกิจมาใช้ ดังนั้น นายจ้างที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติควรตรวจสอบการจัดประเภทธุรกิจปัจจุบันและข้อกำหนดล่าสุดก่อนยื่นขอวีซ่าทำงาน

ธุรกิจควรเตรียมตัวอย่างไรบ้างก่อนยื่นขอวีซ่าทำงานในซาอุดีอาระเบีย?

ก่อนอื่น ธุรกิจควรตรวจสอบระยะเวลาการดำเนินงาน การเข้าร่วมโครงการจัดตั้งธุรกิจ และสถานะ Nitaqat ปัจจุบัน ปัจจัยเหล่านี้อาจส่งผลต่อโควตาวีซ่าทำงานที่มีให้ภายใต้กรอบการทำงานที่แก้ไขใหม่ นายจ้างควรตรวจสอบข้อกำหนดล่าสุดกับทางการซาอุดีอาระเบียหรือที่ปรึกษาด้านการตรวจคนเข้าเมืองที่มีคุณสมบัติเหมาะสมก่อนยื่นใบสมัคร เพื่อให้แน่ใจว่าแผนการสรรหาบุคลากรเป็นไปตามกฎระเบียบที่ปรับปรุงใหม่

จุดเด่น: สิงคโปร์ดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวอินเดียกว่า 600,000 คนในช่วงครึ่งแรกของปี 2026

• สิงคโปร์ต้อนรับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียมากกว่า 600,000 คนในช่วงครึ่งแรกของปี 2026 ซึ่งเป็นการตอกย้ำสถานะของสิงคโปร์ในฐานะตลาดการท่องเที่ยวที่สำคัญ
• รายได้จากการท่องเที่ยวจากอินเดียเพิ่มขึ้น 8% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า คิดเป็นมูลค่า 374 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ ในไตรมาสแรกของปี 2026
• สิงคโปร์กำลังขยายความร่วมมือและแคมเปญการตลาดในอินเดียเพื่อดึงดูดนักท่องเที่ยวที่เดินทางซ้ำ นักท่องเที่ยวเพื่อการพักผ่อน และนักท่องเที่ยวกลุ่ม MICE (การประชุม การท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล และนิทรรศการ)
• มีการโปรโมตสถานที่ท่องเที่ยวใหม่ๆ เส้นทางล่องเรือ และกิจกรรมสำคัญต่างๆ เพื่อดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวอินเดียรุ่นใหม่และผู้มีฐานะดีให้มาเยือนสิงคโปร์
• สิงคโปร์กำลังให้ความสำคัญกับกลุ่มมิลเลนเนียลและเจนซีมากขึ้น ผ่านแคมเปญด้านความบันเทิง สถานบันเทิงยามค่ำคืน อาหาร ดนตรี และไลฟ์สไตล์

*ต้องการยื่นขอวีซ่าท่องเที่ยวสิงคโปร์ใช่ไหม? ให้ Y-Axis ช่วยแนะนำขั้นตอนต่างๆ ให้คุณ

 

สิงคโปร์คาดการณ์ความต้องการที่แข็งแกร่งจากนักท่องเที่ยวชาวอินเดียในช่วงครึ่งแรกของปี 2026

สิงคโปร์บันทึกจำนวนนักท่องเที่ยวจากอินเดียอย่างเป็นทางการมากกว่า 600,000 คน ระหว่างเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2026 รายได้จากการท่องเที่ยวจากตลาดอินเดียเพิ่มขึ้น 8% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า เป็น 374 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ในไตรมาสแรก อินเดียมีการเติบโตของรายได้จากการท่องเที่ยวสูงสุดในบรรดาตลาดแหล่งท่องเที่ยวของสิงคโปร์ในช่วงเวลาดังกล่าว

การท่องเที่ยวแห่งสิงคโปร์ (STB) วางแผนที่จะกระชับความสัมพันธ์ระยะยาวกับตลาดอินเดียให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น ผ่านความร่วมมือใหม่ๆ แคมเปญที่ตรงเป้าหมาย และประสบการณ์การท่องเที่ยวที่แปลกใหม่ กลยุทธ์นี้จะมุ่งเน้นไปที่การดึงดูดนักท่องเที่ยวที่มีคุณภาพ การส่งเสริมการเดินทางซ้ำ และการขยายการท่องเที่ยวเพื่อการพักผ่อนและการประชุมสัมมนา (MICE) จากประเทศอินเดีย

สิงคโปร์กำลังเสริมสร้างความสัมพันธ์ด้านการเดินทางเพื่อธุรกิจและการท่องเที่ยวทางเรือสำราญกับอินเดียให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ปีที่แล้วมีผู้แทนจากบริษัท Sun Pharma มากกว่า 6,000 คนเดินทางมาเยือนสิงคโปร์ ขณะที่กลุ่มบริษัทต่างๆ เช่น Google India, ICICI Lombard และ Arvind Limited ก็ได้เดินทางมายังสิงคโปร์เช่นกัน มีการเปิดตัวเส้นทางเดินเรือสำราญและสถานที่ท่องเที่ยวใหม่ๆ เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเดินทางมาเยือนซ้ำ

 

ตารางด้านล่างนี้แสดงให้เห็นถึงการพัฒนาที่สำคัญที่สิงคโปร์วางแผนจะนำมาใช้เพื่อดึงดูดนักท่องเที่ยว:

พื้นที่	การพัฒนาล่าสุด
นักท่องเที่ยวชาวอินเดีย	ผู้เข้าชมมากกว่า 600,000 คน ระหว่างเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2026
ใบเสร็จรับเงินการท่องเที่ยว	374 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ในไตรมาสแรกของปี 2026
การเติบโตแบบปีต่อปี	8%
เน้นกิจกรรมยามว่าง	การเข้าพักโรงแรมและแพ็กเกจที่มีระยะเวลาอย่างน้อยสี่คืน
ท่องเที่ยวไมซ์	วางแผนจัดโรดโชว์ในกรุงนิวเดลีและเมืองมุมไบ
ล่องเรือท่องเที่ยว	ล่องเรือดิสนีย์แอดเวนเจอร์ตลอดทั้งปี ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2026
การประจำการล่องเรือครั้งใหม่	เรือ Navigator of the Seas ตั้งแต่ตุลาคม 2026 ถึงตุลาคม 2027
นักท่องเที่ยวรุ่นเยาว์	กลุ่มมิลเลนเนียลและเจนซีเป็นกลุ่มเป้าหมายหลักในการรณรงค์ระดับโลก
สถานที่ท่องเที่ยวใหม่ๆ	เรนฟอเรสต์ ไวลด์ แอดเวนเจอร์, เอ็กซ์พลอเรีย, สิงคโปร์ โอเชียเนียม และโรงละคร IMBA

 

สิงคโปร์กำลังเปิดตัวสถานที่ท่องเที่ยวและประสบการณ์ใหม่ๆ มากมาย รวมถึง Rainforest Wild Adventure, Exploria ที่เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่ามันได, พิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำสิงคโปร์ที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ และโรงละคร IMBA นอกจากนี้ ปฏิทินกิจกรรมของสิงคโปร์ยังจะมีการแข่งขันกีฬา ดนตรี และไลฟ์สไตล์ระดับใหญ่ รวมถึงการแข่งขันฟอร์มูล่าวัน สิงคโปร์ กรังด์ปรีซ์ และคอนเสิร์ตจากศิลปินระดับนานาชาติ

การท่องเที่ยวของสิงคโปร์ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียรุ่นใหม่ ผ่านแคมเปญ “ We Don't Wait For Fun” (เราไม่รอความสนุก ) การร่วมมือกับครีเอเตอร์และสื่อสิ่งพิมพ์ของอินเดีย รวมถึงโครงการดิจิทัล Friends of Singapore 2.0 ถูกออกแบบมาเพื่อรักษาความน่าสนใจของสิงคโปร์สำหรับกลุ่มมิลเลนเนียล กลุ่มเจนซี และนักท่องเที่ยวที่มีฐานะดีที่เดินทางซ้ำ

นอกจากนี้อ่าน...

สิงคโปร์ส่งเสริมอาชีพด้านการเงินด้วยมาตรการลดหย่อนภาษีและวีซ่าที่ง่ายขึ้นสำหรับผู้จัดการกองทุน สมัครเลย!

 

โครงการส่งเสริมการท่องเที่ยวของสิงคโปร์มีความหมายอย่างไรต่อผู้อพยพชาวอินเดีย?

การเติบโตอย่างแข็งแกร่งของการเดินทางและการท่องเที่ยวระหว่างอินเดียและสิงคโปร์ อาจสร้างโอกาสที่กว้างขึ้นสำหรับชาวอินเดียที่อาศัยอยู่ในสิงคโปร์อยู่แล้ว รวมถึงผู้ที่กำลังพิจารณาประเทศนี้เพื่อการทำงานหรือโอกาสทางอาชีพในระยะยาว กิจกรรมการท่องเที่ยวที่เพิ่มขึ้นสามารถสนับสนุนความต้องการในอุตสาหกรรมการบริการต่างๆ เช่น การบริการด้านการโรงแรม การค้าปลีก ความบันเทิง การจัดงาน การบิน การเดินทาง และอุตสาหกรรมบริการที่เกี่ยวข้อง

ต่อไปนี้คือตัวอย่างมาตรการที่สิงคโปร์ใช้เพื่อดึงดูดผู้อพยพ:

• โอกาสอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยว: จำนวนนักท่องเที่ยวชาวอินเดียที่เพิ่มขึ้นอาจสนับสนุนการจ้างงานในภาคการบริการ การท่องเที่ยว การค้าปลีก และความบันเทิง
• ความต้องการบุคลากรด้าน MICE เพิ่มสูงขึ้น: การขยายตัวของการเดินทางเพื่อธุรกิจและเพื่อเป็นรางวัลอาจสร้างโอกาสในด้านการจัดงาน การเดินทางเพื่อธุรกิจ และการจัดการประชุม
• โอกาสในอุตสาหกรรมการบริการ: จำนวนนักท่องเที่ยวชาวอินเดียและกลุ่มองค์กรที่เพิ่มมากขึ้นจะช่วยสนับสนุนความต้องการบุคลากรด้านโรงแรม ร้านอาหาร และการดูแลประสบการณ์ของแขก
• ภาคธุรกิจบันเทิงที่กำลังเติบโต: คอนเสิร์ต กิจกรรม และสถานที่ท่องเที่ยวใหม่ๆ อาจสร้างโอกาสในด้านการผลิตอีเวนต์ การตลาด และอุตสาหกรรมสร้างสรรค์
• กิจกรรมด้านการบินและการเดินทางเพิ่มเติม: ความต้องการเดินทางระหว่างอินเดียและสิงคโปร์ที่เพิ่มขึ้น อาจช่วยสนับสนุนการจ้างงานในสายการบิน สนามบิน และบริการด้านการท่องเที่ยว
• คำอุทธรณ์ถึงเยาวชนชาวอินเดีย: การที่สิงคโปร์ให้ความสำคัญกับกลุ่มมิลเลนเนียลและเจนซี สอดคล้องกับความสนใจในด้านดนตรี สถานบันเทิงยามค่ำคืน อาหาร วัฒนธรรม และไลฟ์สไตล์
• โอกาสสำหรับธุรกิจในอินเดีย: ความร่วมมือด้านการท่องเที่ยวที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นระหว่างอินเดียและสิงคโปร์จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยว การจัดงาน การบริการด้านโรงแรม และบริการผู้บริโภค
• ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น: จำนวนนักท่องเที่ยวและการเคลื่อนย้ายของภาคธุรกิจที่เพิ่มขึ้น สามารถกระชับความสัมพันธ์ทางวิชาชีพและทางการค้าให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นระหว่างอินเดียและสิงคโปร์

*คุณกำลังมองหาความช่วยเหลือแบบทีละขั้นตอนด้วย การเข้าเมืองของสิงคโปร์? ติดต่อ Y-Axis บริษัทที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก
 
สำหรับข้อมูลอัปเดตล่าสุดเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐาน โปรดดูที่ หน้าข่าวแกน Y
 

 

คำถามที่พบบ่อย

มีชาวอินเดียเดินทางมาเยือนสิงคโปร์กี่คนในช่วงครึ่งแรกของปี 2026?

ระหว่างเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2026 มีนักท่องเที่ยวชาวอินเดียเดินทางมาสิงคโปร์มากกว่า 600,000 คน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของอินเดียในฐานะหนึ่งในตลาดการท่องเที่ยวหลักของสิงคโปร์ ตัวเลขนักท่องเที่ยวที่แข็งแกร่งนี้เกิดขึ้นควบคู่ไปกับการใช้จ่ายด้านการท่องเที่ยวที่เพิ่มขึ้น และความพยายามที่เพิ่มมากขึ้นของคณะกรรมการการท่องเที่ยวสิงคโปร์ในการเสริมสร้างความร่วมมือ แนะนำประสบการณ์ใหม่ๆ และดึงดูดนักท่องเที่ยวทั้งเพื่อการพักผ่อนและธุรกิจจากอินเดียให้มากขึ้น

สิงคโปร์มีรายได้จากนักท่องเที่ยวชาวอินเดียเท่าไรในไตรมาสแรกของปี 2026?

สิงคโปร์บันทึกรายได้จากการท่องเที่ยวจากตลาดอินเดียไว้ที่ 374 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ในไตรมาสแรกของปี 2026 ซึ่งเพิ่มขึ้น 8% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยอินเดียเป็นตลาดที่มีการเติบโตของรายได้จากการท่องเที่ยวสูงสุดในบรรดาตลาดแหล่งท่องเที่ยวของสิงคโปร์ในไตรมาสนี้ การเพิ่มขึ้นนี้สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการอย่างต่อเนื่องจากนักท่องเที่ยวชาวอินเดียสำหรับข้อเสนอการพักผ่อน ไลฟ์สไตล์ ธุรกิจ และการท่องเที่ยวของสิงคโปร์

เหตุใดสิงคโปร์จึงให้ความสำคัญกับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียมากขึ้น?

อินเดียเป็นตลาดแหล่งท่องเที่ยวที่สำคัญและเติบโตอย่างรวดเร็วของสิงคโปร์ ดังนั้น สิงคโปร์จึงกำลังเสริมสร้างกลยุทธ์ระยะยาวผ่านความร่วมมือ แคมเปญการตลาด สถานที่ท่องเที่ยวใหม่ๆ และประสบการณ์การเดินทางที่ตรงเป้าหมาย สิงคโปร์มุ่งมั่นที่จะดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวอินเดียที่มีคุณภาพ ส่งเสริมการเดินทางซ้ำ และเพิ่มการท่องเที่ยวเพื่อการพักผ่อนและการประชุมสัมมนา (MICE) ในขณะเดียวกันก็สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียและธุรกิจการท่องเที่ยว

สิงคโปร์กำลังเปิดตัวแคมเปญส่งเสริมการท่องเที่ยวใหม่ใดบ้างในอินเดีย?

การท่องเที่ยวสิงคโปร์ได้ร่วมมือกับ MakeMyTrip สำหรับแคมเปญทั่วประเทศอินเดีย ซึ่งจะดำเนินการตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงพฤศจิกายน 2026 แคมเปญนี้ส่งเสริมการเข้าพักโรงแรมและแพ็กเกจวันหยุดในสิงคโปร์อย่างน้อยสี่คืน นอกจากนี้ยังจะเข้าถึงผู้ใช้ MakeMyTrip BLACK และสมาชิก HSBC Premier ในขณะที่แพลตฟอร์ม B2B ของ MakeMyTrip อย่าง myPartner จะเชื่อมต่อกับตัวแทนท่องเที่ยวทั่วประเทศอินเดีย

สิงคโปร์มีกลยุทธ์อย่างไรในการดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวอินเดียรุ่นใหม่?

สิงคโปร์กำลังเพิ่มความสำคัญให้กับกลุ่มมิลเลนเนียลและเจนซีผ่านแคมเปญระดับโลก "We Don't Wait For Fun" ซึ่งรวมถึงอินเดียด้วย แคมเปญนี้ส่งเสริมความบันเทิง สถานบันเทิงยามค่ำคืน ดนตรี อาหาร วัฒนธรรม และประสบการณ์ด้านไลฟ์สไตล์ นอกจากนี้ STB ยังได้ร่วมมือกับศิลปินและแบรนด์สื่อของอินเดีย เช่น Twin Strings, DIVINE, Vogue India และ Esquire India เพื่อเชื่อมต่อกับกลุ่มผู้ชมรุ่นใหม่และกลุ่มที่มีฐานะดี

มีสถานที่ท่องเที่ยวใหม่ๆ อะไรบ้างที่นักท่องเที่ยวชาวอินเดียสามารถไปเที่ยวชมได้ในสิงคโปร์?

สิงคโปร์ได้เปิดตัวสถานที่ท่องเที่ยวใหม่และปรับปรุงใหม่หลายแห่ง โดยมีเป้าหมายเพื่อดึงดูดนักท่องเที่ยวให้กลับมาเยือนซ้ำ ซึ่งรวมถึง Rainforest Wild Adventure และ Exploria ที่เขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่ามันได, พิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำสิงคโปร์ที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ที่ Resorts World Sentosa และโรงละคร IMBA ที่ Gardens by the Bay นอกจากนี้ สิงคโปร์ยังส่งเสริมกิจกรรมกีฬา ดนตรี วัฒนธรรม และไลฟ์สไตล์ที่สำคัญต่างๆ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ด้านการท่องเที่ยวด้วย

การเดินทางเพื่อธุรกิจจากอินเดียไปสิงคโปร์เพิ่มขึ้นหรือไม่?

ใช่แล้ว สิงคโปร์ยังคงมีความต้องการที่แข็งแกร่งจากภาคธุรกิจการเดินทางเพื่อธุรกิจของอินเดีย ปีที่แล้วมีผู้แทนจาก Sun Pharma มากกว่า 6,000 คนเดินทางมาสิงคโปร์ ซึ่งเป็นหนึ่งในทริปท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับพนักงานของบริษัทอินเดียที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ กลุ่มอื่นๆ ที่เดินทางมาเมื่อเร็วๆ นี้ ได้แก่ พนักงานและผู้แทนจาก Google India, ICICI Lombard และ Arvind Limited และคาดว่าจะมีความต้องการเพิ่มขึ้นจากอุตสาหกรรมหลักๆ ของอินเดียอีกหลายแห่ง

สิงคโปร์กำลังขยายธุรกิจการท่องเที่ยวทางเรือสำราญสำหรับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียอย่างไร?

สิงคโปร์กำลังเสริมสร้างศักยภาพด้านการท่องเที่ยวทางเรือสำราญด้วยเส้นทางเดินเรือใหม่และที่ขยายเพิ่มเติม เรือสำราญ Disney Adventure เริ่มให้บริการตลอดทั้งปีจากสิงคโปร์ในเดือนมีนาคม 2026 ดึงดูดกลุ่มครอบครัว กลุ่มคนหลายรุ่น และนักท่องเที่ยวที่มาเพื่อเป็นรางวัลสำหรับองค์กร เรือ Navigator of the Seas มีกำหนดจะมาประจำการที่สิงคโปร์ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2026 ถึงตุลาคม 2027 ในขณะที่เรือ Voyager of the Seas คาดว่าจะกลับมาให้บริการอีกครั้งระหว่างเดือนมกราคมถึงเมษายน 2028

การเติบโตของการท่องเที่ยวในสิงคโปร์จะสร้างโอกาสให้กับชาวอินเดียได้หรือไม่?

จำนวนนักท่องเที่ยวที่เพิ่มขึ้นและกิจกรรมการท่องเที่ยวที่ขยายตัวในสิงคโปร์อาจสนับสนุนโอกาสในธุรกิจโรงแรม การท่องเที่ยว การจัดงาน การบันเทิง การค้าปลีก และบริการที่เกี่ยวข้อง การเดินทางเพื่อธุรกิจและการท่องเที่ยวเพื่อการประชุมและนิทรรศการ (MICE) ที่เพิ่มขึ้นอาจสร้างความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการงานอีเวนต์และการเดินทางเพื่อธุรกิจ อย่างไรก็ตาม การเติบโตของการท่องเที่ยวไม่ได้หมายความว่าจะนำไปสู่โอกาสในการย้ายถิ่นฐานหรือวีซ่าทำงานโดยอัตโนมัติ เนื่องจากโอกาสในการทำงานยังคงอยู่ภายใต้กฎระเบียบใบอนุญาตทำงานของสิงคโปร์

แนวโน้มการท่องเที่ยวระหว่างอินเดียและสิงคโปร์เป็นอย่างไร?

แนวโน้มยังคงเป็นไปในทิศทางบวก โดยสิงคโปร์วางแผนที่จะกระชับความสัมพันธ์กับนักท่องเที่ยวชาวอินเดียให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นผ่านความร่วมมือ แคมเปญที่ตรงเป้าหมาย และประสบการณ์ใหม่ๆ จำนวนนักท่องเที่ยวที่เพิ่มขึ้น รายได้จากการท่องเที่ยวที่สูงขึ้น การเดินทางเพื่อธุรกิจที่เติบโตขึ้น และข้อเสนอการล่องเรือที่ขยายตัว บ่งชี้ถึงความต้องการที่ต่อเนื่อง การมุ่งเน้นไปที่นักท่องเที่ยวรุ่นใหม่ การกลับมาเยือนซ้ำ และกลุ่มลูกค้าที่มีฐานะดี คาดว่าจะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ด้านการท่องเที่ยวระยะยาวของสิงคโปร์กับอินเดียให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น