80% ของนายจ้างกำลังจ้างแรงงานที่มีทักษะอพยพในแคนาดา

ไฮไลท์: นายจ้างชาวแคนาดากำลังจ้างแรงงานที่มีทักษะอพยพ

• การย้ายถิ่นฐานเป็นหนึ่งในวิธีการสำคัญในการจัดการกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานในแคนาดา
• ด้านเทคนิคในแคนาดาประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานมากที่สุด
• ตามรายงาน นายจ้างประมาณ 80% ในแคนาดาต้องการจ้างผู้ที่มีความสามารถระดับนานาชาติ
• ประเทศได้ออกแบบเส้นทางการเข้าเมืองอย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ
• รายได้กำลังเพิ่มขึ้นในแคนาดาเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถด้านการย้ายถิ่นฐาน

เมื่อเร็ว ๆ นี้ สภาธุรกิจแห่งแคนาดาเผยแพร่ผลสำรวจ มีรายงานว่านายจ้างชาวแคนาดาจำนวนมากขึ้นกำลังจ้างแรงงานที่มีทักษะอพยพเพื่อลดการสูญเสียรายได้ที่เกิดขึ้นเนื่องจากสัญญาที่ถูกยกเลิกหรือล่าช้า

รายงานชื่อ "ข้อได้เปรียบด้านการย้ายถิ่นฐานของแคนาดา: การสำรวจนายจ้างรายใหญ่" เผยแพร่ผลการสำรวจที่ดำเนินการกับบริษัทที่เข้าร่วม 80 แห่ง บริษัทต่างๆ รับสมัครพลเมืองแคนาดารวมกันมากกว่า 1.6 ล้านคนในประมาณ 20 อุตสาหกรรม พวกเขาสร้างรายได้ประมาณ 1.2 ล้านล้าน CAD ในปี 2020

นายจ้างรู้สึกอย่างยิ่งว่า ตม. ช่วยในการเติมตำแหน่งที่ว่าง งานในประเทศแคนาดา. นายจ้างชาวแคนาดาที่ใช้ระบบตรวจคนเข้าเมืองรายงานว่าได้แก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณในการไปแคนาดาผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา

**หวังว่า ทำงานในประเทศแคนาดา? แกน Y ช่วยคุณด้วยความช่วยเหลือที่จำเป็น

ความสำคัญของการย้ายถิ่นฐานต่อแรงงานชาวแคนาดา

ประมาณ 2/3 ขององค์กรในแคนาดาได้คัดเลือกผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะระดับนานาชาติโดยได้รับความช่วยเหลือจากระบบตรวจคนเข้าเมือง ช่วยให้พวกเขาตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของธุรกิจของพวกเขา แรงงานที่มีทักษะช่วยให้องค์กรเติบโตและเพิ่มความหลากหลายของพนักงาน

รายงานดังกล่าวเปิดเผยปริมาณการขาดแคลนแรงงานที่แคนาดาต้องเผชิญ โดย 80% ของบริษัทที่เข้าร่วมการสำรวจรายงานว่าประสบปัญหาในการมองหาแรงงานที่มีทักษะ

อ่านเพิ่มเติม ...

เริ่มทำงานในแคนาดาภายใน 2 สัปดาห์ผ่านวีซ่า GSS ตั้งแต่วันที่ 16 พฤศจิกายน 2022

การขาดแคลนแรงงานในพื้นที่เฉพาะของแคนาดา

การขาดแคลนแรงงานส่วนใหญ่เผชิญกับจังหวัดและดินแดนเหล่านี้:

• ออนตาริ
• ควิเบก
• บริติชโคลัมเบีย

นายจ้างพยายามดิ้นรนหาผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อเติมเต็มบทบาทงานในสาขาเทคนิค ฟิลด์เหล่านี้ประสบปัญหาการขาดแคลนมากที่สุด:

• วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
• ชั้นเยี่ยม
• เทคโนโลยีสารสนเทศ

นายจ้างพบว่าการจ้างงานเป็นเรื่องยาก:

• คนงานก่อสร้าง
• ช่างประปา
• ช่างไฟฟ้า
• การค้าที่มีทักษะอื่น ๆ

มีผู้สมัครไม่เพียงพอต่อตำแหน่งงานว่าง นายจ้างประมาณ 67% รายงานว่าเผชิญกับโครงการล่าช้าหรือถูกยกเลิก 60% เผชิญกับการสูญเสียรายได้ และ 30% คิดว่าจะย้ายออกจากแคนาดา

การจ้างงานในประเทศแคนาดา

การย้ายถิ่นฐานถือเป็นวิธีการสำคัญวิธีหนึ่งในการจัดการกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานของแคนาดา โดย 65% จ้างผู้มีความสามารถระดับนานาชาติหน้าใหม่มาที่แคนาดาทุกปี

นายจ้างกำลังมองหาการจ้างคนมาเติมเต็มตำแหน่งงานว่าง รายได้ได้รับการยกระดับเพื่อเอาชนะคู่แข่งรายอื่นๆ เนื่องจากความพร้อมของผู้เชี่ยวชาญที่จำกัด

ในเดือนมิถุนายน 2022 รายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์ของพนักงานจากภาคนอกภาคเกษตรในแคนาดาเพิ่มขึ้น 3.5% คิดเป็น 1,159.01 ดอลลาร์แคนาดา เพิ่มขึ้น 2.5% เมื่อเทียบกับเดือนพฤษภาคม

นายจ้างในแคนาดาหวังที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติและใช้ประโยชน์จากทักษะและความสามารถระดับนานาชาติผ่านโครงการ TFWP หรือโครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ และ IMP หรือโครงการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ

ภายใต้สถานการณ์ปกติ GTS หรือ Global Talent Stream ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ TFWP จะนำไปสู่การออกใบอนุญาตทำงานในแคนาดา และดำเนินการยื่นขอวีซ่าภายในเวลาไม่เกิน 2 สัปดาห์

อ่านเพิ่มเติม ...

มีงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งเป็นเวลา 150 วันในแคนาดา การว่างงานลดลงสู่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนกันยายน

ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ Global Talent Stream ของแคนาดา

มีแผนจ้างผู้อพยพเพิ่ม

ในบรรดาบริษัทที่กำลังรับสมัครพนักงานภายใต้ระบบตรวจคนเข้าเมืองนั้น 63% คาดว่าจะเพิ่มประโยชน์ใช้สอยในอีก 3 ปีข้างหน้า นายจ้างส่วนใหญ่ตั้งตารอที่จะเพิ่มขึ้นประมาณ 25%

นายจ้างที่จ้างผู้เชี่ยวชาญผ่านโครงการตรวจคนเข้าเมืองจะพอใจกับพนักงานที่พวกเขาจ้าง ประมาณ 89% รายงานว่าพนักงานใหม่มีทักษะด้านเทคนิคที่แข็งแกร่ง และ 70% กล่าวว่าผู้เชี่ยวชาญก็มีทักษะด้านมนุษย์ที่ดีเช่นกัน

เส้นทางการย้ายถิ่นฐานสู่แคนาดา

เกือบ 50% ของผู้ตอบแบบสำรวจเชื่อว่าออตตาวาควรเพิ่มเป้าหมายการย้ายถิ่นฐาน ส่วนที่เหลือเห็นด้วยกับเป้าหมายการย้ายถิ่นฐานในปัจจุบันสำหรับปี 2023-2024 รายละเอียดของแผนระดับการย้ายถิ่นฐานปี 2023-2024 มีอยู่ในตารางด้านล่าง:

ปี	แผนระดับคนเข้าเมือง
2022	ผู้อยู่อาศัยถาวร 431,645 คน
2023	ผู้อยู่อาศัยถาวร 447,055 คน
2024	ผู้อยู่อาศัยถาวร 451,000 คน

 

โปรแกรมที่ใช้เส้นทางการย้ายถิ่นฐานอย่างมีประสิทธิภาพคือ:

• GTS หรือ Global Talent Stream
• FSWP หรือโครงการผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะของรัฐบาลกลาง
• CEC หรือชั้นเรียนประสบการณ์ของแคนาดา

*รู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ จีเอสเอส วีซ่าเส้นทางที่เร็วที่สุดในการอพยพไปทำงานที่แคนาดา

อ่านเพิ่มเติม ...

กฎหมายใหม่คุ้มครองแรงงานต่างด้าวชั่วคราวในแคนาดา

รายงานยังเผยว่าครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าจ้างนักศึกษาต่างชาติจากสถาบันหลังมัธยมศึกษาในแคนาดา

การพยากรณ์ประชากรในแคนาดา

หากอัตราการอพยพเข้าประเทศแคนาดาในปัจจุบันยังคงดำเนินต่อไป จะเกินเป้าหมายสำหรับปีปัจจุบันและปี 2023 และ 2024 ที่กำลังจะมาถึง 4.5%

ข้อมูลล่าสุดจาก IRCC หรือ Immigration, Refugees, and Citizenship Canada เปิดเผยว่าประเทศได้ต้อนรับผู้อพยพใหม่แล้ว 274,980 ราย เนื่องจาก แคนาดา PR หรือผู้อยู่อาศัยถาวรในช่วง 7 เดือนแรกของปี 2022 อาจส่งผลให้แคนาดาต้อนรับผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ 471,394 คนในปี 2022 หรือสูงกว่าตัวเลขประวัติศาสตร์ในการเชิญผู้อพยพใหม่ 16.1 คนเป็น Canada PR ในปี 406,025

การเกษียณอายุการสร้างตำแหน่งงานในแคนาดา

การเกษียณอายุของประชากรสูงอายุของแคนาดาเป็นแรงผลักดันเบื้องหลังการขาดแคลนแรงงานของแคนาดา มันถูกเรียกว่า 'การเกษียณอายุครั้งใหญ่' หรือการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างไม่มีใครเทียบได้

ประชากรที่เหมาะสมสำหรับการจ้างงาน กล่าวคือ ผู้ที่มีอายุระหว่าง 15 ถึง 64 ปี ไม่สามารถมีส่วนร่วมในการขาดแคลนแรงงานในแคนาดาได้ 1 ใน 5 คน หรือประมาณ 21.8% ของประชากรอยู่ในช่วงวัยเกษียณ สัดส่วนนี้สูงเป็นประวัติการณ์ในประวัติศาสตร์การสำรวจสำมะโนประชากรของแคนาดา

การส่งใบสมัครด่วนออนไลน์

นายจ้างสามารถจ้างผู้สมัครที่เป็นชาวต่างชาติมากรอกตำแหน่งงานว่างได้ผ่านระบบ Express Entry ซึ่งลงทะเบียนใบสมัครเข้าเมืองทางออนไลน์

ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์และได้รับข้อเสนองานแล้ว สามารถลงทะเบียนโปรไฟล์ของตนทางออนไลน์ได้ เป็นที่รู้จักในชื่อ EOI หรือ Expression of interest ซึ่งนำไปใช้ภายใต้ 1 ใน 3 โปรแกรมตรวจคนเข้าเมืองหรือ PNP (โปรแกรมผู้ท้าชิงต่างจังหวัด) ใน รายการด่วน สระน้ำ. โปรแกรมนี้ได้รับการอำนวยความสะดวกโดยรัฐบาลกลางของแคนาดา

โปรไฟล์ของผู้สมัครจะได้รับการจัดอันดับเทียบกับโปรไฟล์อื่นๆ บนพื้นฐานของ CRS หรือระบบการจัดอันดับแบบครอบคลุม ซึ่งเป็นระบบที่ใช้คะแนน ผู้สมัครที่มีอันดับสูงสุดจะได้รับ ITA หรือคำเชิญให้สมัครเพื่อสมัคร Canada PR ผู้สมัครที่ได้รับ ITA จะต้องส่งใบสมัครที่กรอกให้ครบถ้วนและชำระค่าธรรมเนียมที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการภายใน 90 วัน

ต้องการที่จะ ทำงานในประเทศแคนาดา? ติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานอันดับ 1

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจต้องการอ่าน...

การคาดการณ์การย้ายถิ่นฐานจะเพิ่มประชากรแคนาดาเป็นสองเท่า