มีงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งเป็นเวลา 150 วันในแคนาดา การว่างงานลดลงสู่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนกันยายน

จุดเด่น: แคนาดามีตำแหน่งงานว่างมากกว่าล้านตำแหน่งเป็นเวลา 150 วัน

• อัตราการว่างงานในเดือนกันยายนลดลงเหลือร้อยละ 0.2 และมาอยู่ที่ร้อยละ 5.2
• การจ้างงานชายหนุ่มและหญิงสาวอายุ 25 ถึง 54 ปีเพิ่มขึ้น
• การเติบโตของจำนวนพนักงานในภาครัฐ
• การจ้างงานเพิ่มขึ้นในสี่จังหวัดในแคนาดา

*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณในการโยกย้ายไปยังแคนาดาผ่านแกน Y เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา.

ตำแหน่งงานว่างกว่าล้านตำแหน่งในแคนาดาเป็นเวลา 150 วัน

ในเดือนกันยายน 2022 การจ้างงานมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย เนื่องจากอัตราการว่างงานลดลงร้อยละ 0.2 การจ้างงานเพิ่มขึ้นสำหรับชายและหญิงอายุ 25 ถึง 54 ปี แต่ลดลงสำหรับหญิงสาวอายุ 15 ถึง 24 ปี จำนวนพนักงานในภาครัฐเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม 2022

จังหวัดที่มีงานเพิ่มขึ้นในไตรมาสที่ 2022 ปี XNUMX

ตารางด้านล่างนี้จะแสดงข้อมูลความพร้อมของงานใน XNUMX จังหวัด พร้อมด้วยเปอร์เซ็นต์:

จังหวัดของแคนาดา	เพิ่มเปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งงานว่าง
ออนตาริ	6.6
วาสโกเชีย	6
บริติชโคลัมเบีย	5.6
แมนิโทบา	5.2
อัลเบอร์ต้า	4.4
ควิเบก	2.4

ตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นต่อภาคส่วนในไตรมาสที่สองของปี 2022

จำนวนตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้นต่อภาคส่วนสามารถดูได้จากตารางด้านล่าง:

ภาค	จำนวนตำแหน่งงานว่าง
การดูแลสุขภาพ	1,36,100
ที่พักและบริการอาหาร	1,49,600
บริการระดับมืออาชีพวิทยาศาสตร์และเทคนิค	74,600

อ่านเพิ่มเติม…

แคนาดามีงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งในช่วง 120 วันที่ผ่านมา

การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในเดือนกันยายน

การจ้างงานลดลงในเดือนสิงหาคม แต่ในเดือนกันยายนการจ้างงานเต็มเวลาและนอกเวลาเพิ่มขึ้น 21,000 ตำแหน่ง ผลกำไรสามารถเห็นได้จากบริการด้านการศึกษา ในขณะที่การดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคมมีความสมดุล การสูญเสียสามารถพบได้ในภาคต่อไปนี้:

• การผลิต
• ข้อมูล
• วัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจ
• การขนส่งและคลังสินค้า
• การบริหารราชการแผ่นดิน

การเติบโตของจำนวนพนักงานสามารถพบได้ในภาครัฐในเดือนกันยายน จำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดลดลง 0.6 เปอร์เซ็นต์ในเดือนกันยายน 2022 แต่เพิ่มขึ้น 2.4 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบเป็นรายปี

อัตราการว่างงานลดลงในเดือนกันยายน 2022

ในเดือนสิงหาคม 2022 อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.5 และเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 5.4 ในเดือนกันยายน 2022 อัตราการว่างงานลดลงเหลือร้อยละ 5.2 ในเดือนนี้มีจำนวนผู้เกษียณอายุครบ 983,000 คน อายุของคนเหล่านี้อยู่ระหว่าง 55 ถึง 64 ปี

อ่านเพิ่มเติม…

อัตราการว่างงานในแคนาดาบันทึกต่ำ และอัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้น 1.1 ล้าน - รายงานเดือนพฤษภาคม

อัตราการจ้างงานชายและหญิง

ในเดือนกันยายน 2022 อัตราการจ้างงานสตรีอายุ 25 ถึง 54 ปีเพิ่มขึ้น 47,000 คน การจ้างงานเพิ่มขึ้นทุกปีสำหรับภาคส่วนต่างๆ ซึ่งสามารถดูได้ในตารางด้านล่าง:

ภาค	จำนวนงานเพิ่มขึ้น
การผลิต	32,000
บริการระดับมืออาชีพทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค	25,000
การขนส่งและคลังสินค้า	24,000

การจ้างงานลดลงสำหรับหญิงสาว

อัตราการจ้างงานเยาวชนหญิงอายุ 15 และ 24 ปี ลดลงในเดือนกันยายน พ.ศ. 2022 ตารางด้านล่างแสดงรายละเอียดการลดลงของงานในกลุ่มเยาวชนและหญิงสาว:

กลุ่มอายุ	การมีงานทำลดลง
เยาวชนอายุ 15-24 ปี	26,000
หญิงสาว	40,000

การจ้างงานภาครัฐและบริการการศึกษา

จำนวนพนักงานในภาครัฐเพิ่มขึ้น 35,000 คน และส่วนใหญ่เพิ่มขึ้นในภาคการศึกษาซึ่งคิดเป็นร้อยละ 30.4 ในภาคเอกชน จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นเป็น 316,000 คนเมื่อเทียบเป็นรายปี เพิ่มขึ้นสุทธิ 434,000 ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา

เพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ย

ค่าจ้างรายชั่วโมงเพิ่มขึ้นมากกว่าร้อยละ 5 เมื่อเทียบเป็นรายปี ดัชนีราคาผู้บริโภคหรือ CPI อยู่เหนือร้อยละ 7 ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมถึงเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2022 ค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นในเกือบทุกอุตสาหกรรมร้อยละ 8.7 หรือ +1.51 ดอลลาร์เป็น 18.89 ดอลลาร์ ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยตามจังหวัดสามารถดูได้จากตารางด้านล่าง:

จังหวัด	ขึ้นค่าแรง	เพิ่มขึ้นร้อยละ
ออนตาริ	+$2.27 ถึง $19.51	13.2
ควิเบก	+$1.41 ถึง $18.81	8.1

ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยในอุตสาหกรรมนี้เปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในจังหวัดที่ระบุด้านล่างเมื่อเทียบเป็นรายปี:

• วาสโกเชีย
• แมนิโทบา
• ซัสแคต
• อัลเบอร์ต้า

การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ตารางแสดงการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในอุตสาหกรรมต่างๆ:

Industry	เพิ่มขึ้นร้อยละ	ค่าจ้างเฉลี่ย
การก่อสร้าง	10	1,09,000
บริการระดับมืออาชีพทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค	4.4	56,000

อ่านเพิ่มเติม...

ตำแหน่งงานว่างหนึ่งล้านตำแหน่งเป็นเวลา 90+ วันในแคนาดา

การว่างงานเป็นเวลา 27 สัปดาห์ขึ้นไป

ในช่วง 27 สัปดาห์ที่ผ่านมา การจ้างงานระยะยาวลดลง 18,000 คนในเดือนกันยายน 2022 และเพิ่มขึ้น 22,000 คนในเดือนสิงหาคม

การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในด้านบริการการศึกษาในจังหวัดต่างๆ

ในภาคการศึกษา จำนวนคนงานเพิ่มขึ้น 46,000 คนในเดือนกันยายน 2022 การเติบโตของจำนวนพนักงานในจังหวัดต่างๆ ดูได้จากตารางด้านล่าง

จังหวัด	เพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์	ขึ้นค่าจ้าง
ออนตาริ	3.1	17,000
บริติชโคลัมเบีย	6.3	12,000

การจ้างงานเพิ่มขึ้นใน XNUMX จังหวัด

การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นสามารถพบได้ใน XNUMX จังหวัด ได้แก่

• บริติชโคลัมเบีย
• แมนิโทบา
• วาสโกเชีย
• รัฐนิวบรันสวิก

มีคนไม่กี่คนที่ทำงานในออนแทรีโอและเกาะปรินซ์เอ็ดเวิร์ด ตารางด้านล่างจะแสดงการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในจังหวัดเหล่านี้:

จังหวัด	การจ้างงานเพิ่มขึ้น
บริติชโคลัมเบีย	33,000
แมนิโทบา	6,900
วาสโกเชีย	4,300
รัฐนิวบรันสวิก	2,900

อัตราการจ้างงานในดินแดน

อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้นหรือคงที่ในเดือนกันยายน 2022 สำหรับดินแดนต่อไปนี้:

ดินแดน	อัตราการจ้างงาน
ตะวันตกเฉียงเหนือภูมิภาค	4.3
ยูคอน	2.5
นูนาวุต	12

คุณกำลังมองหา ย้ายไปแคนาดา? พูดคุยกับ Y-Axis อันดับ 1 ของโลก XNUMX ในต่างประเทศ ที่ปรึกษาการเข้าเมือง.

ยังอ่าน: IRCC ประกาศ “การขยายและขยาย RNIP สำหรับ Thunder Bay” เรื่องราวบนเว็บ: อัตราตำแหน่งงานว่างของแคนาดาอยู่ที่ร้อยละ 5.2 ในไตรมาสที่สอง