แนวโน้มงาน แคนาดา - หัวหน้าฝ่ายขาย

 หัวหน้างานการขายปลีกดูแลพนักงานเช่น:

• พนักงานขายรายย่อย
• พนักงานเก็บเงิน
• จัดเก็บชั้นวางของ
• เสมียนและเจ้าหน้าที่รับออเดอร์
• อาชีพที่เกี่ยวข้องกับการขายอื่น ๆ

พวกเขาได้รับการว่าจ้างจากร้านค้าและธุรกิจค้าปลีกอื่นๆ ธุรกิจค้าส่ง สถานประกอบการให้เช่า และธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการตลาดทางโทรศัพท์

 

ดูวิดีโอ: แนวโน้มงานของผู้จัดการฝ่ายขายและหัวหน้างานในแคนาดา

 

โอกาสในการทำงานสำหรับหัวหน้างานขายในแคนาดา หัวหน้าฝ่ายขาย -NOC 6211

งานทั้งหมดที่มีอยู่ในตลาดแรงงานในแคนาดาจัดประเภทตาม รหัสการจำแนกประเภทแห่งชาติ (NOC). กลุ่มอาชีพแต่ละกลุ่มจะมีรหัส NOC 4 หลักที่ไม่ซ้ำกัน ในแคนาดา บุคคลที่ทำงานในอาชีพที่มี NOC 6211 สามารถคาดหวังที่จะมีรายได้ระหว่าง CAD 13.75/ชั่วโมง ถึง CAD 30.00/ชั่วโมง ค่าจ้างเฉลี่ยหรือค่ามัธยฐานสำหรับอาชีพนี้คือ 18.56 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมง และค่าจ้างสูงสุดสำหรับอาชีพนี้อยู่ในจังหวัดบริติชโคลัมเบียของแคนาดา ซึ่งค่าจ้างเฉลี่ยอยู่ที่ 20.76 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมง

 

ค่าจ้างรายชั่วโมงทั่วไปสำหรับ NOC 6211 ในแคนาดา
	ต่ำ	มัธยฐาน	จุดสูง
แคนาดา	13.75	18.56	30.00
จังหวัด/เขตพื้นที่	ต่ำ	มัธยฐาน	จุดสูง
อัลเบอร์ต้า	15.00	20.00	30.29
บริติชโคลัมเบีย	15.20	20.76	31.25
แมนิโทบา	12.50	19.00	28.85
รัฐนิวบรันสวิก	12.25	17.52	26.44
นิวฟันด์แลนด์	12.50	16.92	26.67
ตะวันตกเฉียงเหนือภูมิภาค	N / A	N / A	N / A
วาสโกเชีย	12.95	15.75	26.92
นูนาวุต	N / A	N / A	N / A
ออนตาริ	14.25	18.27	31.25
เกาะเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ด	13.00	16.00	25.97
ควิเบก	13.50	17.00	28.75
ซัสแคต	13.00	20.00	31.98
ยูคอน	N / A	N / A	N / A

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -----------------

ที่เกี่ยวข้อง

เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดาที่มีทักษะ - ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณ

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -----------------

ทักษะ/ความรู้ที่จำเป็นสำหรับ NOC 6211 ในแคนาดา

โดยทั่วไปทักษะและความรู้ต่อไปนี้จำเป็นสำหรับการทำงานในแคนาดาในตำแหน่งหัวหน้างานการขายปลีก -

ทักษะ	การจัดการ	· ประสานงานและจัดระเบียบ · การสรรหาและการจ้างงาน · การควบคุมดูแล
	การวิเคราะห์	กำลังวิเคราะห์ข้อมูล
	การสื่อสาร	· ส่งเสริมและจำหน่าย · สอนและอบรม
	การจัดการข้อมูล	กำลังประมวลผลข้อมูล
ความรู้	ธุรกิจการเงินและการจัดการ	· การบริการลูกค้า · การขาย
ทักษะที่จำเป็น	·         การอ่าน ·         การใช้เอกสาร ·         การเขียน ·         การคำนวณ ·         การสื่อสารด้วยวาจา ·         คิด ·         เทคโนโลยีดิจิตอล
ทักษะที่จำเป็นอื่นๆ	·         ทำงานร่วมกับผู้อื่น ·         การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

 

โอกาสในการทำงาน 3 ปี-โอกาสในการทำงานในตำแหน่งหัวหน้างานการขายปลีกในอีก 6211 ปีข้างหน้านั้นถือว่าดีในจังหวัดส่วนใหญ่ของแคนาดา โอกาสในการทำงานในอนาคตสำหรับ NOC XNUMX ในแคนาดา ตามจังหวัดและดินแดน

 

โอกาสในการทำงาน	ที่ตั้งในแคนาดา
ดี	· บริติชโคลัมเบีย · แมนิโทบา · นิวบรันสวิก · นอร์ทเวสต์เทร์ริทอรีส์ · โนวาสโกเชีย · นูนาวุต · ควิเบก · ซัสแคตเชวัน · ยูคอน
พอใช้	· อัลเบอร์ตา · นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ · ออนแทรีโอ · พรินซ์เอ็ดเวิร์ดไอแลนด์
ถูก จำกัด	-
ไม่บึกบึน	-

 

คำทำนาย 10 ปี สำหรับหัวหน้างานขาย คาดว่างานใหม่ในช่วงปี 2019-2028 จะเป็น 78,600, ในขณะที่ ใหม่ 83,400 ผู้หางานจะสามารถกรอกข้อมูลได้ การเปิดรับงานและผู้หางานคาดว่าจะอยู่ในระดับที่ค่อนข้างใกล้เคียงกันในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า และความสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงานคาดว่าจะดำเนินต่อไปจนถึงปี 2028 ข้อกำหนดการจ้างงาน

• จำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษา
• จำเป็นต้องมีประสบการณ์การขายปลีกมาก่อนในฐานะพนักงานขายขายปลีกหรือพนักงานขาย แคชเชียร์ นักการตลาดทางโทรศัพท์ พนักงานขายแบบ door-to-door หรือตัวแทนให้เช่า

ข้อกำหนดใบอนุญาต หัวหน้างานฝ่ายขายจำเป็นต้องได้รับการรับรองจากหน่วยงานกำกับดูแลก่อนที่จะเริ่มทำงานในควิเบก รายละเอียดตามตารางด้านล่าง:

แผนที่	ตำแหน่งงาน	การควบคุม	หน่วยงานกำกับดูแล
ควิเบก	หัวหน้างาน (ขายปลีก)	ควบคุม	Emploi ควิเบก

 

ความรับผิดชอบของหัวหน้างานขาย

• ดูแลและจัดการพนักงานฝ่ายกระจายสินค้าและแคชเชียร์
• มอบหมายงานให้กับพนักงานขายและวางแผนตารางการทำงาน
• อนุมัติการซื้อและการคืนสินค้า
• แก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น ได้แก่ ความต้องการของผู้บริโภค ความกังวล และการขาดแคลนอุปทาน
• รักษาสินค้าคงคลังเฉพาะและสั่งซื้อสินค้า
• จัดทำข้อมูลเกี่ยวกับยอดขาย สินค้า และปัญหาด้านพนักงาน
• หากเหมาะสม พวกเขาสามารถดำเนินการถือครองและงานการจัดการที่สำคัญ เช่น การเปิดและปิดร้าน การจัดการกับข้อร้องเรียนที่เพิ่มขึ้น การออกแบบและการนำกลยุทธ์ทางการตลาดไปใช้ และการลงนามในการส่งมอบ

ถิ่นที่อยู่ถาวรในแคนาดา สามารถรับได้ผ่านทาง — โครงการเสนอชื่อจังหวัด [PNP]ที่ ระบบรายการด่วนที่ นักบินตรวจคนเข้าเมืองชนบทและภาคเหนือ [RNIP]ที่ นักบินตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก [AIP], โครงการนำร่องเกษตร-อาหาร [AFP], แรงงานที่มีทักษะที่ควิเบกคัดเลือก, อุปถัมภ์ครอบครัวที่ วีซ่าเริ่มต้น, ผู้พำนักชั่วคราวสู่เส้นทางผู้พำนักถาวร เป็นต้น

คุณต้องการสำรวจแนวโน้มงานอื่น ๆ ในแคนาดาหรือไม่? นี่คือรายการที่พร้อมสำหรับคุณ