แนวโน้มงานในสหราชอาณาจักรในปี 2022

ด้วยการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส แนวโน้มงานในสหราชอาณาจักรเปลี่ยนไป

 

ตัวอย่างเช่น การเติบโตของการจ้างงานในด้านการต้อนรับ การขนส่ง และบริการทางธุรกิจลดลง ในขณะที่แนวโน้มงานในด้านการดูแลสุขภาพและการบริหารภาครัฐยังคงอยู่ในระดับสูง ก่อนเกิดโรคระบาด ภาคส่วนที่มีแนวโน้มงานที่โดดเด่นที่สุดคือการค้าส่งและการค้าปลีก โดยมีตำแหน่งงานประมาณ 4.97 ล้านตำแหน่ง ภาคที่ใหญ่ที่สุดรองลงมาคืองานด้านการดูแลสุขภาพและงานสังคมสงเคราะห์ โดยมีตำแหน่งงาน 4.48 ล้านตำแหน่งในเดือนมีนาคม 2020

 

สามเดือนหลังจากการระบาดใหญ่เริ่มต้นในเดือนมีนาคม ภาคส่วนนี้มีการจ้างงานเพิ่มขึ้นสูงสุดในภาคการดูแลสุขภาพ โดยมีตำแหน่งงานว่าง 2.7 ตำแหน่งต่องานของพนักงาน 100 ตำแหน่ง

 

ภาคการค้าส่งและค้าปลีกมีจำนวนงานลดลงในช่วง XNUMX เดือนที่ผ่านมา เนื่องจากมีการปิดสถานประกอบการค้าปลีกที่ไม่จำเป็นเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎการเว้นระยะห่างทางสังคม

 

 สำหรับแนวโน้มงานในสหราชอาณาจักรในปี 2022 การสำรวจแนวโน้มการจ้างงานโดยกลุ่ม Manpower แสดงให้เห็นแนวโน้มการจ้างงานสุทธิที่ –6% สำหรับไตรมาสแรกของปี 2022

 

จากการสำรวจพบว่า มีองค์กรเพียง 49% ในสหราชอาณาจักรเท่านั้นที่คาดว่าการจ้างงานของตนจะกลับมาสู่ระดับก่อนการแพร่ระบาดในอีก 12 เดือนข้างหน้า

 

ผลสำรวจนายจ้าง 1,300 รายพบว่า ท่ามกลางสัญญาณของความตั้งใจในการสรรหาบุคลากรในด้านการเงินและการก่อสร้างที่เพิ่มขึ้น คาดว่าจะต้องเลิกงานมากกว่าการเพิ่มคนงานใหม่ในช่วง 2022 เดือนแรกของปี XNUMX

 

ตามที่ Mark Cahill กรรมการผู้จัดการของ ManpowerGroup UK กล่าว “ตัวเลขพาดหัวข่าวกำลังเคลื่อนไหวไปในทิศทางที่ถูกต้องอย่างต่อเนื่อง และเราเห็นการฟื้นตัวอย่างต่อเนื่องในภาคส่วนสำคัญๆ เช่น การเงินและธุรกิจ ทำให้เรามีเหตุผลที่จะร่าเริงในขณะที่เรามุ่งหน้าสู่ปี 2022 อย่างไรก็ตาม แม้จะมีแนวโน้มเชิงบวกนี้ แต่สหราชอาณาจักรยังคงเป็นประเทศที่มีแง่ดีน้อยที่สุดในยุโรป โดยยังคงมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับ Brexit อย่างต่อเนื่อง และผลกระทบของการระบาดระลอกที่สองของ Covid-19 ยังคงปรากฏให้เห็นอย่างกว้างขวาง”

 

แนวโน้มตามภาคส่วน

จากการสำรวจแนวโน้มการจ้างงานในด้านการเงินและธุรกิจบริการเพิ่มขึ้น การนำการทำงานจากระยะไกลมาใช้ส่งผลให้มีความต้องการบุคลากรในสายงานธุรการธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล และการจัดการเพิ่มมากขึ้น

 

นี่คือรายละเอียดเงินเดือนของภาคส่วนอันดับต้นๆ ในปี 2022

 

การยึดครอง	เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ย
เทคโนโลยีสารสนเทศ	ปอนด์ 71,300
การธนาคาร	ปอนด์ 77,200
โทรคมนาคม	ปอนด์ 62,600
ทรัพยากรมนุษย์	ปอนด์ 67,100
ชั้นเยี่ยม	ปอนด์ 59,900
การตลาด การโฆษณา ประชาสัมพันธ์	ปอนด์ 79,600
ก่อสร้างอสังหาริมทรัพย์	ปอนด์ 41,800

 

แนวโน้มตลาดงานปี 2022

แม้ว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างจะน้อยกว่าในปี 2019 เนื่องจากผลกระทบของการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา แต่ก็ยังมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากสำหรับผู้มีคุณสมบัติตามที่กำหนด

 

คุณต้องการที่จะ อพยพไปต่างประเทศ คุยกับแกน Y ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและวีซ่าต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ โปรดอ่านต่อ... การทำงานในสิงคโปร์มีประโยชน์อย่างไร?