การทำงานในสิงคโปร์มีประโยชน์อย่างไร?

สิงคโปร์ตั้งอยู่ในใจกลางของเอเชีย ที่นี่เป็นหนึ่งในศูนย์กลางธุรกิจที่โดดเด่นของเอเชีย ซึ่งดึงดูดการลงทุนทางธุรกิจและเป็นแรงบันดาลใจให้บริษัทต่างๆ ก่อตั้งที่นี่ ซึ่งหมายความว่าเมืองนี้มีโอกาสในการทำงานมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มองหาอาชีพในต่างประเทศ นอกจากโอกาสในการทำงานแล้ว การทำงานในสิงคโปร์ยังมีข้อดีอื่นๆ อีก

 

โอกาสในการทำงานที่น่าดึงดูด

สิงคโปร์มีโอกาสทำงานมากมายสำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์ในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การดูแลสุขภาพ บริการทางการเงิน ฯลฯ ประเทศนี้มีตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับมืออาชีพที่มีความสามารถ

 

เงินเดือนที่ร่ำรวย

เงินเดือนในสิงคโปร์มีกำไรมหาศาล และบริษัทต่างๆ ที่ยินดีจ้างผู้มีความสามารถจากต่างประเทศก็พร้อมที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงและให้สิทธิพิเศษที่น่าดึงดูดแก่ผู้สมัครที่เหมาะสม สิ่งนี้ช่วยให้คุณมีรายได้มากกว่าที่คุณทำในประเทศบ้านเกิดของคุณ

 

กระทรวงแรงงาน (MOM) ซึ่งเป็นหน่วยงานรัฐบาลสำหรับพนักงานของสิงคโปร์ ค้นพบในปี 2019 ว่าค่าจ้างขั้นต้นเฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 4,560 ดอลลาร์สิงคโปร์ (3,300 ดอลลาร์สหรัฐ) ซึ่งรวมเงินสมทบจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลางนายจ้าง (CPF) ซึ่งเท่ากับเงินเดือนประมาณ 55,000 SGD (40,000 USD) ต่อปี

 

การยึดครอง	เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (SGD)	เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (USD)
นักบัญชี	1,34,709	82,759
สถาปนิก	60,105	52,134
ผู้จัดการฝ่ายการตลาด	1,26,000	70,547
พยาบาล	83,590	42,000
ผู้จัดการผลิตภัณฑ์	96,000	75,792
วิศวกรซอฟต์แวร์	81,493	58,064
ครู (มัธยม)	89,571	71,205
พัฒนาเว็บ	58,398	35,129
นักออกแบบ UX	49,621	75,895

 

อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาต่ำ

อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในสิงคโปร์ค่อนข้างต่ำ สำหรับผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ในประเทศ อัตราคงที่ 15% จะถูกจ่ายเป็นภาษีเงินได้ของรายได้ทั้งหมดที่ได้รับขณะพำนักอยู่ในสิงคโปร์

 

สำหรับผู้ที่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ภาษีเงินได้อาจอยู่ในช่วงตั้งแต่ 0% หากมีรายได้น้อยกว่า 22,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ต่อปี และ 20% สำหรับรายได้ที่มากกว่า 3,20,000 ต่อปี นอกจากนี้ การชำระเงินจากต่างประเทศที่นำเข้ามาในประเทศไม่ต้องเสียภาษี

 

ขั้นตอนง่าย ๆ ในการขอใบอนุญาตทำงานและการอยู่อาศัย

หากคุณได้รับการเสนองานแล้ว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานจะใช้เวลาเพียงไม่กี่คลิกไปยังเว็บไซต์ของรัฐบาล และคุณจะทราบผลภายในหนึ่งวัน คุณน่าจะได้รับใบอนุญาตทำงานเป็นระยะเวลานานขึ้น อีกทั้งขั้นตอนการต่ออายุก็รวดเร็วและตรงไปตรงมา โดยปกติแล้วใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่จะออกให้ในช่วงเวลาเดียวกับใบอนุญาตทำงานของคุณ

 

กระบวนการขอถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างง่ายดาย

คุณสามารถพิจารณาสมัครบัตรผู้อยู่อาศัยถาวรได้หากคุณอาศัยและทำงานในสิงคโปร์มานานกว่าหนึ่งปี ขอย้ำอีกครั้งว่ากระบวนการทั้งหมดสามารถดำเนินการทางออนไลน์ได้โดยไม่มีปัญหาหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องมากนัก

 

ปัจจัยที่สามารถช่วยคุณได้ ได้แก่ อายุของคุณ (ต่ำกว่า 50 ปี) วุฒิการศึกษาของคุณ (วุฒิการศึกษาที่มหาวิทยาลัยในสิงคโปร์จะให้คะแนนพิเศษแก่คุณ) อุตสาหกรรมที่คุณเกี่ยวข้อง และความสามารถของคุณในการพูดหนึ่งในสี่ 'ท้องถิ่น' ภาษาอยู่ในหมู่การพิจารณาของผลลัพธ์เชิงบวก ระยะเวลาดำเนินการอาจใช้เวลาถึงหกเดือน

 

โอกาสทางการศึกษา

หากคุณรู้สึกอยากได้รับทักษะเฉพาะเพื่อเลื่อนตำแหน่ง คุณควรพิจารณาสำเร็จการศึกษาจากหนึ่งในหกมหาวิทยาลัยในสิงคโปร์ ปัจจุบันมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์อยู่ในอันดับที่ 22 ในเอเชียและอันดับที่ 50 ของโลก โดยมีวุฒิการศึกษาในสาขาศิลปศาสตร์ กฎหมาย การแพทย์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ และนโยบายสาธารณะ คุณสามารถสมัครขอรับทุนรัฐบาลหรือทุนการศึกษาได้ โดยลดต้นทุนการศึกษาของคุณลง XNUMX%

 

ความหลากหลายในประชากร

ประชากรที่นี่เป็นการผสมผสานระหว่างวัฒนธรรมสิงคโปร์ จีน มาเลย์ อินเดีย และอังกฤษ โดยประชากรมากกว่า 40% เป็นชาวต่างชาติ ผู้คนที่นี่เปิดกว้างและยินดีต้อนรับชาวต่างชาติ ทำให้ง่ายต่อการปรับตัวเข้ากับประเทศ ภาษาอังกฤษเป็นภาษาหลักในการสื่อสาร ทำให้การทำงานและการใช้ชีวิตที่นี่เป็นเรื่องง่าย

 

วัฒนธรรมการทำงาน

ลำดับชั้นถือว่ามีความสำคัญ คงจะดีที่สุดถ้าคุณไม่วิพากษ์วิจารณ์เจ้านายหรือผู้อาวุโสโดยตรง และไม่ควรก้าวร้าวในการประชุม

 

ความตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญ อย่าลืมมาตรงเวลาสำหรับการประชุมและดำเนินงานตามกำหนดเวลาที่คาดไว้

 

ก่อนที่จะตอบสนองต่อประเด็นใดประเด็นหนึ่ง ชาวสิงคโปร์เชื่อว่าการพิจารณาอย่างรอบคอบอย่างรอบคอบถือเป็นเรื่องสำคัญ

 

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

พนักงานจ่ายเงินสมทบเข้าระบบประกันสังคมของสิงคโปร์ทุกเดือนโดยเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือน สิ่งนี้เรียกว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลาง (CPF) และตั้งแต่ปี พ.ศ. 1955 เป็นต้นมา โครงการนี้ก็ดำเนินมาโดยตลอด

 

เงินสมทบดังกล่าวครอบคลุมกองทุนประกันสังคม การดูแลสุขภาพ และการเกษียณอายุ

 

คุณสามารถชำระเงินเข้าโครงการนี้ได้ในฐานะชาวต่างชาติเท่านั้นจนกว่าคุณจะได้เป็นผู้พำนักถาวรในสิงคโปร์

 

ทั้งคุณและนายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบให้กับ CPF ทุกเดือนในฐานะลูกจ้าง เพียงแค่การบริจาคของคุณก็จะมาจากค่าจ้างและเงินเดือนของคุณ โดยเงินสมทบของบริษัทจะจ่ายแยกต่างหาก

 

การลาคลอดและการลาเพื่อพ่อ

มารดาที่ไม่มีคุณสมบัติได้รับ GPML แต่ทำงานมาอย่างน้อย 90 วันก่อนวันเดือนปีเกิดของบุตรอาจยังมีสิทธิ์อยู่

 

ไม่สามารถลาเพื่อพ่อได้หากบุตรหลานของคุณไม่ได้อาศัยอยู่ในสิงคโปร์ หากบุตรหลานเป็นผู้อาศัยอยู่ในสิงคโปร์ พ่อที่ทำงาน รวมถึงผู้ประกอบอาชีพอิสระ จะได้รับสิทธิ์ลาเพื่อคลอดบุตรโดยได้รับค่าตอบแทนจากรัฐบาล (GPPL) เป็นเวลาสองสัปดาห์ เมื่อรวมการบริจาคของ CPF แล้ว การชำระเงินจะถูกจำกัดไว้ที่ 2,500 ดอลลาร์สิงคโปร์ (1,800 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อสัปดาห์