บริษัทรับพนักงานด้านไอทีในสหรัฐฯ ถูกปรับ 300,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ฐานละเมิดเงินเดือนวีซ่า H-1B

พีเพิล เทค กรุ๊ป อิงค์ ถูกปรับ 300,000 ดอลลาร์สำหรับการละเมิดเงินเดือนวีซ่า H-1B มันคือ บริษัทจัดหาพนักงานในเรดมอนด์ในสหรัฐฯ และมีสำนักงานในไฮเดอราบัดและบังกาลอร์. บริษัทยังถูกขอให้จ่ายเงินจำนวน 45,000 ดอลลาร์ ฐานละเมิดกฎหมายแรงงานของสหรัฐฯ บริษัทจ่ายเงินเดือนต่ำมากให้กับคนงาน H-12B จำนวน 1 คน

การละเมิดเงินเดือนวีซ่า H-1B โดยบริษัทถูกเปิดเผยโดยการสอบสวน ตามที่อ้างโดย Economic Times ดำเนินการโดย ฝ่ายค่าจ้างแรงงานและชั่วโมงการทำงาน ในสหรัฐอเมริกา. ผลการสอบสวนสรุปได้ว่าบริษัทละเมิดกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับโครงการวีซ่า H-1B

บริษัทจ่ายเงินให้คนงานในต่างประเทศน้อยกว่าเงินเดือนที่กำหนดมาก แผนกค่าจ้างแรงงานและชั่วโมงการทำงาน ระบุ มีการขอให้จ่ายเงิน 309, 914 ดอลลาร์ ให้กับคนงานในต่างประเทศ 12 คนด้วยวีซ่า H-1B

วีซ่า H-1B อนุญาตให้บริษัทสหรัฐฯ จ้างคนงานจากต่างประเทศในงานเฉพาะทางที่บังคับใช้ความเชี่ยวชาญ - ทางเทคนิคหรือทางทฤษฎี เป็นวีซ่าภายใต้ non-immigrant หมวดหมู่

การสอบสวนให้รายละเอียดว่าบริษัทจ่ายเงินเดือนระดับเริ่มต้นให้กับ H-1B โปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์และนักวิเคราะห์คอมพิวเตอร์ งานเหล่านี้ทำงานโดยคนงานที่มีประสบการณ์มากกว่ามาก พวกเขาควรได้รับการเสนอเงินเดือนที่สูงขึ้นด้วย กระทรวงแรงงานกล่าว

บริษัทยังไม่ได้จ่ายค่าจ้างให้กับคนงานเหล่านี้ทั้งๆ ที่บริษัทไม่ได้เสนองานให้พวกเขา นี่เป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานด้วย” กรมฯ กล่าว นอกจากนี้ ยังเก็บรายชื่อผู้ฝ่าฝืนโดยเจตนาไว้ด้วย ส่วนใหญ่เป็นคนอินโดอเมริกันหรือบริษัทที่พวกเขาเป็นเจ้าของ

Usha Rajesh ผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานแกน Y กล่าวว่าเอกสารปลอมนั้นไม่ใช่เรื่องใหญ่สำหรับเรา แกน Y มีการตรวจสอบและการตรวจสอบเพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งเดียวกัน เราจะไม่รับผิดชอบในกรณีนี้หากเอกสารดังกล่าวถูกปลอมแปลง อุชา ราเจช กล่าวเสริม

Y-Axis นำเสนอผลิตภัณฑ์วีซ่าและการย้ายถิ่นฐานที่หลากหลาย รวมถึงบริการสำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง วีซ่าทำงานสำหรับสหรัฐอเมริกา, วีซ่าศึกษาสำหรับสหรัฐอเมริกาและ วีซ่าธุรกิจสำหรับสหรัฐอเมริกา.

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ อพยพไปยังสหรัฐอเมริกาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

บริษัทไอทีในอินโดอเมริกันถูกปรับฐานละเมิดวีซ่า H-1B