นอร์เวย์เป็นหนึ่งในประเทศที่ปลอดภัยที่สุด มั่นคงที่สุด และสงบสุขที่สุดในการทำงานด้วยระบบสวัสดิการที่ดี มีความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี และความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่มีการจัดการที่ดี ชาวอินเดียกว่า 12000 คนตั้งถิ่นฐานอยู่ในนอร์เวย์โดยมีหลายตำแหน่ง นอร์เวย์ยินดีต้อนรับผู้ปรารถนาจากต่างประเทศให้มาทำงานและตั้งถิ่นฐานที่นั่น รายงานล่าสุดยืนยันว่านอร์เวย์มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 80,000 ตำแหน่งที่ต้องเติมในปีนี้ จำเป็นต้องมีวีซ่าทำงานเพื่อทำงานในนอร์เวย์ ผู้สมัครสามารถรับวีซ่าทำงานนอร์เวย์ได้ภายใน 3 ถึง 8 สัปดาห์
วีซ่าทำงาน/ใบอนุญาตทำงานของนอร์เวย์มีหลายประเภท ผู้ย้ายถิ่นฐานสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานที่เหมาะสมโดยขึ้นอยู่กับรูปแบบการทำงานของพวกเขา
ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่อนุญาตให้บุคคลสัญชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรป (EU) เขตเศรษฐกิจที่ไม่ใช่ยุโรป (EEA) หรือส่วนอื่น ๆ ของโลกสามารถศึกษาและทำงานในนอร์เวย์ได้ ผู้สมัครที่มีมาตรฐานคุณสมบัติเหมาะสมสามารถรับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ได้ ขึ้นอยู่กับการศึกษา อาชีพ และทักษะของผู้สมัคร จะมีการจัดสรรใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ให้กับพวกเขา
ผู้สมัครที่มีเกณฑ์คุณสมบัติเหมาะสมสามารถรับใบอนุญาตทำงานที่มีทักษะได้ ใบอนุญาตทำงานที่มีทักษะเริ่มแรกได้รับเป็นเวลา 2 ปี ต่อมาสามารถต่ออายุได้อีกสองปี ผู้ถือใบอนุญาตทำงานที่มีทักษะระดับนานาชาติสามารถสมัครขอรับทุนนอร์เวย์ได้หลังจากมีประสบการณ์ทำงานติดต่อกัน 3 ปี
แรงงานที่มีทักษะระดับนานาชาติที่ทำงานในประเทศนอร์เวย์โดยมีใบอนุญาตทำงานที่มีทักษะไม่จำเป็นต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่ หากพวกเขาเปลี่ยนงานกับนายจ้างรายอื่น ใบอนุญาตทำงานมืออาชีพอนุญาตให้พวกเขาทำงานร่วมกับนายจ้างชาวนอร์เวย์คนใดก็ได้
ตามชื่อที่ระบุ วีซ่าเข้าประเทศอนุญาตให้พลเมืองระหว่างประเทศสามารถอพยพไปยังนอร์เวย์ได้ วีซ่าเข้าประเทศไม่อนุญาตให้ผู้ถือทำงานในนอร์เวย์ หากต้องการทำงานในนอร์เวย์ จะต้องยื่นขอใบอนุญาตผู้มีทักษะหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในประเทศนอร์เวย์
แรงงานที่มีทักษะระดับนานาชาติสามารถรับผลประโยชน์การจ้างงานมากมายโดยการทำงานในประเทศนอร์เวย์
ช่วงทดลองงาน: พนักงานรู้สึกปลอดภัยในการทำงาน เนื่องจากผ่านการทดลองงาน 6 เดือน
เงินชดเชยการว่างงาน: พนักงานที่เป็นสมาชิกโครงการประกันภัยแห่งชาติจะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน พวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการว่างงานหากตกงาน
การคุ้มครองสิทธิของพนักงาน: พนักงานมีนโยบายที่ยุติธรรม ค่าจ้าง มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และได้รับการปกป้องจากการเลือกปฏิบัติ
ล่วงเวลา: พนักงานสามารถรับค่าตอบแทนเพิ่มเติมอย่างน้อย 40% ของระดับค่าจ้างปกติเมื่อทำงานล่วงเวลา การทำงานล่วงเวลาจะทำให้พนักงานได้รับเงินเดือนมากกว่าค่าจ้างปกติ
การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร: พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
การลาคลอด: นอร์เวย์เสนอการลาคลอดบุตรแบบยืดหยุ่นได้ 59 สัปดาห์สำหรับคุณแม่มือใหม่ พวกเขาจะได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนเป็นเวลา 49 สัปดาห์และมากถึง 80% สำหรับส่วนที่เหลือ
ดูแลสุขภาพ: ผู้ย้ายถิ่นฐานสามารถรับสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลและบริการสาธารณะได้ฟรี พวกเขาสามารถประหยัดเงินค่าสวัสดิการด้านสุขภาพได้ด้วยภาษีความมั่งคั่ง
ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ: พนักงานจะได้รับผลประโยชน์บำนาญหากเกี่ยวข้องกับโครงการประกันภัยแห่งชาติและกฎหมายผูกมัดนายจ้าง
ผู้สมัครนานาชาติจะต้องมีข้อมูลรับรองคุณสมบัติดังต่อไปนี้เพื่อยื่นขอวีซ่าทำงานในนอร์เวย์
ผู้สมัครจะต้องมีข้อกำหนดดังต่อไปนี้เพื่อขอใบอนุญาตทำงานของนอร์เวย์:
ขั้นตอนที่ 1: รวบรวมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการยื่นขอวีซ่าทำงานทักษะนอร์เวย์
ขั้นตอนที่ 2: กรอกแบบฟอร์มใบสมัครพร้อมรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 3: ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายละเอียดทั้งหมดถูกต้อง แนบเอกสารทั้งหมดลงในแบบฟอร์มใบสมัครแล้วส่ง ส่งแบบฟอร์มใบสมัครที่สถานทูตนอร์เวย์หรือศูนย์รับคำร้องขอวีซ่า (VAC) ที่ใกล้ที่สุด
ขั้นตอนที่ 4: แบบฟอร์มใบสมัครจะถูกส่งไปยังคณะกรรมการตรวจคนเข้าเมืองแห่งนอร์เวย์ (UDI) โดยศูนย์รับคำร้องขอวีซ่า
การยื่นขอวีซ่าทำงานของนอร์เวย์มีค่าใช้จ่าย NOK 6,300 (USD 690) ค่าธรรมเนียมวีซ่าจะเท่ากันสำหรับการต่ออายุ ผู้สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครวีซ่าออนไลน์บนเว็บไซต์ UDI ในขณะที่สมัคร จะมีการเรียกเก็บค่าบริการเพิ่มเติมหากคุณสมัครวีซ่าทำงานแบบออฟไลน์ผ่านทาง VAC หรือสถานทูต
โดยทั่วไปเวลาในการดำเนินการวีซ่าทำงานนอร์เวย์คือ 15 วัน บางครั้งอาจนานถึง 4-5 สัปดาห์ อาจใช้เวลาถึง 8 สัปดาห์ ขึ้นอยู่กับสถานทูตที่คุณสมัคร หรือหากเอกสารใดๆ ไม่เหมาะสม
สำรวจสิ่งที่ชาวอินเดียทั่วโลกพูดถึงเกี่ยวกับแกน Y