ทำไมต้องสมัครวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์?

• ตำแหน่งงานว่าง 4 แสนตำแหน่ง
• รับเงินเดือนเฉลี่ย 40,000 ยูโรต่อเดือน
• สมดุลชีวิตการทำงาน
• เศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและตลาดงาน
• ระบบการรักษาพยาบาลและการศึกษาที่ดีเยี่ยม

ประเภทของวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์

มีวีซ่าทำงานหลายประเภทในประเทศเนเธอร์แลนด์ทั้งระยะสั้น ชั่วคราว และระยะยาว รายชื่อวีซ่ามีดังนี้:

วีซ่าระยะสั้น

วีซ่าประเภท C เชงเก้น บางครั้งเรียกว่าวีซ่าทำงานระยะสั้น ซึ่งสามารถใช้ได้สูงสุด 90 วัน หรือสูงสุด 90 วัน ภายในระยะเวลา 180 วัน วีซ่านี้ใช้ได้สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ การเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และตำแหน่งชั่วคราวที่มีอายุไม่เกินสามเดือน

โดยปกติคุณจะต้องได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับงานหรือข้อเสนอการจ้างงาน

วีซ่าชั่วคราว

ในประเทศเนเธอร์แลนด์ ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวจะมีให้เฉพาะสำหรับตำแหน่งงานที่ทำสัญญาซึ่งมีระยะเวลามากกว่าสามเดือนแต่ไม่เกินหนึ่งปีเท่านั้น รายชื่อวีซ่าชั่วคราวคือ:

GVVA หรือวีซ่าทำงาน: ใบอนุญาตเดี่ยว (GVVA) อนุญาตให้พนักงานชาวต่างชาติได้รับใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่พร้อมกัน มีอายุอย่างน้อย 1 ปี

วีซ่าคนงานตามฤดูกาล: วีซ่านี้อนุญาตให้ผู้อพยพเข้ามาในประเทศเนเธอร์แลนด์ตามฤดูกาล และวีซ่ามีอายุไม่เกิน 24 สัปดาห์

วีซ่า Working Holiday Program (WHP): เปิดให้บุคคลที่มีอายุ 18 ถึง 30 ปีอาศัยและทำงานในประเทศจากเก้าประเทศที่แตกต่างกัน มีระยะเวลามีผลสูงสุดหนึ่งปี

วีซ่าผู้ประกอบการ: เนเธอร์แลนด์มีวีซ่าเริ่มต้นสำหรับผู้ประกอบการที่มีความทะเยอทะยานจากนอกสหภาพยุโรป, EEA หรือสวิตเซอร์แลนด์ วีซ่านี้อนุญาตให้ผู้ประกอบการอาศัยและทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์เป็นเวลาหนึ่งปีเพื่อเริ่มต้นธุรกิจเชิงนวัตกรรมของตน

วีซ่าระยะยาว

วีซ่าที่มอบให้สำหรับงานที่มีทักษะในประเทศมีอายุ 1 – 5 ปี และสามารถต่ออายุได้ ปัจจุบันเนเธอร์แลนด์เสนอวีซ่าทำงานระยะยาวดังต่อไปนี้:

วีซ่าทำงานทั่วไป: ใบอนุญาตทำงานทั่วไปสำหรับงานส่วนใหญ่ในประเทศเนเธอร์แลนด์คืองานทั่วไปในวีซ่าจ้างงานโดยได้รับค่าจ้าง มีอายุการใช้งานสูงสุด 3 ปีและสามารถต่ออายุได้ โดยมักมีอายุการใช้งานสูงสุด 5 ปี

วีซ่าผู้อพยพที่มีทักษะสูง: วีซ่านี้มีไว้สำหรับตำแหน่งระดับสูงโดยมีเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำและมีอายุ 5 ปี

EU Blue Card: เป็นใบอนุญาตผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะสูงซึ่งใช้ได้ในทุกประเทศใน EU/EFTA วีซ่ามีอายุ 4 ปีและสามารถต่ออายุได้

การโอนภายในองค์กร (ICT): การโอนภายในองค์กร (ICT) ในประเทศเนเธอร์แลนด์เป็นระบบที่อนุญาตให้พนักงานทำงานชั่วคราวในประเทศอื่นในประเทศอื่นได้ วีซ่ามีอายุ 3 ปี หรือ 1 ปีสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม

ประโยชน์ของการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์

• ชีวิตการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ความสามารถในการรับเงินเดือนสูง
• ที่เรียกชำระแล้วเวลาปิด
• ประกันสุขภาพ
• การลาคลอดบุตร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
• กองทุนบำเหน็จบำนาญ
• สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

*กำลังมองหา งานในเนเธอร์แลนด์? ค้นหาสิ่งที่ใช่ด้วย บริการค้นหางานแกน Y.

สิทธิ์ในการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์

• ผู้สมัครจะต้องมีสัญญาจ้างงานกับนายจ้างในประเทศเนเธอร์แลนด์
• ควรได้รับเงินเดือนขั้นต่ำที่ต้องการ
• ผู้สมัครที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีจะต้องมีรายได้อย่างน้อย € 3,299 ในขณะที่ผู้ที่มีอายุมากกว่า 30 ปีจะต้องมีรายได้อย่างน้อย € 4,500
• ผู้สมัครภายใต้ วีซ่าผู้ประกอบการ ต้องมีแผนธุรกิจที่จะนำผลกำไรมาสู่เนเธอร์แลนด์ และควรมีข้อตกลงกับผู้อำนวยความสะดวกที่ได้รับการยอมรับ
• ผู้สมัครควรเป็นผู้ฝึกงานหรือผู้เชี่ยวชาญในแผนกการจัดการ และต้องทำงานในบริษัทของตนอย่างน้อย 3 เดือนก่อนจึงจะได้รับการโอน (สำหรับการโอนภายในบริษัท).
• ผู้สมัครต้องแสดงสัญญาจ้างงานที่มีอายุอย่างน้อย 12 เดือน และต้องมีใบรับรองการศึกษาที่สูงขึ้นเป็นเวลา 3 ปี (สำหรับบัตร EU Blue).

ข้อกำหนดในการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์

• หนังสือเดินทางที่ถูกต้องหรือเอกสารการเดินทางอื่น ๆ
• มีสัญญาจ้างงานจากนายจ้างที่ได้รับการยอมรับในประเทศ
• หลักฐานการรับค่าแรงขั้นต่ำ
• ใบรับรองประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี)
• ประวัติอาชญากรรมที่ชัดเจน
• การทดสอบทางการแพทย์
• การศึกษาและวุฒิการศึกษาตามความต้องการ
• หลักฐานทางการเงินที่เพียงพอ

ขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์

ขั้นตอนที่ 1: เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ

ขั้นตอนที่ 2: สมัครตามประเภทของวีซ่าทำงานที่คุณกำลังมองหา

ขั้นตอนที่ 3: กรอกใบสมัครออนไลน์ของคุณและอัปโหลดเอกสารที่จำเป็น

ขั้นตอนที่ 4: ชำระค่าธรรมเนียมและส่งใบสมัคร

ขั้นตอนที่ 5: เมื่อใบสมัครของคุณได้รับการอนุมัติ คุณจะได้รับวีซ่า

ระยะเวลาดำเนินการขอวีซ่าเนเธอร์แลนด์

รายการเวลาในการดำเนินการมีดังต่อไปนี้ ระยะเวลาดำเนินการจะแตกต่างกันไปสำหรับวีซ่าแต่ละประเภท และบางครั้งอาจใช้เวลานานกว่านั้น ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าและข้อกำหนด

• ระยะเวลาดำเนินการสำหรับวีซ่าเชงเก้นระยะสั้นคือ 15 - 60 วัน
• วีซ่าคนงานตามฤดูกาลคือ 3 - 7 สัปดาห์
• โปรแกรมวันหยุดทำงานคือ 90 วัน
• วีซ่าผู้ประกอบการใช้เวลา 3 เดือน
• สำหรับวีซ่าระยะยาวทั้งหมด ระยะเวลาดำเนินการคือ 90 วัน

ค่าธรรมเนียมวีซ่าเนเธอร์แลนด์

• ค่าธรรมเนียมวีซ่าเชงเก้นคือ 80 ยูโร
• ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตเดี่ยวหรือ GVVA คือ 290 ยูโร
• วีซ่าคนงานตามฤดูกาลคือ 210 ยูโร
• โปรแกรมวันหยุดทำงานคือ 69 ยูโร
• วีซ่าผู้ประกอบการคือ 350 ยูโร
• ค่าธรรมเนียมสำหรับวีซ่าระยะยาวทั้งหมดคือ 350 ยูโร

Y-Axis ช่วยคุณได้อย่างไร?

Y-Axis บริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศชั้นนำของโลก ให้บริการตรวจคนเข้าเมืองอย่างเป็นกลางแก่ลูกค้าทุกรายตามความสนใจและความต้องการของพวกเขา บริการไร้ที่ติของเราที่ Y-Axis มีดังต่อไปนี้:

• คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ/คำปรึกษาในการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์
• บริการฝึกสอน: การฝึกสอนวัดความรู้ IELTS/TOEFL
• ให้คำปรึกษาด้านอาชีพฟรี จองสล็อตของคุณวันนี้!
• คำแนะนำทีละขั้นตอนในการย้ายไปทำงานวีซ่าเนเธอร์แลนด์
• บริการค้นหางานเพื่อค้นหางานที่เกี่ยวข้องในประเทศเนเธอร์แลนด์

ต้องการที่จะ ทำงานในเนเธอร์แลนด์? พูดคุยกับ Y-Axis อันดับ 1 ของโลก บริษัทตรวจคนเข้าเมืองในต่างประเทศ XNUMX แห่ง