อัปเดตล่าสุด 28 กรกฎาคม 2026

ทำไมต้องสมัครวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์?

• มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 400,000 ตำแหน่ง (CBS/UWV ไตรมาส 4 ปี 2025 — สำนักงานสถิติแห่งเนเธอร์แลนด์) มีรายได้เฉลี่ยก่อนหักภาษี 40,000 ยูโรต่อปี (ประมาณ 3,333 ยูโรต่อเดือน) และอาจเพิ่มขึ้นเป็น 55,000–95,000 ยูโรต่อปีในสาขาไอที การเงิน และวิศวกรรม (CBS.nl, 2025)
• แรงงานทักษะสูงสามารถได้รับเงินเดือนปลอดภาษีได้สูงสุดถึง 30% เป็นเวลาสูงสุด 5 ปี 
• เศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและตลาดงาน
• ใบอนุญาตสำหรับบัณฑิตจบใหม่ที่ต้องการอาศัยและทำงานโดยไม่ต้องมีข้อเสนองานที่ถูกต้อง เป็นระยะเวลาสูงสุด 12 เดือน
• ตัวเลือกใบอนุญาตทำงานที่ง่ายสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ
• เส้นทางสู่การพำนักระยะยาวและการพำนักถาวร

ประเภทของวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์

ในประเทศเนเธอร์แลนด์มีวีซ่าทำงานหลายประเภท ทั้งแบบระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว รายชื่อวีซ่ามีดังต่อไปนี้:

วีซ่าระยะสั้น

วีซ่าเชงเก้นประเภท C หรือที่บางครั้งเรียกว่าวีซ่าทำงานระยะสั้น มีอายุใช้งานได้นานถึง 90 วัน หรือสูงสุด 90 วันภายในช่วงเวลา 180 วันใดๆ วีซ่านี้ใช้ได้สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ การเดินทางที่เกี่ยวข้องกับงาน และตำแหน่งงานชั่วคราวที่ไม่เกินสามเดือน โดยปกติแล้ว คุณจะต้องมีจดหมายเชิญเข้าร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับงาน หรือหนังสือเสนอจ้างงาน

วีซ่าชั่วคราว

ในประเทศเนเธอร์แลนด์ ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวจะมีให้เฉพาะสำหรับตำแหน่งงานที่ทำสัญญาซึ่งมีระยะเวลามากกว่าสามเดือนแต่ไม่เกินหนึ่งปีเท่านั้น รายชื่อวีซ่าชั่วคราวคือ:

ใบอนุญาตเดียว (GVVA – ใบอนุญาตทำงาน + ใบอนุญาตพำนัก)

• รวมใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตพำนักอาศัยเข้าด้วยกัน
• ระยะเวลามีผลบังคับใช้ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างงาน (อาจน้อยกว่าหรือมากกว่า 1 ปี)

วีซ่าแรงงานตามฤดูกาล

• สำหรับงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรกรรมและภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
• ใช้ได้ไม่เกิน 24 สัปดาห์ภายในหนึ่งปี

วีซ่าโครงการทำงานและท่องเที่ยว (Working Holiday Programme - WHP)

• เปิดรับสมัครผู้ที่มีอายุระหว่าง 18-30 ปี (หรือ 35 ปีสำหรับบางประเทศ)
• ใช้งานได้นานสูงสุด 1 ปี
• เปิดรับสมัครเฉพาะพลเมืองของประเทศพันธมิตรที่ร่วมรายการ (ไม่ใช่ทุกสัญชาติ)

วีซ่าผู้ประกอบการ/สตาร์ทอัพ

• สำหรับผู้ประกอบการนอกสหภาพยุโรปที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจนวัตกรรม
• ใช้งานได้ 1 ปี
• จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากผู้ประสานงานชาวดัตช์ที่ได้รับการยอมรับ

วีซ่าทำงานระยะยาว

วีซ่าทำงานระยะยาวออกให้สำหรับงานที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญ และโดยทั่วไปสามารถต่ออายุได้

วีซ่าทำงานทั่วไป (การจ้างงานแบบมีค่าจ้าง)

• สำหรับตำแหน่งงานที่นายจ้างพิสูจน์ได้ว่าไม่มีผู้สมัครท้องถิ่นที่เหมาะสม
• โดยทั่วไปมีอายุใช้งานได้นานสูงสุด 3 ปี และสามารถต่ออายุได้

วีซ่าผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูง (HSM)

• สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเงินเดือนขั้นต่ำตามที่กำหนด
• ใช้งานได้นานสูงสุด 5 ปี
• หนึ่งในเส้นทางยอดนิยมสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ

ข้อได้เปรียบที่สำคัญ:ใบอนุญาต HSM ไม่ต้องผ่านการทดสอบตลาดแรงงาน — ไม่ต้องมีระยะเวลาโฆษณา ไม่ต้องรอให้หน่วยงานตรวจสอบว่ามีผู้สมัครในท้องถิ่นหรือไม่ นายจ้างที่ได้รับการรับรองจาก IND ของคุณจะยื่นขอโดยตรง และกระบวนการดำเนินการใช้เวลาเพียง 2-5 สัปดาห์ ซึ่งเร็วกว่าใบอนุญาตแบบรวม (GVVA) มาตรฐานอย่างมาก ซึ่งต้องมีการทดสอบตลาดแรงงานและอาจใช้เวลานานถึง 90 วัน

EU Blue Card

• สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและมีวุฒิการศึกษาที่เป็นที่ยอมรับ
• มีอายุใช้งานสูงสุด 4 ปี สามารถต่ออายุได้
• เปิดโอกาสให้เดินทางระหว่างประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปได้ (โดยมีเงื่อนไข)

ใบอนุญาตการโอนย้ายภายในองค์กร (ICT)

• สำหรับพนักงานที่ได้รับการโอนย้ายภายในบริษัทข้ามชาติเดียวกัน
• มีอายุใช้งานสูงสุด 3 ปี (1 ปีสำหรับผู้ฝึกงาน)

อยากไปทำงานต่างประเทศใช่ไหม? ติดต่อ Y-Axis เพื่อขอความช่วยเหลือในขั้นตอนต่างๆ ได้เลย

HSM เทียบกับใบอนุญาตแบบเดียว (GVVA) — ใบอนุญาตแบบไหนที่เหมาะกับคุณ?

ข้อดีของการทำงานในเนเธอร์แลนด์

• ชีวิตการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ความสามารถในการรับเงินเดือนสูง
• ที่เรียกชำระแล้วเวลาปิด
• ประกันสุขภาพ
• การลาคลอดบุตร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
• กองทุนบำเหน็จบำนาญ
• สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

ชาวอินเดียสามารถสมัครขอใบอนุญาตปฐมนิเทศของเนเธอร์แลนด์ได้หรือไม่

กฎการยกเว้นภาษี 30% สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพชาวอินเดียในเนเธอร์แลนด์

หนึ่งในแรงจูงใจทางการเงินที่ทรงพลังที่สุดของเนเธอร์แลนด์สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการว่าจ้างจากต่างประเทศ และเป็นเหตุผลสำคัญที่ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและวิศวกรรมจากอินเดียเลือกเนเธอร์แลนด์มากกว่าประเทศอื่นๆ ในสหภาพยุโรป

กฎ 30% คืออะไร? กฎ 30% ของเนเธอร์แลนด์ (30%-regeling) อนุญาตให้พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจากต่างประเทศที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ ได้รับเงินเดือนรวมสูงสุดถึง 30% โดยไม่ต้องเสียภาษีเป็นระยะเวลา 5 ปี สิทธิ์นี้จะได้รับเพิ่มเติมจากเงินเดือนปกติ ซึ่งเป็นการเพิ่มรายได้สุทธิอย่างมีนัยสำคัญโดยไม่ต้องใช้ความพยายามเพิ่มเติมใดๆ

เกณฑ์คุณสมบัติปี 2026:

• ผู้สมัครต้องมาจากนอกประเทศเนเธอร์แลนด์
• นายจ้างของคุณต้องเป็นนิติบุคคลที่จดทะเบียนในประเทศเนเธอร์แลนด์
• เงินเดือนประจำปีขั้นต้นของคุณต้องไม่ต่ำกว่า 48,013 ยูโรต่อปี (ข้อมูลปี 2026; ปรับปรุงทุกปี)
• คุณต้องมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านซึ่งหาได้ยากในตลาดแรงงานของเนเธอร์แลนด์
• ยื่นสมัครภายใน 4 เดือนหลังจากเริ่มทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์

ตัวอย่างรายได้สุทธิหลังหักภาษี (INR) (สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีชาวอินเดีย):

1 ยูโร ≈ 93 รูปีอินเดีย (ข้อมูลเบื้องต้นเมษายน 2026) การประหยัดภาษีเป็นการประมาณการโดยอิงจากอัตราภาษีเงินได้ของประเทศเนเธอร์แลนด์

ข้อมูลอัปเดตสำคัญปี 2027: ตั้งแต่ปี 2027 เป็นต้นไป กฎระเบียบดังกล่าวมีกำหนดจะลดลงจาก 30% เหลือ 27% ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่วางแผนจะย้ายถิ่นฐานควรเริ่มต้นก่อนการเปลี่ยนแปลงในปี 2027 เพื่อรับประโยชน์จากอัตราภาษีที่สูงขึ้น

คุณสมบัติสำหรับการขอวีซ่าทำงานประเทศเนเธอร์แลนด์

ในการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์ ผู้สมัครต้องปฏิบัติตามกฎพื้นฐานบางประการที่กำหนดโดยรัฐบาลเนเธอร์แลนด์ กฎเหล่านี้ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าทำงาน แต่ส่วนใหญ่จะเน้นที่ข้อเสนองาน เงินเดือน และคุณสมบัติของคุณ

• คุณต้องมีหนังสือเสนอตำแหน่งงานที่ถูกต้องจากนายจ้างในประเทศเนเธอร์แลนด์
• คุณต้องได้รับเงินเดือนขั้นต่ำตามที่ทางการเนเธอร์แลนด์กำหนด
• เกณฑ์เงินเดือน HSM ปี 2026 (ปรับปรุงทุกปี): 5,942 ยูโร/เดือน (อายุ 30 ปีขึ้นไป), 4,357 ยูโร/เดือน (อายุต่ำกว่า 30 ปี) และ 3,122 ยูโร/เดือน (หลังจบการศึกษา/ปีปฐมนิเทศ)
• สำหรับการขอวีซ่าผู้ประกอบการ คุณต้องยื่นแผนธุรกิจที่สร้างประโยชน์ให้แก่ประเทศเนเธอร์แลนด์ และได้รับการสนับสนุนจากผู้ประสานงานที่ได้รับการยอมรับ
• สำหรับการโอนย้ายภายในบริษัท (ICT) คุณต้องทำงานในตำแหน่งฝึกงาน ผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้จัดการ และต้องทำงานกับบริษัทมาแล้วอย่างน้อย 3 เดือนก่อนการโอนย้าย
• สำหรับการขอรับบัตร EU Blue Card คุณต้องมีสัญญาจ้างงานที่มีอายุอย่างน้อย 12 เดือน และมีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาอย่างน้อย 3 ปี

ฉันจะหางานได้อย่างไรหลังจากเรียนจบในประเทศเนเธอร์แลนด์?

ข้อกำหนดในการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์

เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตทำงานในเนเธอร์แลนด์ ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด รวมถึงการยื่นเอกสารวีซ่า เช่น ใบสมัคร การผ่านเกณฑ์ด้านภาษา และข้อกำหนดเพิ่มเติมอื่นๆ 

ข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับการขอวีซ่าทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์สำหรับพลเมืองอินเดียมีดังต่อไปนี้: 

• หนังสือเดินทางที่ถูกต้องหรือเอกสารการเดินทางอื่น ๆ
• มีสัญญาจ้างงานจากนายจ้างที่ได้รับการยอมรับในประเทศ
• หลักฐานการรับค่าแรงขั้นต่ำ
• ใบรับรองประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี)
• ประวัติอาชญากรรมที่ชัดเจน
• การทดสอบทางการแพทย์
• การศึกษาและวุฒิการศึกษาตามความต้องการ
• หลักฐานทางการเงินที่เพียงพอ

ขั้นตอนการยื่นขอใบอนุญาตทำงานในเนเธอร์แลนด์จากประเทศอินเดีย

ขั้นตอนที่ 1:เข้าชมเว็บไซต์ทางการของเนเธอร์แลนด์ หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจคนเข้าเมืองที่ได้รับอนุญาต เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับตัวเลือกวีซ่าทำงานที่มีอยู่

ขั้นตอนที่ 2:เลือกวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์ที่เหมาะสมตามตำแหน่งงาน เงินเดือน และระยะเวลาการพำนักของคุณ

ขั้นตอนที่ 3:หาข้อเสนองานที่ถูกต้องจากนายจ้างชาวดัตช์ สำหรับใบอนุญาต HSM และ EU Blue Card — ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างของคุณเป็นผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรองจาก IND (erkend referent) ก่อนที่จะตอบรับข้อเสนอ นายจ้างที่ไม่ได้รับการรับรองไม่สามารถยื่นขอ HSM ในนามของคุณได้

ขั้นตอนที่ 4 (HSM/บัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรป):นายจ้างชาวดัตช์ของคุณ (ในฐานะผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรองจาก IND) จะยื่นใบสมัครขอใบอนุญาตทำงานไปยัง IND ในนามของคุณ คุณไม่ต้องยื่นขอใบอนุญาต HSM หรือบัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรปด้วยตนเอง

ขั้นตอนที่ 4 (GVVA/อื่นๆ):กรอกแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์และอัปโหลดเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ได้แก่ หนังสือเดินทาง สัญญาจ้างงาน คุณวุฒิ และหลักฐานแสดงฐานะทางการเงิน

ขั้นตอนที่ 5:ชำระค่าธรรมเนียม IND ​​ที่เกี่ยวข้อง (HSM/EU Blue Card: 423 ยูโร; GVVA: 290 ยูโร) ในขณะที่นายจ้างยื่นใบสมัคร

ขั้นตอนที่ 6:เข้ารับการนัดหมายเพื่อเก็บข้อมูลไบโอเมตริกและเข้ารับการสัมภาษณ์ (หากได้รับการร้องขอ) เพื่อให้ข้อมูลลายนิ้วมือและถ่ายรูป

ขั้นตอนที่ 7:เมื่อใบสมัครของคุณได้รับการอนุมัติแล้ว ให้รับวีซ่าทำงานประเทศเนเธอร์แลนด์และเดินทางไปยังประเทศเนเธอร์แลนด์เพื่อเริ่มทำงาน

จำเป็นต้องมีข้อเสนองานเพื่อสมัครวีซ่าทำงานในเนเธอร์แลนด์หรือไม่?

ระยะเวลาในการดำเนินการวีซ่าเนเธอร์แลนด์

ระยะเวลาในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานในเนเธอร์แลนด์ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า เอกสารที่ยื่น และปริมาณงานของหน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง ในบางกรณี การดำเนินการอาจใช้เวลานานกว่าระยะเวลาปกติ

ค่าธรรมเนียมวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์ 

ค่าธรรมเนียมวีซ่าทำงานในเนเธอร์แลนด์แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าที่คุณสมัคร ค่าธรรมเนียมจะต้องชำระในขณะยื่นสมัครและโดยปกติจะไม่สามารถขอคืนได้ แม้ว่าวีซ่าจะถูกปฏิเสธก็ตาม อาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม เช่น ค่าแปลเอกสาร ค่าไบโอเมตริก หรือค่าบริการจัดส่งเอกสาร

ค่าธรรมเนียม IND ​​ทั้งหมดได้รับการปรับปรุงล่าสุด มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 แหล่งที่มา: ind.nl/en/costs ค่าธรรมเนียมไม่สามารถขอคืนได้ 1 ยูโร ≈ 93 รูปีอินเดีย (ข้อมูลเบื้องต้น ณ เดือนเมษายน 2026 โปรดตรวจสอบก่อนวางแผนทางการเงิน)

เคล็ดลับการยื่นขอวีซ่าทำงานประเทศเนเธอร์แลนด์

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับสำคัญ 3 ข้อที่คุณสามารถปฏิบัติตามเพื่อให้การขอใบอนุญาตทำงานในเนเธอร์แลนด์ประสบความสำเร็จ:

• ควรยื่นสมัครล่วงหน้า: ควรสมัครล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าในนาทีสุดท้าย ควรสมัครขอวีซ่าทำงานในเนเธอร์แลนด์ทันทีที่ได้รับข้อเสนองานจากบริษัทในเนเธอร์แลนด์
• ตรวจสอบความถูกต้อง: ตรวจสอบใบสมัครวีซ่าและเอกสารประกอบอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปฏิเสธเนื่องจากข้อผิดพลาดหรือความไม่ถูกต้อง
• โปรดตรวจสอบสถานะการสมัครของคุณอย่างสม่ำเสมอ: ขอแนะนำให้ตรวจสอบสถานะการสมัครวีซ่ากับนายจ้างของคุณเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่ไม่จำเป็น

คำถามที่ถูกถามในการสัมภาษณ์วีซ่าทำงานในเนเธอร์แลนด์มีอะไรบ้าง?

10 อันดับอาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในเนเธอร์แลนด์

ปัจจุบันเนเธอร์แลนด์กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในภาคส่วนชั้นนำที่มีการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ได้แก่ การดูแลสุขภาพ เทคโนโลยี การศึกษา และการก่อสร้าง

ตารางด้านล่างนี้แสดงรายละเอียดของ 10 อาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในเนเธอร์แลนด์:

งานที่ให้ค่าตอบแทนสูงที่สุดในเนเธอร์แลนด์

งานที่มีความต้องการสูงในเนเธอร์แลนด์สำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดีย

บริษัทไอทีของอินเดียที่มีสำนักงานในเนเธอร์แลนด์

ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่ทำงานในบริษัทต่อไปนี้ อาจมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตการโอนย้ายภายในบริษัท (ICT) — ไม่ต้องผ่านการทดสอบตลาดแรงงาน และดำเนินการได้รวดเร็วยิ่งขึ้น:

• ทีซีเอส เนเธอร์แลนด์
• อินโฟซิส เนเธอร์แลนด์
• วิโปร เนเธอร์แลนด์
• เอชซีแอล เทคโนโลยีส์ เนเธอร์แลนด์
• เทค มาฮินดรา เนเธอร์แลนด์

ใบอนุญาตด้านไอซีทีอนุญาตให้มีการโอนย้ายภายในบริษัทข้ามชาติเดียวกันได้ พนักงานต้องทำงานกับบริษัทมาแล้วอย่างน้อย 3 เดือนก่อนการโอนย้าย และต้องดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ หรือผู้ฝึกงาน

อุตสาหกรรมหลักที่กำลังรับสมัครงานในเนเธอร์แลนด์

ตลาดแรงงานในเนเธอร์แลนด์ในปัจจุบันต้องการแรงงานต่างชาติที่มีทักษะในหลากหลายภาคส่วน เช่น เซมิคอนดักเตอร์ การก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ และเทคโนโลยี ปีที่แล้ว เนเธอร์แลนด์มีตำแหน่งงานว่างประมาณ 97 ตำแหน่งต่อผู้ว่างงาน 100 คน ซึ่งบ่งชี้ว่าตลาดแรงงานในยุโรปมีความคึกคักและมีความต้องการสูง

ด้านล่างนี้คืออุตสาหกรรมหลักในเนเธอร์แลนด์ที่กำลังจ้างผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติที่มีทักษะในหลากหลายภาคส่วน:

• เทคโนโลยีสารสนเทศ
• การผลิตเซมิคอนดักเตอร์และเทคโนโลยีขั้นสูง
• บริการทางการเงินและ FinTech
• การดูแลสุขภาพและวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต
• วิศวกรรมการก่อสร้าง
• เกษตรกรรมและอาหาร
• โลจิสติกส์และซัพพลายเชน
• บริการระดับมืออาชีพและธุรกิจ

ตลาดแรงงานเนเธอร์แลนด์: แนวโน้มและโอกาสในการทำงาน

เงินเดือนเฉลี่ยในเนเธอร์แลนด์สำหรับงานที่เป็นที่ต้องการ

เงินเดือนในเนเธอร์แลนด์อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประสบการณ์ บทบาทงาน อาชีพ และอุตสาหกรรม แรงงานต่างชาติที่มีทักษะซึ่งอาศัยและทำงานในเนเธอร์แลนด์สามารถคาดหวังเงินเดือนที่สูงขึ้นในภาคส่วนสำคัญ เช่น บริการทางการเงิน การดูแลสุขภาพ และเทคโนโลยี

ตารางนี้แสดงรายละเอียดของเงินเดือนเฉลี่ยต่อปีที่เสนอให้กับผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้น ระดับกลาง และผู้มีประสบการณ์ในประเทศเนเธอร์แลนด์:

อยากทำงานในเนเธอร์แลนด์ใช่ไหม? ใช้บริการการตลาดเรซูเม่ของ Y-Axisเพื่อค้นหางานที่เหมาะสมกับโปรไฟล์ของคุณ

ตำแหน่งงานในประเทศเนเธอร์แลนด์ (ปี 2025–2035)

ประเทศนี้เตรียมที่จะมีโอกาสในการจ้างงานเพิ่มมากขึ้นในภาคส่วนสำคัญๆ ในอีก 10 ปีข้างหน้า ปัจจัยที่ผลักดันให้เกิดตำแหน่งงานสำหรับผู้มีความสามารถจากต่างประเทศ ได้แก่ ประชากรสูงวัย ความต้องการเศรษฐกิจที่ยั่งยืน และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ด้านล่างนี้คือภาพรวมของการคาดการณ์กำลังแรงงานในประเทศเนเธอร์แลนด์ระหว่างปี 2025 ถึง 2035:

• ภาคเทคโนโลยีและไอซีทีในเนเธอร์แลนด์จะมีการเติบโตของงานอย่างมีนัยสำคัญในช่วง 10 ปีข้างหน้า ส่งผลให้มีความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ และนักพัฒนาซอฟต์แวร์สูงขึ้น
• ประเทศเนเธอร์แลนด์ต้องการบุคลากรทางการแพทย์ที่มีทักษะ 266,000 คนภายในปี 2033 โดยมีความต้องการสูงสำหรับผู้ดูแลสังคม พยาบาล และผู้ช่วยด้านการดูแลสุขภาพในบ้านพักคนชราและสถานพยาบาล
• ประเทศนี้ตั้งเป้าหมายที่จะลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนลงเกือบ 55% ภายในปี 2030 ซึ่งจะสร้างงานด้านเทคนิคใหม่มากถึง 28,000 ตำแหน่งในภาคส่วนพลังงานและสิ่งแวดล้อม ด้วยการขยายตัวของภาคส่วนเหล่านี้ คาดว่าจะมีความต้องการบุคลากรด้านการก่อสร้าง วิศวกร และช่างไฟฟ้าเป็นจำนวนมาก

อ่านเพิ่มเติม ...

งานประเภทใดบ้างที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในเนเธอร์แลนด์ในอีก 10 ปีข้างหน้า?

วีซ่าหางานในเนเธอร์แลนด์คืออะไร?

วีซ่าหางานของเนเธอร์แลนด์ หรือใบอนุญาตพำนักระยะเวลาหนึ่งปีเพื่อการปฐมนิเทศอนุญาตให้ชาวต่างชาติ รวมถึงนักวิจัยและผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ สามารถอาศัยและทำงานในเนเธอร์แลนด์ได้

ชาวอินเดียสามารถสมัครขอใบอนุญาตปฐมนิเทศของเนเธอร์แลนด์ได้หรือไม่

Y-Axis ช่วยคุณได้อย่างไร?

Y-Axis บริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศชั้นนำของโลก ให้บริการด้านการย้ายถิ่นฐานอย่างเป็นกลางแก่ลูกค้าทุกราย โดยพิจารณาจากความสนใจและความต้องการของลูกค้าเป็นหลัก

บริการอันยอดเยี่ยมของเราที่ Y-Axis ประกอบด้วยสิ่งต่อไปนี้:

• คำแนะนำ/คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญสำหรับการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์
• บริการฝึกสอน: IELTS/โทเฟิล การโค้ชความสามารถ
• ให้คำปรึกษาด้านอาชีพฟรี; จองสล็อตของคุณวันนี้!
• คำแนะนำทีละขั้นตอนในการย้ายไปทำงานวีซ่าเนเธอร์แลนด์
• บริการทำการตลาดเรซูเม่เพื่อหางานที่เกี่ยวข้องในประเทศเนเธอร์แลนด์

อยากทำงานในเนเธอร์แลนด์ใช่ไหม? ติดต่อ Y-Axis บริษัทด้านการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศอันดับ 1 ของโลกได้เลย