ไม่รู้จะทำยังไง?
รับคำปรึกษาฟรี
ทำไมต้องสมัครวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์?
- ตำแหน่งงานว่าง 4 แสนตำแหน่ง
- รับเงินเดือนเฉลี่ย 40,000 ยูโรต่อเดือน
- สมดุลชีวิตการทำงาน
- เศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและตลาดงาน
- ระบบการรักษาพยาบาลและการศึกษาที่ดีเยี่ยม
ประเภทของวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์
มีวีซ่าทำงานหลายประเภทในประเทศเนเธอร์แลนด์ทั้งระยะสั้น ชั่วคราว และระยะยาว รายชื่อวีซ่ามีดังนี้:
วีซ่าระยะสั้น
วีซ่าประเภท C เชงเก้น บางครั้งเรียกว่าวีซ่าทำงานระยะสั้น ซึ่งสามารถใช้ได้สูงสุด 90 วัน หรือสูงสุด 90 วัน ภายในระยะเวลา 180 วัน วีซ่านี้ใช้ได้สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ การเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และตำแหน่งชั่วคราวที่มีอายุไม่เกินสามเดือน
โดยปกติคุณจะต้องได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับงานหรือข้อเสนอการจ้างงาน
วีซ่าชั่วคราว
ในประเทศเนเธอร์แลนด์ ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวจะมีให้เฉพาะสำหรับตำแหน่งงานที่ทำสัญญาซึ่งมีระยะเวลามากกว่าสามเดือนแต่ไม่เกินหนึ่งปีเท่านั้น รายชื่อวีซ่าชั่วคราวคือ:
GVVA หรือวีซ่าทำงาน: ใบอนุญาตเดียว (GVVA) ช่วยให้พนักงานต่างชาติสามารถขอใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตถิ่นที่อยู่พร้อมกันได้ โดยมีอายุขั้นต่ำ 1 ปี
วีซ่าแรงงานตามฤดูกาล: วีซ่าประเภทนี้อนุญาตให้ผู้อพยพเข้าสู่เนเธอร์แลนด์ได้ตามฤดูกาล และวีซ่าจะมีอายุสูงสุด 24 สัปดาห์
วีซ่าประเภท Working Holiday Programme (WHP): บุคคลอายุ 18 ถึง 30 ปี สามารถอาศัยและทำงานในประเทศจาก XNUMX ประเทศได้ โดยมีอายุใช้งานสูงสุด XNUMX ปี
วีซ่าผู้ประกอบการ: เนเธอร์แลนด์มีวีซ่าสตาร์ทอัพสำหรับผู้ประกอบการที่มีความทะเยอทะยานจากนอกสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป หรือสวิตเซอร์แลนด์ วีซ่าดังกล่าวอนุญาตให้ผู้ประกอบการอาศัยและทำงานในเนเธอร์แลนด์ได้เป็นเวลา 1 ปีเพื่อเริ่มต้นธุรกิจนวัตกรรมของตน
วีซ่าระยะยาว
วีซ่าที่มอบให้สำหรับงานที่มีทักษะในประเทศมีอายุ 1 – 5 ปี และสามารถต่ออายุได้ ปัจจุบันเนเธอร์แลนด์เสนอวีซ่าทำงานระยะยาวดังต่อไปนี้:
วีซ่าทำงานทั่วไป: ใบอนุญาตทำงานทั่วไปสำหรับงานส่วนใหญ่ในประเทศเนเธอร์แลนด์คืองานทั่วไปในวีซ่าจ้างงานโดยได้รับค่าจ้าง มีอายุการใช้งานสูงสุด 3 ปีและสามารถต่ออายุได้ โดยมักมีอายุการใช้งานสูงสุด 5 ปี
วีซ่าผู้อพยพที่มีทักษะสูง: วีซ่านี้มีไว้สำหรับตำแหน่งระดับสูงโดยมีเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำและมีอายุ 5 ปี
EU Blue Card: เป็นใบอนุญาตผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะสูงซึ่งใช้ได้ในทุกประเทศใน EU/EFTA วีซ่ามีอายุ 4 ปีและสามารถต่ออายุได้
การโอนภายในองค์กร (ICT): การโอนภายในองค์กร (ICT) ในประเทศเนเธอร์แลนด์เป็นระบบที่อนุญาตให้พนักงานทำงานชั่วคราวในประเทศอื่นในประเทศอื่นได้ วีซ่ามีอายุ 3 ปี หรือ 1 ปีสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ประโยชน์ของการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์
- ชีวิตการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ความสามารถในการรับเงินเดือนสูง
- ที่เรียกชำระแล้วเวลาปิด
- ประกันสุขภาพ
- การลาคลอดบุตร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- กองทุนบำเหน็จบำนาญ
- สิทธิประโยชน์ประกันสังคม
*กำลังมองหา งานในเนเธอร์แลนด์? ค้นหาสิ่งที่ใช่ด้วย บริการค้นหางานแกน Y.
สิทธิ์ในการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์
- ผู้สมัครจะต้องมีสัญญาจ้างงานกับนายจ้างในประเทศเนเธอร์แลนด์
- ควรได้รับเงินเดือนขั้นต่ำที่ต้องการ
- ผู้สมัครที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีจะต้องมีรายได้อย่างน้อย € 3,299 ในขณะที่ผู้ที่มีอายุมากกว่า 30 ปีจะต้องมีรายได้อย่างน้อย € 4,500
- ผู้สมัครภายใต้ วีซ่าผู้ประกอบการ ต้องมีแผนธุรกิจที่จะนำผลกำไรมาสู่เนเธอร์แลนด์ และควรมีข้อตกลงกับผู้อำนวยความสะดวกที่ได้รับการยอมรับ
- ผู้สมัครควรเป็นผู้ฝึกงานหรือผู้เชี่ยวชาญในแผนกการจัดการ และต้องทำงานในบริษัทของตนอย่างน้อย 3 เดือนก่อนจึงจะได้รับการโอน (สำหรับการโอนภายในบริษัท).
- ผู้สมัครต้องแสดงสัญญาจ้างงานที่มีอายุอย่างน้อย 12 เดือน และต้องมีใบรับรองการศึกษาที่สูงขึ้นเป็นเวลา 3 ปี (สำหรับบัตร EU Blue).
ข้อกำหนดในการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์
- หนังสือเดินทางที่ถูกต้องหรือเอกสารการเดินทางอื่น ๆ
- มีสัญญาจ้างงานจากนายจ้างที่ได้รับการยอมรับในประเทศ
- หลักฐานการรับค่าแรงขั้นต่ำ
- ใบรับรองประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี)
- ประวัติอาชญากรรมที่ชัดเจน
- การทดสอบทางการแพทย์
- การศึกษาและวุฒิการศึกษาตามความต้องการ
- หลักฐานทางการเงินที่เพียงพอ
ขั้นตอนการยื่นขอวีซ่าทำงานเนเธอร์แลนด์
ขั้นตอนที่ 1: เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ
ขั้นตอนที่ 2: สมัครตามประเภทของวีซ่าทำงานที่คุณกำลังมองหา
ขั้นตอนที่ 3: กรอกใบสมัครออนไลน์ของคุณและอัปโหลดเอกสารที่จำเป็น
ขั้นตอนที่ 4: ชำระค่าธรรมเนียมและส่งใบสมัคร
ขั้นตอนที่ 5: เมื่อใบสมัครของคุณได้รับการอนุมัติ คุณจะได้รับวีซ่า
ระยะเวลาดำเนินการขอวีซ่าเนเธอร์แลนด์
รายการเวลาในการดำเนินการมีดังต่อไปนี้ ระยะเวลาดำเนินการจะแตกต่างกันไปสำหรับวีซ่าแต่ละประเภท และบางครั้งอาจใช้เวลานานกว่านั้น ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าและข้อกำหนด
- ระยะเวลาดำเนินการสำหรับวีซ่าเชงเก้นระยะสั้นคือ 15 - 60 วัน
- วีซ่าคนงานตามฤดูกาลคือ 3 - 7 สัปดาห์
- โปรแกรมวันหยุดทำงานคือ 90 วัน
- วีซ่าผู้ประกอบการใช้เวลา 3 เดือน
- สำหรับวีซ่าระยะยาวทั้งหมด ระยะเวลาดำเนินการคือ 90 วัน
ค่าธรรมเนียมวีซ่าเนเธอร์แลนด์
- ค่าธรรมเนียมวีซ่าเชงเก้นคือ 80 ยูโร
- ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตเดี่ยวหรือ GVVA คือ 290 ยูโร
- วีซ่าคนงานตามฤดูกาลคือ 210 ยูโร
- โปรแกรมวันหยุดทำงานคือ 69 ยูโร
- วีซ่าผู้ประกอบการคือ 350 ยูโร
- ค่าธรรมเนียมสำหรับวีซ่าระยะยาวทั้งหมดคือ 350 ยูโร
Y-Axis ช่วยคุณได้อย่างไร?
Y-Axis บริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศชั้นนำของโลก ให้บริการตรวจคนเข้าเมืองอย่างเป็นกลางแก่ลูกค้าทุกรายตามความสนใจและความต้องการของพวกเขา บริการไร้ที่ติของเราที่ Y-Axis มีดังต่อไปนี้:
- คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ/คำปรึกษาในการทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์
- บริการฝึกสอน: IELTS/โทเฟิล การโค้ชความสามารถ
- ให้คำปรึกษาด้านอาชีพฟรี; จองสล็อตของคุณวันนี้!
- คำแนะนำทีละขั้นตอนในการย้ายไปทำงานวีซ่าเนเธอร์แลนด์
- บริการหางาน เพื่อค้นหางานที่เกี่ยวข้องในประเทศเนเธอร์แลนด์
ต้องการที่จะ ทำงานในเนเธอร์แลนด์? พูดคุยกับ Y-Axis อันดับ 1 ของโลก บริษัทตรวจคนเข้าเมืองในต่างประเทศ XNUMX แห่ง
ไม่รู้จะทำยังไง?
รับคำปรึกษาฟรี
กำลังมองหาแรงบันดาลใจ
สำรวจสิ่งที่ชาวอินเดียทั่วโลกพูดถึงเกี่ยวกับแกน Y ในการกำหนดอนาคตของพวกเขา
คำถามที่พบบ่อย
