อัปเดตล่าสุด 07 ตุลาคม 2026

เกี่ยวกับประเทศญี่ปุ่น 

ญี่ปุ่น ประเทศเกาะในเอเชียตะวันออก และเป็นประเทศที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับ 4 ของโลก (GDP ประมาณ 4.38 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ) เป็นศูนย์กลางระดับโลกด้านเทคโนโลยี นวัตกรรม และแรงงานที่มีทักษะ ด้วยจำนวนประชากรสูงวัยที่เพิ่มขึ้นและแรงงานในประเทศที่ลดลง ญี่ปุ่นจึงเชิญชวนผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศอย่างแข็งขันผ่านโครงการวีซ่าทำงานที่มีโครงสร้างเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน          

รัฐบาลญี่ปุ่นได้ประกาศแผนการดึงดูดแรงงานต่างชาติประมาณ 1 ล้านคนภายในปี 2040 เพื่อรักษาระดับการเติบโตทางเศรษฐกิจ นอกจากนี้ โครงการแรงงานฝีมือเฉพาะทาง (Specified Skilled Worker - SSW) ยังมีเป้าหมายที่จะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติประมาณ 805,700 คน ภายในระยะเวลาห้าปี ใน 19 ภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงาน 

ภาคส่วนที่มีความต้องการสูง ได้แก่ ไอที วิศวกรรม การดูแลสุขภาพ การก่อสร้าง การผลิต การบริการ การเกษตร การศึกษา และโลจิสติกส์ ซึ่งเสนอเส้นทางอาชีพที่มั่นคงและค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ วัฒนธรรมการทำงานที่มีระเบียบวินัย ความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยี และมาตรฐานการครองชีพที่สูง ทำให้ประเทศนี้เป็นจุดหมายปลายทางอันดับต้น ๆ สำหรับผู้ที่มีความสามารถจากทั่วโลก 

ความรู้ภาษาญี่ปุ่นไม่ใช่ข้อกำหนดบังคับเสมอไปสำหรับการยื่นขอวีซ่าทำงานในญี่ปุ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งงานระหว่างประเทศและงานด้านเทคนิคบางประเภท ทำให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสามารถแสวงหาโอกาสในหนึ่งในประเทศที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดในโลกได้ง่ายขึ้น 

เมืองหลวง:โตเกียว | ประชากร:ประมาณ 125 ล้านคน | ภาษา:ญี่ปุ่น | สกุลเงิน:เยน (¥) ≈ 0.58 รูปี

สนธิสัญญาญี่ปุ่น-อินเดีย

ภายใต้ความร่วมมือด้านการแลกเปลี่ยนทรัพยากรมนุษย์ระหว่างอินเดียและญี่ปุ่นที่ลงนามในเดือนสิงหาคม 2025 ทั้งสองประเทศตั้งเป้าที่จะแลกเปลี่ยนบุคลากร 500,000 คนภายใน 5 ปี โดยรวมถึงผู้เชี่ยวชาญและผู้ที่มีศักยภาพ 50,000 คนจากอินเดียไปยังญี่ปุ่น กรอบความร่วมมือทวิภาคีนี้เปิดเส้นทางการขอวีซ่า SSW, HSP และวิศวกรของญี่ปุ่นโดยตรงให้กับผู้สมัครชาวอินเดียในภาคส่วนสำคัญ เช่น ไอที วิศวกรรม การดูแลสุขภาพ การก่อสร้าง และการผลิต โดยไม่มีข้อกำหนดด้านภาษาญี่ปุ่นสำหรับวีซ่าทำงานหลายประเภท สนธิสัญญานี้ช่วยเสริมสร้างความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการเคลื่อนย้ายทางอาชีพระหว่างสองประเทศ (ที่มา: สำนักงานสถิติแห่งชาติอินเดีย, pib.gov.in, 29 สิงหาคม 2025; กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น, mofa.go.jp) Y-Axis ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ผ่านการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญ ความช่วยเหลือในการหางาน และการสนับสนุนวีซ่าแบบครบวงจร

ทำไมต้องทำงานในญี่ปุ่น?

• ประเทศที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับ 4 ของโลก (IMF WEO 2025) และมีความต้องการบุคลากรที่มีทักษะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
• มีความต้องการสูงในด้านไอที วิศวกรรม การดูแลสุขภาพ และการผลิต
• มีตำแหน่งงานว่างกว่า 800,000 ตำแหน่งในภาคอุตสาหกรรมที่กำหนดโดย SSW
• ชุมชนชาวต่างชาติที่กำลังเติบโตซึ่งมีจำนวนมากกว่า 4.1 ล้านคน
• ทางเลือกที่ง่ายสำหรับการอยู่อาศัยถาวรในญี่ปุ่น
• พนักงานประจำสามารถมีรายได้สูงถึง 4.6 ล้านเยนต่อปี

ประโยชน์ของการทำงานในประเทศญี่ปุ่น

• งานที่มั่นคงและรายได้ดี: งานมั่นคงพร้อมเงินเดือนที่แข่งขันได้ในหลากหลายอุตสาหกรรม
• การเสริมทักษะ: โอกาสในการเรียนรู้ทักษะทางเทคนิคขั้นสูงและได้รับประสบการณ์การทำงานในระดับนานาชาติ
• ไลฟ์สไตล์คุณภาพ: การเข้าถึงบริการด้านสุขภาพที่ดี ระบบขนส่งสาธารณะที่เชื่อถือได้ และการศึกษาที่มีคุณภาพ
• ระบบประกันสุขภาพถ้วนหน้า: ระบบ Kokumin Kenko Hoken ของญี่ปุ่นครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ โดยปกติแล้วพนักงานจะจ่ายเพียง 30% ของค่ารักษาพยาบาลเท่านั้น
• สิทธิประโยชน์ด้านเงินบำนาญ: แรงงานมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินสมทบเข้าสู่ระบบบำนาญของญี่ปุ่น และข้อตกลงด้านประกันสังคมระหว่างอินเดียและญี่ปุ่น (ตั้งแต่ปี 2012) ช่วยหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินสมทบซ้ำซ้อน
• วันลามีเงินเดือน: พนักงานจะได้รับวันลาพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 10 วันต่อปี ตามกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น
• การศึกษาฟรีสำหรับเด็ก: การศึกษาของรัฐนั้นฟรีสำหรับเด็กที่อาศัยอยู่ในประเทศญี่ปุ่น
• การสนับสนุนจากรัฐบาล: สอนภาษาญี่ปุ่นฟรี ให้คำปรึกษาด้านการหางาน และให้ความช่วยเหลือด้านการตั้งถิ่นฐานสำหรับแรงงานต่างชาติ
• สิทธิประโยชน์ทางภาษี: สนธิสัญญาภาษีระหว่างอินเดียและญี่ปุ่นช่วยป้องกันการเก็บภาษีซ้ำซ้อน
• สภาพแวดล้อมการอยู่อาศัยที่ปลอดภัย: ญี่ปุ่นขึ้นชื่อเรื่องความปลอดภัยส่วนบุคคลสูงและอัตราการก่ออาชญากรรมต่ำมาก
• ประโยชน์ของ บริษัท : บริษัทเทคโนโลยีและบริษัทเอกชนหลายแห่งเสนอค่าที่พักและค่าเดินทางให้แก่พนักงาน
• การตั้งถิ่นฐานในอนาคต: แรงงานระยะยาวสามารถยื่นขอถิ่นพำนักถาวร (PR) ในญี่ปุ่นได้ ตั้งแต่วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2026 เป็นต้นไป ผู้สมัครจะต้องถือวีซ่า 5 ปี ณ เวลาที่ยื่นขอถิ่นพำนักถาวร – วีซ่า 3 ปีไม่เพียงพออีกต่อไป (มีระยะเวลาผ่อนผันจนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2027)
• ความคล่องตัวระดับโลก: ผู้ถือหนังสือเดินทางญี่ปุ่นสามารถเดินทางเข้าประเทศต่างๆ กว่า 190 ประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่า หรือขอวีซ่าเมื่อเดินทางถึงสนามบินได้
• เงินสงเคราะห์บุตร: แรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์สามารถรับเงินสนับสนุนจากรัฐบาลได้เดือนละ 10,000 ถึง 15,000 เยนต่อบุตรหนึ่งคน

ประเภทของวีซ่าทำงานในญี่ปุ่น

ญี่ปุ่นเสนอทางเลือกวีซ่าทำงานหลายประเภทสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ โดยพิจารณาจากทักษะ การศึกษา และบทบาทงาน วีซ่าทำงานที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่ วีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทาง (SSW-II) วีซ่าผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง (HSP) และวีซ่าวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ (E/SH/IS) วีซ่าแต่ละประเภทมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันในด้านการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ความสามารถทางภาษา และคุณสมบัติในการทำงาน ตารางด้านล่างนี้อธิบายความแตกต่างที่สำคัญระหว่างวีซ่าทำงานหลักทั้งสามประเภทของญี่ปุ่น

หมายเหตุ: ข้อกำหนดใหม่สำหรับการขอวีซ่า E/SH/IS ผ่านทางบริษัทจัดหางาน — มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 9 มีนาคม 2026

ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีชาวอินเดียที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในบริษัทญี่ปุ่นผ่านบริษัทจัดหางานหรือบริษัทส่งพนักงาน ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งบริษัทส่งพนักงานและบริษัทผู้รับงานได้ยื่นคำมั่นสัญญาอย่างเป็นทางการประกอบการยื่นขอวีซ่า E/SH/IS ข้อกำหนดนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 9 มีนาคม 2026 เป็นต้นไป ใบสมัครที่ยื่นโดยไม่มีคำมั่นสัญญาจากทั้งสองฝ่ายจะถูกปฏิเสธ โปรดยืนยันกับบริษัทจัดหางานหรือบริษัทตัวแทนจัดหางานก่อนเริ่มกระบวนการขอวีซ่า

หมายเหตุ: การอัปเดตการรายงานของนายจ้างต่อ SSW (เมษายน 2026):รายงานประจำงวดของ SSW ได้เปลี่ยนจากรายไตรมาสเป็นรายปีแล้ว รายงาน "สถานะการยอมรับ" และ "สถานะการสนับสนุน" เดิมได้รวมเข้าเป็นรายงานประจำปีฉบับเดียวแล้ว การแจ้งเตือนตามเหตุการณ์ยังคงเป็นข้อบังคับสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เช่น กรณีที่ลูกจ้างไม่เริ่มงานภายในหนึ่งเดือนหลังจากได้รับการอนุมัติวีซ่า

หมวดหมู่ย่อยของ HSP: J-Skip และ J-Find

วีซ่า J-Skip (สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงเป็นพิเศษ) สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีรายได้สูงถึง 20 ล้านเยนขึ้นไปต่อปี ผู้ถือวีซ่า J-Skip สามารถยื่นขอถาวรได้ทันทีโดยไม่ต้องรอระยะเวลา 1-3 ปีตามมาตรฐาน HSP ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ภาษาญี่ปุ่น เหมาะสำหรับวิศวกรอาวุโส ผู้บริหาร และผู้เชี่ยวชาญที่มีรายได้สูง

วีซ่า J-Find (วีซ่าหางานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก) สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลกที่รัฐบาลญี่ปุ่นรับรอง ซึ่งรวมถึง IIT และ IIM รวมถึงสถาบันการศึกษาของอินเดียที่ได้รับการยอมรับ วีซ่า J-Find อนุญาตให้มีระยะเวลาหางานในญี่ปุ่น 2 ปี โดยไม่จำเป็นต้องมีความรู้ภาษาญี่ปุ่นมาก่อน เมื่อได้รับการเสนองานแล้ว ผู้ถือวีซ่าจะเปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงานปกติ (วิศวกร/HSP) ผู้สำเร็จการศึกษาจาก IIT, IIM, IISc และสถาบันการศึกษาชั้นนำอื่นๆ ที่ได้รับการจัดอันดับโดย NIRF อาจมีคุณสมบัติสำหรับเส้นทางนี้ (ที่มา: กระทรวงแรงงาน สาธารณสุข และสวัสดิการของญี่ปุ่น; สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของญี่ปุ่น)

ประกาศเกี่ยวกับโครงการ SSW ภาคบริการอาหาร (13 เมษายน 2026): สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของญี่ปุ่น (Japan ISA) ได้ระงับการรับสมัคร SSW ประเภท 1 จากต่างประเทศสำหรับตำแหน่งงานด้านบริการอาหารจนถึงเดือนเมษายน 2027 ผู้สมัครที่ต้องการทำงานด้านบริการอาหารควรรอจนกว่าการระงับจะสิ้นสุดลง หรือพิจารณาภาคส่วน SSW อื่นๆ ภาคส่วน SSW อื่นๆ ไม่ได้รับผลกระทบ

ภาคส่วนที่มีความต้องการหลักในญี่ปุ่น

ตลาดแรงงานญี่ปุ่นมีอัตราการจ้างงานสูง ส่งผลให้ตลาดแรงงานมีประสิทธิภาพดีเยี่ยม อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง เช่น ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการเพิ่มขึ้นของประชากร กำลังเปลี่ยนแปลงอุปสงค์และอุปทานของทักษะ ทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับนายจ้างที่จะหาแรงงานที่มีทักษะที่เหมาะสม และสำหรับลูกจ้างที่จะหางานที่ตรงกับทักษะของตน ตารางด้านล่างแสดงรายการงานที่มีความต้องการสูงในญี่ปุ่น พร้อมกับเงินเดือนเฉลี่ยต่อปีในญี่ปุ่น:

*อ่านเพิ่มเติม…

งานที่มีค่าตอบแทนสูงที่สุดในญี่ปุ่น

ระดับเงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่น

เงินเดือนในญี่ปุ่นแตกต่างกันไปตามประสบการณ์ อุตสาหกรรม และบทบาทหน้าที่ โดยทั่วไปแล้ว ผู้เริ่มต้นทำงานจะได้รับเงินเดือนต่ำกว่า ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญระดับกลางและระดับสูงที่มีประสบการณ์และทักษะเฉพาะทางมากกว่าจะได้รับค่าตอบแทนที่สูงกว่าอย่างมาก ช่วงเงินเดือนเหล่านี้เป็นเรื่องปกติในภาคส่วนต่างๆ เช่น ไอทีและเทคโนโลยี การดูแลสุขภาพ วิศวกรรม การก่อสร้าง การผลิต และการบริการ แต่บทบาทที่มีความเชี่ยวชาญสูง เช่น วิศวกร AI ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีระดับสูง อาจได้รับเงินเดือนที่สูงกว่า

*อ่านเพิ่มเติม…

งานใดเป็นที่ต้องการมากที่สุดในญี่ปุ่นในอีก 10 ปีข้างหน้า?

บริษัทชั้นนำในญี่ปุ่นกำลังจ้างมืออาชีพชาวอินเดีย

*กำลังมองหางานในญี่ปุ่นอยู่ใช่ไหม? ค้นหางานที่ใช่ได้ด้วยความช่วยเหลือจากบริการการตลาดเรซูเม่ของ Y-Axis

เคล็ดลับสำคัญสำหรับมืออาชีพชาวอินเดีย

• ใช้พอร์ทัล "Open for Professionals – OFP List" ขององค์การส่งเสริมการค้าต่างประเทศของญี่ปุ่น (JETRO) เพื่อค้นหาบริษัทที่สนใจบุคลากรที่มีความสามารถจากทั่วโลก
• ตรวจสอบว่าบริษัทมีการสนับสนุนด้านวีซ่าและการย้ายถิ่นฐาน/สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรต่อภาษาอังกฤษหรือไม่ บริษัทจดทะเบียนหลายแห่งระบุตำแหน่งงานไว้อย่างชัดเจน
• ดิจิทัล/เทคโนโลยี วิศวกรรม การผลิต และฟังก์ชันทางธุรกิจระดับโลกเป็นพื้นที่ที่มีความต้องการสูง
• ทักษะภาษาญี่ปุ่นยังคงมีประโยชน์ (แม้ว่าบางบทบาทจะใช้ภาษาอังกฤษได้) ดังนั้นควรพิจารณาปรับปรุงเพื่อเพิ่มตัวเลือกบทบาท

ภูมิหลังและแนวโน้มตลาดในญี่ปุ่น

• แรงงานต่างชาติที่เพิ่มขึ้น: ณ เดือนตุลาคม พ.ศ. 2024 ญี่ปุ่นจ้างแรงงานต่างชาติประมาณ 2.3 ล้านคน เพิ่มขึ้นร้อยละ 12.4 ต่อปี ซึ่งเป็นผลมาจากการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง
• การขยายวีซ่า: รัฐบาลได้ขยายโครงการแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ (SSW) ครอบคลุม 19 อุตสาหกรรม โดยมุ่งเป้าไปที่แรงงานต่างด้าวจำนวน 805,700 คนในระยะเวลา 5 ปี
• ความร่วมมืออินเดีย-ญี่ปุ่น: ภายใต้ความร่วมมือด้านการแลกเปลี่ยนทรัพยากรมนุษย์ระหว่างอินเดียและญี่ปุ่น (สิงหาคม 2025) ทั้งสองประเทศตั้งเป้าที่จะแลกเปลี่ยนบุคลากร 500,000 คนในทั้งสองทิศทางภายใน 5 ปี โดยรวมถึงผู้เชี่ยวชาญและบุคลากรที่มีศักยภาพ 50,000 คนจากอินเดียไปยังญี่ปุ่นในสาขาไอที วิศวกรรม การผลิต และการดูแลสุขภาพ
• ภาคส่วนที่มีความต้องการ: มีความต้องการสูงในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น ไอทีและเทคโนโลยี การดูแลสุขภาพและผู้สูงอายุ การก่อสร้าง ยานยนต์และการผลิต การเกษตร การบริการ การศึกษา และโลจิสติกส์ โดยมีความต้องการจ้างงานอย่างมากในตำแหน่งงานด้านการพยาบาล การก่อสร้าง การผลิต บริการด้านการโรงแรม การเกษตร ไอที และการดำเนินงานด้านโลจิสติกส์
• ประเภทวีซ่าผู้มีทักษะ: วีซ่าทำงานที่สำคัญได้แก่ SSW-I และ II, วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ (E/SH/IS) และผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง (HSP)
• การปฏิรูปนโยบาย: ญี่ปุ่นกำลังจะเปลี่ยนโครงการฝึกงานด้านเทคนิค (TITP) เป็นโครงการจ้างงานเพื่อพัฒนาทักษะ (ESD / Ikusei Shuro) ใหม่ โดยจะเริ่มใช้ในปีงบประมาณ 2027 โครงการ ESD เปิดโอกาสให้มีการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบเป็นเวลา 3 ปี พร้อมเส้นทางการเปลี่ยนผ่านที่ชัดเจนไปสู่ ​​SSW ประเภท 1 โครงการ TITP จะถูกยกเลิกอย่างสมบูรณ์ภายในปี 2030
• แตกต่างจาก TITP — ซึ่งจำกัดให้คนงานต้องทำงานกับนายจ้างรายเดียวตลอดระยะเวลาโครงการ — แต่ ESD อนุญาตให้เปลี่ยนนายจ้างได้ภายในภาคส่วนเดียวกันหลังจากทำงานครบ 1-2 ปี นี่เป็นการปรับปรุงการคุ้มครองแรงงานที่สำคัญที่สุดเมื่อเทียบกับ TITP และแก้ไขปัญหาการเอารัดเอาเปรียบที่ทำให้ TITP เป็นที่ถกเถียงกันโดยตรง ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่กำลังพิจารณาเส้นทางนี้ควรทราบว่า การเปลี่ยนนายจ้างในระดับภาคส่วนเป็นสิทธิที่ได้รับการรับรองภายใต้ ESD แล้ว ไม่ใช่ข้อยกเว้น
• โอกาสเติบโต: รัฐบาลคาดการณ์ว่าจะมีการขาดแคลนแรงงาน 1 ล้านคนภายในปี 2040 ส่งผลให้ความต้องการผู้เชี่ยวชาญต่างชาติยังคงมีอย่างต่อเนื่อง
• การฝึกอบรมแบบเร่งด่วน: ผู้ถือวีซ่า HSP สามารถมีคุณสมบัติสำหรับการพำนักถาวรได้ภายใน 1–3 ปี ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของญี่ปุ่นในการดึงดูดผู้มีความสามารถจากทั่วโลก

ประกาศสำคัญ (13 เมษายน 2026): สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของญี่ปุ่น (ISA) ได้ระงับการรับสมัครขอวีซ่า SSW ประเภท 1 จากต่างประเทศสำหรับภาคบริการอาหารเป็นการชั่วคราวสำหรับปีงบประมาณ 2026 ที่เหลืออยู่ (จนถึงเดือนเมษายน 2027) ซึ่งมีผลต่อตำแหน่งงานในครัว พนักงานเสิร์ฟ และพนักงานทำความสะอาดในหมวด SSW บริการอาหาร ส่วนอีก 18 ภาคส่วน SSW อื่นๆ ยังคงเปิดรับการสมัครจากต่างประเทศตามปกติ

อ่านเพิ่มเติม...

แนวโน้มตลาดแรงงานญี่ปุ่น ปี 2026-2030

ข้อกำหนดวีซ่าทำงานญี่ปุ่น

เอกสารพื้นฐาน

• หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง
• กรอกแบบฟอร์มใบสมัครวีซ่า
• รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทาง
• เซ็นสัญญาจ้างงาน
• ใบรับรองคุณสมบัติ / COE

เอกสารทางการศึกษาและวิชาชีพ

• เอกสารทางการศึกษา: ปริญญาบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองผลการเรียน
• หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานจากนายจ้างเดิม
• เอกสารที่แสดงคุณสมบัติตรงตามประเภทวีซ่าที่ยื่นขอ

เอกสารนายจ้าง/เอกสารสนับสนุน

• เอกสารสนับสนุนจากนายจ้าง
• ใบรับรองการจดทะเบียนบริษัท
• งบการเงินล่าสุดของบริษัท
• แผนธุรกิจ

เอกสารประวัติและเอกสารทางการแพทย์

• ใบรับรองประวัติอาชญากรรมสำหรับวีซ่าบางประเภท
• ผลการทดสอบสมรรถภาพร่างกาย

การแปลและการรับรอง

• เอกสารทุกฉบับที่เป็นภาษาต่างประเทศจะต้องได้รับการแปลเป็นภาษาญี่ปุ่น
• การรับรองเอกสารทางการศึกษาและวิชาชีพ

ข้อกำหนดด้านประสบการณ์และคุณสมบัติ

• วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ (E/SH/IS): ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี หรือปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง (Highly Skilled Professional - HSP): ระบบการให้คะแนนจะพิจารณาจากอายุ การศึกษา ประสบการณ์ และเงินเดือน โดยต้องมีวุฒิการศึกษาและคะแนนที่คำนวณได้
• แรงงานฝีมือเฉพาะทาง (SSW-1): ต้องผ่านทั้งการทดสอบภาษาญี่ปุ่น (ระดับ JLPT N4) และการทดสอบทักษะเฉพาะด้าน

ข้อกำหนดด้านภาษา

• ความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น (ระดับ JLPT N3 หรือ N4) เป็นสิ่งที่ต้องการอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งงานส่วนใหญ่
• มีตำแหน่งงานที่ใช้ภาษาอังกฤษเพียงอย่างเดียวในบริษัทไอทีและบริษัทข้ามชาติ (MNCs)
• วีซ่า SSW-1 กำหนดให้มีผลสอบ JLPT ระดับ N4 เป็นอย่างน้อย
• ศูนย์สอบ JLPT N4 ในอินเดีย: นิวเดลี, มุมไบ, เชนไน, บังกาลอร์, ไฮเดอราบัด, อาห์เมดาบัด และโกลกาตา การสอบจัดขึ้นปีละสองครั้ง (กรกฎาคมและธันวาคม) การทดสอบทักษะเฉพาะด้านของ SSW บางประเภทได้รับการยอมรับเป็นทางเลือกแทน JLPT — โปรดตรวจสอบรายละเอียดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในแต่ละภาคส่วน
• ตำแหน่งงานด้าน SSW และตำแหน่งระดับสูงส่วนใหญ่ต้องการผู้ที่มีวุฒิ JLPT ระดับ N2 ขึ้นไป

วิธีการสมัครวีซ่าทำงานในญี่ปุ่น

ขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานญี่ปุ่นจากประเทศอินเดียมีดังนี้:

ขั้นตอนที่ 1:สมัครใช้บริการการตลาดเรซูเม่: ลงทะเบียนกับ Y-Axis เพื่อรับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและความช่วยเหลือในการหางานแบบเฉพาะบุคคลสำหรับโอกาสในการทำงานในประเทศญี่ปุ่น

ขั้นตอนที่ 2:รับข้อเสนองาน: Y-Axis จะเชื่อมต่อคุณกับนายจ้างในญี่ปุ่นที่ได้รับการตรวจสอบแล้ว ซึ่งให้การสนับสนุนด้านวีซ่าและตำแหน่งงานที่เหมาะสม

ขั้นตอนที่ 3:นายจ้างออกใบรับรองคุณสมบัติ (COE): นายจ้างของคุณจะยื่นขอใบรับรองคุณสมบัติ (CoE) ในประเทศญี่ปุ่น โดยมีเอกสารสนับสนุนครบถ้วนจาก Y-Axis

ขั้นตอนที่ 4:ยื่นขอวีซ่าทำงาน: นายจ้างของคุณจะยื่นขอวีซ่าทำงานให้คุณ กรอกแบบฟอร์มขอวีซ่าทำงานและส่งเอกสารให้แก่นายจ้างของคุณ Y-Axis จะให้ความช่วยเหลือด้านเอกสารแบบครบวงจร

ขั้นตอนที่ 5:เดินทางไปญี่ปุ่น: เมื่อวีซ่าของคุณได้รับการอนุมัติแล้ว Y-Axis จะช่วยคุณเตรียมความพร้อมสำหรับการย้ายถิ่นฐาน การเดินทาง และขั้นตอนต่างๆ หลังเดินทางถึงญี่ปุ่น

ค่าธรรมเนียมวีซ่าทำงานญี่ปุ่น

ค่าใช้จ่ายในการยื่นขอวีซ่าทำงานในญี่ปุ่นนั้นแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า ความต้องการในการย้ายถิ่นฐาน และว่าจะใช้บริการจากผู้เชี่ยวชาญหรือตัวแทน บางค่าใช้จ่ายเป็นค่าใช้จ่ายที่จำเป็น ในขณะที่บางค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับการเตรียมตัวของแต่ละบุคคล เช่น การฝึกอบรมภาษาและการจัดการเรื่องการย้ายถิ่นฐาน

ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

• ค่าธรรมเนียมการตรวจสุขภาพ: 3,000–8,000 เยน (≈ 1,600–4,500 รูปี)
• ค่าบริการแปลเอกสารและรับรองเอกสาร: 5,000–15,000 เยน (≈ 2,800–8,500 รูปี)
• การฝึกอบรมภาษา (เตรียมสอบ JLPT): 20,000–80,000 รูปี
• ค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานและการตั้งค่าเริ่มต้นในญี่ปุ่น: 1.5–3 แสนรูปี
• ประกันสุขภาพแห่งชาติ (NHI): 1,500–2,500 เยนต่อเดือน (≈ 825–1,375 รูปี)
• ค่าตั๋วเครื่องบินไปญี่ปุ่น: 35,000–60,000 รูปี (ราคาเฉลี่ยเที่ยวเดียว)

ระยะเวลาดำเนินการวีซ่าทำงานญี่ปุ่น

ระยะเวลาดำเนินการสำหรับวีซ่าทำงานญี่ปุ่นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าและความรวดเร็วในการอนุมัติใบรับรองคุณสมบัติ (COE) จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของญี่ปุ่น ใบรับรองคุณสมบัติ (COE) ยืนยันว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดในการทำงานในญี่ปุ่น เมื่อได้รับใบรับรองคุณสมบัติ (COE) แล้ว ผู้สมัครสามารถดำเนินการยื่นขอวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลญี่ปุ่นในประเทศของตนได้

*อ่านด้วย...

มีตัวเลือกการจ้างงานแบบเร่งด่วนอะไรบ้างในญี่ปุ่นสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ?

กฎระเบียบเกี่ยวกับการขอสปอนเซอร์ครอบครัวและวีซ่าผู้ติดตามในประเทศญี่ปุ่น

ญี่ปุ่นอนุญาตให้แรงงานต่างชาติจำนวนมากนำสมาชิกในครอบครัวมาอาศัยอยู่ด้วยกันในประเทศได้ อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าทำงานที่ผู้สมัครถือครอง วีซ่าบางประเภทอนุญาตให้พาผู้ติดตาม เช่น คู่สมรสและบุตร มาด้วยได้ ในขณะที่วีซ่าประเภทอื่นอาจมีข้อจำกัด

กฎเกณฑ์สำหรับครอบครัวตามประเภทวีซ่า

• วีซ่าสำหรับวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญ/มนุษยศาสตร์ (E/SH/IS) และผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง (HSP):
  คู่สมรสและบุตรสามารถเดินทางมาพร้อมกับผู้สมัครหลักได้ คู่สมรสสามารถทำงานพาร์ทไทม์ได้ไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือยื่นขออนุญาตทำงานเต็มเวลาได้
• วีซ่า SSW ประเภท 1: สมาชิกในครอบครัวไม่ได้รับอนุญาตให้เดินทางไปพร้อมกับผู้ทำงาน
• วีซ่า SSW ประเภท 2: คู่สมรสและบุตรสามารถเดินทางไปอยู่กับผู้ทำงานที่ญี่ปุ่นได้ และคู่สมรสได้รับอนุญาตให้ทำงานได้
• การศึกษาของเด็ก: เด็กของแรงงานต่างชาติสามารถเรียนในโรงเรียนรัฐบาลฟรีในญี่ปุ่น ทำให้ครอบครัวเหล่านี้สามารถตั้งรกรากในประเทศได้ง่ายขึ้น

แปลงวีซ่าทำงานญี่ปุ่นของคุณเป็น PR

ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติในญี่ปุ่นสามารถยื่นขอถิ่นพำนักถาวร (PR) ได้หลังจากทำงานและอาศัยอยู่ในประเทศเป็นระยะเวลาหนึ่ง วิธีที่รวดเร็วที่สุดวิธีหนึ่งคือการขอวีซ่าผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง (HSP) ซึ่งอาจช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถยื่นขอถิ่นพำนักถาวรได้ภายในเวลาประมาณ 1 ปี ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและคะแนนของแต่ละบุคคล

ญี่ปุ่นมีระบบคะแนนสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติที่มีทักษะสูงที่ต้องการยื่นขอถิ่นพำนักถาวร (PR) ได้เร็วขึ้น ระบบจะประเมินผู้สมัครจากปัจจัยต่างๆ เช่น ระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน รายได้ต่อปี ผลงานวิจัย และอายุ ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติสามารถยื่นขอถิ่นพำนักถาวรได้หลังจากพำนักอยู่ในญี่ปุ่นอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 10 ปี ซึ่งรวมถึงระยะเวลาหลายปีที่ถือวีซ่าทำงานที่ยังไม่หมดอายุ คะแนนที่สูงขึ้นจะช่วยให้ผู้สมัครมีคุณสมบัติได้รับถิ่นพำนักถาวรในระยะเวลาที่สั้นลง

เส้นทางสู่การขอถิ่นพำนักถาวรในญี่ปุ่นสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดีย

ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียสามารถขอรับสถานะผู้พำนักถาวรในญี่ปุ่น (PR) ได้ 3 ช่องทางหลัก ได้แก่ เส้นทาง HSP J-Skip (1 ปี สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีรายได้ 20 ล้านเยนขึ้นไปต่อปี) เส้นทาง HSP มาตรฐาน (3 ปี สำหรับผู้ที่ได้คะแนน HSP 70 คะแนนขึ้นไป) และเส้นทาง PR มาตรฐาน (พำนักต่อเนื่อง 10 ปี) ผู้ถือวีซ่า SSW ประเภท 2 สามารถอาศัยและทำงานในญี่ปุ่นได้โดยไม่มีกำหนดระยะเวลา PR ที่แน่นอน และสามารถพาครอบครัวมาด้วยได้

คำแนะนำสุดท้าย

สำหรับคนทำงานรุ่นใหม่ชาวอินเดีย (อายุ 25–35 ปี):

• ผู้ที่มีรายได้สูงในวงการเทคโนโลยี/ที่ปรึกษา: ติดต่อ HSP เพื่อขอคำปรึกษาด้านประชาสัมพันธ์แบบเร่งด่วน
• ผู้เชี่ยวชาญระดับกลางที่มีวุฒิปริญญาตรี: วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญ เป็นกลุ่มที่เข้าถึงได้ง่ายที่สุด
• แรงงานฝีมือที่ไม่มีวุฒิการศึกษา: SSW ประเภท II หลังจากสำเร็จประเภท I

แนวทางเชิงกลยุทธ์:

• หากคุณมีปริญญาตรี ให้เริ่มต้นด้วยวีซ่าวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญ
• สะสมคะแนนและเปลี่ยนไปใช้ HSP เมื่อคุณได้คะแนน 70 คะแนนขึ้นไป
• ยื่นขอวีซ่าถาวรหลังจากปฏิบัติตามข้อกำหนดครบถ้วน (1-10 ปี ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่า)

Y-Axis ช่วยคุณได้อย่างไร?

ในฐานะบริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก Y-Axis ให้บริการที่เป็นกลางและเป็นส่วนตัวมาเป็นเวลา 25 ปี ทีมผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมให้ความช่วยเหลือแบบครบวงจรเพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการย้ายถิ่นฐานจะราบรื่น บริการอันยอดเยี่ยมของเราประกอบด้วย:

• บริการเขียนเรซูเม่แกน Y เพื่อช่วยคุณสร้างประวัติย่อที่น่าสนใจ
• ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญเรื่องวีซ่าญี่ปุ่น
• การตรวจสอบเอกสารและแบบฟอร์มการสมัครวีซ่าของคุณ
• ประมวลผลแอปพลิเคชันให้เสร็จสมบูรณ์
• บริการการตลาดเรซูเม่ของ Y-Axis ช่วยคุณหางานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

วีซ่าทำงานอื่น ๆ :