ทำไมต้องทำงานในเยอรมนี?

เยอรมนีกำลังกลายเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับผู้ที่มองหาอย่างรวดเร็ว การประกอบอาชีพในต่างประเทศ. ข่าวดีก็คือว่าแนวโน้มทางเศรษฐกิจและธุรกิจในปัจจุบันในประเทศเยอรมนีบ่งชี้ถึงโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่กำลังมองหาอาชีพที่นี่

 

เหตุผลที่เยอรมนีเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับผู้หางานก็เนื่องมาจากมีเศรษฐกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็ว และยังมีโอกาสทำงานมากมายในภาคไอที วิศวกรรม และการผลิต ประเทศเสนอค่าจ้างและเงินเดือนที่แข่งขันได้เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศอื่นๆ และรัฐบาลเยอรมันก็พยายามอย่างต่อเนื่องที่จะรวมชาวต่างชาติเข้าทำงาน

 

เยอรมนีมีเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในยุโรป แต่กำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนทักษะอย่างรุนแรงในอุตสาหกรรมต่างๆ เหตุผลนี้สามารถนำมาประกอบกับ:

• กำลังแรงงานจะลดลง 16 ล้านคน เนื่องจากแรงงานสูงอายุที่จะเกษียณในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า นี่เกือบ 1/3^rd ของแรงงานในปัจจุบัน
• จำนวนแรงงานอพยพจากสหภาพยุโรป (EU) ลดลง เนื่องจากภายหลังการรวมตัว มีคนงานเพียงไม่กี่คนที่เต็มใจมาทำงานที่เยอรมนี
• ผู้ลี้ภัยที่มีอยู่จำนวนมากไม่สามารถพูดภาษาเยอรมันได้ หรือไม่มีทักษะพื้นฐาน โดยมีเพียง 14% ของผู้ลี้ภัยที่มีทักษะเฉพาะทางเพื่อตอบสนองความต้องการงานเฉพาะด้าน

เยอรมนีกำลังมองหาผู้หางานจากประเทศนอกสหภาพยุโรป เนื่องจากคาดว่าจำนวนผู้หางานจากสหภาพยุโรปจะลดลง 1.14 ล้านคนในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า และประเทศจะต้องการคนงานมากกว่า 1.4 ล้านคนจากประเทศนอกสหภาพยุโรปเพื่อตอบโต้ การขาดแคลนนี้

 

 ปัจจัยเหล่านี้ถือเป็นโอกาสในการทำงานมากมายสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานที่นี่

 

5 เหตุผลที่ควรเลือกเยอรมนี:

1. โอกาสในการทำงานมากมายและอัตราการว่างงานต่ำ:

 ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว เศรษฐกิจที่กำลังเติบโตทำให้มีโอกาสในการทำงานมากมาย และเยอรมนีเป็นศูนย์กลางการผลิตในยุโรป สิ่งนี้แปลเป็นโอกาสในการทำงานในภาคไอทีและวิศวกรรม

 

เยอรมนีกำลังมองหาผู้สำเร็จการศึกษาด้าน STEM โดยเฉพาะนักวิทยาศาสตร์และวิศวกร ภาคการดูแลสุขภาพยังต้องการผู้มีความสามารถใหม่เพื่อทดแทนพนักงานที่เกษียณอายุ บริษัทชั้นนำในภาคส่วนเหล่านี้มองหาบุคคลที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติเหมาะสม

 

ประเทศยังมีอัตราการว่างงานต่ำ ปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 3.1% โอกาสในการทำงานที่มีจำนวนมากบ่งชี้ว่าการหางานที่คุณเลือกในเยอรมนีเป็นเรื่องง่าย และถ้าคุณต้องการที่จะเปลี่ยนแปลง งานในประเทศเยอรมนี เมื่อผ่านไประยะหนึ่งก็ไม่ใช่เรื่องยาก

 

2. ผลประโยชน์ของพนักงานที่ดีขึ้น:

คนงานในเยอรมนีได้รับเงินเดือนที่แข่งขันได้ พวกเขาจะได้รับสิทธิประโยชน์ เช่น ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดหกสัปดาห์ ลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดสี่สัปดาห์ในหนึ่งปี และการลาคลอดบุตรและลาของผู้ปกครองสูงสุดหนึ่งปี แม้ว่าคุณจะต้องจ่ายภาษีเงินได้ในอัตราที่สูงกว่า แต่คุณก็ยังได้รับการชดเชยด้วยสิทธิประโยชน์ทางสังคม

 

บริษัทเยอรมันให้ความสำคัญกับการยกระดับทักษะของพนักงาน พวกเขาลงทุนในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ดังนั้น คุณสามารถตั้งตารอที่จะพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของคุณเมื่อมาทำงานที่นี่

 

พนักงานไม่ถูกเลือกปฏิบัติตามอายุ เพศ เชื้อชาติ หรือศาสนา บริษัทต่างๆ ให้ค่าจ้างที่ยุติธรรมแก่คนงาน

 

ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับการประกันสุขภาพ และบริษัทในเยอรมนีมักจะตกลงที่จะจ่ายเงินบางส่วน

 

3. ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี:

บริษัทต่างๆ ที่นี่ทำงานสัปดาห์ละห้าวัน นายจ้างเคารพความจริงที่ว่าลูกจ้างของตนจำเป็นต้องอุทิศเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้นและให้ความสนใจกับชีวิตส่วนตัวของพวกเขา พนักงานไม่คาดหวังให้ทำงานล่วงเวลาหรือในช่วงเวลาทำงานนอกสำนักงาน

 

4. ขั้นตอนง่ายๆ ในการขอใบอนุญาตทำงาน:

เพื่อส่งเสริมแรงงานต่างชาติ รัฐบาลเยอรมันได้ทำให้การขอใบอนุญาตทำงานในเยอรมนีเป็นเรื่องง่ายยิ่งขึ้น คุณสามารถ สมัครวีซ่าทำงาน ในฐานะพลเมืองที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปหรือสมัครบัตร Blue Card เพื่อทำงานในเยอรมนี มีอื่นๆ ตัวเลือกวีซ่า คุณสามารถสำรวจเพื่อทำงานในประเทศเยอรมนีได้

 

5. ค่าครองชีพต่ำ:

 ค่าที่พักให้เช่านั้นถูกกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับเมืองอื่นๆ ในยุโรป เช่น ลอนดอนหรือปารีส รัฐบาลกำหนดข้อจำกัดในการที่เจ้าของค่าเช่าสามารถเรียกเก็บจากผู้เช่าได้ สิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น การศึกษาในมหาวิทยาลัยฟรีและระบบขนส่งสาธารณะที่มีประสิทธิภาพจะช่วยลดค่าครองชีพ

 

เยอรมนีเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับ ผู้หางานในต่างประเทศ อัตราการว่างงานที่ต่ำ สวัสดิการด้านบวกของกระทะ และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีเป็นเหตุผลที่ดีในการมาที่นี่ ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานเพื่อช่วยเหลือคุณ วีซ่าทำงาน และไปประกอบอาชีพที่ประเทศเยอรมนี