ผู้สมัครงานชาวออสเตรเลียละเลยประเภทใด?

นายจ้างชาวออสเตรเลียไม่สนใจผู้สมัครงานที่มักจะกระโดดจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง. ดังนั้น หากคุณคิดว่าการกระโดดงานเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาอาชีพในออสเตรเลียของคุณ ลองคิดใหม่อีกครั้ง

แนวโน้มสำหรับ นายจ้างชาวออสเตรเลีย ได้รับการเปิดเผยโดยการสำรวจล่าสุดโดย Indeed ผู้เชี่ยวชาญด้านงานระดับโลก มีการอธิบายอย่างละเอียดว่าการกระโดดงานไม่ได้ช่วยให้ก้าวไปสู่จุดสูงสุดในอาชีพการงานของคุณในออสเตรเลียแต่อย่างใด ในทางกลับกัน มันส่งผลเสียต่อโอกาสในการได้งานในออสเตรเลียในฝันของคุณ

แบบสำรวจรวบรวมคำตอบจาก นายจ้างชาวออสเตรเลีย 200 คน. ส่วนใหญ่เพิกเฉยต่อผู้สมัครงานที่เปลี่ยนงานบ่อยครั้ง ตามที่ Business Insider อ้าง

นอกจากนี้ Indeed ยังเปิดเผยสถิติเฉพาะของการสำรวจอีกด้วย ก็พบว่า 76% ของนายจ้างในออสเตรเลีย เลือกที่จะไม่สัมภาษณ์ผู้สมัครรายใดรายหนึ่ง นี่เป็นเพราะการกระโดดงานในอดีตของพวกเขา พวกเขายังถือว่าการดำรงตำแหน่งน้อยกว่า 18 เดือนถือเป็นระยะสั้น

แบบสำรวจยังกำหนดผู้หางานด้วย เหล่านี้เป็นผู้สมัครที่มีบทบาทระยะสั้น 3 ตำแหน่งขึ้นไปในโปรไฟล์/CV ของตน

นายจ้างส่วนใหญ่มองข้ามผู้สมัครที่เป็นผู้สมัครงาน ในขณะเดียวกัน พวกเขาส่วนใหญ่ยังบอกด้วยว่าพวกเขาไม่คิดว่าการกระโดดงานเป็นสิ่งที่ไม่ดี สังเกตได้ว่าสิ่งนี้แสดงให้เห็นว่านายจ้างเพิกเฉยต่ออคติของตนเองเกี่ยวกับผู้หางาน

76% ของนายจ้างกล่าวว่าพวกเขาเลือกที่จะไม่สัมภาษณ์ผู้สมัครที่เป็นผู้สมัครงาน 36% ระบุอย่างชัดเจนว่างานระยะสั้นใน CV เป็นสิ่งที่เป็นลบ. สถิติเหล่านี้เป็นไปตามการสำรวจของ Indeed

ความไม่สอดคล้องกันเน้นย้ำถึงอคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว แสดงให้เห็นว่านายจ้างบางรายไม่ได้ถือว่าการกระโดดงานเป็นผลลบเสมอไป แต่เมื่อต้องแข่งขันกับผู้มีความสามารถคนอื่นๆ นี่อาจเป็นสาเหตุของความล้มเหลวของผู้หางานได้

Y-Axis นำเสนอบริการและผลิตภัณฑ์วีซ่าที่หลากหลายสำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง การโยกย้ายทักษะทั่วไป – คลาสย่อย 189/190/489 พร้อมการตรวจสอบ RMA, การโยกย้ายทักษะทั่วไป - คลาสย่อย 189/190/489, วีซ่าทำงานสำหรับออสเตรเลียและวีซ่าธุรกิจสำหรับประเทศออสเตรเลีย

หากคุณกำลังมองหาที่จะเยี่ยมชมศึกษา งาน, ลงทุน หรือ อพยพไปออสเตรเลียพูดคุยกับ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

งาน 5 อันดับแรกในออสเตรเลียที่กำลังเติบโต: LinkedIn