แนวโน้มงานสำหรับเอสโตเนียเป็นอย่างไร?

นับตั้งแต่ได้รับเอกราชในปี 1990 เอสโตเนียเป็นหนึ่งในประเทศเศรษฐกิจที่เติบโตเร็วที่สุดในภูมิภาคยุโรปเหนือ ได้เปลี่ยนตัวเองเข้าสู่สังคมดิจิทัล

 

ก่อนที่การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาจะปะทุขึ้น การสำรวจแรงงานที่จัดทำโดยกองทุนประกันการว่างงานเอสโตเนีย (EUIF) ระบุว่าตลาดแรงงานในเอสโตเนียจะมีความต้องการสูงสุดสำหรับโปรแกรมเมอร์ คนทำอาหาร และคนขับรถบรรทุกในปีต่อๆ ไป

 

ผู้ที่มีประสบการณ์และคุณวุฒิในสาขานี้มีโอกาสที่ดีในการหางานในสาขาเหล่านี้ อาชีพที่คาดว่าจะเปิดรับตำแหน่งงานสูงสุด (รวมถึงงานใหม่และงานทดแทนตำแหน่งงานว่าง) ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการสอน ผู้จัดการฝ่ายการผลิตและบริการเฉพาะทาง และผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจและการบริหาร

 

ตามรายงานที่เผยแพร่โดย CEDEFOP ศูนย์ยุโรปเพื่อการพัฒนาการฝึกอบรมสายอาชีพ การเติบโตของการจ้างงานสูงสุดในเอสโตเนียจะอยู่ในการวิจัยและพัฒนา และการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์และบริการข้อมูล จำนวนสัมบูรณ์ที่เพิ่มขึ้นมากที่สุดจะอยู่ในสาขาการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์และบริการข้อมูล และภาคกิจกรรมด้านสุขภาพของมนุษย์

 

อาชีพที่คาดว่าจะเปิดรับตำแหน่งงานสูงสุด (รวมถึงงานใหม่และงานทดแทนตำแหน่งงานว่าง) ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการสอน ผู้จัดการฝ่ายการผลิตและบริการเฉพาะทาง และผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจและการบริหาร

 

รายงานคาดการณ์ว่าตำแหน่งงานว่างสูงสุดซึ่งรวมถึงงานใหม่และตำแหน่งทดแทนจะเป็นตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิตและบริการเฉพาะทาง ผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจและการบริหาร และผู้เชี่ยวชาญด้านการสอน

 

CEDEFOP ได้คาดการณ์การเติบโตของการจ้างงานในภาคส่วนต่อไปนี้:

ตามรายงานดังกล่าว โอกาสในการทำงานประมาณ 34% จะเป็นของผู้ประกอบอาชีพระดับสูงในสาขาวิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ การดูแลสุขภาพ ธุรกิจ และการสอน ตามมาด้วยประมาณ 18% สำหรับช่างเทคนิคและผู้ประกอบวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง

 

การคาดการณ์ของ CEDEFOP ครอบคลุมช่วงเวลาจนถึงปี 2030 โดยคำนึงถึงการพัฒนาเศรษฐกิจโลกจนถึงเดือนพฤษภาคม 2019 เป็นเวลาเจ็ดปีติดต่อกันในปี 2019 เศรษฐกิจยุโรปอยู่ในโหมดการขยายตัวอย่างต่อเนื่องจนกระทั่งเริ่มมีการระบาดของไวรัสโคโรนา

 

ในแนวโน้มงานจนถึงปี 2025 CEDEFOP คาดการณ์ว่าโอกาสในการทำงานส่วนใหญ่ในเอสโตเนีย ประมาณ 25% จะเป็นสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพและอาชีพระดับสูงในสาขาวิทยาศาสตร์ วิศวกรรม การดูแลสุขภาพ และการสอน

 

การขาดแคลนนักพัฒนาซอฟต์แวร์

การวิเคราะห์แนวโน้มงานในเอสโตเนียบ่งชี้ว่าประเทศกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนนักพัฒนาซอฟต์แวร์ นอกจากนี้ ประเทศนี้ยังมีข้อกำหนดสำหรับผู้ดูแลระบบ นักออกแบบเว็บไซต์ และผู้พัฒนาแอปพลิเคชัน

 

ในขณะที่รัฐบาลเอสโตเนียกำลังพยายามฝึกอบรมนักพัฒนาซอฟต์แวร์ 500 รายภายในปี 2020 ผ่านโครงการ 'เลือกไอที'

 

วิศวกรซอฟต์แวร์เป็นหนึ่งในงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในเอสโตเนีย เหตุผลหนึ่งก็คือประเทศนี้มีจำนวนบริษัทสตาร์ทอัพต่อหัวสูงที่สุด เอสโตเนียมีธุรกิจสตาร์ทอัพสูงกว่าค่าเฉลี่ยในยุโรปถึงหกเท่า ปัจจุบันมีบริษัท ICT ในเอสโตเนียมากกว่า 3,700 แห่งกำลังจ้างงาน นักพัฒนาซอฟต์แวร์มีอนาคตที่สดใสหากพวกเขาคิดถึงการทำงานในต่างประเทศในเอสโตเนีย

 

ในขณะที่เอสโตเนียกำลังพยายามควบคุมการแพร่ระบาดและขับเคลื่อนเศรษฐกิจ แต่ปัจจัยระยะยาวเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะได้รับชัยชนะซึ่งจะส่งผลกระทบต่อแนวโน้มการจ้างงาน