แนวโน้มงานของออสเตรียเป็นอย่างไร?

ออสเตรียมีเศรษฐกิจที่ได้รับการพัฒนาอย่างดีและถูกครอบงำโดยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ซึ่งแตกต่างจากประเทศอื่นๆ ในยุโรป มีหลายอุตสาหกรรมในออสเตรียที่เสนอโอกาสการจ้างงานตลอดทั้งปี อุตสาหกรรมที่จะมีโอกาสทำงานจำนวนมาก ได้แก่ ภาคการดูแลสุขภาพและภาคการศึกษา ในภาคการดูแลสุขภาพ มีความต้องการงานสูง เช่น ทันตแพทย์ แพทย์ หรือศัลยแพทย์ ซึ่งถือเป็นงานที่ได้รับค่าตอบแทนดีที่สุดแห่งหนึ่งในออสเตรีย

ผู้หางานในต่างประเทศสามารถหางานในภาคการก่อสร้าง อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว อุตสาหกรรมไอที เป็นต้น โดยออสเตรียซึ่งเป็นแหล่งท่องเที่ยวหลักมีโอกาสทำงานให้กับชาวต่างชาติในธุรกิจต่างๆ เช่น รีสอร์ท โรงแรม ร้านอาหาร เป็นต้น ส่วนภาคอื่นๆ ที่จ้างแรงงานต่างด้าวใน ออสเตรียประกอบด้วยการเงินและการประกันภัย เครื่องจักร ยานพาหนะและชิ้นส่วน โลหะ เคมีภัณฑ์ การผลิตอาหาร การขนส่ง และการศึกษา นอกจากนี้ อาชีพต่อไปนี้กำลังเผชิญกับการขาดแคลนทักษะ:

• คนงานก่อสร้าง
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการประมวลผลข้อมูล
• พยาบาล
• วิศวกรเครื่องกล
• วิศวกรไฟฟ้า

การเติบโตของการจ้างงาน

ตามรายงานที่เผยแพร่ในปี 2015 โดย CEDEFOP ศูนย์ยุโรปเพื่อการพัฒนาการฝึกอบรมสายอาชีพ ซึ่งให้รายละเอียดเกี่ยวกับการพยากรณ์ทักษะสำหรับออสเตรียจนถึงปี 2025 การเติบโตของการจ้างงานในออสเตรียคาดว่าจะอยู่ในภาคการบริการและการขาย จากรายงานนี้ 10% ของโอกาสในการทำงานจนถึงปี 2025 จะมีอยู่ในงานฝีมือและธุรกิจการค้าที่เกี่ยวข้อง ภาคส่วนที่มีการเติบโตของการจ้างงานสูงสุดจนถึงปี 2030 จะเป็นผลิตภัณฑ์แร่อโลหะและเชื้อเพลิงที่ผลิตขึ้น อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นสูงสุดจะอยู่ในภาคสุขภาพและการศึกษา นอกจากนี้ ความต้องการทดแทนในออสเตรียคาดว่าจะให้โอกาสในการทำงานเพิ่มขึ้นถึงเก้าเท่า จากนั้นจึงขยายความต้องการจนถึงปี 2025 หากคุณกำลังคิดถึงอาชีพในต่างประเทศโดยได้งานในออสเตรีย คุณต้องประเมินก่อนว่าทักษะของคุณตรงกับงานหรือไม่ ในภาคส่วนเหล่านี้

 

สิบอันดับแรกงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในออสเตรียพร้อมเงินเดือนประจำปี

 การคาดการณ์ของ CEDEFOP ครอบคลุมช่วงเวลาจนถึงปี 2030 โดยคำนึงถึงการพัฒนาเศรษฐกิจโลกจนถึงเดือนพฤษภาคม 2019 เศรษฐกิจยุโรปอยู่ในโหมดการเติบโตอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 2019 ปีติดต่อกันในปี XNUMX ผลกระทบทางเศรษฐกิจในระยะสั้นได้ถูกสร้างขึ้นด้วย การมาถึงของการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาและการล็อคดาวน์ที่ตามมา แต่ปัจจัยระยะยาวที่จะส่งผลต่อโอกาสในการทำงานในประเทศยุโรป เช่น อายุประชากร การใช้ระบบอัตโนมัติ/ปัญญาประดิษฐ์ที่เพิ่มขึ้น โลกาภิวัตน์ การขาดเงินทุน ฯลฯ จะยังคงดำเนินต่อไป มีอิทธิพล