พระราชบัญญัติตรวจคนเข้าเมืองของแรงงานมีทักษะในประเทศเยอรมนีจะมีผลกระทบอย่างไร?

เยอรมนีกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานมีฝีมือในอาชีพต่างๆ คาดว่าจะเผชิญกับการขาดแคลนทักษะแรงงาน 3 ล้านคนภายในปี 2030 เหตุผลคือจำนวนผู้สูงอายุที่เพิ่มขึ้นและอัตราการเกิดที่ลดลง

ปัจจุบันทักษะด้าน STEM และด้านสุขภาพยังขาดแคลน

ตามประมาณการในปัจจุบัน มีงาน 1.2 ล้านตำแหน่งสำหรับแรงงานมีฝีมือที่ว่าง เพื่อแก้ไขปัญหานี้ รัฐบาลเยอรมันจึงผ่านกฎหมาย ตรวจคนเข้าเมืองแรงงานมีฝีมือ พระราชบัญญัติที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม^st  2020.

รัฐบาลเยอรมนีคาดการณ์ว่ากฎหมายฉบับใหม่นี้จะช่วยนำแรงงานที่มีทักษะ 25,000 คนมาที่เยอรมนีทุกปี

 ผลประโยชน์สำหรับแรงงานที่มีทักษะในต่างประเทศและนายจ้างชาวเยอรมัน:

ด้วยพระราชบัญญัติใหม่นี้ก็จะเป็นไปได้สำหรับ ภาษาเยอรมัน นายจ้างจะจ้างแรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศซึ่งต้องผ่านการฝึกอบรมสายอาชีพ ซึ่งหมายความว่าควรได้รับการฝึกอบรมสายอาชีพอย่างน้อย XNUMX ปี จนถึงขณะนี้หากนายจ้างต้องจ้างคนงานดังกล่าว อาชีพนั้น จะต้องอยู่ในรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลน สิ่งนี้ขัดขวางการอพยพของคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและนายจ้างไม่สามารถจ้างพวกเขาได้ เมื่อบังคับใช้กฎหมายดังกล่าวแล้ว ข้อจำกัดในการจ้างแรงงานต่างชาติที่มีอาชีพขาดแคลนจะไม่มีผลอีกต่อไป

อีกด้านที่พระราชบัญญัตินี้จะมีผลกระทบคือความต้องการแรงงานที่มีทักษะในภาคไอที พนักงานชาวต่างชาติที่กำลังมองหางานในภาคนี้สามารถสมัครได้แม้ว่าจะไม่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือการฝึกอบรมสายอาชีพก็ตาม ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวในตอนนี้คือประสบการณ์วิชาชีพในงานก่อนหน้านี้ ประสบการณ์นี้ควรเป็นเวลาอย่างน้อยสามปีซึ่งสามารถได้รับในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมา

ภายใต้พระราชบัญญัติตรวจคนเข้าเมืองแรงงานที่มีทักษะ ผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมสายอาชีพจากต่างประเทศ ไม่จำเป็นต้องยื่นขอการรับรองการฝึกอบรมจากหน่วยงานที่เป็นที่ยอมรับของเยอรมนี นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญเมื่อพิจารณาว่าแรงงานต่างชาติที่ต้องการทำงานที่นี่จะต้องได้รับการยอมรับนี้ ผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพแล้วจะต้องยื่นขอการรับรองจากหน่วยงานเดียวคือศูนย์บริการรับรองวิชาชีพกลาง

การดำเนินการใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ได้เร็วขึ้นสำหรับแรงงานที่มีทักษะ:

พื้นที่ ภาษาเยอรมัน รัฐบาลยังได้ออกใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ใหม่เพื่อช่วยในการรับรองการฝึกอบรมสายอาชีพที่ได้รับจากแรงงานอพยพ สิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจว่าแรงงานที่มีทักษะมากขึ้นจะได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ และจะอยู่ในประเทศต่อไป แม้ว่าการฝึกอบรมสายอาชีพจะได้รับการยอมรับแล้วก็ตาม

ภายใต้พระราชบัญญัติดังกล่าว กระบวนการอนุญาตให้มีถิ่นที่อยู่แก่แรงงานที่มีทักษะได้รับการเร่งรัด เพื่อลดระยะเวลารอคอยที่เกิดขึ้นเมื่อหกเดือนก่อน มีการกำหนดกำหนดเวลาใหม่ คุณวุฒิวิชาชีพจะต้องได้รับการยอมรับภายในสองเดือนแทนที่จะเป็นสามเดือน หน่วยงานจัดหางานของรัฐบาลกลางจะต้องให้การอนุมัติเบื้องต้นภายในหนึ่งสัปดาห์ การตัดสินใจเกี่ยวกับการยื่นขอวีซ่าจะต้องกระทำภายในสามสัปดาห์นับจากวันที่ยื่นแบบฟอร์มใบสมัครวีซ่า

สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่ช่วยให้แรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศสามารถอพยพไปยังประเทศเยอรมนีได้อย่างรวดเร็ว แต่ยังช่วยให้นายจ้างชาวเยอรมันรับมือกับปัญหาการขาดแคลนทักษะได้ในเวลาอันรวดเร็ว เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อธุรกิจของพวกเขา

พระราชบัญญัติใหม่กำหนดให้นายจ้างมีข้อผูกพันหลายประการ หนึ่งในนั้นคือการตรวจสอบตำแหน่งที่อยู่อาศัยของผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพนักงานก่อนการจ้างงาน

พระราชบัญญัติตรวจคนเข้าเมืองของแรงงานมีทักษะมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดความซับซ้อนของกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองของ แรงงานที่มีทักษะเข้าสู่ประเทศเยอรมนี.