คุณรู้หรือไม่ว่าอะไรสามารถป้องกันไม่ให้คุณได้งานในต่างประเทศ?

ด้านล่างนี้คือสิ่งที่ไม่ควรทำอย่างยิ่ง งานต่างประเทศ aspirants และมีการจัดเรียงข้อมูลแบบเรียลไทม์ นายจ้างในต่างประเทศ:

• อย่าถามผู้สัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ดำเนินไปอย่างไรมันน่าอึดอัดใจจริงๆ และเป็นการส่วนตัวที่ไม่สบายใจ
• อย่า ควบคุมการสัมภาษณ์ และดำเนินไปราวกับว่าคุณอยู่เหนือกระบวนการ
• อย่า เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลหรือรายละเอียดใด ๆ เหมือนคุณกำลังผ่านการเลิกราหรือหย่าร้างเพราะสิ่งนี้จะถูกนำมาใช้กับคุณ 100%
• อย่าตอบคำถามที่คุณอยากจะถาม แค่ตอบให้ตรงประเด็น สิ่งที่ถูกถามจากคุณ
• อย่าปฏิบัติต่อการสัมภาษณ์ ราวกับว่าเป็นการออกกำลังกายที่ไร้ประโยชน์ แม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับบทบาทนี้ก็ตาม
• อย่าคิดว่ามี. ทัศนคติแบบร็อคสตาร์ คุณจะได้คะแนนเพิ่มไหม มันไม่ได้แน่นอน นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา STEM ใหม่ ตามที่ MSN เสนอราคา
• ไม่เคย บ่นเกี่ยวกับงานสุดท้ายแม้ว่าจะเป็นเรื่องปกติที่จะทำเช่นนั้นเนื่องจากไม่ใช่เรื่องดีระหว่างการสัมภาษณ์
• อย่า ตรงไปตรงมาเกี่ยวกับคำถาม เมื่อคุณไม่มีประสบการณ์ในด้านนั้นจริงๆ เพียงแค่ซื่อสัตย์
• ไม่เคย ไม่สามารถถามคำถามที่เกี่ยวข้องได้ และข้อสงสัยเกี่ยวกับความเหมาะสมของงานสำหรับคุณ
• อย่า จู่ๆผู้สัมภาษณ์ หรือพยายามเติมประโยคของผู้สัมภาษณ์ให้สมบูรณ์
• ไม่เคยพลาดที่จะทำ การวิจัยอย่างเพียงพอเกี่ยวกับบริษัท และอย่ามาสัมภาษณ์โดยที่ไม่มีความรู้เกี่ยวกับบริษัทเลย
• อย่าพยายามที่จะเป็น ล่าช้าในการสัมภาษณ์ คิดว่าถ้ามาสายก็จะไม่ถูกถามคำถามยากๆ นั่นไม่เป็นความจริง
• ไม่เคย ปลอมตัวเอง และพยายามแสดงภาพใครบางคนว่าคุณไม่ใช่คนจริงๆ มันไม่เคยได้ผล

Y-Axis นำเสนอบริการด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่หลากหลาย รวมถึงผลิตภัณฑ์สำหรับผู้ต้องการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ ได้แก่ การโยกย้ายทักษะทั่วไป – คลาสย่อย 189/190/489 พร้อมการตรวจสอบ RMA, การโยกย้ายทักษะทั่วไป - คลาสย่อย 189/190/489, วีซ่าทำงานออสเตรเลีย และ วีซ่าธุรกิจสำหรับออสเตรเลีย.

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ อพยพไปออสเตรเลียพูดคุยกับ Y-Axis ด่านตรวจคนเข้าเมืองอันดับ 1 ของโลก & ที่ปรึกษาด้านวีซ่า.

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

5 อันดับแรกอุตสาหกรรมของออสเตรเลียที่มีการเติบโตของงานเป็นเลขสองหลัก