ประโยชน์ของการทำงานในออสเตรียมีอะไรบ้าง?

หากคุณตัดสินใจมาทำงานในประเทศออสเตรีย คุณจะได้สัมผัสกับข้อดีมากมายของการทำงานในประเทศนี้ ออสเตรียเป็นประเทศที่สวยงามและสวยงามพร้อมโอกาสในการทำงานมากมาย

 

ข้อดีของการทำงานในออสเตรียคือเมืองเวียนนาติดอันดับเมืองที่น่าอยู่ที่สุดในโลก ประเทศนี้มีวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวาและภูมิประเทศที่สวยงาม และมีชื่อเสียงในด้านกีฬาฤดูหนาว ทั้งหมดนี้ทำให้ที่นี่เป็นจุดหมายปลายทางด้านอาชีพในต่างประเทศที่น่าตื่นเต้น

 

ชั่วโมงการทำงานและเวลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง

ชั่วโมงทำงานในออสเตรียคือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และ 8 ชั่วโมงต่อวัน การทำงานใดๆ ที่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับค่าตอบแทนในอัตรา 150% จากค่าจ้างปกติ

 

พนักงานที่นี่จะได้วันลาโดยได้รับค่าจ้างประมาณห้าสัปดาห์ ในหนึ่งปีมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน

 

ค่าแรงขั้นต่ำ

ไม่มีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในออสเตรีย อย่างไรก็ตาม รัฐบาลเสนอให้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำเป็น 1,500 ยูโรในปี 2020

 

ออสเตรียได้ปรับใช้ค่าแรงขั้นต่ำ 1,500 ยูโรต่อเดือนสำหรับทุกภาคส่วนมาตั้งแต่ปี 2020 ซึ่งถือว่าสูงกว่าในยุโรปส่วนใหญ่เช่นกัน ในออสเตรีย ค่าแรงขั้นต่ำจะรวมถึงรายได้พื้นฐาน ค่าล่วงเวลา สิ่งจูงใจ และค่าตอบแทนสำหรับเวลาว่าง สิ่งนี้มีส่วนทำให้ที่นี่เป็นพื้นที่ที่น่าดึงดูดใจมากในการทำงานสำหรับชาวต่างชาติ

 

ภาษี: ภาษีเงินได้

0% - สูงสุด 11,000 ยูโร

25% - 11,001 - 18,000 ยูโร

35% - 18,001-31,000 ยูโร

42% - 31,001 - 60,000 ยูโร

48% - 60,001 - 90,000 ยูโร

50% - 90,001-1,000,000 ยูโร

55% - 1,000,000 ยูโรขึ้นไป

 

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

พนักงานชาวต่างชาติทุกคนในออสเตรียจะได้รับหมายเลขประกันสังคม ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่มีให้กับผู้ที่อาศัยอยู่ในออสเตรีย

 

ประกันสังคมจะครอบคลุมประเด็นต่างๆ เช่น การเจ็บป่วย ความไร้ความสามารถในการทำงาน การคลอดบุตร การว่างงาน วัยชรา เงินบำนาญของผู้รอดชีวิต การพยาบาล ฯลฯ

 

พนักงานที่นี่ได้รับความคุ้มครองภายใต้ระบบประกันสังคม

 

ระบบประกันสังคมครอบคลุมการประกันสุขภาพที่ให้การรักษาพยาบาลฟรีสำหรับคุณและสมาชิกในครอบครัวที่อยู่ในความอุปการะ นอกจากนี้พนักงานยังได้รับความคุ้มครองภายใต้ประกันอุบัติเหตุอีกด้วย

 

ประกันสุขภาพรวมถึงความคุ้มครองการคลอดบุตรภาคบังคับ: ความคุ้มครองการประกันภัยฟรีสำหรับสมาชิกในครอบครัว (ขึ้นอยู่กับข้อจำกัดเฉพาะ) และเงินช่วยเหลือดูแลเด็ก เหนือสิ่งอื่นใด

ประกันอุบัติเหตุ ให้ความคุ้มครองอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานและการเจ็บป่วยจากการทำงาน และผลที่ตามมา เช่น การทุพพลภาพและความพิการทางอาชีพ

ประกันบำนาญ รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น เงินบำนาญวัยชรา

ประกันการว่างงาน ให้สวัสดิการแก่ผู้ว่างงาน (เช่น การจ่ายผลประโยชน์กรณีว่างงาน สวัสดิการสังคม) เมื่อคุณทำงานหรือประกอบอาชีพอิสระ คุณจะได้รับความคุ้มครองจากการประกันสุขภาพ (โปรดทราบ: พนักงานที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำจะได้รับการคุ้มครองโดยอัตโนมัติ)

 

การลาคลอดบุตร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

ผู้หญิงจะได้รับสิทธิลาคลอดบุตรได้แปดสัปดาห์ก่อนและหลังคลอดบุตร

 

ในปี 2019 รัฐบาลเริ่มใช้ "เดือนพ่อ" ซึ่งพ่อใหม่จะได้รับอนุญาตให้หยุดงานได้ XNUMX เดือนหลังคลอดบุตร

 

ผู้ปกครองสามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้นานสูงสุด XNUMX ปี หรือสามารถเลือกลดชั่วโมงการทำงานลงได้จนกว่าบุตรหลานจะมีอายุครบ XNUMX ปี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อตกลงของนายจ้าง ผู้ปกครองสามารถโอนวันลาระหว่างกันได้ครั้งเดียว

 

สวัสดิการดูแลเด็ก

มารดาและบิดามีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตรตั้งแต่ 12 เดือนแรกหลังคลอด จนถึงเมื่ออายุ 30 ถึง 36 เดือน

 

 ด้วยสิทธิประโยชน์มากมาย ออสเตรียซึ่งตั้งอยู่ในใจกลางยุโรปจึงเป็นจุดหมายปลายทางด้านอาชีพในต่างประเทศที่น่าสนใจ

 

ประโยชน์เพิ่มเติม พนักงานที่ต้องการศึกษาต่อถือเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า ความรู้เพิ่มเติมนี้เป็นประโยชน์ต่อทั้งบริษัทและพนักงาน เป็นผลให้นายจ้างไม่เพียงแต่สนับสนุนทางการเงินโดยครอบคลุมค่าใช้จ่ายหลักสูตรเท่านั้น แต่ยังอนุญาตให้พวกเขาเรียนหลักสูตรดังกล่าวในช่วงเวลาทำงานอีกด้วย พนักงานอาจได้รับโบนัสหรือเลื่อนตำแหน่งเมื่อสอบผ่าน