กฎการจ้างงานของสหรัฐอเมริกาที่แรงงานอพยพต้องรู้

ผู้ย้ายถิ่นฐานที่ต้องการจะต้องตระหนักถึงกฎการจ้างงานของสหรัฐอเมริกาที่ควบคุมพวกเขาในขณะทำงานในประเทศ นอกจากนี้ยังใช้ได้กับผู้ที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาแล้ว แต่ยังไม่ได้รับสัญชาติอีกด้วย จะต้องสังเกตว่าผู้อพยพทุกคนไม่ได้ยื่นขอสัญชาติสหรัฐอเมริกา

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมโดยย่อของกฎการจ้างงานของสหรัฐอเมริกาที่บังคับใช้กับผู้ที่ไม่ได้มีสัญชาติอเมริกัน:

บริการสัญชาติและการเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา:

หน่วยงานที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้อพยพคือ USCIS - US Citizenship and Immigration Services ก่อนหน้านี้เป็นที่รู้จักในชื่อ INS - บริการตรวจคนเข้าเมืองและการแปลงสัญชาติ

USCIS เป็นส่วนหนึ่งของแผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและบริหารจัดการกฎหมายการแปลงสัญชาติและกฎหมายคนเข้าเมือง นอกจากนี้ยังบังคับใช้พระราชบัญญัติคนเข้าเมืองและสัญชาติของสหรัฐอเมริกาด้วย

ใบอนุญาต:

คุณอาจต้องสมัคร EAD - เอกสารอนุมัติการจ้างงาน เสนอโดย USCIS หากคุณไม่ใช่ผู้อยู่อาศัยถาวรหรือพลเมืองในสหรัฐอเมริกาโดยชอบด้วยกฎหมาย นี่เป็นการอนุญาตให้คุณทำงานในสหรัฐอเมริกา

สามารถส่งใบสมัคร EAD ได้โดยการยื่น แบบฟอร์ม I-765 หรือทางไปรษณีย์กับศูนย์บริการระดับภูมิภาคของ USCIS ในประเทศที่คุณอาศัยอยู่

ไม่ว่าคุณจะต้องการ EAD หรือไม่ก็ตาม นายจ้างในสหรัฐฯ จะต้องปฏิบัติตาม IRCA - พระราชบัญญัติการปฏิรูปและควบคุมคนเข้าเมือง (IRCA) ปี 1996 ปี 1996 โดยจะต้องได้รับการตรวจสอบยืนยันว่าคุณได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา

การทำงานในฐานะผู้อยู่อาศัยถาวรที่ถูกต้องตามกฎหมาย:

คุณต้องประเมินก่อนว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมหรือไม่ กรีนการ์ด หรือถิ่นที่อยู่ถาวรตามกฎหมายในสหรัฐอเมริกา หากคุณอาศัยอยู่ในต่างประเทศและต้องการอยู่และทำงานถาวรในสหรัฐอเมริกา ประการแรก คุณต้องมองหานายจ้างในสหรัฐอเมริกาที่จะจ้างคุณ นายจ้างจึงต้องยื่นคำขอเพื่อ แบบฟอร์ม I-140 - คำร้องสำหรับคนต่างด้าว ในเวลาเดียวกัน คุณต้องยื่นใบสมัครกับ USCIS เพื่อขอหมายเลขวีซ่าผู้อพยพ ตามที่ NY Times เสนอราคา

ทักษะการจ้างงานห้าสายถูกนำมาใช้เพื่อประเมินคุณสมบัติสำหรับ a กรีนการ์ดตามการจ้างงานหรือวีซ่าทำงาน:

วีซ่า EB-1: ชาวต่างชาติที่มีความสามารถโดดเด่นในด้านการศึกษา ศิลปะ วิทยาศาสตร์ กรีฑา หรือธุรกิจ นักวิจัยหรืออาจารย์พิเศษ และผู้บริหารและผู้จัดการที่ต้องโอนย้ายไปยังต่างประเทศไปยังสหรัฐอเมริกา

วีซ่า EB-2: ผู้เชี่ยวชาญหรือคนงานที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูงหรือบุคคลที่มีความสามารถโดดเด่น

วีซ่า EB-3: คนงานมืออาชีพหรือมีทักษะ

วีซ่า EB-4: คนงานทางศาสนาอพยพที่มีลักษณะเฉพาะ

วีซ่า EB-5: กระแสพิเศษสำหรับนักลงทุนอพยพ

ทำงานในฐานะผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่:

ไม่ใช่ทุกคนที่กำลังมองหางานในสหรัฐอเมริกาในต่างประเทศจะเป็นผู้อพยพ – ​​ผู้ที่แสวงหากรีนการ์ด มีวีซ่าสหรัฐอเมริกาหลายประเภทสำหรับผู้ไม่อพยพ

คุณจะต้องมีวีซ่าทำงานชั่วคราวหากคุณกำลังมองหาวีซ่าชั่วคราว (H-1B) หรือตามฤดูกาล (H-2B) งาน. มีการจำแนกหลายประเภทภายใต้มัน

Y-Axis ให้บริการด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่หลากหลาย รวมถึงผลิตภัณฑ์สำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง วีซ่าทำงานสำหรับสหรัฐอเมริกา, วีซ่าศึกษาสำหรับสหรัฐอเมริกา วีซ่าธุรกิจสำหรับสหรัฐอเมริกา, Y-Resume นานาชาติ 0-5 ปี, Y-International Resume (ระดับอาวุโส) 5 ปีขึ้นไป, งาน Y, Y-Path, บริการการตลาดต่อ หนึ่งรัฐ และ  ประเทศเดียว.

หากคุณกำลังมองหาการศึกษา ทำงานในอเมริกา, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ อพยพไปยังสหรัฐอเมริกาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ตัวเลือกวีซ่าทำงาน 5 อันดับแรกสำหรับวีซ่า US H-1B