การขยายรายการอาชีพที่มีทักษะระดับ 2 ของสหราชอาณาจักร: ผลประโยชน์ต่อนายจ้าง

เมื่อเร็ว ๆ นี้ รัฐบาลสหราชอาณาจักรได้ปรับปรุงรายการอาชีพการขาดแคลน (SOL) สำหรับแรงงานมีทักษะระดับ Tier 2 ซึ่งครอบคลุมแรงงานประมาณ 2.5 ล้านคนหรือประมาณ 9% ของการจ้างงานทั้งหมด รายการก่อนหน้านี้ครอบคลุมคนงานเพียง 180,000 คน ซึ่งคิดเป็นเพียง 1% ของการจ้างงานทั้งหมด

การขยายรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างในสหราชอาณาจักร โพสต์นี้จะสำรวจแง่มุมนี้เพิ่มเติม

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ:

รายชื่อผู้ที่ขาดแคลนในขณะนี้ ได้แก่ สถาปนิก นักออกแบบเว็บไซต์ สัตวแพทย์ ฯลฯ ขณะนี้ข้อจำกัดบางประการเกี่ยวกับอาชีพบางอาชีพได้ผ่อนคลายลงแล้ว อาชีพบางอาชีพ เช่น ผู้จัดการฝ่ายผลิตในเหมืองแร่ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ฯลฯ ได้ถูกถอดออกแล้ว

สำหรับตำแหน่งที่อยู่ในรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลน นายจ้างจะได้รับการยกเว้นจากการดำเนินการตามกระบวนการโฆษณา Resident Labor Market Test (RLMT) ก่อนที่จะดำเนินการสมัครระดับ 2 พวกเขาสามารถให้ความสำคัญกับบทบาทในรายการอาชีพที่ขาดแคลนได้

ด้วยการขยายรายชื่ออาชีพใน SOL คำจำกัดความของบทบาทเฉพาะได้เปลี่ยนไปแล้ว ตัวอย่างเช่น เมื่อรายชื่อวิศวกรเครื่องกลกล่าวถึงก่อนหน้านี้ พวกเขาจะอยู่ในรายชื่อเฉพาะในกรณีที่พวกเขาอยู่ในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซเท่านั้น

หลังจากการเปลี่ยนแปลงใน SOL การกล่าวถึงวิศวกรเครื่องกลในปัจจุบันรวมถึงวิศวกรเครื่องกลในทุกอุตสาหกรรม สิ่งนี้ใช้ได้กับอาชีพอื่นๆ เช่น สัตวแพทย์และสถาปนิก การขยายรายการได้เพิ่มความครอบคลุมของอาชีพขึ้น 9% ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว

 ผลประโยชน์ให้กับนายจ้าง:

การขยายรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนจะทำให้นายจ้างสามารถสนับสนุนแรงงานข้ามชาติได้ง่ายขึ้น โดยไม่ต้องมีการทดสอบตลาดแรงงานในท้องถิ่น พวกเขายังจะได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำทั่วไปที่ใช้บังคับในขั้นตอนการพำนักถาวร

 การขยายรายชื่อจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างในภาคส่วนต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ วิศวกรรม และไอที ที่กำลังดิ้นรนเพื่อหาตำแหน่งงานว่าง

หากนายจ้างต้องการใช้ SOL ที่อัปเดตแล้วให้เกิดประโยชน์สูงสุด พวกเขาจะต้องตรวจสอบอาชีพที่ปรากฏในรายการเป็นประจำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากขณะนี้บางบทบาทได้ถูกลบออกจากรายการแล้ว แต่โชคดีที่นายจ้างไม่จำเป็นต้องดำเนินการ RLMT ก่อนที่จะยื่นขอใบรับรองการสนับสนุนแบบจำกัด

การขยาย Tier 2 SOL จะทำให้นายจ้างในสหราชอาณาจักรสามารถเข้าถึงกลุ่มแรงงานต่างชาติที่ใหญ่ขึ้นได้ การรวมอาชีพใหม่ไว้ในรายการจะหมายถึงโอกาสที่ดีขึ้นสำหรับคนงานต่างชาติในพื้นที่เหล่านี้ที่กำลังมองหาโอกาสในประเทศ พวกเขาจะได้รับวีซ่า Tier 2 ก่อนผู้สมัครในสาขาวิชาชีพที่ไม่มีอยู่ใน SOL

ขณะนี้นายจ้างสามารถลงโฆษณาตำแหน่งงานว่างเพื่อเชิญชวนคนงานทุกเชื้อชาติให้เข้ารับตำแหน่งงานที่เปิดรับได้ สิ่งนี้จะขยายการเข้าถึงผู้สมัครที่มีสิทธิ์เพื่อให้สามารถรับสมัครพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของพวกเขาได้

การรวมอาชีพใหม่ๆ เข้ากับ SOL จะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างในสหราชอาณาจักรที่กำลังมองหาผู้ที่มีความสามารถระดับนานาชาติ ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้คาดว่าจะช่วยปรับปรุงตลาดแรงงานในสหราชอาณาจักรทั้งสำหรับนายจ้างและผู้หางานระหว่างประเทศ