5 อันดับแรกที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์งานในต่างประเทศ Q & A

การสัมภาษณ์งานในต่างประเทศจะมีคำถามทั่วไปอยู่สองสามข้อ โดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรมของคุณ ตามอาชีพ Contessa ด้านล่างนี้คือคำถามบางส่วนที่รู้จักกันดีที่จะเกิดขึ้น:

 

ถาม “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณหน่อยสิ”

เริ่มต้นด้วยการใช้คำคุณศัพท์ที่เกี่ยวข้องและชัดเจน 3 ถึง 5 คำที่เกี่ยวข้องกับคุณและค่านิยมของคุณ จากนั้นบอกผู้สัมภาษณ์ว่าสิ่งเหล่านี้คืออะไรและ เสนอตัวอย่างที่แท้จริงว่าคุณนำเสนอคำคุณศัพท์เหล่านี้อย่างไร.

 

คุณสามารถพูดถึงความสนใจหรืองานอดิเรกของคุณในขณะที่อธิบายได้อย่างแน่นอน แต่สิ่งเหล่านั้นจะต้องเกี่ยวข้องกับงาน

 

Q. "อธิบายข้อพิพาท /การปะทะที่คุณเผชิญ และวิธีการจัดการ"

ส่วนใหญ่มีเรื่องราวเกี่ยวกับการโต้ตอบที่ไม่เหมาะสมต่อปัญหาในที่ทำงาน หากคุณรู้สึกว่าเหมาะสม คุณสามารถยกตัวอย่างให้ใครก็ได้ คุณยังสามารถเสนอตัวอย่างจากชีวิตของคุณที่ไม่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานได้อีกด้วย

 

สิ่งที่สำคัญคือลักษณะที่คุณ อธิบายว่าข้อขัดแย้งได้รับการแก้ไขอย่างไร และไม่ใช่แค่ปัญหาที่มีอยู่เท่านั้น

 

Q. “ความสำเร็จส่วนตัวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคือ?”

เลือกสูงสุด 1 หรือ 2 มันจะต้องเป็นสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่าง นี่อาจเป็นเหมือนการรณรงค์การกุศลเพื่อศูนย์พักพิงสัตว์และระดมทุนได้เป็นจำนวนมาก

 

อย่าพูดเกินจริงตัวเลขในขณะที่การนับความสำเร็จเป็นกลอุบายที่ดี มันควรจะเป็นรายละเอียดเพิ่มเติม - จำนวนคนที่คุณร่วมงานด้วย งบประมาณ กำหนดเวลา เป็นต้น

 

Q. “จุดแข็ง/จุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคือ?”

บุคคลต่างๆ มักจะพยายามเปลี่ยนจุดอ่อนให้เป็นลักษณะเชิงบวก เนื่องจากคุณไม่สามารถบอกผู้ที่อาจเป็นนายจ้างได้ว่าคุณมีวิถีชีวิตที่ไม่ดี ตัวอย่างเช่น คุณอาจมีนิสัยวอกแวก คุณสามารถบอกเกี่ยวกับเรื่องนี้แต่ยัง อธิบายมาตรการแก้ไขที่คุณได้ดำเนินการ.

 

Q. "ทำไมคุณถึงต้องการการเปลี่ยนแปลงจากเส้นทางอาชีพปัจจุบันของคุณ"

เริ่มต้นด้วยการอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่คุณทำถูก จากนั้นจึงอธิบายประเด็นที่คุณทำไม่ได้ มันอาจจะเป็น แสวงหาโครงการหรือความรับผิดชอบที่ท้าทายมากขึ้น ขาดความก้าวหน้าในอาชีพการงาน เป็นต้น

 

ตระหนักถึงเหตุผลของคุณ มั่นคง และอย่าขอโทษ คุณต้องการบางสิ่งที่ดีกว่า และนั่นคือสาเหตุที่คุณแสวงหาการเปลี่ยนแปลง ชี้แจงว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานดังกล่าวเนื่องจากสามารถรองรับช่องว่างเหล่านั้นได้

 

Y-Axis นำเสนอบริการด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่หลากหลาย รวมถึงผลิตภัณฑ์สำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง Y-Resume นานาชาติ 0-5 ปี, Y-International Resume (ระดับอาวุโส) 5 ปีขึ้นไป, งาน Y, Y-Path, บริการการตลาดต่อ หนึ่งรัฐ และ  ประเทศเดียว.

 

หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ อพยพไปต่างประเทศพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ผู้หางานในต่างประเทศกำหนดเป้าหมายไปที่แคนาดาและสหราชอาณาจักร