คำถาม 3 อันดับแรกที่คุณต้องถามเมื่อเริ่มต้นอาชีพในต่างประเทศ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพและนักจิตวิทยาพัฒนาการผู้ใหญ่ Sharon Belden Castonguay เสนอเคล็ดลับอันมีค่าให้กับผู้ที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพในต่างประเทศ เขาบอกว่าการประเมินโอกาสมักจะเป็นเรื่องยากเมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้น Castonguay สนับสนุนให้นักศึกษาจบใหม่ถามคำถาม 3 ข้อต่อไปนี้:

 

ไตรมาสที่ 1 คุณจะได้รับการฝึกอบรมในสิ่งที่คุณต้องการจะเชี่ยวชาญหรือไม่?

สมมติว่าในช่วงเริ่มต้นอาชีพในต่างประเทศ คุณอาจได้งานที่ดูเหมือนด้อยกว่าคุณหรือน่าเบื่อ มีงานที่คุณควรหลีกเลี่ยงโดยสิ้นเชิงหรือลาออก สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่จะไม่พัฒนาทักษะที่คุณมีอยู่แล้วหรือสอนทักษะใหม่ๆ ให้กับคุณ

 

ไตรมาสที่ 2 บทบาทงานนี้จะเพิ่มมูลค่าให้กับโปรไฟล์/เรซูเม่ของคุณหรือไม่?

CEO ผู้นำการปฏิบัติที่ Spencer Stuart Global Executive ค้นหา บริษัท เจมส์ เอ็ม. ซิทริน เน้นประเด็นนี้อย่างเหมาะสม เขาบอกว่าสิ่งนี้ต้องคำนึงถึงในการประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ มันคุ้มค่าที่จะได้งานจากบริษัทที่มีชื่อเสียง เพราะแบรนด์ของบริษัทจะช่วยยกระดับแบรนด์โปรไฟล์ของคุณ

 

คุณต้องประเมินลักษณะที่แบรนด์มืออาชีพของคุณจะได้รับอิทธิพลเสมอ นี่คือการรวมบทบาทงานใหม่ใน CV ของคุณ

 

Q3.คุณจะได้พบกับผู้คนที่สามารถช่วยเหลือคุณในการทำงานในต่างประเทศได้หรือไม่?

เมื่อคุณเริ่มงานใหม่ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการพยายามทำความคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมงาน ถามคำถามเกี่ยวกับงานของพวกเขา กลยุทธ์นี้จะช่วยคุณในการสร้างพันธมิตรทางวิชาชีพ นอกจากนี้ยังจะสร้างชื่อเสียงของคุณในฐานะคนที่อยากรู้อยากเห็นและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ ตามที่ Forbes อ้าง

 

นอกจากนี้ยังอาจทำให้คุณสัมผัสถึงความสัมพันธ์หรือโครงการที่คุณต้องหลีกเลี่ยงหรือฝึกฝนอย่างจริงจัง เมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณออกจากบริษัท ให้ติดต่อกับพวกเขาต่อไป

 

หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ อพยพไปต่างประเทศพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

เคล็ดลับ 5 ประการในการเปลี่ยนความหลงใหลของคุณให้เป็นอาชีพในต่างประเทศ