เคล็ดลับเรซูเม่ 10 อันดับแรกสำหรับการสมัครงานในต่างประเทศ

กระบวนการสมัครงานในต่างประเทศไม่ใช่เรื่องง่าย เป็นกระบวนการที่ซับซ้อน ยุ่งยาก และใช้เวลานาน เรานำเสนอเคล็ดลับเรซูเม่ 10 อันดับแรกสำหรับการสมัครงานในต่างประเทศ:

 

สร้างเรซูเม่ระหว่างประเทศ:

คุณต้องระวังจริงๆที่นี่ ใช้เวลาค้นคว้ารูปแบบที่แน่นอนสำหรับประเทศใดประเทศหนึ่ง สหราชอาณาจักรจะขอให้คุณเขียน CV – ภาพรวมอาชีพทั้งหมดของผู้สมัคร อย่างไรก็ตาม สหรัฐอเมริกากำหนดให้มีเรซูเม่ซึ่งเป็นโครงร่างโดยย่อเกี่ยวกับทักษะของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้น

 

ให้ความสำคัญกับรายละเอียดงาน:

ใช้เวลาพอสมควรเพื่อซึมซับรายละเอียดทั้งหมดในรายละเอียดงาน ตรวจสอบว่าคุณมีประสบการณ์ที่ต้องการในตำแหน่งนี้มากที่สุดหรือไม่ มิฉะนั้น ให้ย้ายไปยังตำแหน่งที่เกี่ยวข้องมากขึ้น

 

ทำให้มันตรงไปตรงมา:

Resume ของคุณจะต้องดึงดูดใจ จริงใจ และอ่านง่าย คุณจะต้องใช้แบบอักษรและขนาดเรซูเม่ที่ดีที่สุด ตัวอย่าง: Sans Serif ขนาด 10 เลือกสไตล์เรซูเม่ที่แสดงถึงตัวคุณได้ดีที่สุดอย่างชาญฉลาด

 

ประโยคสรุป:

งานของคุณที่นี่คือโน้มน้าวบริษัทว่าคุณคือคู่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับงานนี้ อีกสิ่งหนึ่งที่ต้องเน้นที่นี่คือเป้าหมายก่อนหน้าของคุณ 2 ถึง 3 ประโยคก็เพียงพอแล้ว และอย่าใช้คำอธิบายที่ยืดยาว

 

ค้นพบความยาวที่เหมาะสม:

รูปแบบ US กำหนดให้เรซูเม่ต้องมีความยาว 1 หน้า จะต้องแม่นยำ ชัดเจน และเกี่ยวข้องกับตำแหน่ง สามารถขยายเป็น 2 หน้าได้หากคุณมีประสบการณ์ 15 ปีขึ้นไป รูปแบบนี้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับส่วนอื่นๆ ของโลก และมาตรฐานทั่วไปโดยปกติจะมีขนาด 2 ถึง 4 หน้า

 

ทำความเข้าใจการใช้ภาพถ่าย:

ประเทศในเอเชียและยุโรปกำหนดให้มีการใช้ภาพถ่ายในเรซูเม่ อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้วจะหลีกเลี่ยงในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกา

 

การศึกษาและประสบการณ์การทำงานระดับโลก:

ความท้าทายที่นี่คือปริมาณข้อมูลที่ประเทศใดประเทศหนึ่งคาดว่าจะถูกแบ่งปัน สหรัฐอเมริกาเป็นตัวอย่างที่ดีที่นี่ โดยปกติเรซูเม่ที่นี่จะมีข้อมูลเกี่ยวกับบัณฑิตวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยเท่านั้น ตามที่ Help Go Abroad เสนอไว้ 

 

ข้อมูลส่วนตัว:

ความแตกต่างที่นี่เกี่ยวข้องกับแง่มุมทางวัฒนธรรม ในวัฒนธรรมที่มีการติดต่อกันสูง เช่น ชาวยุโรปหรือเอเชีย ผู้สมัครจะระบุสัญชาติ เพศ อายุ และสถานภาพการสมรสโดยทั่วไป มันจะแปลกจริงๆอย่างไรก็ตามในสหรัฐอเมริกา

 

จดหมายปะหน้า:

สำหรับผู้ที่ต้องการเป็นตัวแทนพนักงานที่กระตือรือร้นและนักแก้ปัญหา การสร้างจดหมายปะหน้าถือเป็นตัวเลือกที่แน่นอน มันแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพของผู้สมัครในการดำเนินการต่อผู้จัดการการจ้างงาน

 

LinkedIn:

แพลตฟอร์มเครือข่ายระดับมืออาชีพนี้เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในกระบวนการสมัครงานในต่างประเทศ โดยจะให้รายละเอียดเกี่ยวกับทักษะและกิจกรรมทางวิชาชีพของคุณ เจ้าหน้าที่สรรหายังได้รับมุมมองภายในเกี่ยวกับความชอบและความสนใจของคุณอีกด้วย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเป็นข้อมูลล่าสุด

 

Y-Axis นำเสนอบริการด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่หลากหลาย รวมถึงผลิตภัณฑ์สำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง  Y-International Resume (ระดับอาวุโส) 5 ปีขึ้นไป,วายจ็อบส์ Premium Membership, บริการการตลาดต่อหนึ่งรัฐและ ประเทศเดียว, เส้นทาง Y – Y-Path สำหรับมืออาชีพที่ได้รับใบอนุญาต Y-Path สำหรับนักศึกษาและนักศึกษาใหม่  และ  Y-เส้นทางสำหรับ การทำงาน มืออาชีพและผู้หางาน.

 

 หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ อพยพไปต่างประเทศพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

เคล็ดลับ 5 อันดับแรกในการหางานในต่างประเทศในยูเออี