สิงคโปร์ขึ้นเงินเดือนสำหรับ S Pass เปลี่ยนแปลงนโยบายงานของผู้อพยพ

กระทรวงกำลังคนของสิงคโปร์ได้เปลี่ยนแปลงนโยบายการจ้างงานสำหรับแรงงานอพยพไปต่างประเทศ ซึ่งรวมถึงการปรับขึ้นเงินเดือน S Pass เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2018 ในกรณีการสมัคร EP หากตรงตามเงื่อนไขด้านล่างจะต้องโฆษณางาน:

• บริษัทมีพนักงานตั้งแต่สิบคนขึ้นไป ณ ขณะนี้มีพนักงาน 25 คน
• ตำแหน่งงานเสนอค่าตอบแทนรายเดือนคงที่น้อยกว่า 15 ดอลลาร์ ณ ตอนนี้ เงินเดือนอยู่ที่ 000 ดอลลาร์สิงคโปร์

ดังนั้น บริษัทที่มีพนักงาน 25 ถึง 10 คนและมีตำแหน่งงานที่มีเงินเดือนระหว่าง 15,000 ถึง 12,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ จะไม่ได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดในการโฆษณา ตามที่รายงานโดย New Indian Express

เงินเดือนขั้นต่ำที่จะมีคุณสมบัติเป็นแรงงานอพยพสำหรับ a สิงคโปร์ เอส พาส จะถูกปรับขึ้นเป็น 2400 SGD จาก 2200 SGD ใน 2 ขั้นตอน:

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 – เหลือ 2300 SGD จาก 2200 SGD
• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2020 – เหลือ 2400 SGD จาก 2300 SGD

แรงงานอพยพในต่างประเทศที่มีประสบการณ์สูงจะยังคงได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นเพื่อให้สามารถสมัครได้ ตามขั้นตอนแรกของการปรับขึ้นเงินเดือน แรงงานอพยพที่มี S Pass และมีกำหนดจะหมดอายุ:

• ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2019 จะได้รับอนุญาตให้ต่ออายุตามเกณฑ์ที่มีอยู่สำหรับ S Pass
• ระหว่างวันที่ 1 มกราคม ถึง 30 มิถุนายน 2019 จะอนุญาตให้ต่ออายุได้ขึ้นอยู่กับเกณฑ์ปัจจุบันเป็นเวลา 1 ปี
• ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2019 เป็นต้นไป จะต้องได้รับการต่ออายุตามหลักเกณฑ์การต่ออายุที่มีอยู่

ในขั้นตอนที่สองของการปรับขึ้น ผู้ถือบัตร S Pass ที่ใบอนุญาตหมดอายุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2020 จะได้รับอนุญาตให้ต่ออายุได้ตามเกณฑ์ของวันที่ 1 มกราคม 2019

หากคุณกำลังมองหาศึกษา เยี่ยมชม ลงทุน ย้ายถิ่นฐาน หรือทำงานในสิงคโปร์ พูดคุยกับ Y-Axis หน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง & การย้ายถิ่นฐานอันดับ 1 ของโลก บริษัทวีซ่า.