โพสต์ 09 พฤษภาคม 2018
จังหวัดนิวบรันสวิกของแคนาดาต้องการแรงงานอพยพ 3000 คนต่อปี ซึ่งจะช่วยให้แน่ใจว่าแรงงานจะมีเสถียรภาพและไม่หดตัว อย่างไรก็ตาม มันจะไม่เพียงพอต่อการเติบโตของแรงงานในจังหวัด Richard Saillant นักเศรษฐศาสตร์กล่าว
นักเศรษฐศาสตร์ได้อธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวโน้มและสถานการณ์ตลาดแรงงานสำหรับจังหวัดนิวบรันสวิก เขาบอกว่าตอนนี้ประมาณนี้ 1000 แรงงานอพยพ กำลังจะถึงจังหวัด. เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานของจังหวัดไม่ลดลง 4000 คนต่อปี ตามที่เสนอโดย CIC News
ปัจจัยหลักประการหนึ่งที่ทำให้แรงงานในจังหวัดลดลงก็คือ ประชาชนจำนวนมากขึ้นกำลังเกษียณจากการทำงาน จำนวนคนที่กำลังมองหางานมีน้อยกว่าในทางกลับกัน ดังนั้นจึงต้องมีขั้นต่ำ แรงงานอพยพ 3000 คน เป็นประจำทุกปีเพื่อรักษาเสถียรภาพของกำลังคน
1 ใน 3 ของประชากรนิวบรันสวิกเกิดในช่วงที่ทารกบูมในช่วงปี 1946 และ 1965 ดังนั้น คนรุ่นนี้จำนวนมากจึงเข้าสู่วัยเกษียณแล้ว ขณะนี้นิวบรันสวิกมีจำนวนผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปี มากกว่าเมื่อเทียบกับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปี
การลดลงของแรงงานมีผลกระทบอย่างมากต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของจังหวัด ขณะนี้ได้ลดลงเหลือเพียง 0.5% ต่อปีในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ในทางกลับกัน สิ่งนี้กำลังส่งผลกระทบต่อการเติบโตของฐานภาษีของนิวบรันสวิกในช่วงเวลาที่ความต้องการด้านบริการสังคมและการดูแลสุขภาพของประชากรสูงวัยมีเพิ่มมากขึ้น
Richard Saillant กล่าวว่าจังหวัดนิวบรันสวิกจำเป็นต้องมีการก้าวกระโดดควอนตัมในการดึงดูดคนงานอพยพเข้ามาใหม่ในจังหวัดนี้
หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ ย้ายไปแคนาดาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก
คีย์เวิร์ด:
วีซ่าทำงานแคนาดา
Share
รับมันบนมือถือของคุณ
รับการแจ้งเตือนข่าวสาร
ติดต่อแกน Y