คุณจะได้งานในฝันที่อเมริกาได้อย่างไร?

หากท่านประสงค์จะลงจอดก งานในสหรัฐอเมริกาคุณควรรู้ว่านายจ้างกำลังมองหาอะไร เกรดเฉลี่ยที่ดีเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะได้รับมอบหมายงานในต่างประเทศในสหรัฐอเมริกา นายจ้างจะพิจารณาปัจจัยอื่นๆ เช่น ประสบการณ์การทำงาน ทักษะ และวุฒิการศึกษาที่เกี่ยวข้อง เพื่อค้นหาพนักงานที่เหมาะสม

การสำรวจของสมาคมบริษัทและนายจ้างแห่งชาติ (NACE) ย้ำว่าเกรดเฉลี่ยที่แข็งแกร่งและวิชาเอกในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องไม่ได้เป็นเพียงปัจจัยเดียวในการได้งานทำ การสำรวจระบุว่านายจ้างในสหรัฐอเมริกามองหาปัจจัยอื่นๆ ในการคัดเลือกผู้สมัคร ซึ่งรวมถึง:

• ทักษะการแก้ปัญหา
• มีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งและความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• ความสามารถเชิงปริมาณ/การวิเคราะห์
• ความสามารถในการสื่อสาร (เขียน)
• ความสามารถในการเป็นผู้นำ
• ความสามารถในการสื่อสาร (วาจา)

*ต้องการความช่วยเหลือในการ อพยพไปยังสหรัฐอเมริกา? รับคำแนะนำทีละขั้นตอนจากผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศของ Y-Axis

นอกเหนือจากการมีทักษะเหล่านี้แล้ว ยังมีปัจจัยอื่นๆ ที่ต้องพิจารณาหากคุณต้องการได้งานในฝันในสหรัฐอเมริกา

การค้นหางานและการสร้างเครือข่าย

ความจริงอีกประการหนึ่งก็คือ การสร้างเครือข่าย การพูดคุยกับผู้คนในองค์กรต่างๆ และการรักษาความสัมพันธ์ทางวิชาชีพเหล่านี้ เป็นวิธีที่ทำให้ 80 เปอร์เซ็นต์ของงานถูกค้นพบ แม้ว่าการหางานจะแตกต่างกันไป แต่คุณสามารถคาดหวังได้ว่าจะใช้เวลา 150 ชั่วโมง (5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) มากกว่า 6 ถึง 9 เดือน! การดำเนินการนี้จะต้องใช้เวลาและความพยายามในส่วนของคุณเป็นจำนวนมาก

เลือกงานที่เหมาะสมที่จะสมัคร

เริ่มต้นด้วยการไตร่ตรองและระบุพรสวรรค์ ความสนใจ และค่านิยมของคุณ จากนั้นเชื่อมโยงสิ่งเหล่านี้กับอุตสาหกรรมและงานที่สอดคล้องกับสิ่งที่คุณค้นพบ

เป็นการดีที่สุดที่จะมี CV และโปรไฟล์ออนไลน์ที่อัปเดตก่อนเริ่มค้นหางาน คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องได้ในพอร์ทัลค้นหางานยอดนิยมที่แสดงรายการตำแหน่งงานต่างประเทศ

ทำรายชื่อบริษัทเป้าหมาย 40 แห่ง ธุรกิจ 99.9% จ้างงานไม่ถึง 500 คน ในทางกลับกันร้อยละ 0.01 มีชื่อเสียงของแบรนด์ที่ดีที่สุด หากคุณเพียงสนใจที่จะลงจอดกับแบรนด์หลักๆ การแข่งขันก็อาจรุนแรงได้ ไปที่ส่วนอาชีพของวิทยาลัยของคุณ LinkedIn และกระดานงาน เช่น Indeed.com เพื่อค้นหาตำแหน่งงานว่าง

*ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ หน้าบล็อกแกน Y

เพิ่มประสิทธิภาพเรซูเม่ของคุณ

วิธีที่ดีที่สุดคือปรับเปลี่ยนเรซูเม่ของคุณให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล และอาจต้องขัดเกลาตามประเทศที่คุณกำลังมองหางานด้วย

คำสำคัญสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัครควรรวมอยู่ในประวัติย่อของคุณ (และโปรไฟล์ LinkedIn) บริษัทต่างๆ ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่เรียกว่า Application Tracking Systems (ATS) เพื่อประเมินแอปพลิเคชันอย่างรวดเร็ว ธุรกิจส่วนใหญ่ที่สมัครถูกละเลยถึง 52%! อย่างไรก็ตาม หากคุณมีคำแนะนำจากเครือข่ายของคุณ ประวัติย่อของคุณจะมีโอกาสถูกเลือกให้เข้าสัมภาษณ์ได้ดีขึ้น

แบบฝึกหัดสำหรับการสัมภาษณ์

ในการให้สัมภาษณ์อย่างมั่นใจ คุณต้องฝึกฝนให้มาก เรียนรู้ที่จะแสดงความสามารถของคุณและให้เหตุผลว่าทำไมคุณจึงเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้โดยใช้ศูนย์อาชีพระดับวิทยาลัยของคุณ หรือรับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาด้านการหางานในต่างประเทศ ซึ่งจะให้ความเชี่ยวชาญและคำแนะนำเพื่อช่วยให้คุณได้งานที่ต้องการในสหรัฐอเมริกา .

สมัครใจ ทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกา? พูดคุยกับ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านอาชีพในต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ โปรดอ่านต่อ...

วิธีที่ง่ายที่สุดในการรับกรีนการ์ดในสหรัฐอเมริกาคืออะไร