สถานการณ์ตลาดงานสำหรับผู้อพยพในประเทศเยอรมนี

ผู้อพยพไปต่างประเทศ ผู้มีประสบการณ์การทำงาน คุณวุฒิวิชาชีพหรือวุฒิการศึกษาระดับปริญญาและความรู้พื้นฐานด้านภาษาเยอรมันมีแนวโน้มที่ดีในการหางานในประเทศเยอรมนีโดยเฉพาะในบางสาขา เยอรมนีมีเศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับห้าของโลกและใหญ่ที่สุดในยุโรป มีโอกาสทำงานมากมายสำหรับแรงงานที่มีทักษะในต่างประเทศ และแม้แต่งานชั่วคราวก็สามารถหางานทำได้อย่างง่ายดายเช่นกัน

 

ด้วยอัตราการว่างงานต่ำเป็นประวัติการณ์ที่ร้อยละ 5.8 ในเดือนมีนาคม 2017 เยอรมนีจึงมีอัตราการว่างงานต่ำที่สุดแห่งหนึ่งในสหภาพยุโรป ในความเป็นจริงบางภูมิภาคของเยอรมนี เช่น บาวาเรีย อัตราการว่างงานต่ำมาก รายงานของสถาบันวิจัยประชากรแห่งสหพันธรัฐเยอรมนี เปิดเผยว่า ในปี 2010 - 11 ในต่างประเทศ ผู้อพยพในประเทศเยอรมนี จากนอกสหภาพยุโรปได้งานภายในหนึ่งปี อ้างคำพูดของ Expatica

 

เยอรมนีมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในอุตสาหกรรมที่หลากหลาย แรงงานที่มีทักษะเหล่านี้ ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที วิศวกรยานยนต์ วิศวกรเครื่องกล วิศวกรไฟฟ้า นักคณิตศาสตร์ นักวิทยาศาสตร์ และแพทย์ บางภาคส่วนยังต้องการแรงงานที่มีทักษะและมีคุณสมบัติทางวิชาชีพด้วย

 

เนื่องจากเยอรมนีมีจำนวนประชากรสูงวัยเพิ่มมากขึ้น จึงมีการขาดแคลนพยาบาลและคนงานในสายงานด้านสุขภาพและผู้สูงอายุ นอกจากนี้ยังมีงานต้อนรับ งานชั่วคราว และงานสอนภาษาอังกฤษอีกด้วย

 

บริษัทระหว่างประเทศหลายแห่ง เช่น Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW และ Adidas มีการดำเนินงานในเยอรมนี ในทางกลับกัน ยังมีธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กซึ่งคิดเป็น 90% ของบริษัทในเยอรมนีและสองในสามของตลาดงานในประเทศ

 

เยอรมนีมีเวลาทำงานเฉลี่ยมากกว่า 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และมีวันหยุดอย่างน้อย 18 วันหยุดทุกปีปฏิทิน วัฒนธรรมองค์กรของเยอรมนีเป็นแบบลำดับชั้นและมีการจัดการที่เข้มแข็ง ชาวพื้นเมืองของเยอรมนีตัดสินใจโดยอาศัยข้อเท็จจริงที่เป็นรูปธรรมและทำงานด้วยความระมัดระวังในงานที่วางแผนไว้อย่างดี

 

วัฒนธรรมการทำงานของประเทศเยอรมนีมีการประชุมที่มีประสิทธิภาพและเป็นระเบียบเรียบร้อยตามกำหนดเวลาและวาระการประชุมที่เข้มงวด จุดมุ่งหมายของการอภิปรายคือเพื่อให้บรรลุการตัดสินใจขั้นสุดท้ายและการปฏิบัติตาม ผู้คนในเยอรมนีตรงต่อเวลาและมีแนวคิดเรื่องเวลาที่ชัดเจนมาก ในปี 2014 เยอรมนีได้ใช้ข้อกำหนดขั้นต่ำที่ ยูโร 8.50 ต่อชั่วโมงเป็นค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศ

 

คุณไม่จำเป็นต้องมี ใบอนุญาตทำงานในประเทศเยอรมนี ในกรณีที่คุณมาจากสวิตเซอร์แลนด์ เขตเศรษฐกิจยุโรป หรือสหภาพยุโรป คุณต้องมีบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุเท่านั้น ข้อยกเว้นคือโครเอเชียซึ่งมีข้อจำกัดจนถึงปี 2020 พลเมืองจากโครเอเชียต้องมีใบอนุญาตทำงานในเยอรมนีในช่วง 12 เดือนแรกของการจ้างงาน

 

พลเมืองจากสหรัฐอเมริกา เกาหลีใต้ นิวซีแลนด์ แคนาดา ญี่ปุ่น อิสราเอล และออสเตรเลียสามารถเดินทางมาถึงเยอรมนีได้โดยไม่ต้องขอวีซ่า พวกเขาสามารถดำเนินการใบอนุญาตทำงานและการมีถิ่นที่อยู่ได้จากหน่วยงานคนต่างด้าวในท้องที่ของตน

 

บุคคลสัญชาติจากประเทศอื่น ๆ จำเป็นต้องมีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่และวีซ่าเพื่อให้สามารถทำงานในประเทศเยอรมนีได้ ความสามารถในการขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่และการจ้างงานในประเทศเยอรมนีนั้นพิจารณาจากคุณสมบัติและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับผู้ย้ายถิ่นฐาน การขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่หรืองานในเยอรมนีในบางภาคส่วนอาจเป็นเรื่องยาก

 

หากคุณกำลังมองหาการย้ายถิ่นฐาน ศึกษา เยี่ยมชม ลงทุน หรือทำงานในเยอรมนี โปรดติดต่อ Y-Axis ซึ่งเป็นองค์กรที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุดในโลก ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและวีซ่า.