ใบอนุญาตทำงานเฉพาะอาชีพของแคนาดา - คุณสมบัติและสิทธิประโยชน์

ปัจจุบันใบอนุญาตทำงานในแคนาดาอยู่ภายใต้สองประเภท ได้แก่ ใบอนุญาตเฉพาะของนายจ้างและใบอนุญาตทำงานแบบเปิด ใบอนุญาตทำงานแบบเปิดโดยทั่วไปอนุญาตให้คุณทำงานให้กับนายจ้างคนใดก็ได้ วีซ่านี้ไม่เฉพาะเจาะจงงาน ดังนั้นผู้สมัครจึงไม่จำเป็นต้องมีการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) หรือจดหมายตอบรับจากนายจ้างที่ชำระค่าธรรมเนียมการปฏิบัติตามแล้ว

 

ด้วยการเปิด ใบอนุญาติทำงานคุณสามารถทำงานให้กับนายจ้างคนใดก็ได้ในแคนาดา ยกเว้นข้อจำกัดบางประการ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถขอใบอนุญาตทำงานแบบเปิดได้ภายใต้สถานการณ์ที่จำกัดเท่านั้น

 

ใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างตามชื่อคือใบอนุญาตที่อนุญาตให้คุณทำงานให้กับนายจ้างรายใดรายหนึ่งได้ ใบอนุญาตนี้มาพร้อมกับข้อจำกัดโดยธรรมชาติ นายจ้างจะไม่มีความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแปลงงานของลูกจ้าง และลูกจ้างจะไม่สามารถก้าวไปสู่บทบาทใหม่ภายในองค์กรของตนได้

 

เพื่อก้าวข้ามขีดจำกัดของใบอนุญาตทำงานที่มีอยู่เหล่านี้ ทั้ง ตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และ การเป็นพลเมืองแคนาดา (IRCC) กำลังพิจารณาสร้างใบอนุญาตทำงานประเภทที่สาม: ใบอนุญาตทำงานเฉพาะอาชีพ จุดประสงค์เบื้องหลังการแนะนำใบอนุญาตทำงานนี้คือเพื่อช่วยให้แรงงานต่างด้าวออกจากนายจ้างรายหนึ่งและย้ายไปทำงานอื่นภายใต้อาชีพเดียวกันหรืออยู่ภายใต้การจัดประเภทอาชีพแห่งชาติ (NOC) โดยไม่ต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่ทุกครั้ง

 

โพสต์นี้มีรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานนี้

 

คุณสมบัติของใบอนุญาตทำงานเฉพาะอาชีพ:

ใบอนุญาตทำงานจะมีผลบังคับใช้ในเบื้องต้นสำหรับเกษตรกรรมขั้นพื้นฐานและค่าแรงต่ำ

 

คนงานที่มีอาชีพเฉพาะ ใบอนุญาติทำงาน จะสามารถสมัครได้เฉพาะกับบริษัทที่มีตำแหน่งว่างและได้รับอนุมัติการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน ("LMIA") จากการจ้างงานและการพัฒนาสังคมแคนาดา (Service Canada) ทั้งนี้เพื่อให้มั่นใจว่านายจ้างจะปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ด้านค่าจ้างและสภาพการทำงานเมื่อจ้างแรงงานต่างด้าว

 

 ใบอนุญาตทำงานเฉพาะอาชีพที่เสนอนี้คาดว่าจะเสริมใบอนุญาตทำงานแบบเปิดสำหรับคนงานที่มีภาวะเปราะบางซึ่งเปิดตัวในเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว ใบอนุญาตทำงานนี้จัดทำขึ้นเพื่อช่วยเหลือแรงงานต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างซึ่งกำลังถูกนายจ้างข่มเหงให้ออกจากงานและหางานอื่นในอาชีพใดก็ได้

 

 ข้อดีและข้อเสียของใบอนุญาตทำงานเฉพาะอาชีพ:

ใบอนุญาตทำงานที่เสนอจะอนุญาตให้ลูกจ้างชาวต่างชาติได้ ทำงานในแคนาดา ออกจากนายจ้างที่ไม่เหมาะสมและมองหาทางเลือกอื่น สามารถสร้างสภาพการทำงานที่แข่งขันได้สำหรับทั้งแรงงานต่างชาติและลูกจ้างทำงานบ้าน แต่สำหรับทุกข้อเสนองานที่แรงงานต่างชาติยินดียอมรับ จำเป็นต้องมี LMIA ที่ได้รับการอนุมัติเพื่อให้มั่นใจถึงการคุ้มครองตลาดแรงงานในท้องถิ่น

 

กฎปัจจุบันกำหนดให้แรงงานต่างชาติเพื่อเปลี่ยนงานจะต้องได้รับใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างฉบับใหม่จาก IRCC นี่เป็นการจำกัดเสรีภาพในการทำงานให้กับนายจ้างนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงาน

 

เวลา ความพยายาม และค่าใช้จ่ายในการหางานใหม่และการขอใบอนุญาตทำงานใหม่ ทำให้พวกเขาท้อแท้จากการเปลี่ยนงาน แม้ว่าพวกเขาจะมีทางเลือกก็ตาม

 

ชาวต่างชาติที่มาทำงานภายใต้ โครงการแรงงานต่างด้าวชั่วคราว สามารถทำงานในประเทศได้นานถึงหนึ่งปี ด้วยใบอนุญาตทำงานที่เสนอ แรงงานต่างด้าวสามารถได้งานใหม่หลังจากทำงานให้กับนายจ้างรายอื่น โดยเหลือใบอนุญาตทำงานเพียงไม่กี่เดือนก่อนใบอนุญาตจะหมดอายุ

 

ใบอนุญาตทำงานที่เสนอช่วยให้แรงงานต่างชาติเปลี่ยนงานได้ง่าย แต่ตัวเลือกนี้อาจมีข้อเสียบางประการ ด้วยใบอนุญาตที่ทำให้ง่ายต่อการเปลี่ยนงาน มีความเป็นไปได้ที่แรงงานต่างชาติจะเปลี่ยนงานในเวลาอันสั้นที่สุดเมื่อมาถึงแคนาดา นายจ้างชาวแคนาดาใช้ความพยายามอย่างมากในการจ้างคนงานเหล่านี้ และหากคนงานเหล่านี้ออกจากงานภายในไม่กี่เดือน ก็จะเป็นการสิ้นเปลืองความพยายาม เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ จึงจำเป็นต้องมีกฎการทำงานในช่วงเวลาบังคับภายใต้นายจ้างคนเดียว

 

โดยมีการเสนอให้เอาข้อกำหนดใหม่ออกไป ใบอนุญาติทำงาน ในแต่ละข้อเสนองานจะไม่สามารถระบุนายจ้างที่จ้างแรงงานต่างด้าวได้ ใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างช่วยให้นายจ้างมีความรับผิดชอบในการจัดหาสภาพการทำงานที่เหมาะสม ดังนั้นสิ่งนี้จะต้องค้นพบวิธีใหม่ในการติดตามความสัมพันธ์ในการจ้างงาน

 

หากใบอนุญาตทำงานเฉพาะอาชีพที่เสนอมีผลใช้บังคับ จะเป็นประโยชน์ต่อแรงงานต่างชาติที่ทำงานในแคนาดา ในขณะเดียวกัน จำเป็นต้องมีการตรวจสอบและถ่วงดุลบางประการเพื่อให้แน่ใจว่า ข้อกำหนดใบอนุญาตทำงาน ไม่ได้ใช้ในทางที่ผิด