USCIS เปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ของวีซ่า L-1 และให้ความยืดหยุ่น

กฎของวีซ่า L-1 มีการเปลี่ยนแปลงโดย บริการตรวจคนเข้าเมืองและการเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกา. ดังนั้น ผู้รับผลประโยชน์ของวีซ่า L-1 จะต้องได้รับการว่าจ้างจากบริษัทนอกสหรัฐอเมริกาเป็นเวลา 1 ปีติดต่อกัน ภายใน 3 ปีก่อนการยื่นคำร้องขอวีซ่า

อย่างไรก็ตาม มีการเสนอพื้นที่หายใจสำหรับคนงานที่ได้รับการว่าจ้างกับบริษัทที่ให้การสนับสนุนวีซ่า H-1B แล้ว เนื่องจากสามารถอยู่ในฐานะที่จะปรับเปลี่ยนความต้องการด้านเวลาได้

กฎวีซ่า L-1 ใหม่ทำให้เกิดข้อสงสัยระหว่าง พระราชบัญญัติคนเข้าเมืองและสัญชาติ บทบัญญัติและกฎหมายที่บังคับใช้ นี่เป็นการยืนยันสิ่งที่ระมัดระวัง ทนายความตรวจคนเข้าเมือง มักจะให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเสมอ ตามที่เสนอโดย Times of India

พื้นที่ จะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนในเวลาที่ยื่นใบสมัครและตอนนี้ก็ชัดเจนมาก. อาจทำให้นายจ้างบางรายต้องเลื่อนเวลาออกไป การขอวีซ่า L-1 จนกว่าจะครบ 1 ปี อย่างไรก็ตาม นโยบายที่ชัดเจนอย่างน้อยก็ทำให้นายจ้างทราบ พวกเขาสามารถรับประกันการปฏิบัติตามและหลีกเลี่ยงการปฏิเสธอย่างไม่มีจุดหมาย

L-1 เป็นวีซ่าสำหรับ ICT - การโอนภายใน บริษัท. งานเหล่านี้ในตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้บริหารในบริษัทนอกสหรัฐอเมริกา L-1B เป็นวีซ่าสำหรับคนงานที่ทำงานในตำแหน่งที่ต้องการความรู้จากผู้เชี่ยวชาญ เทค มหินทรา, อินโฟซิส และ TCS คือบริษัทที่อยู่ในกลุ่มบริษัทที่เป็นผู้สมัครวีซ่า L-1 อันดับต้นๆ

หมายเหตุของ USCIS ชี้แจงข้อกำหนด 1 ปีที่จะต้องปฏิบัติตามโดยคนงานที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบัน สำหรับผู้ที่ทำงานให้กับบริษัทที่สนับสนุน L-1 ในสถานะวีซ่าอื่น เช่น H-1B พนักงานเหล่านี้ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติตามเกณฑ์ภายใน 3 ปีก่อนเดินทางมาถึงสหรัฐอเมริกา จะใช้เวลา 3 ปีก่อนที่จะยื่นคำร้องขอวีซ่า L-1

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ อพยพไปยังสหรัฐอเมริกาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

โอกาสวีซ่า H-1B ของผู้ถือปริญญาโทของสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้นแล้ว