สหรัฐฯ แก้ไขกฎวีซ่าทำงาน H-1B

ในช่วงเวลาที่บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของสหรัฐฯ เช่น Google, Microsoft, Facebook และบริษัทอื่นๆ กำลังล็อบบี้ให้ยกเลิกเพดานวีซ่า H-1B ประจำปี USCIS ได้ประกาศกฎใหม่สำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B ที่มีอยู่ และหากเชื่อถือรายงานดังกล่าว การเปลี่ยนแปลงก็ไม่เป็นประโยชน์ต่อผู้ถือ H-1B หรือบริษัทที่จ้างงานพวกเขา ขั้นตอนการสมัครมีราคาแพงกว่า และอาจทำให้นายจ้างต้องเสียค่าใช้จ่ายจำนวนมากในการจ้างและรักษาแรงงานต่างด้าวไว้ อาจมีค่าใช้จ่ายในการโอนพนักงานชาวต่างชาติจากสถานที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งภายในสหรัฐอเมริกาด้วยซ้ำ แนวปฏิบัติที่กำหนดโดย USCIS ระบุว่าบริษัทที่จ้างแรงงานต่างชาติจะต้องยื่นคำร้องขอวีซ่าแก้ไขเพิ่มเติมพร้อมกับ Labor Condition Application (LCA) หากมีการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานเมื่อเทียบกับที่วีซ่าเดิมครอบคลุม ค่าธรรมเนียมการยื่นขอวีซ่าที่แก้ไขจะอยู่ที่ 325 ดอลลาร์ ผู้ถือ H-1B ก่อนหน้านี้ได้ยื่นคำร้องเกี่ยวกับเงื่อนไขแรงงานกับกระทรวงแรงงานเท่านั้นโดยไม่มีค่าธรรมเนียมใดๆ แต่จะไม่เป็นเช่นนั้นอีกต่อไปเมื่อกฎเหล่านี้มีผลบังคับใช้ USCIS เรียกร้องให้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างนี้ และหลังจากวิเคราะห์ความคิดเห็นแล้ว กฎใหม่จะถูกบังคับใช้ใน/หลังวันที่ 26 มิถุนายน USCIS ให้เวลา 3 เดือนจนถึงวันที่ 19 สิงหาคม ให้นายจ้างยื่นคำร้องใหม่ให้กับแรงงานต่างด้าวที่ย้ายถิ่นฐาน จากที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่ง นายจ้างที่ย้ายลูกจ้างก่อนหรือหลังวันที่ 21 พ.ค. จะต้องยื่นคำร้อง The Wall Street Journal รายงานว่า Gagan Sabarwa ผู้อำนวยการฝ่ายการค้าและการพัฒนาของ Nasscom กล่าวว่า "ข้อกำหนดย้อนหลังถือเป็นข้อกังวลที่ใหญ่ที่สุดที่อุตสาหกรรมมี" เขายังกล่าวอีกว่า "บริษัทต่างๆ แทบรอไม่ไหวที่จะตัดสินใจ ซึ่งจะมีแต่พวกเขาเท่านั้น แจ้งล่วงหน้าไม่ถึงหนึ่งเดือนจึงจะสามารถเปลี่ยนแปลงคำร้องได้หลายพันคำร้อง”  ที่มา: วารสารวอลล์สตรีท | เดอะไทม์สของอินเดีย