การศึกษาในสหรัฐฯ: ผู้อพยพเป็น “ผู้สร้างงาน” มากกว่า “ผู้รับงาน”

ข้อค้นพบในรายงานของสำนักงานวิจัยเศรษฐกิจแห่งชาติ [NBER] [เอกสารการทำงาน 27778] – การย้ายถิ่นฐานและการเป็นผู้ประกอบการในสหรัฐอเมริกา – เผยให้เห็นว่า “ผู้อพยพนำเสนอ 'การเปลี่ยนแปลงที่ถูกต้อง' ในรูปแบบการลงทุนใหม่ โดยที่ผู้อพยพเริ่มต้นบริษัทมากขึ้นในแต่ละขนาดต่อประชากรของตน”

บทความนี้ได้ใช้ตัวอย่างที่เป็นตัวแทน ข้อมูลการบริหาร และข้อมูลของ Fortune 500

พบว่าเมื่อมองผ่านเลนส์ผู้ประกอบการ ผู้อพยพไปยังสหรัฐอเมริกา "ดูเหมือนจะมีบทบาทสำคัญในการขยายความต้องการแรงงานเมื่อเทียบกับอุปทานแรงงาน" เมื่อเปรียบเทียบกับประชากรโดยกำเนิดในประเทศ

ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าผู้อพยพเป็น “ผู้สร้างงาน” มากกว่า “ผู้หางาน” ในสหรัฐอเมริกา บทบาทที่เกินขนาดในการเป็นผู้ประกอบการที่มีการเติบโตสูงในสหรัฐฯ นั้นถูกค้นพบโดยผู้ก่อตั้งที่ไม่ได้เกิดในสหรัฐฯ

ผลกระทบทางเศรษฐกิจจากการย้ายถิ่นฐานมักเน้นย้ำถึงบทบาทของตนในการขยายอุปทานแรงงานในประเทศ โดยทั่วไป แม้ว่าผู้อพยพอาจดูเหมือนแข่งขันกับคนงานพื้นเมืองและมักจะรับผิดชอบต่อค่าแรงที่ลดลงและการจ้างงานที่ลดลง “มุมมองนี้ แม้จะพบเห็นได้ทั่วไปในการวิจัยทางเศรษฐกิจและมีอำนาจในด้านนโยบาย แต่ดูเหมือนจะไม่ใช่เรื่องราวทั้งหมด”

การศึกษาที่ดำเนินการเกี่ยวกับผลกระทบจากการย้ายถิ่นฐานมักไม่พบผลกระทบเชิงลบใดๆ จากการย้ายถิ่นฐานต่อค่าจ้างในตลาดแรงงานในท้องถิ่น

นอกจากนี้ การศึกษาการย้ายถิ่นฐานจำนวนมากไปยังสหรัฐอเมริกาพบว่ารายได้ต่อหัวเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและต่อเนื่องในภูมิภาคต่างๆ ในสหรัฐอเมริกาซึ่งมีผู้อพยพหลั่งไหลเข้ามามากขึ้น

ด้วยการศึกษาผู้อพยพทั้งในฐานะคนงานและผู้ประกอบการ การศึกษานี้จึงสามารถให้ภาพรวมที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นเกี่ยวกับผลกระทบของการย้ายถิ่นฐาน

ปัจจุบัน แม้ว่าผู้อพยพคิดเป็นประมาณ 14% ของแรงงานในสหรัฐอเมริกา แต่พวกเขาก็คิดเป็นประมาณหนึ่งในสี่ของสิทธิบัตรของสหรัฐอเมริกา ผู้อพยพยังดูเหมือนเป็นผู้ประกอบการสูง โดยเริ่มต้นบริษัทในสหรัฐฯ ในอัตราที่สูงกว่าประชากรพื้นเมืองในประเทศต่างๆ ทั่วโลก

หลักฐานล่าสุดชี้ให้เห็นว่าประมาณ 25% ของธุรกิจสตาร์ทอัพล่าสุดทั้งหมดในสหรัฐอเมริกามีผู้อพยพเป็นผู้ก่อตั้ง หลักฐานยังชี้ให้เห็นถึงการมีอยู่อย่างมากของผู้ก่อตั้งผู้อพยพในซิลิคอนวัลเลย์

แทนที่จะรับงานจากคนพื้นเมือง ผู้อพยพกลับทำตรงกันข้าม ผู้อพยพสามารถขยายความต้องการแรงงานในประเทศได้โดยการเริ่มต้นบริษัทและสร้างงานผ่านบริษัทที่ก่อตั้งโดยพวกเขา

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ โยกย้าย ไปยังสหรัฐอเมริกา พูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

USCIS ปรับค่าธรรมเนียม มีผลตั้งแต่วันที่ 2 ต.ค