กรมตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐช่วยจ้างแรงงานที่มีทักษะชาวต่างชาติ

กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิของสหรัฐอเมริกา (DHS) กำลังทดลองใช้โครงการใหม่เพื่อขออนุมัติล่วงหน้าจากนายจ้างที่จ้างผู้อพยพที่มีทักษะสูงซ้ำแล้วซ้ำเล่า เช่นเดียวกับระบบตรวจสอบล่วงหน้าของสำนักงานที่เพิ่มการตรวจสอบความปลอดภัยของผู้ที่เดินทางบ่อยผ่านการรักษาความปลอดภัยในสนามบิน เป้าหมายคือเพื่อหลีกเลี่ยงการเสียเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ภายใต้โครงการปัจจุบัน นายจ้างควรให้ข้อมูลที่ถูกต้องตามกฎหมายเกี่ยวกับโครงสร้างบริษัทและสุขภาพทางการเงินของตน เมื่อต้องการขอวีซ่าเพื่อจ้างผู้อพยพที่มีทักษะสูง ในสิ่งที่ดูเหมือนเป็นการรับยื่นเอกสารเพิ่มเติมที่ผิดปกติ หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและความเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกา (USICS) ซึ่งดูแลโครงการนี้ โปรแกรมนี้ซึ่งถือเป็นโครงการแรกในสหรัฐอเมริกา อนุญาตให้นายจ้างส่งรายละเอียดได้เพียงครั้งเดียว และข้อมูลจะถูกเก็บไว้โดยหน่วยงาน บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องให้เหตุผลว่าทำไมจึงต้องจ้างผู้อพยพที่มีทักษะชาวต่างชาติทุกครั้ง และระบุรายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงาน อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะไม่ต้องเริ่มต้นใหม่กับแต่ละแอปพลิเคชัน จึงประหยัดเวลาและความพยายาม ไม่ว่าคนงานจะมาจากประเทศใดก็ตาม นโยบายนี้จะนำไปใช้กับบริษัทต่างประเทศด้วย นายจ้างจะไม่ถูกเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมใดๆ ในการเข้าร่วมโครงการ Known Employer โครงการนำร่องมีกำหนดจะคงอยู่นานถึง 1 ปี นอกจากนี้ DHS และ DOS ยังอนุญาตให้มีทางเลือกข้อเสนอแนะแบบก้าวหน้าสำหรับบริษัทที่เข้าร่วมอีกด้วย เจ้าหน้าที่ของ USCIS สามารถตรวจสอบและกำหนดล่วงหน้าได้ว่าบริษัทที่คาดว่าจะมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่จำเป็นหรือไม่ และหากเป็นไปตามข้อกำหนด USCIS จะอนุมัติคำขอกำหนดล่วงหน้าของนายจ้าง โปรแกรมนี้บริหารงานโดย USCIS ร่วมกับสำนักงานนโยบาย DHS กรมศุลกากรและป้องกันชายแดนแห่งสหรัฐอเมริกา (CBP) และกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐอเมริกา (DOS) โครงการนำร่องนี้จะอนุญาตให้บริษัทต่างๆ มากถึงเก้าแห่งสามารถลงทะเบียนได้ จนถึงขณะนี้ มีบริษัทที่ลงทะเบียนแล้ว 1 แห่ง; ได้แก่ Citigroup, Inc., Ernst & Young LLP, Kiewit Corporation, Schaeffler Group USA, Inc. และ Siemens Corporation หากต้องการข่าวสารเพิ่มเติมและอัปเดตการย้ายถิ่นฐานชั่วคราวที่มีทักษะ H-XNUMXB ของสหรัฐฯ สมัครเป็นสมาชิก ไปยังจดหมายข่าวของเราที่ y-axis.com แหล่งที่มาดั้งเดิม:QZ