โพสต์ กุมภาพันธ์ 11 2020
กระบวนการขอวีซ่า H1B ก่อให้เกิดความกังวลสำหรับนายจ้างจำนวนมากในสหรัฐอเมริกาที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติที่มีทักษะ รัฐบาลที่นำโดยทรัมป์ ได้ค่อยๆ เข้มงวดกฎระเบียบด้านวีซ่าอย่างช้าๆ และเงียบๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วีซ่า H1B. สิ่งนี้ทำให้เกิดจำนวนการปฏิเสธที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ทำให้นายจ้างในสหรัฐอเมริกาเผชิญกับการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถอย่างมาก
การขาดแคลนแรงงานฝีมือในสหรัฐฯ ทำให้ผู้นำทางธุรกิจเรียกร้องให้มีการปฏิรูปวีซ่า ผู้บริหารธุรกิจได้เรียกร้องให้ผู้กำหนดนโยบายของสหรัฐฯ ปรับปรุง ขั้นตอนการขอวีซ่า H1B. การปรับปรุงกระบวนการ H1B จะช่วยให้สหรัฐฯ ดึงดูดแรงงานต่างชาติที่มีทักษะมากขึ้น ผู้บริหารธุรกิจขอให้เพิ่มความถี่ในการจัดสรรวีซ่า จัดลำดับความสำคัญของผู้สมัครที่เป็นที่ต้องการ และเร่งกระบวนการอนุมัติ
CED (คณะกรรมการเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจของคณะกรรมการการประชุม) ประกอบด้วย:
กลุ่มยังแนะนำว่าผู้กำหนดนโยบายของสหรัฐฯ ควรเสนอใบอนุญาตทำงานชั่วคราวให้กับคู่สมรสของ ผู้ถือวีซ่า H1B ที่กำลังติดตามกรีนการ์ดของสหรัฐฯ ผู้บริหารธุรกิจยังขอให้มีกระบวนการนำร่องที่ใช้คะแนนเพื่อติดตามแรงงานต่างชาติที่มีทักษะสูงสู่กรีนการ์ดอย่างรวดเร็ว. นอกจากนี้ ทางกลุ่มยังได้ขอการจัดสรรวีซ่าทำงานตามสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าชุมชนต่างๆ จะได้รับโอกาสแข่งขันเพื่อแย่งชิงผู้มีความสามารถจากต่างประเทศมากขึ้น
บริษัทเทคโนโลยีกลุ่มหนึ่งได้ฟ้องร้อง USCIS เป็นเงิน 350 ล้านดอลลาร์จากกระบวนการ H1B ในปัจจุบัน โจทก์กล่าวหาว่า USCIS ได้รับเงินหลายล้านดอลลาร์จากการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการสมัคร H1B จำนวน 4,000 ดอลลาร์จากผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการขยายสถานะวีซ่าของตนในสหรัฐอเมริกา
Howard Fluhr ประธานร่วมของคณะอนุกรรมการด้านแรงงานของ CED กล่าวว่าประชากรโดยกำเนิดในสหรัฐฯ จะเพิ่มขึ้น 0.4% ในอีกสี่ทศวรรษข้างหน้า ดังนั้นจึงจำเป็นที่สหรัฐฯ จะมองหาหนทางที่เป็นไปได้ในการขยายจำนวนแรงงานในประเทศ
หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ โยกย้าย ไปยังประเทศสหรัฐอเมริกาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก
หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...
คีย์เวิร์ด:
H1B สหรัฐ
Share
รับมันบนมือถือของคุณ
รับการแจ้งเตือนข่าวสาร
ติดต่อแกน Y