IBM ยักษ์ใหญ่ของสหรัฐฯ จ้างงานในสหรัฐอเมริกามากกว่าอินเดีย เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานด้านภาษีและวีซ่า

เป็นเวลากว่าทศวรรษแล้วที่การจ้างงานของ IBM มุ่งเน้นไปที่อินเดียมากขึ้น โดยมีการลดตำแหน่งงานในสหรัฐอเมริกาอย่างมาก สิ่งนี้เกิดขึ้นด้วยความพยายามที่จะแข่งขันกับบริษัทไอทีอื่นๆ ในอินเดีย แต่ตอนนี้ดูเหมือนว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนโดย Big Blue เปลี่ยน 'เส้นทางการจ้างงาน'! บริษัทได้เพิ่มการจ้างงานในสหรัฐฯ โดยได้รับแรงหนุนจากบรรทัดฐานทางสังคมและภาษีใหม่ของโอบามา รวมถึงการเปลี่ยนแปลงข้อจำกัดด้านวีซ่าทำงานของสหรัฐฯ

ตำแหน่งงานที่ IBM ในเว็บไซต์มีรายชื่ออยู่ในสหรัฐฯ มากกว่า (2150 ตำแหน่ง) ในขณะที่ตำแหน่งงานในอินเดียของบริษัทล่าช้าอยู่ที่ 700 ตำแหน่ง และจีนอยู่ที่ 650 ตำแหน่ง ตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นที่โฆษณาบนเว็บไซต์พบว่ามากกว่า 40% ของตำแหน่งงานดังกล่าวสงวนไว้สำหรับพลเมืองสหรัฐฯ .

ร่างพระราชบัญญัติตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกาพยายามที่จะใช้ข้อจำกัดวีซ่าอย่างเฉพาะเจาะจงกับธุรกิจไอทีของอินเดียและธุรกิจในสหรัฐฯ ซึ่งมีสาขาในอินเดีย ร่างกฎหมายความมั่นคงชายแดน โอกาสทางเศรษฐกิจ และการปรับปรุงการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา ปี 2013 ยังไม่ได้มีการบังคับใช้ อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าผลกระทบจากร่างกฎหมายดังกล่าวจะเกิดขึ้นก่อนหน้านั้นแล้ว การลดตำแหน่งงานครั้งใหญ่ การเลิกจ้าง และการส่งมอบบัตรสีชมพูได้เข้าครอบงำคนหลายสัญชาติในประเทศ

Nirmala Sitharaman รัฐมนตรีกระทรวงพาณิชย์และอุตสาหกรรมกล่าวว่า "ข้อจำกัดเหล่านี้ รวมถึงภาษาส่งผลเสียต่อบริษัทอินเดียในประเด็นสำคัญ เช่น การไม่โยกย้าย และการจัดระดับค่าจ้าง" สิ่งนี้ไม่เพียงแต่เป็นการเลือกปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังสร้างสนามแข่งขันที่ไม่เท่าเทียมกันสำหรับบริษัทไอทีในอินเดียอีกด้วย แหล่งที่มา:  เศรษฐกิจครั้ง