การทำงานภายใต้วีซ่าของสามีโดยไม่มีวีซ่าทำงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ผิดกฎหมายหรือไม่?

ผู้อพยพจากต่างประเทศที่ตั้งใจจะทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะต้องได้รับวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ขณะนี้มีผู้อพยพคนหนึ่งมีคำถาม เธอได้รับ ทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาภายใต้การสนับสนุนวีซ่าของสามีของเธอ. เขาได้เสนอจดหมาย NOC ที่เธอส่งไปยังบริษัทของเธอ แต่เธอไม่มีวีซ่าทำงานยูเออี คำถามของเธอตอนนี้คือเธอทำงานผิดกฎหมายในยูเออีหรือไม่

 

เคเรน บ็อบเกอร์ จาก National AE ตอบคำถามของเธอโดยพูดอย่างนั้น ภรรยาจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้หากได้รับการสนับสนุนจากสามีของเธอ นี่เป็นแม้กระทั่งวีซ่าของเธอที่ระบุว่าเธอไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน. อย่างไรก็ตามสามีของเธอต้องให้ ไม่มีจดหมายคัดค้าน ให้นายจ้างเป็นผู้อุปถัมภ์ บริษัทไม่จำเป็นต้องเสนอวีซ่า แต่จะต้องยื่นขอบัตรแรงงาน เช่น ใบอนุญาตทำงาน

 

UAE ไม่เสนอบัตรแรงงานอีกต่อไป อย่างไรก็ตามมันเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะต้องปฏิบัติตามกระบวนการอันครบกำหนดและ ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน. รวมถึงการสมัครที่ Tasheel Center พร้อมสำเนา NOC รูปถ่าย วีซ่า และค่าธรรมเนียมที่เหมาะสม โดยปกติค่าธรรมเนียมจะเริ่มต้นที่ Dh 353 และแตกต่างกันไปตามหมวดหมู่ของบริษัท

 

ทั้งสองฝ่ายจะต้องลงนามในสัญญาจ้างงาน ที่ บุคคลจะทำงานโดยผิดกฎหมายเว้นแต่จะมีการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน. สามารถเรียกค่าปรับได้ทั้งสองฝ่าย

 

ใบอนุญาตทำงานจะถูกบันทึกทางออนไลน์เท่านั้น ผู้สมัครจะต้องตรวจสอบกับสำนักงาน Tasheel ในพื้นที่ของตนหรือ กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และเอมิเรตส์ เพื่อบันทึกการจ้างงานที่เหมาะสม

 

Y-Axis ให้บริการด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่หลากหลาย รวมถึงผลิตภัณฑ์สำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง  Y-International Resume (ระดับอาวุโส) 5 ปีขึ้นไป, งาน Y, Y-Path, บริการการตลาดต่อ หนึ่งรัฐ และ  ประเทศเดียว.

 

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ อพยพไปยังยูเออีพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กลายเป็นจุดฮอตสปอตของผู้อพยพ