สหราชอาณาจักรเปิดเผยกฎการเข้าเมืองใหม่สำหรับธุรกิจ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2021 นายจ้างในสหราชอาณาจักรจะต้องมี Sponsor License เพื่อจ้างแรงงานที่มีทักษะส่วนใหญ่จากนอกสหราชอาณาจักร

ตั้งแต่ปี 2021 เสรีภาพในการเคลื่อนย้ายระหว่างสหภาพยุโรปและสหราชอาณาจักรจะสิ้นสุดลง สหราชอาณาจักรจะเริ่มใช้ระบบตรวจคนเข้าเมืองที่ปฏิบัติต่อผู้สมัครทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ไม่ว่าพวกเขาจะมาจากส่วนใดของโลกก็ตาม

การรับสมัครบุคคลจากนอกสหราชอาณาจักรจะต้องให้นายจ้างยื่นขออนุญาตก่อน อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะไม่มีผลกับการจ้างพลเมืองของไอร์แลนด์

ข้อกำหนดเฉพาะแตกต่างกันไปในแต่ละวีซ่า

ก่อนหน้านี้ สหราชอาณาจักรได้ลดเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานลงเกือบ 30%

คนงานที่มีทักษะ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2021 แรงงานที่มีทักษะที่ได้รับการว่าจ้างจากนอกสหราชอาณาจักรผ่านเส้นทาง Skilled Worker จะต้อง –

ได้รับเงินขั้นต่ำ 25,600 ปอนด์หรือ "อัตราไป" สำหรับการเสนองาน ขึ้นอยู่กับว่าค่าใดสูงกว่าในทั้งสองจะสามารถใช้ได้ ผู้สมัครที่มีการเสนองานที่จ่ายน้อยกว่าแต่ไม่ต่ำกว่า 20,480 ปอนด์ อาจยังคงมีสิทธิ์ผ่าน "คะแนนที่แลกเปลี่ยนได้"

พูดภาษาอังกฤษได้ในระดับที่ต้องการ

ข้อเสนองานที่ถูกต้องจากผู้สนับสนุนที่ได้รับอนุญาตจากโฮมออฟฟิศ

ข้อเสนองานคือข้อกำหนดระดับทักษะของ RQF3 หรือสูงกว่า [เทียบเท่ากับระดับ A]

จะมีกฎเกณฑ์เงินเดือนที่แตกต่างกันสำหรับ “ผู้เข้ามาใหม่” ที่กำลังเริ่มต้นอาชีพหรือคนงานในงานด้านการศึกษาและสุขภาพบางประเภท

จะไม่มีเส้นทางทั่วไปสำหรับนายจ้างในการสรรหาคนงานจากนอกสหราชอาณาจักรสำหรับงานที่มีระดับทักษะต่ำกว่า RQF3 หรือเงินเดือนต่ำกว่า 20,480 ปอนด์

การโอนภายในบริษัท

ผ่านเส้นทางการโอนภายในบริษัท พนักงานที่มีอยู่สามารถโอนจากธุรกิจในต่างประเทศไปยังสหราชอาณาจักรเพื่อทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันภายในสหราชอาณาจักรได้

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทักษะขั้นต่ำและเกณฑ์เงินเดือน

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2021 คนงานที่ถูกโอนไปยังสหราชอาณาจักรโดยนายจ้างจะต้อง –

ได้รับเงินขั้นต่ำ 41,500 ปอนด์หรือ "อัตราไป" สำหรับการเสนองาน ขึ้นอยู่กับว่าค่าใดสูงกว่าในทั้งสองจะสามารถใช้ได้

ได้รับการสนับสนุนเป็นการโอนภายในบริษัทโดยผู้สนับสนุนที่ได้รับอนุญาตจากโฮมออฟฟิศ

มีประสบการณ์ 12 เดือนในการทำงานให้กับธุรกิจในต่างประเทศที่เชื่อมโยงด้วยความเป็นเจ้าของกับธุรกิจในสหราชอาณาจักรที่พวกเขาจะทำงานด้วย

มีบทบาทที่ระดับทักษะที่จำเป็น RQF6 หรือสูงกว่า RQF6 เทียบเท่ากับระดับบัณฑิตศึกษา

เส้นทางวีซ่าทำงานในสหราชอาณาจักรอื่นๆ บางเส้นทาง เช่น พรสวรรค์ระดับโลก เส้นทางและโครงการ Youth Mobility Scheme - อนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าทำงานในสหราชอาณาจักรโดยไม่มีผู้สนับสนุน

การสนับสนุนการจ้างงานบุคคลสัญชาติสหภาพยุโรป

ขณะนี้ แม้ว่าธุรกิจส่วนใหญ่ที่ตั้งใจจะจ้างบุคคลสัญชาติสหภาพยุโรปตั้งแต่เดือนมกราคม 2021 เป็นต้นไป จะต้องได้รับใบอนุญาตของผู้สนับสนุน แต่จะมีความแตกต่างบางประการระหว่างกฎใหม่และระบบการสนับสนุนในปัจจุบัน

ระดับทักษะที่จำเป็นสำหรับการสนับสนุนจะลดลงจาก RFQ 6 ปัจจุบันเป็น RFQ 3 ซึ่งจะนำไปสู่งานจำนวนมากขึ้นที่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุน

เงินเดือนที่จำเป็นสำหรับวีซ่าทำงานจะลดลงจาก 30,000 ปอนด์เหลือ 25,600 ปอนด์ อาจยอมรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าโดยที่ผู้สมัครมีปริญญาเอกที่เกี่ยวข้อง วุฒิการศึกษาหรือจะทำงานในอาชีพที่ขาดแคลน

ไม่จำเป็นต้องมีการทดสอบตลาดแรงงานประจำถิ่น ด้วยการเปลี่ยนแปลงใหม่นี้ นายจ้างสามารถจ้างบุคคลมาดำรงตำแหน่งที่ได้รับการสนับสนุนโดยไม่จำเป็นต้องแสดงให้เห็นว่าไม่มีผู้สมัครรายอื่นในตำแหน่งเดียวกัน

ขีดจำกัดจำนวนวีซ่าทำงานที่มีอยู่จะถูกระงับ มีความเป็นไปได้ที่ใบรับรองการสนับสนุนรายเดือนจะสิ้นสุดลง

เมื่อยกเลิก "ช่วงพักร้อน" ที่มีอยู่แล้ว การเปลี่ยนจากภายในสหราชอาณาจักรไปใช้ประเภทแรงงานที่มีทักษะก็จะง่ายขึ้น การเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับบุคคลที่ย้ายไปสหราชอาณาจักรโดยได้รับมอบหมายชั่วคราวผ่านการโอนภายในบริษัท แต่ได้ตัดสินใจที่จะอยู่ในสหราชอาณาจักรอย่างถาวร

ในขณะที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2020 กฎใหม่จะมีผลบังคับใช้กับพลเมืองสหภาพยุโรปตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2021 เท่านั้น

หากคุณกำลังมองหาเพื่อ ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุน หรือ  อพยพไปยังสหราชอาณาจักรพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบอิงคะแนนแบบใหม่ของสหราชอาณาจักร: โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคน