สหรัฐอเมริกา: หมวดหมู่ตามการจ้างงานและการเปลี่ยนแปลงใน EB-5

ในแต่ละปีงบประมาณ มีวีซ่าอพยพประมาณ 140,000 ใบสำหรับคนต่างด้าว (รวมถึงคู่สมรสและบุตร) ที่กำลังมองหาสถานะการเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกาโดยพิจารณาจากทักษะการทำงานของพวกเขา

5 การตั้งค่าวีซ่าอพยพตามการจ้างงาน (หมวดหมู่) ได้แก่ -

การตั้งค่า (หมวดหมู่)	ลักษณะโดยทั่วไป
การตั้งค่าแรก EB-1	สำหรับผู้ที่มีความสามารถพิเศษในด้านการศึกษา วิทยาศาสตร์ ธุรกิจ กรีฑา หรือศิลปะ อาจารย์และนักวิจัยดีเด่น และผู้จัดการและผู้บริหารข้ามชาติ
การตั้งค่าที่สอง EB-2	สำหรับผู้ที่เป็นผู้ประกอบวิชาชีพที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูงหรือผู้ที่มีความสามารถพิเศษในด้านวิทยาศาสตร์ ธุรกิจ หรือศิลปะ
การตั้งค่าที่สาม EB-3	สำหรับแรงงานที่มีทักษะ ผู้เชี่ยวชาญ และคนงานอื่นๆ
การตั้งค่าที่สี่ EB-4	สำหรับ “ผู้อพยพพิเศษ” เช่น คนทำงานทางศาสนา คนต่างด้าวผู้เยาว์ที่อยู่ในความดูแลของศาลในสหรัฐอเมริกา พนักงานที่เกษียณอายุแล้วขององค์กรระหว่างประเทศ พนักงานบริการต่างประเทศของสหรัฐอเมริกา และคนต่างด้าวอื่นๆ
การตั้งค่าที่ห้า EB-5	สำหรับนักลงทุนธุรกิจที่ลงทุน 1 ล้านเหรียญสหรัฐหรือ 500,000 เหรียญสหรัฐ (หากการลงทุนอยู่ในพื้นที่การจ้างงานเป้าหมาย) ในองค์กรเชิงพาณิชย์ใหม่ใด ๆ ที่จะจัดหางานให้กับพนักงานเต็มเวลาในสหรัฐฯ อย่างน้อย 10 คน

ตามกฎใหม่ [84 FR 35750] ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2019 กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิได้ทำการเปลี่ยนแปลงหลายประการกับโครงการนักลงทุนผู้อพยพ EB-5 การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะมีผลในวันที่ 21 พฤศจิกายน 2019

การเปลี่ยนแปลงในโปรแกรม EB-5

การปรับปรุงโปรแกรม EB-5 ให้ทันสมัย ​​กฎใหม่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้ -

การเก็บรักษาวันที่สำคัญ

ให้ความสะดวกในการเก็บรักษาวันที่ตามลำดับความสำคัญแก่นักลงทุน EB-5 โดยเฉพาะ

โดย "การเก็บรักษาวันที่สำคัญ" หมายถึงสถานการณ์ที่นักลงทุนอพยพบางรายได้รับอนุญาตให้เก็บวันที่ที่มีลำดับความสำคัญของใบสมัคร EB-5 ที่ได้รับอนุมัติก่อนหน้านี้ ณ เวลาที่ยื่นคำร้องใหม่

เพิ่มการลงทุนขั้นต่ำที่จำเป็น

การลงทุนขั้นต่ำตามมาตรฐานที่กำหนดได้เพิ่มขึ้นเป็น 1.8 ล้านเหรียญสหรัฐ (จากเดิม 1 ล้านเหรียญสหรัฐ) เพื่อชดเชยภาวะเงินเฟ้อ

การลงทุนขั้นต่ำในพื้นที่การจ้างงานเป้าหมาย (TEA) เพิ่มขึ้นเป็น 900,000 เหรียญสหรัฐ (จากเดิม 500,000 เหรียญสหรัฐ)

ในอนาคตเช่นกัน จะมีการปรับเปลี่ยนตามอัตราเงินเฟ้อและจะเกิดขึ้นทุกๆ 5 ปี

การปฏิรูปการกำหนด TEA บางอย่าง

ขณะนี้จะมีการทบทวนและกำหนดการกำหนด TEA ที่มีการว่างงานสูงโดยตรง

ขณะนี้ TEA ที่มีการว่างงานสูงที่กำหนดโดยเฉพาะจะประกอบด้วยการสำรวจสำมะโนประชากรหลายรายการ

ขณะนี้ TEA สามารถรวมเมืองต่างๆ ที่มีประชากรตั้งแต่ 20,000 คนขึ้นไป นอกเขตพื้นที่ทางสถิติของเมืองใหญ่ ให้ พวกเขาได้ลงทะเบียนอัตราการว่างงานโดยเฉลี่ยอย่างน้อย 150% ของอัตราการว่างงานของสหรัฐอเมริกา

การเปลี่ยนแปลงการกำหนด TEA เหล่านี้จะช่วยให้การลงทุนโดยตรงไปยังพื้นที่ที่มีความต้องการมากที่สุด และยังเพิ่มความสม่ำเสมอของคำจำกัดความของพื้นที่ที่มีการว่างงานสูงในโปรแกรม

ชี้แจงขั้นตอนของ USCIS เพื่อยกเลิกเงื่อนไขบางประการในการประชาสัมพันธ์

สิ่งนี้วางลงว่าเมื่อใดที่สมาชิกในครอบครัวอนุพันธ์ (นั่นคือ คู่สมรสหรือบุตรที่มีสถานะการย้ายถิ่นฐานถูกกำหนดโดยสถานะของผู้รับบำนาญด้านสุขภาพขั้นต้น) ซึ่งเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรตามกฎหมาย จำเป็นต้องยื่นขอถอนเงื่อนไขในการพำนักถาวรโดยอิสระ .

มีความยืดหยุ่นในสถานที่สัมภาษณ์

กฎระเบียบที่ได้รับการปรับปรุงเพื่อสะท้อนถึงกระบวนการปัจจุบันในการออกกรีนการ์ด (บัตรประจำตัวผู้พำนักถาวร)

นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว ยังมีการเสนอให้มีการแก้ไขด้านเทคนิคและการปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ อีกด้วย

Y-Axis นำเสนอบริการด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่หลากหลาย รวมถึงผลิตภัณฑ์สำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง การประเมินผลของออสเตรเลีย, การประเมินการเข้าเมืองของเยอรมนีและ การประเมินแผนการรับผู้ย้ายถิ่นฐานคุณภาพฮ่องกง (QMAS)

หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ อพยพไปต่างประเทศ พูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ชาวอินเดียแนะนำให้สมัคร 90 วันก่อนเริ่มทำงานในสหรัฐอเมริกา