การเปลี่ยนแปลงของการย้ายถิ่นฐานของบริษัทออสเตรเลีย

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งออสเตรเลียมี เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก ในอดีตที่ผ่านมา นี่เป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงที่หลากหลายซึ่งมีผลบังคับกับกฎหมายคนเข้าเมืองของออสเตรเลียตลอดปีที่แล้วและต้นปี 2018 การปรับเปลี่ยน โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานของบริษัทออสเตรเลีย เป็นส่วนหนึ่งของแผนระยะยาวของรัฐบาลเสรีนิยม สิ่งเหล่านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้าง คุณภาพและความสมบูรณ์ของโปรแกรมการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะ. มันรวมทั้งชั่วคราวและ ออสเตรเลียพีอาร์ โปรแกรม. การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวครอบคลุมข้อกำหนดล่าสุดบางประการในการปกป้องลำดับความสำคัญของพนักงานในออสเตรเลีย การแก้ไขกฎหมายสำหรับการย้ายถิ่นฐาน - กฎระเบียบการปฏิรูปวีซ่าชั่วคราวและสอดคล้องกันปี 2018 มีผลบังคับใช้ในวันที่ 18 มีนาคม 2018 โดยยกเลิกวีซ่า Subclass 457 มีการบังคับใช้มาตรการขาดแคลนทักษะชั่วคราวคลาสย่อย 482 ของออสเตรเลียแทน ตามที่ SBS เสนอราคา ที่ วีซ่าออสเตรเลียซับคลาส 482 TSS ช่วยให้นายจ้างรับมือกับปัญหาการขาดแคลนทักษะด้วยการจ้างแรงงานที่มีทักษะอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นช่วงที่พวกเขาไม่สามารถหาแรงงานที่มีทักษะเหมาะสมในออสเตรเลียได้ สิ่งนี้อำนวยความสะดวกในการใช้ประโยชน์แรงงานอพยพตามเป้าหมายเพื่อรองรับการขาดแคลนทักษะชั่วคราว ช่วยให้มั่นใจได้ว่าคนงานในออสเตรเลียจะได้รับการจัดลำดับความสำคัญ มีการเปลี่ยนแปลงรายการอาชีพที่มีทักษะที่หลากหลาย สิ่งเหล่านี้พร้อมกับการแก้ไขในอนาคตจะส่งผลอย่างมากต่อการยื่นขอวีซ่าออสเตรเลียในปัจจุบันและในอนาคต อาชีพที่ถูกไล่ออกจะไม่สามารถเข้าถึงได้อีกต่อไปสำหรับโปรแกรมที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง ซึ่งรวมถึงวีซ่าประเภท Subclass 186 และ TSS ข้อยกเว้นประการเดียวคือการบังคับใช้กฎหมายปู่ย่าตายาย การอัปเดตและแก้ไข SOL อย่างต่อเนื่องมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงข้อกำหนดสำหรับวีซ่าทำงานที่มีทักษะของออสเตรเลีย ทั้งนี้ยังเพื่อรองรับการที่ ความต้องการทางเศรษฐกิจของออสเตรเลีย และการขาดแคลนทักษะที่เกี่ยวข้อง หากคุณกำลังมองหา ศึกษา, ทำงาน, เยี่ยมชม, ลงทุนหรือย้ายถิ่นฐานไปยังออสเตรเลีย, พูดคุยกับ Y-Axis, การย้ายถิ่นฐานอันดับ 1 ของโลก & ที่ปรึกษาด้านวีซ่า. หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ... ออสเตรเลียและแคนาดาเพิ่มอายุสำหรับวีซ่าทำงานผ่าน WHP และ IEC