ภาคการขาดแคลนทักษะ 5 อันดับแรกในเยอรมนีปี 2021

จากการศึกษาในเยอรมนี จะเผชิญกับการขาดแคลนทักษะแรงงาน 3 ล้านคนภายในปี 2030 เหตุผลนี้รวมถึงจำนวนผู้สูงอายุที่เพิ่มขึ้นและอัตราการเกิดที่ลดลง

 

เนื่องจากการขาดแคลนทักษะ บางภูมิภาคและภาคส่วนต่างๆ พบว่าเป็นการยากที่จะเติมเต็มบางตำแหน่ง บริษัทต่างๆ ในเยอรมนีตอนใต้และตะวันออกกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนทักษะ และการขาดแคลนแรงงานในสาขา STEM และอาชีพที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ

 

การศึกษาคาดการณ์ว่า 352 จาก 801 อาชีพจะเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนทักษะ ภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบจะรวมถึงภาควิศวกรรม การดูแลสุขภาพ และไอที จะขาดแคลนแรงงานฝีมือที่มีคุณวุฒิวิชาชีพ อาชีพที่จะได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนทักษะได้แก่:

• ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และการบริการด้านสุขภาพ
• ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม (วิศวกรรมเครื่องกล ยานยนต์ และไฟฟ้า) การพัฒนา/การเขียนโปรแกรมซอฟต์แวร์ การจัดการอุปทานและของเสีย สาขาที่เกี่ยวข้องกับ STEM
• ช่างไฟฟ้า ช่างประปา ช่างวางท่อ ช่างเชื่อม ช่างเชื่อม ฯลฯ
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลผู้สูงอายุ

แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่า Covid-19 ดูเหมือนจะทำให้สถานการณ์เลวร้ายลง แต่รัฐบาลเยอรมันได้ทำงานเพื่อลดช่องว่างด้านทักษะมาหลายปีแล้ว รัฐบาลเยอรมนีเสนอกฎหมายในปี 2019 เพื่อให้คนงานที่มีทักษะวิชาชีพมาเยอรมนีได้ง่ายขึ้น พระราชบัญญัติคนเข้าเมืองที่มีฝีมือมีผลบังคับใช้ในเดือนมีนาคม 2020 ซึ่งเป็นเดือนเดียวกับที่ประเทศเข้าสู่มาตรการล็อกดาวน์เนื่องจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 19 (Covid-30) ระดับชาติครั้งแรก จากข้อมูลของ KfW-ifo Skilled Labor Barometer ประมาณ 2022% ขององค์กรในเยอรมนีได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนแรงงานในขณะนั้น ด้วยกฎหมายนี้ บริษัทในเยอรมนีจะสามารถจ้างพนักงานที่มีความสามารถจากต่างประเทศซึ่งผ่านการฝึกอบรมด้านอาชีพที่จำเป็นแล้ว ซึ่งต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย XNUMX ปี จนถึงขณะนี้ หากบริษัทจำเป็นต้องจ้างบุคคลดังกล่าว อาชีพดังกล่าวจะต้องถูกระบุในรายการอาชีพที่ขาดแคลน ทำให้เป็นไปไม่ได้ที่คนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะอพยพเข้ามา และนายจ้างก็ไม่สามารถจ้างพวกเขาได้ ข้อจำกัดในการจ้างพนักงานต่างชาติในอาชีพระยะสั้นจะไม่มีผลอีกต่อไปหากการกระทำดังกล่าวผ่าน ต่อไปนี้เป็น XNUMX ภาคส่วนธุรกิจที่ประสบปัญหาการขาดแคลนทักษะในปี XNUMX

 

ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดเกี่ยวกับการขาดแคลนทักษะในภาคส่วนต่างๆ

1. ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์

คาดว่าเยอรมนีจะขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า บุคคลที่สำเร็จการศึกษาทางการแพทย์จากต่างประเทศสามารถรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมได้ที่นี่ ผู้สมัครทั้งจากสหภาพยุโรปและนอกสหภาพยุโรปสามารถรับใบอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพในประเทศเยอรมนีได้ แต่ในเยอรมนี วุฒิการศึกษาจะต้องเท่ากับคุณวุฒิทางการแพทย์ที่หน่วยงานท้องถิ่นกำหนด

 

2. ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม

• จะมีโอกาสทางอาชีพที่แข็งแกร่งสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในสาขาวิศวกรรมเหล่านี้ สาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์ด้านล่างนี้คาดว่าจะเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนทักษะ:
• วิศวกรรมโครงสร้าง
• วิศวกรรมศาสตร์วิทยาการคอมพิวเตอร์
• วิศวกรรมเครื่องกล
• วิศวกรรมไฟฟ้า
• วิศวกรรมยานยนต์
• โทรคมนาคม

3. MINT – คณิตศาสตร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ และเทคโนโลยี

• บุคคลที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาคณิตศาสตร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ และเทคโนโลยี (MINT) จะมีโอกาสในการทำงานที่ดี
• ในส่วนของสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ มีตำแหน่งงานไอทีว่าง 124,000 ตำแหน่ง ปัญหาการขาดแคลนนี้เพิ่มขึ้นสองเท่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา คาดว่าจะดำเนินต่อไปในปีต่อ ๆ ไปเช่นกัน

4. การขาดแคลนทักษะในพื้นที่ไม่เฉพาะทาง

• เยอรมนีจะขาดแคลนทักษะในสาขาที่ไม่จำเป็นต้องมีคุณวุฒิเฉพาะทาง เช่น การพยาบาล ช่างกลอุตสาหกรรม และการขายปลีก
• กลศาสตร์อุตสาหกรรม: ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมเครื่องจักร กลศาสตร์อุตสาหกรรม และเทคโนโลยีการดำเนินงานจะขาดแคลนทักษะ
• พนักงานขายปลีก: จะมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการขายปลีกและผู้ช่วยฝ่ายขายที่ผ่านการฝึกอบรม

5. พยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลผู้สูงอายุ: จะมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาการฝึกอบรมที่จำเป็นแล้ว จะมีโอกาสในด้านการดูแลสุขภาพ บริการการแพทย์ฉุกเฉิน การดูแลผู้สูงอายุ และสูติศาสตร์

 

รายงาน CEDEFOP คาดการณ์ว่าจะมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ ธุรกิจ การดูแลสุขภาพ และการสอน คาดว่า 25% ของงานจะเป็นของผู้เชี่ยวชาญระดับสูงในสาขาเหล่านี้ คาดว่างาน 17% จะเป็นงานช่างเทคนิค ในขณะที่ 14% ของงานคาดว่าจะเป็นงานผู้เชี่ยวชาญด้านเสมียน

 

การเติบโตของการจ้างงาน

สำหรับการเติบโตของการจ้างงานในอีก XNUMX ปีข้างหน้า คาดว่าจะเติบโตสูงสุดในภาคเกษตรกรรมและแรงงานที่เกี่ยวข้อง ประเทศนี้จะได้เห็นการเติบโตของการจ้างงานในภาคบริการ เช่น บริการด้านวิชาชีพ การบริหาร หรือทางการเงิน

 

ตามรายงานของ CEDEFOP การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นเร็วที่สุดจะอยู่ในการดำเนินงานด้านอสังหาริมทรัพย์และโทรคมนาคม อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นสูงสุดจะเป็นสำหรับกิจกรรมด้านสุขภาพของมนุษย์และภาคการค้าปลีกให้เช่าอื่นๆ

 

ตำแหน่งงานที่คาดว่าจะเปิดรับตำแหน่งงานสูงสุด (รวมถึงงานใหม่และตำแหน่งงานทดแทน) จะเป็นตำแหน่งงานสำหรับมืออาชีพจากฝ่ายธุรกิจและฝ่ายธุรการ รวมถึงพนักงานดูแลส่วนบุคคลและพนักงานขาย