บริษัทจัดหางานด้านเทคโนโลยีฟ้อง USCIS ฐานมาตรฐาน H-1B ใหม่

บริษัทจัดหางานด้านเทคโนโลยีของสหรัฐฯ กำลังฟ้องร้อง USCIS เกี่ยวกับมาตรฐาน H-1B ใหม่ หน่วยงานบริการด้านความเป็นพลเมืองและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกาเป็นส่วนหนึ่งของแผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ บริษัทเหล่านี้ได้ยื่นฟ้อง USCIS และพวกเขาใช้วีซ่าทำงาน H-1B อย่างหนัก สิ่งนี้ขัดต่อบรรทัดฐาน H-1B ใหม่ที่ได้รับการประกาศโดย USCIS ผ่านทางบันทึกช่วยจำ

USCIS ได้ออกบันทึกอย่างเงียบๆ สำหรับมาตรฐาน H-1B ฉบับใหม่ในเดือนกุมภาพันธ์โดยมีผลทันที โดยจะวางข้อกำหนดเพิ่มเติมให้กับบริษัทที่รับเหมาช่วงพนักงานของตน ตามที่อ้างโดย SF Chronicle

USCIS แย้งว่าการละเมิดโปรแกรม H-1B มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นบ่อยครั้งในสถานที่ทำงานของบุคคลที่สามของผู้ถือวีซ่า H-1B ซึ่งอาจอยู่ในรูปแบบของเงินเดือนที่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำของประเทศ

คดีที่ฟ้องโดยบริษัทจัดหางานด้านเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ได้ขอคำสั่งชั่วคราวเพื่อยับยั้งการดำเนินการตามบันทึกช่วยจำ คดีดังกล่าวได้รับการยื่นฟ้องในศาลแขวงของรัฐบาลกลางรัฐนิวเจอร์ซีย์ บันทึกที่ออกเมื่อเดือนกุมภาพันธ์เป็นอีกมาตรการหนึ่งของรัฐบาลสหรัฐฯ ในการควบคุมโครงการวีซ่า H-1B

บริษัทเทคโนโลยีในพื้นที่อ่าวเป็นผู้ใช้ส่วนใหญ่ของวีซ่า H-1B เพื่อรับสมัครชาวต่างชาติโดยตรง วีซ่าสหรัฐอเมริกาที่ไม่ใช่ผู้อพยพนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจ้างบุคคลในงานพิเศษ เหล่านี้เป็นอาชีพที่ต้องใช้ทักษะพิเศษ

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติแห่งสหรัฐอเมริกา (US Citizenship and Immigration Services Agency) ซึ่งเป็นหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองในสหรัฐอเมริกาได้สรุปบรรทัดฐาน H-1B ใหม่ในบันทึกช่วยจำที่ออกเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ โดยระบุว่าบริษัทจัดหาพนักงานที่พนักงานรับเหมาช่วงจะต้องระบุข้อกำหนดการทำงานที่แน่นอนสำหรับพนักงานวีซ่า H-1B ตอนนี้พวกเขายังต้องพิสูจน์ด้วยว่าคนงานที่ได้รับวีซ่า H-1B จะประกอบอาชีพพิเศษ

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังสหรัฐอเมริกา พูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก