ไต้หวันเสนอสิทธิประโยชน์หลายประการแก่แรงงานอพยพผ่าน AREFP

ไต้หวันเสนอสิทธิประโยชน์ที่หลากหลายแก่แรงงานอพยพผ่านพระราชบัญญัติการจ้างงานและการสรรหาผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 8 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2018 บทบัญญัติใหม่โดยย่อมีดังนี้:

มืออาชีพในต่างประเทศ:

ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศที่ได้รับ ไต้หวัน PR หรือ APRC จะมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการบำนาญเพื่อการเกษียณอายุ ส่วนหนึ่งจะจ่ายโดยนายจ้างของแรงงานอพยพ พวกเขายังสามารถยื่นใบสมัครสำหรับ “วีซ่าหางาน” ที่อนุญาตให้เข้าประเทศได้หลายรายการเพื่ออนุมัติการเข้าพัก 6 เดือน

ผู้เชี่ยวชาญพิเศษในต่างประเทศ:

ผู้เชี่ยวชาญพิเศษในต่างประเทศในไต้หวันจะอยู่ในฐานะที่สามารถต่ออายุใบอนุญาตทำงานของตนได้ พวกเขายังสามารถขยายเวลาการประชาสัมพันธ์ได้รวมเป็นเวลา 5 ปี แรงงานอพยพเหล่านี้จะสามารถสมัคร "บัตรทอง" แบบ 4-in-1 ได้เช่นกัน โดยจะมีอายุการใช้งาน 1 ถึง 3 ปี ตามที่ NDC GOV TW เสนอ

“บัตรทอง” จะประกอบด้วย วีซ่าทำงาน อนุญาตให้เปลี่ยนงานโดยไม่มีอุปสรรคทางกฎหมาย นอกจากนี้ยังจะประกอบด้วยใบอนุญาตกลับเข้าประเทศ ใบรับรองถิ่นที่อยู่ของคนต่างด้าว และวีซ่าผู้อยู่อาศัย ใบอนุญาตเยี่ยมครอบครัวสำหรับสมาชิกในครอบครัวลำดับวงศ์ตระกูลเชิงเส้นของผู้เชี่ยวชาญในต่างประเทศพิเศษจะมีอายุ 1 ปี

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสในต่างประเทศ:

ผู้อยู่ในความอุปการะของผู้เชี่ยวชาญอาวุโสในต่างประเทศจะสามารถสมัครไต้หวัน PR หรือ APRC พร้อมกับผู้สมัครหลักได้ นอกจากนี้ยังไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามเกณฑ์คุณสมบัติของการพำนักในไต้หวันเป็นเวลา 5 ปี โดยมีขั้นต่ำ 183 วันต่อปีปฏิทิน

สมาชิกในครอบครัวที่อยู่ในความอุปการะ:

บุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะและคู่สมรสของผู้ประกอบอาชีพในต่างประเทศที่มี ARC จะสามารถลงทะเบียนในระบบประกันสุขภาพแห่งชาติได้อย่างรวดเร็ว ณ ขณะนี้ จะได้รับอนุญาตหลังจากอยู่อาศัยมาแล้ว 6 เดือนเท่านั้น

เกณฑ์การประชาสัมพันธ์ของไต้หวันสำหรับผู้อยู่ในความดูแลของผู้เชี่ยวชาญในต่างประเทศซึ่งมี APRC ได้รับการผ่อนปรนแล้ว พวกเขาจะไม่ถูกขอให้แสดงหลักฐานทรัพย์สินอีกต่อไป เด็กที่เป็นผู้ใหญ่ของคนงานในต่างประเทศสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้อย่างอิสระ พวกเขาไม่ต้องการนายจ้างที่ให้การสนับสนุนเรื่องนี้

หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ อพยพไปไต้หวันพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก