คณะกรรมการรัฐสภาแคนาดาเสนอแนะการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุมเกี่ยวกับวีซ่าผู้อพยพชั่วคราว

คณะกรรมการสภาสามัญชนในแคนาดาได้เสนอแนะข้อเสนอที่ครอบคลุมสำหรับการเปลี่ยนแปลงโครงการแรงงานต่างด้าวชั่วคราว คำแนะนำดังกล่าวรวมถึงโหมดการอัพเกรดเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรที่ราบรื่นยิ่งขึ้น และวิธีที่ง่ายกว่าสำหรับบริษัทต่างๆ ในการตอบสนองต่อความต้องการของตลาดงาน

ข้อเสนอแนะอื่น ๆ ของคณะกรรมการ ได้แก่ การยกเลิกกฎหมายที่ผูกมัดแรงงานอพยพไปต่างประเทศกับนายจ้างรายใดรายหนึ่ง เนื่องจากจะส่งผลให้เกิดสถานการณ์ของการเอารัดเอาเปรียบโดยบริษัทต่างๆ นอกจากนี้ ยังมีข้อเสนอแนะว่าบริษัทที่มีประวัติการใช้โปรแกรมอย่างเหมาะสมสามารถจัดหมวดหมู่เป็น Trusted Employer Program ได้ โปรแกรมนี้จะช่วยให้การประมวลผลใบสมัครของพวกเขาเร็วขึ้นสำหรับการประเมินผลกระทบของตลาดงาน นอกจากนี้ คณะกรรมการยังเห็นชอบให้ยกเลิกกฎที่จะไล่คนงานบางส่วนออกจากแคนาดาหลังจากผ่านไปสี่ปี

John McCallum รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรวจคนเข้าเมืองและ MaryAnn Mihychuk รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงาน การพัฒนาแรงงาน และแรงงาน ได้ตอบสนองต่อข้อเสนอแนะของคณะกรรมการโดยกล่าวว่าพวกเขาจะให้คำตอบภายในกรอบเวลา 120 วัน ตามที่สภานิติบัญญัติกำหนด ในสถานการณ์ปัจจุบันของรัฐสภาที่ถูกครอบงำโดยพรรคเสรีนิยม คาดว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่รัฐบาลรับรองไว้จะถูกนำไปใช้ในขณะนี้ ตามรายงานของ CIC News

คณะกรรมการตั้งข้อสังเกตว่าค่าธรรมเนียมการสมัคร 1,000 ดอลลาร์ในกลุ่มการประเมินผลกระทบตลาดแรงงานส่งผลเสียต่อธุรกิจบางอย่าง เช่น ผู้ดูแลในประเทศ คณะกรรมการเสนอแนะว่าควรขยายใบอนุญาตทำงานที่มอบให้กับผู้ดูแลในกลุ่มค่าจ้างต่ำเป็นสองปีจากหนึ่งปีที่มีอยู่

กระบวนการสมัครที่มีอยู่ กลุ่มการประเมินผลกระทบตลาดแรงงานใช้เวลานานและต้องมีประสิทธิภาพ สิ่งนี้ส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อประสิทธิภาพการผลิตของบริษัทและคนงานอพยพเช่นกัน เนื่องจากการต่ออายุใบอนุญาตทำงานขึ้นอยู่กับผลตอบรับเชิงบวกจาก LMIA

การจ้างงานและการพัฒนาสังคมแคนาดา หน่วยงานภาครัฐที่รับผิดชอบโครงการทางสังคมและตลาดแรงงานระดับชาติจะต้องตรวจสอบขั้นตอนการสมัคร LMIA เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความรวดเร็ว ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดสรรทรัพยากรเพียงพอเพื่อฝึกอบรมพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานตลาดงาน

โครงการแรงงานอพยพชั่วคราวที่มีอยู่มีสายงานที่หลากหลายตามข้อกำหนดแต่ละข้อ สิ่งนี้จำเป็นต้องได้รับการปรับโครงสร้างใหม่เนื่องจากไม่ตอบสนองความต้องการเฉพาะของอุตสาหกรรมต่างๆ คณะกรรมการสังเกตเห็นว่าข้อตกลงนี้ไม่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดงานของแคนาดาอย่างเพียงพอ

จากผลตอบรับของพยานที่ปรากฏต่อหน้าคณะกรรมการ พบว่าแผนการเปลี่ยนผ่านสำหรับคนงานที่มีค่าแรงสูงไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของการขาดแคลนแรงงานที่ได้รับค่าแรงสูงในตลาดงาน ดังนั้นการยกเลิกแผนการเปลี่ยนแปลงจะช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถตอบสนองความต้องการด้านแรงงานได้เมื่อตลาดงานขาดแคลน

ณ ขณะนี้ บริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปซึ่งสามารถรวมคนงานอพยพชั่วคราวที่ได้รับค่าจ้างต่ำได้ จะมีวงเงินสูงสุด XNUMX เปอร์เซ็นต์เมื่อสมัคร LMIA ใหม่ คณะกรรมการพบว่าเพดาน XNUMX% นี้ส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจบางประเภท ดังนั้นจึงสามารถรวมข้อยกเว้นสำหรับบางภาคธุรกิจได้

ในระหว่างการวิจัย คณะกรรมการพบว่าข้อมูลที่มีอยู่สำหรับตลาดงานไม่เหมาะสำหรับการประเมินสถานการณ์ตลาดแรงงานในชุมชนขนาดเล็กที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ขนาดใหญ่ คณะกรรมการแนะนำว่าต้องใช้มาตรการในการรวบรวมข้อมูลตลาดงานในลักษณะที่สอดคล้องกับเศรษฐกิจของพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ในท้องถิ่นและข้อกำหนดด้านแรงงานอพยพชั่วคราว

ตามคำกล่าวของเดวิด โคเฮน ทนายความของคณะกรรมการตามคำแนะนำของคณะกรรมการจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทต่างๆ คนงานชาวแคนาดา และแรงงานอพยพเท่าเทียมกัน ตัวแทนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดได้รับการปรึกษาหารือก่อนที่จะส่งรายงาน เขากล่าวเสริม คณะกรรมการยังแสดงความมั่นใจว่าข้อเสนอแนะหลายประการจะถูกรวมเข้ากับกฎหมายที่เกี่ยวข้องสำหรับตลาดงานและการจ้างงานในต่างประเทศในไม่ช้า