ตัวเลือกในต่างประเทศสำหรับนักเทคโนโลยีชาวอินเดีย

ในช่วงสัปดาห์มีข่าวการเปลี่ยนแปลงของ วีซ่าสหรัฐอเมริกา H-1B และการยกเลิกวีซ่าออสเตรเลีย 457 บทความบนโซเชียลมีเดียอ่านว่า 'นักเทคโนโลยีชาวอินเดียไม่ต้องการอีกต่อไปหรือไม่มีทางเลือกสำหรับนักเทคโนโลยีชาวอินเดียอีกต่อไปแล้ว...' สิ่งนี้ทำให้เกิดความกลัวและความสับสนในหมู่คนจำนวนมาก โดยไม่จำเป็น.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

เนื่องจากเป็นประเทศที่ใหญ่ที่สุดของอินเดีย บริษัทตรวจคนเข้าเมืองเราได้เห็นการเปลี่ยนแปลงด้านการย้ายถิ่นฐานและวีซ่าหลายครั้งนับตั้งแต่ปี 1999 ทั้งหมดนี้สรุปได้เป็นข้อเท็จจริงพื้นฐานบางประการ:

* ประเทศต่างๆ ปรับเปลี่ยนนโยบายการย้ายถิ่นฐานโดยอิงตามตลาดแรงงานของตน บางครั้ง มีผู้เชี่ยวชาญบางประเภทมากเกินไป และบางครั้งก็ขาดแคลน ด้วยเหตุนี้ นโยบายการย้ายถิ่นฐานจึงเปลี่ยนแปลงไป อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ถาวร แต่เป็นสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

* วิศวกร พนักงานไอที ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ ครู ล้วนเป็นที่ต้องการอยู่เสมอ นี่เป็นเพียงเพราะเศรษฐกิจต้องการผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อย่างยิ่ง ไม่สามารถผลิตได้ในชั่วข้ามคืน ไม่สามารถฝึกได้ในชั่วข้ามคืน ไม่สามารถรับประสบการณ์ในชั่วข้ามคืน และไม่มีในท้องถิ่น ความต้องการมีมากเกินไปที่จะเติมเต็ม ดังนั้นนายจ้างจึงไม่มีทางเลือกนอกจากต้องจ้างจากต่างประเทศ

* คนหนุ่มสาวเลือกที่จะแต่งงานตอนอายุปลาย มีลูกน้อยลง หรือไม่แต่งงานเลย คนสูงอายุมีอายุยืนยาวขึ้นเนื่องจากการดูแลสุขภาพที่ดีขึ้นและความก้าวหน้าทางการแพทย์ ประเทศตะวันตกต้องการแรงงานที่มีทักษะเพื่อรักษาเศรษฐกิจของตน และพวกเขาไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องมองหาแรงงานนี้ในต่างประเทศ เนื่องจากไม่มีในประเทศของตน

* การเมืองมีส่วนสำคัญในการย้ายถิ่นฐาน และบางครั้งนโยบายก็ถูกกำหนดไว้ชั่วคราวเนื่องจากมีการเลือกตั้งที่จะเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้ หรือคำมั่นสัญญาที่ให้ไว้ระหว่างการเลือกตั้งครั้งล่าสุด อย่างไรก็ตาม ตลาดแรงงานจำเป็นต้องเข้ามาแทนที่ในท้ายที่สุดเสมอ เนื่องจากเศรษฐกิจไม่สามารถเรียกค่าไถ่ให้กับการเมืองชั่วขณะได้

* ประเทศต่างๆ ส่งออกกำลังคน บุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรม และบริการไปยังประเทศอื่นๆ ที่นำเข้าผลิตภัณฑ์ของตน มันเป็นการค้าขายที่เรียบง่าย และหากประเทศหนึ่งโวยวายโดยพูดว่า 'ฉันจะไม่ให้วีซ่าทำงานแก่คนของคุณ' อีกประเทศหนึ่งก็ตอบกลับไปว่า 'ฉันจะไม่อนุญาตให้คุณขายผลิตภัณฑ์ของคุณให้กับคนของฉัน' อินเดียเป็นประเทศที่มีเศรษฐกิจขนาดใหญ่และเป็นขุมทองที่แท้จริงสำหรับประเทศใดๆ ก็ตามที่ต้องการขายผลิตภัณฑ์ของตน พวกเขาไม่สามารถตัดเราออกไปได้โดยสิ้นเชิง ดังนั้น การเจรจาการค้าจึงเริ่มต้นขึ้นและไม่มีใครอยากสูญเสีย

สถานการณ์ขณะนี้เป็นอย่างไร?

ประเทศสหรัฐอเมริกา

ข้อเท็จจริง: เมื่อวันที่ 18 เมษายน ได้มีการลงนามคำสั่งผู้บริหารสำหรับวีซ่า H-1B และมีเป้าหมายเพื่ออนุญาตให้เฉพาะช่างเทคนิคที่ดีที่สุดหรือมีรายได้สูงที่สุดเข้ามาในประเทศเท่านั้น

ความเป็นจริง: โปรแกรมวีซ่า H-1B เป็นเครื่องมือสำคัญในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีชั้นนำ ซึ่งนายจ้างยอมรับว่าไม่มีให้บริการในท้องถิ่น เป็นมุมมองทั่วไปที่ว่าการเข้มงวดกฎวีซ่า H-1B ไม่ได้แปลเป็นงานมากขึ้นสำหรับชาวอเมริกัน ในความเป็นจริง กฎระเบียบใหม่จะมีผลกระทบเชิงลบ เนื่องจากการขาดผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่มีทักษะในด้านนวัตกรรม การสนับสนุน และการบำรุงรักษา จะหมายถึงความเป็นไปได้ในการย้ายงานไปต่างประเทศ ซึ่งผู้ที่มีความสามารถหาได้ง่ายและมีต้นทุนที่ต่ำกว่า สหรัฐฯ สูญเสียความสามารถในการแข่งขันและเศรษฐกิจก็ประสบปัญหาเนื่องจากแรงงานต่างชาติไม่มีส่วนร่วมอีกต่อไป แม้ว่าประเทศจะต้องป้องกันการละเมิดวีซ่าและดูแลตนเอง แต่ก็เป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนที่พวกเขาจะตระหนักว่าผู้มีทักษะและประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีไม่เป็นอันตรายต่อเศรษฐกิจของพวกเขา แต่กลับทำให้สหรัฐฯ ได้เปรียบอย่างที่มีในปัจจุบัน

ออสเตรเลีย

ข้อเท็จจริง: ออสเตรเลียได้ยกเลิกวีซ่า 457 และถอดอาชีพ 200 รายการออกจากรายการอาชีพที่มีทักษะ

ความจริง:

วีซ่า 457 ถูกยกเลิก แต่จะถูกแทนที่ด้วยวีซ่าอีก XNUMX ใบที่มีระยะเวลา XNUMX ปีและ XNUMX ปี

สิ่งที่น่าสนใจคือ จาก 200 อาชีพที่ถูกถอดออกจากรายการอาชีพที่มีทักษะที่มีสิทธิ์ มีเพียง XNUMX อาชีพเท่านั้นที่เป็นอาชีพด้านไอที ได้แก่ วิศวกรสนับสนุนและทดสอบ ICT และช่างเทคนิคสนับสนุน ICT

ใช่ อาชีพยอดนิยมอื่นๆ จากอินเดีย เช่น ที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการศูนย์การโทรและการติดต่อ นักวิเคราะห์การวิจัยตลาด ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ ได้ถูกลบออกจากรายการอาชีพ 457 แล้วผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีล่ะ? ไม่ พวกเขายังคงมีอยู่มาก มีสิทธิ์สมัคร ภายใต้ประเภทใดประเภทหนึ่ง อ้างอิงตารางด้านล่าง

แคนาดา

Justin Trudeau และ Canada Inc. ดูเหมือนจะหัวเราะเป็นครั้งสุดท้ายท่ามกลางเรื่องทั้งหมด

การเข้าเมืองแบบด่วนของแคนาดายังคงเป็นโครงการตรวจคนเข้าเมืองที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลก แคนาดาตั้งเป้าที่จะต้อนรับผู้อพยพใหม่มากกว่า 320,000 คนตามแผนการย้ายถิ่นฐานในปี 2017 หมวดหมู่การย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจตั้งเป้าไปที่ผู้อพยพใหม่ 172,500 คน เพิ่มขึ้น 7.41% จากปี 2016

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 จนถึงปัจจุบัน มีการออกคำเชิญไปแล้ว 35,993 ใบ เทียบกับจำนวนทั้งหมด 33,782 ใบในปี 2016

คะแนนยังคงลดลงอย่างต่อเนื่อง และอันดับสุดท้ายมีคะแนนต่ำสุดตลอดกาลที่ 415 สำหรับการคัดเลือก

แคนาดามอบโอกาสอันดีให้กับนักเทคโนโลยี เนื่องจากการศึกษาของเด็กๆ ฟรี คู่สมรสก็สามารถทำงานได้ และค่าจ้างก็ไม่เลวเลย สามารถยื่นขอสัญชาติได้หลังจากสี่ปีในแคนาดา แคนาดามอบความมั่นคง อนาคตที่มั่นคงรออยู่ข้างหน้า และแน่นอนว่าใครบ้างจะไม่รัก Justin Trudeau

UK

Techies มีคุณสมบัติเหมาะสมมากที่จะทำงานในสหราชอาณาจักร

ชาวอินเดียคิดเป็นเกือบ 60% ของทั้งหมด วีซ่าแรงงานทักษะระดับ 2 ในสหราชอาณาจักร ในปีสิ้นสุดเดือนกันยายน 2016 ตามรายงานสถิติการย้ายถิ่นรายไตรมาส การยื่นขอวีซ่าแรงงานทักษะ 53,575 จาก 93,244 รายการที่ได้รับการอนุมัติเป็นของชาวอินเดีย

การเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ในวีซ่าทำงานระดับ 2 ได้แก่ นายจ้างต้องจ่ายค่าธรรมเนียมทักษะการเข้าเมืองประจำปีจำนวน 1,000 ปอนด์ต่อพนักงานต่อปี ซึ่งจริงๆ แล้วหมายถึงเพียงประมาณ 84 ปอนด์ต่อพนักงานต่อเดือนเท่านั้น ไม่ใช่เรื่องใหญ่เลย!

ระดับเงินเดือนขั้นต่ำที่นายจ้างสามารถเสนอให้กับพนักงานระดับ 2 (ทั่วไป) ได้เพิ่มขึ้นจาก 25,000 ปอนด์เป็น 30,000 ปอนด์สำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์ เพิ่มขึ้น 5,000 ปอนด์ต่อปีตรงนี้

ใช่ นายจ้างจะมีราคาแพงกว่าเล็กน้อยในการนำคนงานระดับ 2 เข้ามาในสหราชอาณาจักร พนักงานจะต้องมีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีขึ้นและมีภูมิหลังที่สะอาด

อย่างไรก็ตาม ดังที่เห็นได้ชัด วีซ่าระดับ 2 สำหรับแรงงานมีทักษะสำหรับสหราชอาณาจักรไม่ได้ปิดเลย

ยุโรป

ยุโรปเสนอทางเลือกให้กับนักเทคโนโลยีชาวอินเดียสำหรับ EU Blue Card ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถทำงานในสหภาพยุโรปและตั้งถิ่นฐานอยู่ที่นั่นได้ในที่สุด

เยอรมนีประเทศเดียวมีปัญหาการขาดแคลนอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านคณิตศาสตร์ ไอที วิศวกรรม วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ และการดูแลสุขภาพ และกำลังมองหาการเติมเต็มปัญหาการขาดแคลนเหล่านี้ด้วยแรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศ

จากการศึกษาในปี 2011 ที่จัดทำโดยสถาบันวิจัยการจ้างงานในเมืองนูเรมเบิร์ก เมื่อพิจารณาถึงปัญหาการขาดแคลนแรงงานมีฝีมือในปัจจุบันและจำนวนประชากรชาวเยอรมันที่ลดลง คาดว่ากำลังแรงงานของประเทศจะลดลงเกือบ 7 ล้านคนภายในปี 2025 การศึกษานี้คาดการณ์ว่าเยอรมนีจะ จำเป็นต้องเพิ่มผู้อพยพที่มีทักษะประมาณ 400,000 คนเข้ามาทำงานทุกปี เพื่อรักษาความแข็งแกร่งทางเศรษฐกิจ

เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับบัตรสีน้ำเงิน ช่างเทคนิคจำเป็นต้องได้รับการเสนองานจากนายจ้างในสหภาพยุโรป โดยมีเงินเดือนรวม €39,624 ต่อปีสำหรับอาชีพที่ขาดแคลน และ 50,800 ยูโรต่อปีสำหรับอาชีพที่ไม่ขาดแคลน

เยอรมนียังมีวีซ่าหางานซึ่งอนุญาตให้มืออาชีพเข้าและค้นหางานได้ วีซ่านี้สามารถแปลงเป็นวีซ่าทำงานระยะยาวหรือ PR ได้ในภายหลัง

แอฟริกาใต้

เศรษฐกิจที่คึกคักและประเทศที่สวยงาม แอฟริกาใต้ เป็นประเทศที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวซึ่งมีเมืองที่มีความหลากหลายและมีชีวิตชีวา เช่น เคปทาวน์ โจฮันเนสเบิร์ก สแตนตัน และเดอร์บาน หากมีประเทศใดในโลกที่ผสมผสานระหว่างเมลเบิร์น แคลิฟอร์เนีย และทัสคานี นี่ล่ะคือที่แน่ๆ!

ขณะนี้แอฟริกาใต้กำลังประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในบางภาคส่วนที่มีทักษะ เพื่อรับมือกับปัญหาการขาดแคลนทักษะนี้ รัฐบาลแอฟริกาใต้ได้จัดทำรายการข้อกำหนดทักษะที่สำคัญตามภาคส่วนการขาดแคลนทักษะ และได้เปิดประตูให้แรงงานที่มีทักษะจากประเทศอื่น ๆ เข้ามาที่แอฟริกาใต้และเติมเต็มช่องว่างทักษะ แผนกมหาดไทยของแอฟริกาใต้ได้เปิดตัววีซ่าทำงานทักษะสำคัญ นักเทคโนโลยีชาวอินเดียมีสิทธิ์ได้รับวีซ่านี้