NHS เรียกร้องให้รัฐบาลอังกฤษอำนวยความสะดวกในการจ้างแพทย์และพยาบาลชาวต่างชาติได้ง่ายขึ้น

ผู้นำระบบบริการสุขภาพแห่งชาติ (National Health Service) ของสหราชอาณาจักร กำลังเรียกร้องให้รัฐบาลปรับเปลี่ยนนโยบายการย้ายถิ่นฐาน เพื่อให้สะดวกในการจ้างแพทย์และพยาบาลจากต่างประเทศ เพื่อมาเติมเต็มช่องว่างที่เกิดจากการขาดแคลนแรงงานในประเทศ

การสำรวจโดยผู้ให้บริการ NHS ซึ่งเป็นหน่วยงานการค้าสำหรับร้อยละ 98 ของ NHS Trusts ระบุว่า การขาดแคลนแรงงานเป็นปัญหาหลักของประธานสองในสามและผู้บริหารระดับสูงของ NHS trusts และมูลนิธิ trusts ในความเป็นจริง ร้อยละ 85 คิดว่าการสรรหาพนักงานจากต่างประเทศมีความสำคัญสูงมากในการให้บริการต่อไปอีกสามปีข้างหน้า

สำหรับปัญหานี้ที่ต้องแก้ไข ผู้ให้บริการ NHS กล่าวว่ารัฐบาลจะต้องไม่เสียเวลาในการยืนยันสิทธิ์ในการคงพนักงาน 60,000 คนจากสหภาพยุโรปใน NHS และวางแผนว่าจะระดมทรัพยากรสำหรับการปรับขึ้นค่าจ้างของพนักงานอย่างไร หลังจากที่ยกเลิกค่าจ้างของภาครัฐ เพดาน.

รายงานเรื่อง 'อยู่ตรงนั้นเพื่อเรา: อนาคตที่ดีกว่าสำหรับแรงงาน NHS' กล่าวเสริมว่า รัฐบาลจะต้องปฏิบัติตามระบอบการปกครองคนเข้าเมืองในอนาคตที่สนับสนุนความไว้วางใจในการจ้างและรักษาพนักงานจากทั่วโลกเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่คนงานทำงานบ้านไม่สามารถกรอกได้ ระยะสั้นถึงปานกลาง

โครงการจัดหางานระหว่างประเทศที่นำโดยกระทรวงสาธารณสุขควรสนับสนุน โดยให้ทางเลือกแก่ทรัสต์ในการจ่ายเงินแทนการดำเนินการตามแผนการสรรหารายบุคคล

Chris Hopson ผู้บริหารระดับสูงของผู้ให้บริการ NHS กล่าวโดย The Independent ว่าการขาดแคลนแรงงานและทักษะที่พวกเขาพบเห็นอยู่ในขณะนี้ แสดงให้เห็นถึงความล้มเหลวครั้งใหญ่ในระดับชาติในด้านกลยุทธ์ด้านพนักงาน

เขาเสริมว่าพวกเขามีพนักงานไม่เพียงพอและมีทักษะที่เหมาะสม และพวกเขาร้องขอจากพนักงานที่มีอยู่มากเกินกว่าที่พวกเขาจะจัดหาได้

ดร. Chaand Nagpaul ประธานสมาคมการแพทย์แห่งอังกฤษกล่าวว่า NHS พึ่งพาแพทย์จากต่างประเทศมาโดยตลอดในการให้การดูแลที่จำเป็นแก่ผู้ป่วย และบริการด้านสุขภาพของพวกเขาอาจไม่สามารถทำงานได้หากไม่มีบริการของพวกเขา

หากคุณกำลังมองหางานในสหราชอาณาจักร โปรดติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาที่มีชื่อเสียงด้านบริการตรวจคนเข้าเมืองเพื่อขอวีซ่าทำงาน