การศึกษากล่าวว่าหมายเลขการยื่นขอวีซ่า L-1 ไปยังสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้นในปี 2015 และ 2016

เมื่อเร็วๆ นี้ USCIS (US Citizenship and Immigration Services) เปิดเผยข้อมูลใหม่เกี่ยวกับคำร้อง L-1 ที่ยื่นสำหรับปีงบประมาณ 2015 และ 2016 ด้วยวีซ่า L-1 บริษัทต่างๆ จะได้รับอนุญาตให้โอนพนักงานชาวต่างชาติพร้อมครอบครัวไปยังสหรัฐอเมริกาจาก สำนักงานต่างประเทศเป็นระยะเวลาตั้งแต่สามถึงเจ็ดปี พนักงานที่อยู่ภายใต้ L-1A คือผู้บริหารและผู้จัดการที่ย้ายไปยังสำนักงานของบริษัทในสหรัฐอเมริกา ในขณะที่พนักงานที่อยู่ภายใต้ L-1B นั้นเป็นพนักงานที่มีทักษะสูง ไม่ใช่ผู้จัดการทุกคน ซึ่งมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับระบบ เทคโนโลยี กระบวนการ หรือบริการขององค์กร และ สินค้า.

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้ถือวีซ่า L-1 จะได้รับกรีนการ์ดและกลายเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรตามกฎหมาย ซึ่งสามารถเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาได้ แม้ว่าจะเป็นวีซ่าชั่วคราว แต่ผู้ถือวีซ่า L-1 จะได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้มี 'เจตนาสองประการ' ว่าเป็นคนงาน 'ชั่วคราว' และเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรในที่สุด ผู้ถือวีซ่า L-1 ที่มีมูลค่าสูงให้กับอเมริกา มีสิทธิ์ได้รับประเภทกรีนการ์ดการจ้างงาน ซึ่งเรียกว่า EB-1C ซึ่งเป็นประเภทกรีนการ์ดที่มีการจ้างงานที่มีลำดับความสำคัญสูงสุด

จากข้อมูลของกระทรวงการต่างประเทศ พบว่ามีการออกวีซ่าประเภท L ทั้งหมด 165,178 รายการในปี 2016 เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจาก 164,604 รายการที่ออกในปี 2015

ผู้ถือวีซ่าประเภท L ส่วนใหญ่มาจากเอเชียหรือยุโรป ผู้คนจากทั้งสองทวีปรวมกันคิดเป็น 130,929 จาก 165,178 ของวีซ่า L ในปี 2016 ซึ่งหมายความว่าคนชาติจากสองทวีปนี้ได้รับวีซ่าประเภท L ต่ำกว่า 80 เปอร์เซ็นต์เล็กน้อยที่ออกโดยสหรัฐอเมริกา

จากสิบบริษัทที่ยื่นขอวีซ่า L มีเจ็ดบริษัทที่ไม่มีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐอเมริกา จากข้อมูลของศูนย์ศึกษาการย้ายถิ่นฐาน บริษัทสามอันดับแรกที่นำพนักงานวีซ่าประเภท L มายังอเมริกามากที่สุด ได้แก่ Tata Consultancy Services, Cognizant Tech Solutions และ IBM พนักงานเป็นของบริษัทย่อยในประเทศอินเดียและบริษัทใหญ่

ยกเว้น Deloitte บริษัทอื่นๆ ทั้งหมดในสิบอันดับแรกที่ยื่นคำร้องขอวีซ่า L คือผู้ให้บริการด้านไอที ว่ากันว่าผู้ยื่นคำร้องวีซ่า L ส่วนใหญ่เป็นบริษัทที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี

หากคุณกำลังมองหางานในสหรัฐอเมริกา โปรดติดต่อ Y-Axis ซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำด้านบริการตรวจคนเข้าเมืองเพื่อขอวีซ่า