ตลาดงานและงานขาดแคลนทักษะในประเทศเยอรมนีสำหรับผู้อพยพ

เยอรมนีมีอัตราการว่างงานน้อยที่สุดแห่งหนึ่งในสหภาพยุโรป เนื่องจากแตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 5.8% ในปี 2017 และมีงานหลายแห่งในเยอรมนี ในบางภูมิภาคของเยอรมนี เช่น บาวาเรียซึ่งประกอบด้วยมิวนิก อัตราการว่างงานต่ำกว่ามาก ผู้อพยพที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพที่มีความรู้พื้นฐานภาษาเยอรมันและประสบการณ์การทำงานจะมีโอกาสได้งานในประเทศเยอรมนีสูงกว่ามาก คุณลักษณะเหล่านี้มีคุณค่ามากในเยอรมนี ตามที่ Expatica เสนอราคา เยอรมนีขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในบางด้าน ซึ่งรวมถึงวิศวกรเครื่องกลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ยานยนต์ วิศวกรไฟฟ้า นักสังคมสงเคราะห์ เจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที และตำแหน่งการผลิตบางตำแหน่ง อุตสาหกรรมบางแห่งในเยอรมนีก็มีความต้องการแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาด้านวิชาชีพเช่นกัน เยอรมนีมีประชากรสูงวัยเพิ่มมากขึ้น ดังนั้นคนงานในวิชาชีพผู้สูงอายุ การพยาบาล และสุขภาพจึงเป็นที่ต้องการเช่นกัน เยอรมนีมีบริษัทขนาดใหญ่ระดับโลก เช่น Daimler, Volkswagen, Eon, Siemens, MAN, Adidas และ BMW อย่างไรก็ตาม บริษัทมากกว่า 90% ในเยอรมนีเป็นองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางซึ่งคิดเป็น 75% ของงานในเยอรมนี ชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์โดยทั่วไปในเยอรมนีอยู่ที่ 38 ชั่วโมงขึ้นไป วัฒนธรรมธุรกิจในประเทศเยอรมนีมีการบริหารจัดการที่แข็งแกร่งและมีลำดับชั้นตามธรรมเนียม ชาวเยอรมันตัดสินใจโดยอาศัยข้อเท็จจริงที่เป็นรูปธรรมและทำงานตามงานที่วางแผนไว้อย่างรอบคอบ การประชุมเป็นไปตามรายการสิ่งที่ต้องทำที่เข้มงวดและกำหนดเวลาอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นระเบียบ ผลลัพธ์สุดท้ายและความสอดคล้องเป็นเป้าหมายของการอภิปราย ผู้คนในเยอรมนีมีความตรงต่อเวลา และวัฒนธรรมการทำงานของเยอรมนีก็มีแนวคิดเรื่องเวลาที่ชัดเจน คาดหวังเช่นเดียวกันจากคนงานในบรรยากาศที่เป็นมืออาชีพ ในปี 2017 ค่าแรงขั้นต่ำของประเทศในเยอรมนีเพิ่มขึ้นเป็น 8.84 ยูโรต่อชั่วโมง หากคุณกำลังมองหาการย้ายถิ่นฐาน ศึกษา เยี่ยมชม ลงทุน หรือทำงานในประเทศเยอรมนี โปรดติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและวีซ่าที่น่าเชื่อถือที่สุดในโลก