ผู้อพยพคิดเป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในซีแอตเทิล ซิลิคอนแวลลีย์

มีพนักงานที่มีทักษะประมาณ 143,000 คนในพื้นที่ซีแอตเทิลถูกจ้างงานในภาคไอที รวมถึงนักวิเคราะห์ระบบ โปรแกรมเมอร์ และนักพัฒนาซอฟต์แวร์ และอื่นๆ

 

ข้อมูลในปี 40 เผยให้เห็นว่า 57,000 เปอร์เซ็นต์หรือ 2016 คนในจำนวนนี้ไม่ได้เกิดในสหรัฐอเมริกา

 

หากพิจารณาเฉพาะนักพัฒนาซอฟต์แวร์เท่านั้น มากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ของนักพัฒนาซอฟต์แวร์เหล่านั้นเป็นชาวต่างชาติ ในความเป็นจริง นักพัฒนาซอฟต์แวร์คิดเป็นมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ของงานด้านไอทีในและรอบ ๆ ซีแอตเทิล

 

สัดส่วนของแรงงานที่เกิดในต่างประเทศในซิลิคอนวัลเลย์ (แคลิฟอร์เนีย) มีเพิ่มมากขึ้น จากการศึกษาพบว่า จากจำนวนพนักงานไอทีทั้งหมดในพื้นที่ซานโฮเซ พบว่า 71 เปอร์เซ็นต์ไม่ใช่คนอเมริกันโดยกำเนิด

 

ในทางกลับกัน จำนวนแรงงานที่เกิดในต่างประเทศในศูนย์กลางเทคโนโลยีอื่นๆ ของสหรัฐอเมริกามีน้อยกว่า ในเท็กซัส พอร์ตแลนด์ และมินนีแอโพลิส สัดส่วนของพวกเขาต่ำกว่า 25 เปอร์เซ็นต์ และเพียงประมาณ 16 เปอร์เซ็นต์ในเดนเวอร์

 

Somasegar กรรมการผู้จัดการของ Madrona Venture Group ซึ่งเป็นบริษัทร่วมทุนในซีแอตเทิล อ้างคำพูดของ Seattle Times ว่ามีหลายปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคนงานด้านเทคโนโลยีระดับนานาชาติในการเลือกซีแอตเทิลและซิลิคอนวัลเลย์มากกว่าคนอื่นๆ

 

ตามที่เขาพูด คนส่วนใหญ่ที่มาจากต่างประเทศมาที่ซีแอตเทิลมาเพื่อศึกษาและหางานทำเพราะพวกเขาต้องการที่จะอยู่ในกิจกรรมที่เข้มข้น

 

แม้ว่าเขาจะยอมรับว่า Silicon Valley จะยังคงดึงดูดคนส่วนใหญ่ต่อไป แต่ซีแอตเทิลก็ไม่ได้ล้าหลังมากนัก การมีอยู่ของ Amazon และ Microsoft ยังได้เพิ่มความน่าดึงดูดอีกด้วย

 

ตัวอย่างเช่น ในปี 1990 ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในซีแอตเทิลเพียง 11 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่เกิดในต่างประเทศ กล่าวกันว่าคนงานไอทีต่างชาติส่วนใหญ่ในเมืองนี้มาจากอินเดียและจีน โดยทั้งสองประเทศคิดเป็นร้อยละ 50

 

หากคุณต้องการย้ายไปสหรัฐอเมริกา โปรดติดต่อ Y-Axis ซึ่งเป็นบริษัทผู้อพยพและวีซ่าที่ใหญ่ที่สุดในโลกเพื่อขอวีซ่าทำงาน