ความต้องการพยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในเยอรมนีมีความต้องการสูง

เยอรมนีได้เริ่มใช้กฎหมายใหม่เพื่อผ่อนปรนข้อกำหนดวีซ่าสำหรับพยาบาล ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (ไอที) พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพ และผู้ที่ทำงานด้านเทคนิคอื่นๆ ที่เป็นที่ต้องการสูงในประเทศ

ภายใต้กฎหมายใหม่ ฟัคกราฟตีอินวันเดอรังสเกเซตซ์ [กฎหมายคนเข้าเมืองแรงงานฝีมือ] แรงงานต่างด้าวที่มีคุณสมบัติพูดภาษาเยอรมันได้ดีสามารถรับวีซ่า 6 เดือนสำหรับการหางานได้ กฎหมายคนเข้าเมืองที่มีทักษะฉบับใหม่ของเยอรมนีมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2020

ใครก็ตามที่ได้รับการฝึกอบรมสายอาชีพตามมาตรฐานของประเทศเยอรมนีสามารถรับวีซ่าทำงานภาษาเยอรมันได้ หากผ่านการทดสอบภาษาเยอรมันระดับ B-1 ผ่านสถาบันเกอเธ่แล้ว

นักวิจารณ์ชาวเยอรมันมีความเห็นว่าข้อกำหนดด้านภาษาเยอรมันควรถูกยกเลิก เนื่องจากจะทำให้พนักงานต้องเสียค่าใช้จ่ายจำนวนมากในการเรียนหลักสูตรในสถาบันเกอเธ่ในท้องถิ่น

มีการจัดตั้งหน่วยงานใหม่เพื่อเร่งดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่า จากเดิมที่ใช้เวลาดำเนินการนานถึง 6 เดือน เป้าหมายตอนนี้คือการดำเนินการขอวีซ่าภายใน 3 สัปดาห์

เยอรมนีมีความต้องการแรงงานที่มีทักษะประมาณ 1.2 ล้านคน ข้อกำหนดที่ใหญ่ที่สุดสำหรับแรงงานที่มีทักษะอยู่ในภาคส่วนการพยาบาล การก่อสร้าง และไอที

จากการสำรวจในเดือนธันวาคม 2019 จำเป็นต้องมีพยาบาลมากกว่า 50,000 คนในโรงพยาบาลทั่วเยอรมนี คาดว่าภายในปี 2035 จะต้องมีพยาบาลและผู้ดูแลประมาณ 307,000 คนในเยอรมนี

สาเหตุของความต้องการในภาคสุขภาพและการพยาบาลมีสูงอาจเนื่องมาจากประชากรสูงอายุ โดยจำนวนผู้ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปกำลังเพิ่มขึ้นในประเทศ เนื่องจากการดูแลรักษาทางการแพทย์ที่ดีและอัตราการเกิดต่ำ

คาดว่าเยอรมนีจะมีบุคคลที่ต้องการการดูแล 4.53 ล้านคนภายในปี 2060

ไอทีเป็นอีกภาคส่วนที่ต้องการแรงงานที่มีทักษะ ปัจจุบันเยอรมนีต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีประมาณ 124,000 คน

กลุ่มล็อบบี้ในอุตสาหกรรมดิจิทัลกำลังมองหาการยกเลิกข้อกำหนดภาษาเยอรมันสำหรับภาคไอที

หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ อพยพไปต่างประเทศ พูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบเช่นกัน

เยอรมนีและฝรั่งเศสเป็นประเทศในกลุ่มเชงเก้นที่มีผู้เยี่ยมชมมากที่สุดหลังการระบาดใหญ่