โอกาสอันดีที่จะได้ไปสิงคโปร์ตอนนี้ต้องอำลาแล้ว

เมื่อประตูสู่สิงคโปร์ปิดลง หน้าต่างแห่งความหวังก็เปิดอยู่เสมอ มีมาตรการอื่นที่ภราดรภาพไอทีของอินเดียเลือกให้ต่างประเทศอื่นๆ ลงทุนในธุรกิจและก่อตั้งบริษัทบนพื้นฐานที่มั่นคงใหม่ อุปสรรคที่มีลักษณะเฉพาะนี้ยังคงจุดประกายอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2014 นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา นโยบายและคุณสมบัติได้ส่งผลกระทบกับบริษัทในอินเดียโดยการแจ้งเตือนให้จ้างคนที่มีความสามารถในท้องถิ่น และไม่ขึ้นอยู่กับแรงงานอพยพ การดำเนินการขอวีซ่าลดลงอย่างมาก จุดแวะพักถัดไปซึ่งเป็นผู้กอบกู้สมาคมไอทีของอินเดียคือประเทศต่างๆ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ เช่น HCL, Infosys, Tata Consultancy services, Wipro & Cognizant ได้จัดตั้งสถานีงานขนาดใหญ่ในสิงคโปร์ ขณะนี้มีความจำเป็นสำหรับพวกเขาที่จะย้ายและจัดตั้งขึ้นเพื่อดึงดูดผู้อพยพที่มีทักษะและมีความสามารถมากขึ้น ซึ่งขณะนี้กำลังเผชิญกับอุปสรรคในการเข้าประเทศสิงคโปร์ สิงคโปร์ในอดีตที่ผ่านมาได้กำหนดเงื่อนไขบางประการซึ่งยากต่อการพิจารณาเล็กน้อย ไม่มีความเชี่ยวชาญที่จำเป็นในการจ้างพนักงานในท้องถิ่น ดังนั้นขึ้นอยู่กับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีของอินเดียที่จะย้าย นี่เป็นเหตุผลสำคัญที่จุดประกายความโน้มเอียงที่จะเพิ่มข้อจำกัดสำหรับการประเมินคุณสมบัติที่เรียกว่าการทดสอบความต้องการทางเศรษฐกิจ (ENT) แม้ว่าจะมีความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับบริการที่ตกลงกันไว้ก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียกำลังรอให้วีซ่าดำเนินการ นโยบายใหม่นี้จะส่งผลต่อนโยบายที่มีอยู่เนื่องจากจะไม่มีการต่ออายุ สิงคโปร์ได้กำหนดเงื่อนไขหลายประการซึ่งทำให้บริษัทต่างๆ พึ่งพาการเพิ่มมูลค่าจากอินเดียได้ยาก การเคลื่อนไหวครั้งนี้ได้สนับสนุนให้ประเทศแขกระงับข้อตกลงอื่นๆ ไว้ อินเดียยังคงต้องการให้ทุกอย่างราบรื่นโดยพิจารณาจากข้อตกลงความร่วมมือทางเศรษฐกิจที่ครอบคลุม (CECA) เงื่อนไขคือหากปัญหาวีซ่าได้รับการแก้ไข นับตั้งแต่ปี 2016 สิงคโปร์ได้ระงับใบสมัครขอวีซ่าประมาณ 200 ใบ และไม่มีการดำเนินการใด ๆ เพื่อดำเนินการใบสมัครเหล่านี้ต่อไป นี่ไม่ใช่อะไรนอกจากการปิดล้อมอย่างแท้จริง นโยบายดังกล่าวมีผลกระทบต่อวีซ่าของผู้โอนภายในบริษัทด้วย แม้ว่าสิงคโปร์จะยังคงมีชื่อเสียงว่าเป็นสถานที่ที่ง่ายที่สุดในการประกอบธุรกิจก็ตาม ปี 2014 ได้มีการออกกฎระเบียบให้ขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำเพื่อให้มีสิทธิ์ยื่นขอวีซ่าใบอนุญาตทำงานของสิงคโปร์ นโยบายที่หลากหลายนี้ได้กระตุ้นให้บริษัทบางแห่งลดขนาดลงและมองหาช่องทางอื่น ต่างจากที่สหรัฐฯ กำหนดข้อจำกัดที่เข้มงวดกับวีซ่า H1B และสหราชอาณาจักรกำหนดข้อจำกัดวีซ่า Tier 2 สิงคโปร์ได้สร้างข้อจำกัดเพื่อบล็อกใบอนุญาตทำงานเหมือนกับในตอนนี้ สิ่งที่เราต้องทำคือรอดูว่าข้อตกลงร่วมกันจะยกเลิกภาระผูกพันในการขอวีซ่าทำงานฉบับใหม่หรือไม่ อย่างไรก็ตาม Y-Axis มีความยืดหยุ่นอย่างยิ่งที่จะตอบสนองทุกความต้องการด้านการย้ายถิ่นฐานแม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงก็ตาม การสนับสนุนของเราต่อความต้องการของคุณจะมีบทบาทสำคัญในการประสบความสำเร็จในการโยกย้ายไปยังประเทศที่คุณเลือก เราจะช่วยให้คุณฟื้นตัวจากการถูกปฏิเสธวีซ่า

Y-Axis จะอยู่เคียงข้างคุณแม้ในขณะที่ประตูปิดอยู่