ข้อกำหนดการอนุมัติวีซ่าทำงานเยอรมนีได้รับการแก้ไข

วีซ่าทำงานเยอรมนี ข้อกำหนดการอนุมัติสำหรับการจ้างคนงานนอกสหภาพยุโรปได้รับการแก้ไขโดยหน่วยงานแรงงานเยอรมัน ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรป ย้ายไปเยอรมนีเพื่อรับมอบหมายงานจำเป็นต้องเสนอรายละเอียดเฉพาะอยู่แล้ว พวกเขาจะต้องเสนอรายละเอียดเงินเดือนขั้นต้นและยืนยันการจ่ายเงินเท่ากัน เหล่านี้เป็นข้อกำหนดของ วีซ่าทำงานเยอรมัน แอพลิเคชัน

ขณะนี้ผู้ยื่นขอวีซ่าทำงานเยอรมนีจำเป็นต้องทำ ยืนยันเงินเดือนที่เทียบเท่า ตามจำนวนเงินที่ชำระในต่างประเทศและหรือประเทศเยอรมนี มาตรฐานสำหรับค่าจ้างที่เทียบเท่าคือคนงานชาวเยอรมันโดยเฉลี่ยในภูมิภาคเดียวกันที่ทำงานเดียวกัน ระดับใกล้เคียงกันของ ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง ยังมีผลบังคับใช้ตามที่ Guardian เสนอไว้

ค่าที่พักและค่าใช้จ่ายที่จำกัดที่ได้รับการคืนเงินจะไม่ถูกคำนวณเป็นเงินเดือนอีกต่อไป. นี่คือการประเมินเกณฑ์การจ่ายเงินที่เท่ากันของผู้สมัคร การสมัครขยายเวลาจะต้องมีส่วนประกอบของเงินเดือน Eth ทั้งหมดที่ระบุไว้ในสลิปเงินเดือน

พลเมืองนอกสหภาพยุโรปในเยอรมนีที่ทำงานอยู่ภายใต้ สัญญาจ้างงานในท้องถิ่น จะต้องเสนอข้อมูลเพิ่มเติม นี่จะเป็นส่วนหนึ่งของการสมัครวีซ่าทำงานเยอรมนี มันรวมถึง จำนวนวันหยุดพักร้อน ค่าล่วงเวลา และภาระผูกพันในการจ่ายเงินรวม

เยอรมนีมีความกระตือรือร้นที่จะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศเข้ามาในประเทศในระยะยาว เหล่านี้ได้แก่ นักชีววิทยา นักเคมี แพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที วิศวกร นักวิชาการ และบุคลากรอาวุโสอื่นๆ. ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้จะได้รับข้อเสนอการอนุมัติลำดับความสำคัญสำหรับวีซ่าทำงานเยอรมัน

บุคคลภายนอก EEA/EU หรือสวิตเซอร์แลนด์ที่ประสงค์จะทำงานในเยอรมนีจะต้องได้รับวีซ่าทำงาน สิ่งนี้จะสอดคล้องกับสถานะการพำนักในเยอรมนี

Y-Axis ให้บริการด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่หลากหลาย รวมถึงผลิตภัณฑ์สำหรับผู้อพยพจากต่างประเทศ เช่น วีซ่าธุรกิจสำหรับเชงเก้น, วีซ่าศึกษาสำหรับเชงเก้น, เยี่ยมชมวีซ่าสำหรับเชงเก้นและ  วีซ่าทำงานสำหรับเชงเก้น.

หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ อพยพไปยังประเทศเยอรมนีพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

เรื่องอื้อฉาวของ Windrush ทำให้การพูดคุยเรื่องวีซ่าสหราชอาณาจักรเป็นไปในเชิงบวก: Eleanor Smith